午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、深圳市XX世界時(shí)裝有限公司培訓(xùn)資料店員入職培訓(xùn)手冊(cè)試用期店員入門課程：第1天一、 員工上班的基本要求：1、 作息時(shí)間要求：廣東省內(nèi)店鋪上班時(shí)間： 10：0022：00湖南省店鋪上班時(shí)間： 9：0021：00注：商場(chǎng)分店和步行街店鋪上班時(shí)間以當(dāng)?shù)厣虉?chǎng)或步行街規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)，分店每班次員工工作時(shí)間不得低于8小時(shí)2、 服務(wù)的7個(gè)必做項(xiàng)目：1） 與進(jìn)店的每位顧客打招呼“您好，歡迎光臨！”2） 按公司要求佩帶工牌、穿工衣、工鞋；3） 按公司要求化彩妝；4） 推廣海報(bào)、POP牌、折扣牌，按公司要求制作陳列張貼；5） 主動(dòng)提供電腦小票給顧客；6） 店員在店內(nèi)保持良好站姿，站立時(shí)身體不可依靠其它物體，雙手不可交2、叉抱胸，手不可放在口袋內(nèi)；7） 在銷售過程中員工要主動(dòng)進(jìn)行VIP推廣宣傳；3、 穿戴、化妝要求：穿戴：要求佩帶工牌、穿工衣、工鞋；頭發(fā)應(yīng)束起，不佩戴夸張飾物沒有工衣，工鞋的員工，要求穿白色襯衣（或職業(yè)外套），黑色褲子，黑色包頭皮鞋；化妝：要求打粉底、描眉、上眼影、腮紅、畫口紅；二、 企業(yè)文化的基本認(rèn)識(shí)：1、 公司全稱：深圳市XX世界時(shí)裝有限公司公司總部地址：2、 公司的創(chuàng)立時(shí)間：公司于96年7月創(chuàng)立3、 公司旗下的經(jīng)營(yíng)品牌及風(fēng)格、定位：公司旗下經(jīng)營(yíng)5個(gè)品牌， 分別為：第2天三、 對(duì)貨品的初步了解：1、 店鋪內(nèi)的貨品品牌：了解店鋪內(nèi)銷售哪幾個(gè)品牌的貨品。2、 產(chǎn)品的編碼方式：產(chǎn)品條碼由供應(yīng)商、貨3、號(hào)、批次、類別、顏色、 顏色深淺度及尺碼等元素構(gòu)成，如拆分以下條碼：047E627APD27RD52為：供應(yīng)商+ 年份品牌代碼貨號(hào)批次 + 類別 + 顏色顏色深淺度 + 尺碼 04 + 7 E 627 A + PD27 + RD + 5 + 23、 大體使用的面料以及保養(yǎng)和洗滌方式：纖維名稱優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)適用性護(hù)理方法毛保暖性好，彈性好，吸濕性強(qiáng)，光澤柔和，耐酸，耐日曬（爆曬會(huì)使纖維發(fā)黃）故忌爆曬縮絨，耐堿性差中、高檔服裝用料適宜于干洗，水洗易皺、變形，不可漂白，中溫或墊布熨燙，注意防蛀棉天然卷曲，纖維細(xì)而短，吸濕保濕，抗堿性能好彈性差，光澤暗淡，抗酸性能差，易霉，易皺內(nèi)衣，睡衣等貼身衣服或嬰兒兒童4、服裝高溫或墊布熨燙，護(hù)理中應(yīng)防濕、防霉滌綸不易皺、不易縮水、易洗、快干摩擦部位容易起球；悶熱、不透氣感，染色不易，摩擦后帶靜電、易吸塵， 中檔服裝面料常規(guī)洗滌，易保養(yǎng)4、 賣場(chǎng)貨品陳列的基本要求：所有貨架上的商品需整燙后按長(zhǎng)短、色系、疏密一致、方向統(tǒng)一陳列；拉鏈、紐扣要求拉、扣好；配件、飾品要求佩帶好；賣場(chǎng)統(tǒng)一掛小碼，小碼斷碼后掛庫存最小碼數(shù)。賣場(chǎng)不能陳列次品，污損貨品，污損貨品需及時(shí)清洗。