專題簡介：
東凡物業管理公司員工異動管理制度
1. 目的
為建立、健全正常的人才流動秩序，保持公司員工相對穩定，有效地進行員工異動管理，特制定本辦法。
2. 范圍
公司各部門員工的調動、離職、晉升、降職及因之產生的工作交接等問題均參照本辦法執行。
3. 員工異動工作程序
3.1員工調動
3.1.1公司根據工作需要，可隨時調動任一員工的職務或工作地點，被調動的員工應服從公司安排，不應延遲或推諉。
3.1.2 各部門經理應了解轄內所屬員工的個性、學識和能力，力求人盡其才以達到人與事相互配合，但必要時亦可申請調動其它部門員工到本部門人事行政部工作手冊人事行政部工作手冊北京世邦魏理仕物業管理服務有限公司北京世邦魏理仕物業管理服務有限公司資產服務部編制資產服務部編制目目錄錄第一章 人事行政部崗位職責1、 人事行政部崗位職責.72、 人事部經理崗位職責.83、 人事部主任崗位職責.94、 行政部主任崗位職責.105、 人事部助理崗位職責.116、 行政部助理崗位職責.127、 秘書崗位職責.138、 采購員崗位職責.149、 庫管員崗位職責.1510、郵件收發員崗位職責.1611、班車司機崗位職責.17第二章人事管理制度1、 人事管理制度.192、 員工福利.213、 獎懲條例.224、 安全守則本資料授權三個皮匠文庫（）獨家收錄 三個皮匠文庫報告與方案分享平臺、高端文案策劃服務平臺 北京億城物業管理有限公司北京億城物業管理有限公司 人人 事事 管管 理理 制制 度度 本資料授權三個皮匠文庫（）獨家收錄 三個皮匠文庫報告與方案分享平臺、高端文案策劃服務平臺 目目 錄錄 1. 人力資源管理總則 2. 機構設置及人員編制管理暫行規定 3. 員工招聘管理規定 4. 員工流動調配工作暫行規定 5. 員工獎懲管理暫行規定 6. 員工績效考核管理規定 7. 員工培訓管理暫行規定 8. 內部競聘制度 9. 員工考勤管理規定 10. 薪酬福利管理條例 11. -本資料來自 -
北京西直門華星貿易大廈有限公司
物業管理中心行政部規章制度
2002年10月
-本資料來自 -
目 錄
第二時間管理規定 1
中心印章管理規定 3
經理辦公例會制度 4
信息反饋制度 5
文檔管理規定 6
公文管理規定 8
更衣柜管理規定 10
標識管理規程 11
工服管理規程 13
第二時間管理規定
一、目的
落實對第二時間的各項管理要求，保證華星大廈在“第二時間”的正常運營和安全，及時處理各種突發事件。
二、范圍
適用于第二時間內對華星大廈人員、物品、安全檢查及突 『學習改變人生·做成功物業管理人！』
河南中誠嘉盛物業管理有限公司員工辭職、辭退、開除制度
第一條 公司有權辭退不合格的員工或員工申請辭職的均須按本制度規定履行手續。
第二條 試用人員在試用期內辭職的，按《員工離職程序》辦理辭職手續。
第三條 用人部門辭退試用期人員，須經本部門經理批準后到綜合辦辦理辭退手續，按離職手續辦理。
第四條 員工與公司簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴格履行合同。員工不得隨便辭職，用人單位不準無故辭退員工。
第五條 員工未經批準而自行離職的，工資不予結算；給公 眉山市學大物業管理有限責任公司
消控（秩序）部考核與獎懲管理制度
（華地）字（物）[2014]01
為檢查各類員工工作績效，公平決定員工的職位和待遇，提高和維持公司服務品質，促進各崗位工作持續開展，提高工作效率。
一、適用范圍
學大物業項目管理處消控（秩序）部所有在職人員。
二、考核職責
1. 主管(領班）及技術類人員考核由物業辦公室負責。
2. 普通員工考核由所屬班組主管負責。
3. 員工業績與等級考核由物業辦公室負責。
三、考核細則
1. 管理- 本資料來自 -
公司管理制度
規章制度
公司行政手冊
第一章 前 言
第一條 本公司所屬員工的管理，除法令另有規定外，均需依本手冊執行。
第二條 本手冊內的各項規定，可根據公司經營發展的需要，隨時修改。
第三條 本手冊由各管理項目負責貫徹執行，公司行政職能部門負責監督、檢查。各管理項目可根據本項目實際情況予以調整，但須經公司審核備案。若有遺失，可向公司申請補發，但需繳工本費10元。
第二章 公司簡介
