房地產(chǎn)中介公司人事經(jīng)理基本工作量（1頁）.doc

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房地產(chǎn)中介公司人事經(jīng)理基本工作量（1頁）.doc

人事經(jīng)理基本工作量財務(wù)：監(jiān)管各分店的財務(wù)運轉(zhuǎn)情況，每月按照計劃向各分店秘書撥款，月底審查各分店秘書的財務(wù)帳目，向總經(jīng)理匯報。業(yè)務(wù)：指導(dǎo)業(yè)務(wù)操作，糾正業(yè)務(wù)人員的不合理操作行為。人事：負責(zé)按照公司規(guī)劃招募、選拔人才；負責(zé)調(diào)整員工情緒、激發(fā)員工積極向上的精神。每月一次招聘實施；每月四次以上與員工一對一面談。廣告宣傳：負責(zé)公司招聘廣告、形象廣告和案源廣告的審查工作。招聘廣告每月一次；案源廣告每月四次。運作體系規(guī)劃、設(shè)計、運行、調(diào)控：負責(zé)總公司組織結(jié)構(gòu)框架設(shè)計、運行和調(diào)整；公司行政管理、業(yè)務(wù)管理模板和流程的設(shè)計、運行和調(diào)整，法律文書體系的設(shè)計、運行和調(diào)整。培訓(xùn)及訓(xùn)練：新人基礎(chǔ)培訓(xùn)（新人入職半月至一個月），對業(yè)務(wù)人員、秘書和店長專業(yè)知識和技巧、工作效率、管理能力的培訓(xùn)和訓(xùn)練。

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