5、倉庫內(nèi)貨品的陳列要求：分品牌，按類別，按色系，按碼數(shù)擺放，原則為便于快速的找到貨品；私人物品需單獨(dú)擺放；四、 福利待遇：1、試工期及試用期的工資待遇：了解店鋪的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)(注：試工期為三天，如果成功5、轉(zhuǎn)入試用期，則試工期有工資，否則沒有工資)2、轉(zhuǎn)正后的工資待遇：店鋪標(biāo)準(zhǔn)底薪業(yè)績(jī)提成達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)3、獎(jiǎng)金提成的計(jì)算方法：個(gè)人業(yè)績(jī)傭金提成點(diǎn)數(shù)傭金額累計(jì)傭金額第一個(gè)1萬元（含1萬元）即1-10000元業(yè)績(jī)區(qū)間1100100第二個(gè)1萬元（含1萬元）即1000120000元業(yè)績(jī)區(qū)間2200300第三個(gè)1萬元（含1萬元）即2000130000元業(yè)績(jī)區(qū)間3300600第四個(gè)1萬元（含1萬元）即3000140000元業(yè)績(jī)區(qū)間44001000第五個(gè)1萬元（含1萬元）即4000150000元業(yè)績(jī)區(qū)間55001500第五個(gè)1萬元以上即50001元以上業(yè)績(jī)區(qū)間54、 可享受的假期：店鋪員工每月可享受公休假期4天；每年可6、享受 法定假期10天，其中含：春節(jié)3天、勞動(dòng)節(jié)3天、國(guó)慶節(jié)3天、元旦1天；服務(wù)滿一年的員工可享受5天年假，結(jié)婚時(shí)還可申請(qǐng)享受連續(xù)三天的有薪婚假第3天五、顧客特征：1、顧客的外型特征，穿衣風(fēng)格： 要求新員工在實(shí)習(xí)期注意觀察店鋪顧客的特征，穿衣風(fēng)格，并對(duì)前兩天的觀察情況進(jìn)行總結(jié)；2、本店鋪顧客的來源：要求新員工注意觀察店鋪的客流是流動(dòng)顧客多還是本地顧客多，是新客人多還是熟客多； （表二）試用期店員必修課程：第4天一、企業(yè)文化：11、 公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模：了解公司旗下店鋪的數(shù)量以及分區(qū)情況；注：截止到07年8月底公司全在華南地區(qū)開設(shè)多家直營(yíng)專賣店，分為14個(gè)區(qū)域；分別是：深圳區(qū)、東莞區(qū)、粵西區(qū)、 海口區(qū)、7、江中珠區(qū)、潮汕區(qū)、湖南區(qū)、廣州南番順區(qū)、廣西區(qū)、江西區(qū)、福建區(qū)、折扣區(qū)、惠東區(qū)、展廳 12、區(qū)域經(jīng)營(yíng)規(guī)模：了解所在區(qū)域的店鋪總數(shù)量及分別在什么地方第5天二、規(guī)章制度 21、人事管理制度： 1） 員工入職時(shí)需按公司規(guī)定辦理入職手續(xù)，包括交身份證、學(xué)歷、健康證、生育證等有關(guān)證件的復(fù)印件。2） 正式錄用的員工離職須提前15天提出書面申請(qǐng)，否則公 司將視情況扣發(fā)部分薪金。3） 每月薪金傭金及獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間原則上為次月15號(hào)，節(jié)假 日順延。4） 新員工入職一星期內(nèi)沒有休息日。5） 員工病假須出縣區(qū)級(jí)以上的醫(yī)院證明。6） 員工申請(qǐng)休假原則上不可超過一星期。人員淘汰：1凡被顧客投訴兩次以上，經(jīng)查核情況屬實(shí)者，8、公司予以淘汰。2）凡業(yè)績(jī)舞弊者，公司予以解雇，并給予一定的處罰。3）能力或形象不符合要求者，公司勸退。第6、7天二、規(guī)章制度22、貨品條碼知識(shí)：1）、品牌代碼：序號(hào)品牌春夏代碼秋冬代碼1優(yōu)美世界-LadiesSW、B2優(yōu)美世界-YoungXY3FinetteEF、H4Casa-TNGTN5衣美聚CD2）、類別：A-單外套 E-大衣 N-棉衣 B-皮帶/包/帽子C-外套 R-風(fēng)衣 W-毛衣 V-胸針G-襯衣 Q-圍巾 D-連衣裙 L-長(zhǎng)褸J-T恤 S-短褸 F-褲子 T-單裙K-背心 Y-單褲 H-裙 3)、顏色代碼1 紫色VO2 黑色BK3 白色WT4 紅色RD5 粉紅PK6 綠色GN7 藍(lán)色9、NB8 橙色OR9 杏色BG10 雜色類金色MD19綠色MN19蘭色MU19杏色MG19橙色MO19紫色MV19黑色MK19粉紅MP19白色MW19黃色ML19紅色MR19灰色MY19第8天二、規(guī)章制度23、私傭準(zhǔn)則： 1）、客人來到，各同事應(yīng)主動(dòng)招呼。