1、蒙西建安公司績效評價要素表蒙西建安公司績效評價要素表 工程部技術(shù)員用工程部技術(shù)員用 蒙西建安有限公司蒙西建安有限公司 二四年二月二四年二月 績效評價維度績效評價維度 評價指標(biāo)評價指標(biāo) 權(quán)權(quán) 重重 工作業(yè)績工作業(yè)績 100 70100 70 。

2、 物業(yè)管理新手上路指南物業(yè)管理新手上路指南 目目 錄錄 1.1 取得物業(yè)管理項目的途徑 1.2.12 物業(yè)管理招投標(biāo)概述 1.2.3 物業(yè)管理招投標(biāo)的一般程序 1.2.4 物業(yè)管理招標(biāo)的組織機(jī)構(gòu) 1.2.5 物業(yè)管理投標(biāo)的組織機(jī)構(gòu) 1.2.。

3、技術(shù)改進(jìn)、新技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)開發(fā)研究和新技術(shù)制定過程及方法，以協(xié)助項目部門依據(jù)技術(shù)發(fā)展要求，有效地提供總工施工技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)。

4、 1 值班電氣技術(shù)員崗位職責(zé)值班電氣技術(shù)員崗位職責(zé) 一崗位說明 部 門：工程部 崗 位：電氣技術(shù)員 直屬主管：工程經(jīng)理主管技術(shù)上接受強(qiáng)電工程師的指導(dǎo) 二招聘要求 性別年齡：男，45 歲以下 身體狀況：身體健康，無其它特殊要求 教育程度：高中。

5、 1 空調(diào)技術(shù)員崗位職責(zé)空調(diào)技術(shù)員崗位職責(zé) 一 崗位說明 部 門：工程部 崗 位：空調(diào)技術(shù)員 直屬主管：工程經(jīng)理主管技術(shù)上接受空調(diào)工程師的指導(dǎo) 二 招聘要求 性別年齡：男，45 歲以下 身體狀況：身體健康，無其他特殊要求 教育程度：高中或相。

6、 1 弱弱 電電 維維 修修 技技 術(shù)術(shù) 員員 崗崗 位位 職職 責(zé)責(zé) 一 崗 位 說 明 部 門 ： 工 程 部 崗 位 ： 弱 電 維 修 技 術(shù) 員 直 屬 主 管 ： 工 程 經(jīng) 理 主 管 技 術(shù) 上 接 受 弱 強(qiáng) 電 工 程 。

7、 1 給排水技術(shù)員崗位職責(zé) 一 崗位說明 部 門：工程部 崗 位：給排水技術(shù)員 直屬主管：工程經(jīng)理主管技術(shù)上接受給排水工程師的指導(dǎo) 二 招聘要求 性別年齡：男，45 歲以下 身體狀況：身體健康，無其他特殊要求 教育程度：高中或相當(dāng)學(xué)歷，最好。

8、 1 高級給排水技術(shù)員崗位職責(zé) 一 崗位說明 部 門：工程部 崗 位：高級給排水技術(shù)員 直屬主管：工程經(jīng)理主管技術(shù)上接受給排水工程師的指導(dǎo) 二 招聘要求 性別年齡：男，45 歲以下 身體狀況：身體健康，無其他特殊要求 教育程度：高中或相當(dāng)學(xué)。

9、 1 鍋爐技術(shù)員崗位職責(zé)鍋爐技術(shù)員崗位職責(zé) 一 崗位說明 部 門：工程部 崗 位：鍋爐技術(shù)員 直屬主管：工程經(jīng)理主管技術(shù)上接受給排水工程師的指導(dǎo) 二 招聘要求 性別年齡：男，45 歲以下 身體狀況：身體健康，無其他特殊要求 教育程度：高中或。

10、項目技術(shù)員崗位手冊項目技術(shù)員崗位手冊目目錄錄1 1 項目項目技術(shù)員技術(shù)員崗位職責(zé)崗位職責(zé)1.1 技術(shù)員的概念1.2 技術(shù)員在項目質(zhì)量管理中的作用1.3 技術(shù)員應(yīng)具備的條件素質(zhì)1.4 技術(shù)員在項目科技創(chuàng)新中的作用1.5 技術(shù)員在項目管理中的職。

11、鑫源二級電站進(jìn)廠橋施工技術(shù)方案一工程簡況新建進(jìn)廠公路橋有三座,均為兩跨,其中一跨為6 米,另一跨為 16 米,橋高為9 米左右.為跨徑 616m 的兩跨箱式橋.橋面凈寬3.24m,兩側(cè)有 1528cm 厚高 0.9 米的護(hù)欄.橋梁設(shè)在通往廠。

12、建筑公司公司技術(shù)員崗位職責(zé)一認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度,積極引導(dǎo)項目部技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,實施新材料新工藝新技術(shù)的推廣應(yīng)用,提高工程的科技含量.二組織項目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計與施工方案。

13、 施工技術(shù)員培訓(xùn)記錄第一節(jié) 施工技術(shù)員的地位及特征一施工技術(shù)員的地位一施工技術(shù)員是施工現(xiàn)場生產(chǎn)一線的組織者和管理者,在公路施工過程中具有極其重要的地位,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:1施工技術(shù)員是單位工程施工現(xiàn)場的管理中心,是施工現(xiàn)場動態(tài)管理的體。

14、煤業(yè)公司技術(shù)員施工員試用期考核辦法編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: 技術(shù)員施工員試用期考核辦法為提高施工員的業(yè)務(wù)知識水平,嚴(yán)格制度考核,強(qiáng)化施工員執(zhí)行力的意識,充。