更新時間：2024-12-16 資源包數量：12份
奇正集團公司績效考核制度 （草案） 第一章 考核理念 （目的） 第一條 為了實現“管理提升，營銷突破”的戰略重點，創建以組織業績為導向的企業文化，將績效管理系統建設成為重要的戰略牽引工具，促進奇正集團的可持續發展，特制定本制度。 （原則） 第二條 本制度的基本原則：實事求是考核，客觀公正評價，簡單規范操作。 （考核主體） 第三條 各級管理者是考核工作的責任主體。各級管理者有責任在企業戰略的指引下，運用考核評價的方式，指導、幫助、約束與激勵下屬員工。 考核評價工作是一項基礎管理工作，是各級管理者的基本
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