原則上由最先上前招呼客人之店員為主。2）、店內(nèi)流量少時(shí)，若由A、B兩位店員先去招呼，那么再有客進(jìn)來，無論A、B兩店員是否有空，都應(yīng)由C店員去招呼。3）、當(dāng)有熟客進(jìn)店，原則上由曾經(jīng)招待過之店員跟進(jìn)，若該店員正忙，可由另一位店員招呼。4）、在某店員跟單過程中，其他店員不得搶單（賣場(chǎng)處于淡場(chǎng)時(shí)，其他店員應(yīng)主動(dòng)協(xié)助跟單同事完成銷售）。如在A店員向某顧客10、推銷介紹的過程中,B店員介紹了一件正合顧客的衣物,此單應(yīng)歸A店員所得。5）、當(dāng)A店員在顧客推銷即將成功，而出于某些原因沒有當(dāng)時(shí)成交的情況，除非顧客已交定金，不然當(dāng)A店員下班后，顧客再來購買，當(dāng)屬當(dāng)班店員開單。第9、10天二、規(guī)章制度24、店鋪營(yíng)業(yè)款及存折的安全制度： 1）店鋪存折保管：1）、每間店鋪的營(yíng)業(yè)款存折開戶需由區(qū)域督導(dǎo)指定開戶人并設(shè)有密碼。2）、營(yíng)業(yè)款存折需存放在店鋪，每天店員交接班時(shí)也需要進(jìn)行存折交接。3）、其他交費(fèi)的存折如交地稅、國(guó)稅和電話費(fèi)等存折由店長(zhǎng)統(tǒng)一保管。2）、店鋪營(yíng)業(yè)款存放與匯款：1）、店鋪收銀員在當(dāng)班收到營(yíng)業(yè)款滿500元須存放在店鋪保險(xiǎn)柜。2）、店鋪每天的營(yíng)業(yè)額滿10011、0元，店長(zhǎng)或指定人員必須在銀行下班前存入銀行，之后的營(yíng)業(yè)額須放入店鋪保險(xiǎn)柜。3）、店鋪每天必須進(jìn)行現(xiàn)金交接，包括營(yíng)業(yè)款與費(fèi)用支出。4）、當(dāng)?shù)赇仩I(yíng)業(yè)額累計(jì)至5000元左右時(shí)，應(yīng)及時(shí)匯款，店鋪必須把錢匯回公司的指定帳號(hào)。5）、店鋪匯款人必須是店長(zhǎng)，遇到店長(zhǎng)休假由店長(zhǎng)指定的店員去匯款并在店鋪交接本上簽名確認(rèn)。6）、店員有責(zé)任監(jiān)督店長(zhǎng)是否按規(guī)定把營(yíng)業(yè)款匯回公司財(cái)務(wù)，如果店長(zhǎng)沒有按規(guī)定執(zhí)行，店員應(yīng)及時(shí)向區(qū)域督導(dǎo)反饋。7）、節(jié)假日（五一、十一、春節(jié)）期間區(qū)域所屬的銀行無匯款業(yè)務(wù)。店鋪的營(yíng)業(yè)款按公司通知必須存入?yún)^(qū)域督導(dǎo)的指定帳號(hào)，節(jié)日過后督導(dǎo)或督導(dǎo)授權(quán)店鋪指定人員須及時(shí)把營(yíng)業(yè)額匯回公司。 第11，12天三、12、電腦操作：31、進(jìn)銷存系統(tǒng)的使用： 培訓(xùn)方式：實(shí)操培訓(xùn)內(nèi)容：1） 貨品銷售；2） 貨品退換；3） 貨品調(diào)入；4） 貨品調(diào)出；5） 貨品庫存查詢；6） 貨品折扣查詢；7） 查詢銷售、退貨報(bào)表；8） VIP資料的錄入及維護(hù)；9） 刪減、增加、修改系統(tǒng)用戶名及密碼；10） 排班維護(hù)及考勤維護(hù)11） 員工自購及自購金額查詢12） 盤點(diǎn)第13、14 