1、總經(jīng)理負責并匯報工作; 負責本部門員工的績效考核; 全面負責本部門的日常工作,協(xié)調(diào)公司運作中各部門之間的關系; 負責公司人力資源的開發(fā)儲備管理工作; 負責確定培養(yǎng)本部門負責人及各崗位主管的儲備人選; 負責組織本部門相關人員識別并確定重要環(huán)境。

2、存員工相關個人檔案資料; 8負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關福利; 9根據(jù)工作需要,負責招聘臨時工及對其的管理工作; 10負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明. 二公司行政管理工作 1制定公司行政管理制度匯編公司各項制度監(jiān)督檢。

3、付等方面工作.4主持制定項目的施工組織設計質(zhì)量計劃及總體計劃和年季月施工進度計劃.5深入施工現(xiàn)場,處理矛盾,解決問題.不斷完善經(jīng)濟制度,搞好經(jīng)濟效益,主持項目盈虧分析.6搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設,關心職工生活,確保安全生產(chǎn),保障職工人。

1、總經(jīng)理負責并匯報工作; 負責本部門員工的績效考核; 全面負責本部門的日常工作,協(xié)調(diào)公司運作中各部門之間的關系; 負責公司人力資源的開發(fā)儲備管理工作; 負責確定培養(yǎng)本部門負責人及各崗位主管的儲備人選; 負責組織本部門相關人員識別并確定重要環(huán)境。

2、存員工相關個人檔案資料; 8負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關福利; 9根據(jù)工作需要,負責招聘臨時工及對其的管理工作; 10負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明. 二公司行政管理工作 1制定公司行政管理制度匯編公司各項制度監(jiān)督檢。

3、付等方面工作.4主持制定項目的施工組織設計質(zhì)量計劃及總體計劃和年季月施工進度計劃.5深入施工現(xiàn)場,處理矛盾,解決問題.不斷完善經(jīng)濟制度,搞好經(jīng)濟效益,主持項目盈虧分析.6搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設,關心職工生活,確保安全生產(chǎn),保障職工人。

1、總經(jīng)理負責并匯報工作,負責本部門員工的績效考核,全面負責本部門的日常工作,協(xié)調(diào)公司運作中各部門之間的關系,負責公司人力資源的開發(fā),儲備,管理工作,負責確定,培養(yǎng)本部門負責人及各崗位主管的儲備人選,負責組織本部門相關人員識別并確定重要環(huán)境因素。

2、存員工相關個人檔案資料,8,負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關福利,9,根據(jù)工作需要,負責招聘臨時工及對其的管理工作,10,負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明,二,公司行政管理工作1,制定公司行政管理制度,匯編公司各項制度,監(jiān)。

3、付等方面工作,4主持制定項目的施工組織設計,質(zhì)量計劃及總體計劃和年,季,月施工進度計劃,5深入施工現(xiàn)場,處理矛盾,解決問題,不斷完善經(jīng)濟制度,搞好經(jīng)濟效益,主持項目盈虧分析,6搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設,關心職工生活,確保安全生產(chǎn),保障。