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房地產(chǎn)住宅售樓部薪酬福利管理流程.xls

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房地產(chǎn)住宅售樓部薪酬福利管理流程.xls

1、流流程程目目錄錄序序號號流流程程編編號號流流程程名名稱稱編編制制依依據(jù)據(jù)編編制制部部門門流流程程圖圖流流程程說說明明 1LC-0201-2012-004薪酬福利管理流程薪酬福利管理制度人力資源部查看查看備備注注流流程程目目錄錄薪薪酬酬福福利利管管理理流流程程圖圖編編制制部部門門人力資源部流流程程名名稱稱流流程程編編號號LC-0201-2012-004任任務(wù)務(wù)概概要要流流程程步步驟驟時(shí)時(shí)間間要要求求用用人人部部門門人人力力資資源源部部財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)部部行行政政人人事事部部 1根據(jù)實(shí)際確定 2根據(jù)實(shí)際確定 3根據(jù)實(shí)際確定 4根據(jù)實(shí)際確定 55天建建立立企企業(yè)業(yè)薪薪酬酬福福利利辦辦法法

2、薪薪酬酬辦辦法法執(zhí)執(zhí)行行擬擬定定工工資資表表及及說說明明提提供供員員工工考考勤勤審審核核 62天 71天 83天 93天 101天 11當(dāng)天審審核核發(fā)發(fā)放放工工資資制制定定員員工工工工資資簽簽收收表表部部門門內(nèi)內(nèi)部部存存檔檔歸歸檔檔審審核核薪酬福利管理流程指導(dǎo)薪酬福利管理事事業(yè)業(yè)部部總總經(jīng)經(jīng)理理公公司司分分管管副副總總公公司司總總經(jīng)經(jīng)理理審審批批審審核核審審核核薪薪酬酬福福利利管管理理流流程程圖圖流流程程名名稱稱任任務(wù)務(wù)概概要要審審批批績績效效管管理理流流程程說說明明編編制制依依據(jù)據(jù)：績績效效管管理理辦辦法法流流程程編編號號：LC-0201-2012-0

3、04LC-0201-2012-004 編編制制部部門門：人人力力資資源源部部流流程程步步驟驟工工作作節(jié)節(jié)點(diǎn)點(diǎn)工工作作內(nèi)內(nèi)容容簡簡述述責(zé)責(zé)任任部部門門時(shí)時(shí)間間要要求求輸輸入入輸輸出出 1 建立企業(yè)薪酬福利辦法人力資源部根據(jù)企業(yè)運(yùn)營情況及當(dāng)?shù)毓べY水平線，建立合理的企業(yè) 工資體系人力資源部實(shí)際 2審核報(bào)事業(yè)部總經(jīng)理、行政人事部、公司分管副總經(jīng)理審核薪酬辦法的合理性事業(yè)部總經(jīng)理實(shí)際 3審批報(bào)公司總經(jīng)理審批工資表公司總經(jīng)理實(shí)際 4薪酬辦法執(zhí)行人力資源部執(zhí)行審批后的薪酬辦法人力資源部實(shí)際 5擬定工資表及說明擬定各等級工資表及說明人力資源部5天 6審核報(bào)事業(yè)部財(cái)務(wù)、公司行政人事部、事業(yè)部總經(jīng)理審核工資表的合理性財(cái)務(wù)部、行政人事部 2天 7審批報(bào)公司分管副總審批工資表公司分管副總1天 8發(fā)放工資根據(jù)人力資源部制作的工資表發(fā)放工資財(cái)務(wù)部3天 9制定員工工資簽收表讓員工在工資簽收表

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