房地產(chǎn)中介公司文員薪酬管理（1頁(yè)）.doc

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房地產(chǎn)中介公司文員薪酬管理（1頁(yè)）.doc

初級(jí)文員： 1.1 個(gè)門(mén)店一名文員 2.第一周試用底薪 100。第一個(gè)月實(shí)習(xí) 1200 底薪，第二個(gè)月 1500 3.新人入職 4.幫助新人完成新人學(xué)院的培訓(xùn)課程。考核沒(méi)有通過(guò)的文員幫助新人完成新人學(xué)院的培訓(xùn)課程。考核沒(méi)有通過(guò)的文員- -1010 元元/ /位位 5.招聘招聘：每月（第二個(gè)月開(kāi)始算扣款）至少一名否則罰款 100，3 名以下 50/位，超過(guò) 3 人的，全部跳點(diǎn)為 100/名， 6.負(fù)責(zé)門(mén)店考勤績(jī)效等統(tǒng)計(jì)，錄入虛假信息罰款 200！ 7.文員可以做租單，但不允許掛單，否則-100！高級(jí)文員：晉升條件 1.任職 3 個(gè)月， 2.名下參加新人學(xué)院的考核全部通過(guò) 3.3 個(gè)月內(nèi)招人數(shù)量為 6 人 4.經(jīng)過(guò)公司面試筆試考核薪酬:.1700 職責(zé)與上一樣。唯一差別招聘上面沒(méi)有要求。并且參與售后。店長(zhǎng)帶領(lǐng)跑兩筆按揭單后，一次性的過(guò)戶(hù) 80,按揭提成 200 降職： 1.參加新人學(xué)院的單次超過(guò) 2 名(包括 2 名)考核沒(méi)有通過(guò) 2 考勤、績(jī)效等錄入出錯(cuò) 3.2 個(gè)月內(nèi)沒(méi)有招滿(mǎn) 2 人 4.其他嚴(yán)重錯(cuò)誤未通過(guò)公司面試筆試考核門(mén)店儲(chǔ)備經(jīng)理：晉升條件：1.門(mén)店兩個(gè)月達(dá)到 16 萬(wàn)業(yè)績(jī) 2.公司筆試、面試考核通過(guò)（業(yè)務(wù)知識(shí)，售后及管理門(mén)店相關(guān)內(nèi)容） 3名下培養(yǎng)超過(guò) 8 名開(kāi)單人員降職：兩個(gè)月沒(méi)達(dá)到 6 萬(wàn)業(yè)績(jī)。

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