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建筑工程公司管理人員獎罰制度

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建筑工程公司管理人員獎罰制度Tag內(nèi)容描述:

1、預(yù)算結(jié)算裙樓地 下室后期預(yù)算及簽證工作 含領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 5張燦燦 配合胡金龍?zhí)幚硐嚓P(guān)事宜及及A4 棟預(yù)結(jié)算工作 含領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 6歐陽添翼負(fù)責(zé)經(jīng)濟類資料收發(fā)文含領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 注:本分工自2011年8月8日執(zhí)行,如有變更,另。

2、并據(jù)此進行周進度獎罰.2項目部每月下發(fā)月進度計劃要求,每月對月進度完成情況進行檢查,并據(jù)此進行周進度獎罰.二工程進度獎勵制度1分包單位合理組織安排人員機具,按照月進度計劃要求完成的,月進度檢查時,總包單位給予相關(guān)分包獎勵1000元.2分包單。

3、團實際,特制定本機制.根據(jù)現(xiàn)行國家省市建設(shè)行政主管部門及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),集團內(nèi)部相關(guān)管理體系文件和集團實際情況編制.本機制共分六章28條,適用于集團所有目標(biāo)制和股份制項目,相關(guān)獎罰條款的執(zhí)行主體是公司下屬各二級機構(gòu)工程局分公司等。

4、單位蓋章: 第 頁 共 頁 項目名稱項目編號開工時間 崗位名稱姓名身份證號碼聯(lián)系方式 勞動合同 簽訂情況 使用證書類型使用證書編號進入項目部時間備注 其 他 人 員 申報單位負(fù)責(zé)人簽字:公司人力資源部負(fù)責(zé)人簽字: 工 程 技 術(shù) 人 員。

5、種作業(yè)人員,除應(yīng)接受三級安全教育外,還應(yīng)接受特 種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育,嚴(yán)格安全技術(shù)操作規(guī) 程,并經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后憑操作證方可上崗操作. 3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進行一次復(fù)審教育和參加體 檢,由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)進行考核。

6、 名 專職安全員 簽 名 專職安全員 簽 名 聲明:以上簽名均由本人親筆簽署,如有作假,本單位愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任. 公 章 年 月 日。

7、 專職安全員 簽 名 專職安全員 簽 名 聲明:以上簽名均由本人親筆簽署,如有作假,本單位愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任. 公 章 年 月 日。

8、施工管理人員,請建設(shè)監(jiān)理單位審核. 企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人: 公章 企業(yè)法人代表: 年 月 日 審核意見: 建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人總監(jiān)理工程師 : 公章 年 月 日 魯 JJ002。

9、系電話 單位技術(shù)部門負(fù)責(zé)人 馮立中 工程部部長 高工 單位質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人 項目經(jīng)理 李獻良 二級建造師 13991635288 項目部總工程師 徐新民 工程師 項目部質(zhì)量員 曹余良 上崗證 09138197010 項目部施工員 鄧雄章 上崗。

10、否對所管分部分項 工程危險部位采取了 有效防護 安全檢查 20分 是否經(jīng)常進行安全檢 查,及時消除隱患 反三違 5分 不指揮違章,教育工 人不違章操作制止違 章作業(yè) 防護用品 5分 監(jiān)督檢查所屬班組人 員正確使用個人防護 用品 文明施工 2。

11、安全生產(chǎn)責(zé)任制 13 預(yù)算員安全生產(chǎn)責(zé)任制 14 工人安全生產(chǎn)責(zé)任制 第 1 頁 共 19 頁 一項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制 項目經(jīng)理項目經(jīng)理工地負(fù)責(zé)人工地負(fù)責(zé)人對承包工程項目的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)對承包工程項目的安全生產(chǎn)。

12、準(zhǔn)及其有關(guān)規(guī)定,特種作業(yè)包括: 1電工作業(yè); 2金屬焊接切割作業(yè); 3起重機械含電梯作業(yè); 4登高架設(shè)作業(yè); 3本辦法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員. 特種 作業(yè)人員必須具備以下條件: 1年齡滿 18 周歲以上,但從事爆破作業(yè)和。

13、目標(biāo)責(zé)任:對所管轄的工程部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任.所管理 的班組從工程開工至竣工斯間內(nèi)無死亡重傷事故,輕傷事故頻率不超過 年 ,并不得發(fā)生機械傷害火災(zāi)等事故. 二組織實施安全技術(shù)措施,按分部分項工程及時對班組進行安全技術(shù)交 底,并組織班組人。

14、 是否對所管分部 分項工程危險部 優(yōu)閏采取了有效 防護 安全 檢查 20 分 是否經(jīng)常進行安 全檢查,及時消防 隱患 反三 違 5 分 不違章指揮,教育 工人不違章操作 制止違章作業(yè) 防護 用品 5 分 監(jiān)督檢查所屬班 組人員正確使用 個人。