第四條 常州市宗宇物業管理有限公司主要從事物業管理、房屋修繕及維護，室內外清掃服務，綠化養護 富華物業管理有限公司人事管理制度 員工招募調配與考核員工招募調配與考核 一、 人員的招聘、篩選與錄用 1. 招聘錄用原則 （1） 廣開才路、多種渠道 （2） 人事部門統一企業的人事招聘、錄用制度，供下屬單位統一執行。可由 各下屬單位自行招聘，并報企業備案。 （3） 人才來源突出籍貫、系統、畢業院校多元化。 （4） 企業現有職工具有崗位競爭的優先權。立足于在企業現有員工中發現、 使用、培養人才，招聘人才首先面向內部。 （5） 確定用人標準時，不能一味“貪高（學歷）求洋（留學）”，以適用人 才為主。 （6） 為便于集中崗前培 成都成都 xxxx 物業管理有限公司物業管理有限公司 行政管理制度行政管理制度 匯匯 編編 二二 O Oxxxx 年三月年三月 前前 言言 為規范公司的行政管理程序，確保公司行政管理制度的完善和行政管理工 作的正常運作，特編制本制度匯編。 本制度匯編由公司行政部統一編制，經總經理批準后發布。本制度匯編供 成都 xx 物業有限公司全體人員查閱、 使用， 各部門負責人及管理人員有責任就 本制度匯編在執行過程中出現的問題提出合理化建議，并有義務提議修改本制 度匯編及向發生質疑的員工提供咨詢、答復。 本制度匯編是成都 xx 物業管理有限公 『學習改變人生·做成功物業管理人！』
第35頁，共35頁
中國物業服務教育網
時代大廈物業管理公司行政作業指導書
時代大廈物業管理有限公司
行政管理作業指導書
★文件、資料管理制度
編號：Q/PH—WD01—02
A版0次修改
1 目的
規定本公司文件資料的編寫、批準、發布、更改、保存和作廢等活動以及適用外來文件的控制要求，確保公司各項工作正常開展和保存必要的證據。
2 適用范圍
適用于本公司內部文件的編寫、收發、控制及資料保管和外來文件的管理。
『學習改變人生·做成功物業管理人！』
深圳佳正物業管理公司人事管理制度
崗位架構圖
總 經 理
總經理助理兼管理者代表
業務拓展部經理
財務部經理
物業管理部經理
總經辦主任
出 納 員
會 計 員
文 員
安 全 主 管
機電工程師
土建工程師
嘉福花園管理處主任
正佳物流中心管理處主任
1.0 總則
1.1 為加強公司內部管理，以保障正常的運作秩序，特制定本管理制度。
1.2 本制度所稱員工指本公司全體在編及編外從業人員。
2.0 管理原則
2.1 統一指揮原則：各級員工都必須執行xxxx 項目項目行政人事部行政人事部工作指導手冊工作指導手冊西安西安 xx 物業管理有限公司物業管理有限公司二二xx 年十一月年十一月公文處理工作規程公文處理工作規程一、一、目的目的使公文的形成、辦理、立卷、歸檔和銷毀更及時、準確、規范、保密。二、二、適用范圍適用范圍所有外來及本中心文件。三、三、公文的處理公文的處理1. 公文種類：除外來函外，本中心的公文是中心及所屬物業公司在企業管理過程中形成和使用的具有法定效力和規范體式的文書，是傳達貫徹中心決策、執行上級和主管部門的指示、發布規章制度、實行行政管理措施目錄公司簡介.3一、公司組織結構.4二、部門管理職責.51、財務管理部.52、行政人事部.63、市場企劃部.74、質量管理部職責. 8、秩序維護部管理職責. 96、保潔部管理職責. 107、餐飲部職責.118、護工部管理職責. 12三、職務職責.131、公司總經理崗位職責. 132、公司副總經理崗位職責. 143、財務總監崗位職責. 154、行政人事部總監崗位職責.165、物業管理部總監（企劃部）崗位職責.176、物業管理部總監（質管部）崗位職責.187、秩序維護部總監崗位職責.198、保潔部總監.209、餐飲部總監崗位職責. 2110、護工部總監.22四、行政辦公管理制度. 23管理制度修改記錄
修改控制登記表
序號
頁碼
文件編號或文件名稱
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單號
修改
方式
修改
狀態
修改人/日期
備注
1、
68
3-(3)工齡工資
XY-2015-01
說明
收費小區適用,甲方撥款項目不在補助范圍。
2015年4月3日
前 言
為加強公司正規化重慶萬怡渝能物業管理重慶萬怡渝能物業管理公司公司文件名稱文件名稱編號：CWBG-1作作 業業 規規 范范行政人事部崗位設置行政人事部崗位設置圖圖版本：A修改狀態：0簽發人：第 1 頁共 1頁簽發日期編制重慶萬怡渝能物業管理重慶萬怡渝能物業管理公司公司文件名稱文件名稱編號：CWBG-2作作 業業 規規 范范行政人事部主要職能行政人事部主要職能版本：A經經理理庫庫管管員員行行政政人人事事專專員員司司機機文文員員資資料料內內勤勤員員行行政政人人事事主主管管采采購購主主管管采采購購專專員員經理助理經理助理副副經經理理培培訓訓專專
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