房地產(chǎn)中介公司新進(jìn)一線員工薪資保障制度（1頁）.doc

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房地產(chǎn)中介公司新進(jìn)一線員工薪資保障制度（1頁）.doc

新進(jìn)一線員工薪資保障制度一：為保障公司新進(jìn)一線員工生活質(zhì)量，我公司實(shí)行最低薪資保障制度。二：公司新人三個(gè)月內(nèi)的保障薪資為 1500 元/月，不滿一個(gè)月的順延一個(gè)月。三：新人三個(gè)月實(shí)習(xí)期業(yè)績(jī)目標(biāo)為貳萬，完成貳萬業(yè)績(jī)目標(biāo)者提升為置業(yè)顧問，底薪調(diào)整為 1200 元/月；完成壹萬業(yè)績(jī)目標(biāo)者，底薪調(diào)整為 1000 元/月，未完成壹萬業(yè)績(jī)目標(biāo)者予以辭退。四：新人由直屬學(xué)長(zhǎng)帶領(lǐng)熟悉業(yè)務(wù)，成交案子業(yè)績(jī) 30%由學(xué)長(zhǎng)分享。五：若新進(jìn)一線員工在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)非常出色，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，轉(zhuǎn) 正后薪資調(diào)整為 1200 元，業(yè)績(jī)按正常情況計(jì)算。六：公司新進(jìn)一線員工有一定工作經(jīng)驗(yàn)者按照約定底薪保障三個(gè)月，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)按照公司規(guī)定該級(jí)別的評(píng)價(jià)指標(biāo)考核?？己送ㄟ^后，底薪調(diào)整為該級(jí)別底薪。

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