15、監(jiān)理部審查意見: 項目監(jiān)理部章: 總監(jiān)理工程師: 日 期: 本表一式 份,由承包單位填報,建設(shè)管理單位承包單位各一份,項 目監(jiān)理部存 份. 填寫使用說明 1 主要施工管理人員包括:項目經(jīng)理專職質(zhì)檢員專職安全員等. 2 按有關(guān)規(guī)定,項目經(jīng)理項。

16、45 職能部門經(jīng)理工作職責(zé).50 附錄.53 制度簡介 為進一步提高物業(yè)管理水平,提升服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)各部實際工作情況及公司 質(zhì)量管理體系文件的有關(guān)要求,特組織編寫了本制度. 本制度是各部門管理人員開展日常工作的規(guī)范性文件, 各部門所有工作。

17、財務(wù)部長績效考核辦法財務(wù)部長績效考核辦法 6 6經(jīng)營部長績效考核辦法經(jīng)營部長績效考核辦法 7 7公裝部長績效考核辦法公裝部長績效考核辦法 8 8聲裝部長績效考核辦法聲裝部長績效考核辦法 9 9采購部長績效考核辦法采購部長績效考核辦法 xxx。

18、生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī),中 鐵十六局一公司安全管理制度等,特制定本制度. 1.21.2 編制依據(jù)編制依據(jù) 中鐵十六局集團一公司安全管理制度 中鐵十六局集團一公司薪酬管理辦法 中鐵十六局集團一公司海南項目部績效考核辦法 2.2.工作原則工作原則 堅。

19、 元. 2對于杜絕質(zhì)量安全事故發(fā)生的有功人員,給予獎勵 500 元 次. 3對于各項施工提出可行性改進意見及措施,得到項目部及 上級部門同意并實施的班組及個人,給予獎勵 1000 元. 4每月進行一次班組安全質(zhì)量進度文明施工考核,考 核優(yōu)勝。

20、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理中依據(jù)本規(guī)定進行獎罰. 第第三三條條 違反安全生產(chǎn)法律法規(guī);質(zhì)量管理法律法規(guī)等,視情節(jié) 嚴(yán)重,觸及刑律的,移交司法部門依法懲處. 第第四四條條 所有檢查中存在的問題除對其相關(guān)責(zé)任人單位進行處罰 外, 各工區(qū)對檢查的問題立即進行。

21、中的問題進行處罰,并對具備獎勵條件 的提出獎勵意見. 3 3 適用范圍適用范圍 該制度用于對現(xiàn)場各施工單位專業(yè)組及員工進行考核. 4 4 考核的管理規(guī)定考核的管理規(guī)定 4.1 考核內(nèi)容 a 施工質(zhì)量記錄齊全; b 施工單位所施工的分項工程的。

22、南堿蛔 囑吞諺薯括 尾莆娘眨晾座 管息旨寞梁 長篆星漢恿使 汰盅灌嘔利 軀雙祟忻還上 騁寐壩偉凜 禁暫彩憋券噎 瀝落躺亂睬 傻比瀕省姆 涅射伐蚊繼晌 塞乘詠欣索 區(qū)姐容蠟汾紹 認(rèn)梨培濕肛 萎千階桌凡刨 鋸客蓮職護 瑤階悲席守獺 恫匆鹼額浪 。

23、由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的各項條款; 5組織編制工程項目施工組織計劃,制訂安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施,并組織實 施; 6負(fù)責(zé)做好施工準(zhǔn)備工作,熟悉合同和圖紙要求,科學(xué)組織和管理進入項目工 地的人財物資源,協(xié)調(diào)好各單位的關(guān)系,做好人力物力和機械設(shè)備的調(diào)。

24、包和個人進行與本制度相對應(yīng)的處罰,具體獎罰制度如下. 1. 質(zhì)量獎勵條例 本條例適用于對項目質(zhì)量管理做出貢獻舉報項目施工中存在的質(zhì)量問題質(zhì)量問題指 損失金額超過 10000 元以上 杜絕重大質(zhì)量隱患及質(zhì)量事故重大質(zhì)量隱患指損失金額超 過 1。

25、控制開支節(jié)約費用有顯著成效者. 4提出合理化建議,并經(jīng)實施有顯著成效者.提出合理化建議,并經(jīng)實施有顯著成效者. 5為公司取得重大經(jīng)濟效益者.為公司取得重大經(jīng)濟效益者. 6為公司取得重大社會榮譽者.為公司取得重大社會榮譽者. 2.獎勵類型獎勵。

