房地產(chǎn)開發(fā)公司人力資源部人力資源規(guī)劃專員職位工作說明書（1頁）.doc

資源ID：64927 資源大小：35KB
資源格式： DOC 下載積分： 10金幣

下載報告請您先登錄！

驗證碼下載

賬號登錄下載

微信登錄下載

微信掃一掃登錄

下載資源需要10金幣

郵箱/手機(jī)：
驗證碼：	獲取驗證碼
溫馨提示：	提交成功后，系統(tǒng)會自動生成賬號（用戶名為郵箱或者手機(jī)號，密碼是驗證碼），方便下次登錄下載和查詢訂單；
支付說明：	本站最低充值99金幣，下載本資源后余額將會存入您的賬戶，您可在我的個人中心查看。
驗證碼：	換一換

加入VIP，免費(fèi)下載

賬號：
密碼：
驗證碼：	換一換
當(dāng)日自動登錄忘記密碼？

友情提示

1、下載資料失敗解決辦法

2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認(rèn)打開，此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單，保存網(wǎng)頁到桌面，就可以正常下載了。

3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。

4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮，下載后原文更清晰。

5、試題試卷類文檔，如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。

房地產(chǎn)開發(fā)公司人力資源部人力資源規(guī)劃專員職位工作說明書（1頁）.doc

1、人力資源部人力資源規(guī)劃專員職位工作說明書人力資源部人力資源規(guī)劃專員職位工作說明書 1.職位基本資料職位名稱職位名稱人力資源規(guī)劃專員人力資源規(guī)劃專員所屬部門所屬部門人力資源部定員人數(shù)定員人數(shù) 1 直接上級直接上級人力資源部主任管轄人數(shù)管轄人數(shù) 職位級別職位級別薪酬等級范圍薪酬等級范圍 2.在組織中的位置 3.工作職責(zé) （1）對公司與人力資源相關(guān)的規(guī)章制度、福利、戶籍政策等進(jìn)行規(guī)劃與修訂（2）對公司的員工考核、激勵機(jī)制進(jìn)行規(guī)劃與修訂（3）人力資源的補(bǔ)充、培訓(xùn)、晉升、配備的規(guī)劃（4）各類人力資源流程制訂、修訂及審核（5）各種活動的規(guī)劃與執(zhí)行（6）相關(guān)資料的收集、

2、整理及歸檔（7）幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；（8）建立公司職位流動和晉升體系；（9）協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持； 4.任職資格要求年齡區(qū)間年齡區(qū)間 2645 歲性別性別不限最低文化程度最低文化程度大學(xué)本科專業(yè)要求專業(yè)要求人力資源或管理學(xué) 任職經(jīng)驗任職經(jīng)驗 3 年以上相近職位經(jīng)驗品德要求品德要求協(xié)作性、積極性、行動力、責(zé)任感。能力要求能力要求有豐富的人力資源規(guī)劃實(shí)際操作經(jīng)驗。熟練使用各種辦公軟件。文筆優(yōu)秀、口頭表達(dá)能力強(qiáng)。有極強(qiáng)的溝通和解決問題的能力。較好的個人形象氣質(zhì)。人力資源主任招聘專員本職位薪酬福利專員績效考核專員培訓(xùn) 與發(fā) 展專員

注意事項: 本文（房地產(chǎn)開發(fā)公司人力資源部人力資源規(guī)劃專員職位工作說明書（1頁）.doc）為本站會員（大寶）主動上傳，地產(chǎn)文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若此文所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私，請立即通知地產(chǎn)文庫（點(diǎn)擊聯(lián)系客服），我們立即給予刪除！