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1、公司辦公室人員紀(jì)律獎(jiǎng)懲管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 辦公室人員紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度為規(guī)范辦公室管理，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，提高工作效率，依據(jù)辦公室實(shí)際情況制定本制度。一、自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，遵守職業(yè)道德；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、通告、公告等規(guī)定。違者10元/次。二、職員必須遵守上下班作息時(shí)間，不遲到不早退；未到下班時(shí)間，嚴(yán)禁離開(kāi)工作崗位等待下班；嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行刷卡操作；違者罰款10元/次。三、按時(shí)出席各類會(huì)議，關(guān)閉各類通訊設(shè)備以免擾亂會(huì)議秩序，違者罰款10元/次。四、會(huì)議結(jié)束或離開(kāi)座位2、時(shí)將椅子歸位，做好個(gè)人的6S工作，違者罰款20元/次。六、在上班時(shí)間或在辦公區(qū)域內(nèi)，必須注重儀容儀表，首飾佩戴得體。違者罰款30元/次。八、辦公室內(nèi)應(yīng)注重品德修養(yǎng)、禮貌待人、相互團(tuán)結(jié)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境；嚴(yán)禁追逐打鬧、斗毆、搬弄事非，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲、不得聚眾喧嘩。違者罰款30元/次。九、辦公室電話在鈴聲三響后必須接聽(tīng)，同一辦公室內(nèi)其他電話響時(shí)，在當(dāng)事人不在的情況下，應(yīng)代為接聽(tīng)；接聽(tīng)電話或在工作接觸中要使用文明用語(yǔ)：您好請(qǐng)謝謝對(duì)不起再見(jiàn)等，嚴(yán)禁態(tài)度生硬粗暴。違者罰款10元/次。十、嚴(yán)禁使用公司電話拔打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話，無(wú)正當(dāng)理由或撥打私人電話者，處罰款30元3、/次。十二、嚴(yán)禁隨意調(diào)換工作位置、私自調(diào)換電腦等固定資產(chǎn)類物品，（調(diào)換位置需由部門最高主管同意，調(diào)換固定資產(chǎn)類需由管理部確認(rèn)。）違者罰款50元/次。十三、辦公室內(nèi)（無(wú)論是工作時(shí)間以內(nèi)還是以外）均不可打游戲、聊天、聽(tīng)歌、看電影或?yàn)g覽不健康的及與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。違者罰款50元/次。十五、辦公區(qū)公共區(qū)域不可隨意放個(gè)人物品，下雨天的雨具類應(yīng)自行用塑料袋裝好，放于桌下隱蔽處，不可隨意擺放在辦公區(qū)域，影響環(huán)境。違者罰款20元/人。十六、下班后，應(yīng)自覺(jué)將自己電腦主機(jī)關(guān)閉，顯示器電源關(guān)閉，違者罰款50元/次。十七、下班后辦公室最后離開(kāi)的人，應(yīng)主動(dòng)檢查關(guān)閉門窗、空調(diào)、電燈，關(guān)閉電源，做好安全防范。違者罰款50元4、/次。十八、嚴(yán)格遵循上下班考勤制度及公出規(guī)定，嚴(yán)禁代打卡，一經(jīng)查實(shí)，代打卡及打卡者同責(zé),各處罰款50元/次。十九、嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙，不得隨意吐痰，亂扔紙屑，亂貼亂掛。違者罰款30元/次。二十、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，節(jié)儉使用辦公用品，杜絕浪費(fèi)；違者罰款20元/次。對(duì)于惡意浪費(fèi)資源的，處罰50元/次。二十一、同事之間須互相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處，視情節(jié)輕重，處罰20-50元。二十二、服從管理，聽(tīng)從指揮，尊重上級(jí)，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)禁與同事、上級(jí)爭(zhēng)吵，打罵、吵鬧；視具體事情違者罰款0-50元/次。二十三、違抗上級(jí)工作指示或以借口推脫、消極怠工的視情況可處罰金0-100元/次。二十五、同事間團(tuán)結(jié)友愛(ài)5、，互幫互助，對(duì)同事惡意侮辱或誣害、捏造事實(shí)的；有損公司形象的可處罰金100元/次。二十六、私拆他人信件或公函；涂改、偽造簽名或私刻、盜用印章的可處罰金300元/次。二十七、偷竊公司或同事財(cái)物數(shù)額輕微的，除照價(jià)賠償外，另處罰金300元/次。二十八、在公司內(nèi)聚眾賭博、聚眾傳播淫穢制品的，可處罰金500元/次。二十九、煽動(dòng)怠工或罷工者，可處罰金500元/次。三十、嚴(yán)格保守相關(guān)秘密，做到不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該聽(tīng)的不聽(tīng)。三十一、鼓勵(lì)職員提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予以獎(jiǎng)勵(lì),(30元300元)不等。三十二、以上第一條至第二十條，處罰金的同時(shí)另記警告一次；第二十一條至二十四條，處罰金的同時(shí)另記小過(guò)一次；第二十五條至第二十九條，處罰金的同時(shí)另記大過(guò)一次。三次警告等于小過(guò)，三次小過(guò)等于大過(guò)，三次大過(guò)除名。三十三、本制度中如有適用于普通員工的條款，同樣有效。如有未盡事宜，參照原有的行政處罰條例執(zhí)行。三十四、本制度報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。三十五、本制度自xx年10月15日起施行。