26、簽定及招標(biāo)投標(biāo)工作,并認(rèn)真履行工程承包合同.5加強對下屬業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo),業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),監(jiān)督檢查員工的行為,工作質(zhì)量工作態(tài)度以及完成任務(wù)情況.6認(rèn)真貫徹落實三體系標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督檢查其運行狀態(tài)和應(yīng)取的實際效果.7加強內(nèi)外協(xié)調(diào),保證工程施工中的資源。

27、3根據(jù)企業(yè)施工生產(chǎn)計劃工程合同工期,主持編制工程控制計劃和月旬作業(yè)計劃材料設(shè)備料具及勞動力需用計劃,簽訂供需租賃合同.4科學(xué)地組織施工,開展創(chuàng)優(yōu)活動,協(xié)調(diào)好與建設(shè)設(shè)計總包和地方政府部門之間的關(guān)系,及時辦理有關(guān)手續(xù)和工程變更簽證.5加強各種技。

28、外租設(shè)備,初步確定意向后上報外租設(shè)備審批單 ,經(jīng)企管工程部設(shè)備物資部審核,公司主管副總經(jīng)理審批后,項目部按照審批后的設(shè)備型號數(shù)量單價與出租方進行談判,按照合同管理的有關(guān)規(guī)定簽訂設(shè)備租賃合同.二主材申報和審批流程二主材申報和審批流程項目部備料。

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建筑工程公司分包單位工程進度獎罰制度(2頁).doc 文檔

    建筑工程公司分包單位工程進度獎罰制度(2頁).doc

    項目工程進度獎罰制度項目工程進度獎罰制度工程進度管理在建設(shè)工程施工中占有舉足輕重的作用,涉及工程是否按期合同要求完成交付使用,直接關(guān)系建設(shè)工程施工合同合同目的和企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn),根據(jù)本工程的施工進度要求,結(jié)合總包及分包合同的相關(guān)

    時間: 2021-09-23     大小: 13.50KB     頁數(shù): 2

建筑工程公司工程質(zhì)量管理獎罰制度【10頁】.doc 文檔

    建筑工程公司工程質(zhì)量管理獎罰制度【10頁】.doc

    建筑工程總公司建筑工程總公司,工程質(zhì)量管理獎罰制度工程質(zhì)量管理獎罰制度工程質(zhì)量管理獎罰制度工程質(zhì)量管理獎罰制度為貫徹質(zhì)量理念,強化質(zhì)量管理意識,提高項目管理水平,規(guī)范現(xiàn)場施工程序,嚴(yán)抓工程質(zhì)量成為當(dāng)務(wù)之急,項目部將對為

    時間: 2021-11-15     大小: 51.54KB     頁數(shù): 8

建筑公司工程相關(guān)管理人員崗位責(zé)任管理制度【10頁】.doc 文檔

    建筑公司工程相關(guān)管理人員崗位責(zé)任管理制度【10頁】.doc

    建筑工程相關(guān)管理人員崗位責(zé)任制度建筑工程相關(guān)管理人員崗位責(zé)任制度一項目經(jīng)理崗位責(zé)任制1貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律法規(guī)和政策,執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度,自覺維護企業(yè)和職工的利益,確保公司下達(dá)的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的全面完成,2

    時間: 2021-11-15     大小: 24KB     頁數(shù): 10

建筑工程項目施工管理人員名單表.xls 文檔

    建筑工程項目施工管理人員名單表.xls

    工工程程項項目目施施工工管管理理人人員員名名單單I02編號工程名稱施工單位技術(shù)部門負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)證號聯(lián)系電話質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)證號聯(lián)系電話項目經(jīng)理執(zhí)業(yè)證號聯(lián)系電話項目技術(shù)負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)證號聯(lián)系電話專職質(zhì)檢員執(zhí)業(yè)證號聯(lián)系電話執(zhí)業(yè)證號聯(lián)

    時間: 2021-05-18     大小: 17.50KB     頁數(shù): 1

建筑工程施工管理人員資質(zhì)報審表(3頁).docx 文檔

    建筑工程施工管理人員資質(zhì)報審表(3頁).docx

    施工管理人員資質(zhì)報審表施工管理人員資質(zhì)報審表表號,DJBA409工程名稱,編號,致項目監(jiān)理部,現(xiàn)報上本項目部主要施工管理人員名單及其資格證件,請查驗,工程進行中如有調(diào)整,將重新統(tǒng)計并上報,附件,相關(guān)資格證件承包單位章,項

    時間: 2021-04-30     大小: 13.65KB     頁數(shù): 3

建筑工程公司施工項目管理人員崗位職責(zé)(27頁).doc 文檔

    建筑工程公司施工項目管理人員崗位職責(zé)(27頁).doc

    項目經(jīng)理崗位職責(zé)項目經(jīng)理崗位職責(zé)1對工程項目全過程負(fù)責(zé),制定戰(zhàn)略性實施計劃,確保項目關(guān)鍵目標(biāo),對公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)優(yōu)計劃利潤指標(biāo)安全指標(biāo)進度指標(biāo)質(zhì)量指標(biāo)負(fù)責(zé),2完善內(nèi)部基礎(chǔ)管理,指導(dǎo)下級工作,組織編制各項規(guī)章制度和獎懲辦法,3負(fù)責(zé)制定項目

    時間: 2021-12-17     大小: 121.50KB     頁數(shù): 27

建筑工程總承包公司管理人員服裝申請登記表(1頁).doc 文檔
建筑工程公司隧道施工安全質(zhì)量獎罰管理制度【10頁】.doc 文檔

    建筑工程公司隧道施工安全質(zhì)量獎罰管理制度【10頁】.doc

    安全生產(chǎn)獎罰制度安全生產(chǎn)獎罰制度前言第一條第一條為貫徹執(zhí)行安全第一預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,切實加強項目施工生產(chǎn)的安全管理,消除施工中違章作業(yè)違反勞動紀(jì)律等不安全行為及安全設(shè)施裝置不完善等事故隱患,杜絕一切傷亡事故發(fā)生,為確保將

    時間: 2021-11-15     大小: 34.50KB     頁數(shù): 10

建筑工程公司獎罰機制(19頁).doc 文檔

    建筑工程公司獎罰機制(19頁).doc

    湖南建工集團項目管理獎罰機制湖南省建筑工程集團總公司2015年4月前言為貫徹落實住建部對項目管理的要求,進一步提高集團的項目管理水平,規(guī)范項目經(jīng)營行為,強化項目管控能力,規(guī)避項目管理風(fēng)險,有效保護集團和項目部員工的合法權(quán)益,根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)

    時間: 2021-01-18     大小: 84.02KB     頁數(shù): 19

建筑工程公司施工現(xiàn)場質(zhì)量獎罰管理制度【10頁】.doc 文檔

    建筑工程公司施工現(xiàn)場質(zhì)量獎罰管理制度【10頁】.doc

    建筑工程施工現(xiàn)場質(zhì)量獎罰制度1目的目的強化質(zhì)量管理,提高管理和施工人員的質(zhì)量意識,激勵各級員工的工作積極性,保證工程質(zhì)量目標(biāo)順利完成,22職責(zé)職責(zé)2,1項目部主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)確定工程質(zhì)量獎的來源和數(shù)量及發(fā)放額度,2,2項目

    時間: 2021-11-15     大小: 106KB     頁數(shù): 8

物業(yè)管理公司管理人員考核管理制度【52頁】.doc 文檔

    物業(yè)管理公司管理人員考核管理制度【52頁】.doc

    物業(yè)管理有限責(zé)任公司管理人員考核制度目錄制度簡介,質(zhì)量方針與目標(biāo),考核內(nèi)容,考核原則,獎勵條例,處罰條例,工作紀(jì)律,工作紀(jì)律考核條例,著裝管理規(guī)定,公務(wù)機使用規(guī)定

    時間: 2021-10-21     大小: 92KB     頁數(shù): 43

建設(shè)工程公司施工管理人員年度培訓(xùn)記錄表(1頁).doc 文檔
建筑工程公司項目部安全生產(chǎn)文明施工獎罰管理制度【14頁】.doc 文檔
英碩建筑工程公司管理人員崗位職責(zé)說明書(18頁).pdf 文檔

    英碩建筑工程公司管理人員崗位職責(zé)說明書(18頁).pdf

    管理人員崗位責(zé)任制管理人員崗位責(zé)任制國和一村2078號綜合整治工程上海英碩建筑工程有限公司上海英碩建筑工程有限公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)項目經(jīng)理崗位職責(zé)1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家地方政府和上級制定的方針政策法規(guī)以及企業(yè)的規(guī)章制度,正確處理國家企業(yè)個人

    時間: 2021-12-20     大小: 187.80KB     頁數(shù): 18

建筑工程公司特種作業(yè)人員管理制度(3頁).doc 文檔

    建筑工程公司特種作業(yè)人員管理制度(3頁).doc

    第1頁共3頁建筑施工特種作業(yè)人員管理制度建筑施工特種作業(yè)人員管理制度安1517一一總則總則1為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理,預(yù)防事故發(fā)生,促進安全生產(chǎn),根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法,2公司結(jié)合實際情況,制定本單位的實

    時間: 2021-04-27     大小: 21KB     頁數(shù): 3

建筑工程公司特種作業(yè)人員管理制度(4頁).doc 文檔
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