天四、規(guī)章制度41、店鋪員工年度技能考核制度：1）評(píng)核項(xiàng)目評(píng)核項(xiàng)目評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重1、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)1、店鋪目標(biāo)分解后，實(shí)際銷售額與個(gè)人預(yù)定目標(biāo)的比例即為達(dá)標(biāo)率202、能力合格培訓(xùn)經(jīng)歷1、完成新員工入職培訓(xùn)跟進(jìn)表，并順利通過考核(見表一)702、修完店鋪員工培訓(xùn)預(yù)備課13、程，并順利通過考核(見表二)3、修完店鋪員工培訓(xùn)必修課程，并順利通過考核(見表三)評(píng)核成績(jī)每年度專業(yè)技能綜合考核成績(jī)3、主管評(píng)價(jià)由直屬主管（區(qū)域督導(dǎo)）與大區(qū)主管溝通后加以評(píng)定10 2）評(píng)核等次與獎(jiǎng)懲（1）在固定薪資部份增加技能津貼項(xiàng)目，評(píng)核結(jié)果依等次對(duì)應(yīng)不同技能津貼調(diào)整動(dòng)作（2）評(píng)核等次與津貼調(diào)整對(duì)應(yīng) 類別一等二等三等四等五等備注分?jǐn)?shù)90及以上80897079606959及以下1、 每年度進(jìn)行考核、評(píng)定2、 技能津貼根據(jù)每年度考核結(jié)果進(jìn)行加減3、 技能津貼以400元為上限技能津貼80元50元30元0降一級(jí)工資或解雇3） 加減分與特別說明（1）年度業(yè)績(jī)最佳1、2、3.名加評(píng)核分5分、4分、3分（14、2）工作當(dāng)中有突出表現(xiàn)（維護(hù)公司利益、創(chuàng)新建議等），為公司創(chuàng)造收益或避免/減少損失，經(jīng)區(qū)域主管提報(bào)，公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意，可酌情予以加5-10分（3）有業(yè)績(jī)作弊、貪污錢款等違規(guī)行為者，評(píng)核等次于不得列為三等（含）以上（4）個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)沒有達(dá)到90，評(píng)核等次不得列位一等 （5） “培訓(xùn)經(jīng)歷”中未完成所有要求項(xiàng)目者，評(píng)核等次不得列為三等（含）以上第15天四、規(guī)章制度42、店員公積金制度：1）公積金額度：保底基本工資年度公積金額度800元以下（不含）400元8001000元（不含）500元1000元以上600元2） 扣款方式：年度公積金分5次扣完3） 公積金利息：公積金利息是按自然年計(jì)算的，服務(wù)滿一個(gè)自15、然年公積金利息遞增10%，不封頂,員工離職時(shí)一次返還本金和利息 第16、17天四、規(guī)章制度43、店鋪退貨制度：1）、店鋪退貨時(shí)應(yīng)分箱提供店鋪退貨裝箱清單；2）、店鋪退貨時(shí)應(yīng)分箱打印調(diào)配單，嚴(yán)禁同單的貨品分裝多個(gè)箱/包；3）、店鋪退貨應(yīng)包裝嚴(yán)實(shí)，在外包裝明顯地標(biāo)識(shí)“店名、收貨人、聯(lián)系電話、收貨人地址”等信息，需要托運(yùn)的退貨店鋪必須在箱內(nèi)加編織袋,以保障貨運(yùn)途中的安全和快捷；4）、店鋪須作電腦調(diào)配單后2天之內(nèi)發(fā)貨給倉庫，并且在網(wǎng)上辦公的【倉務(wù)收發(fā)】欄目中據(jù)實(shí)填寫退貨記錄，不得延誤；若因特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)貨給倉庫，必須在兩天之內(nèi)（自作單時(shí)間算起）撤消調(diào)配單；5）、店鋪在退貨時(shí)，必須將貨品的折16、扣牌及訂書釘全部取下，禁止有折扣牌及訂書釘存留回倉現(xiàn)象。6）、所有附配件（配飾）的貨品，配件（裝飾花、腰帶、絲巾等）必須隨衣服調(diào)拔流通第18天四、規(guī)章制度44、店鋪收貨制度： 1）、貨品運(yùn)至店鋪有三種方式，承運(yùn)商將貨品送貨上門、店鋪?zhàn)蕴帷⑺緳C(jī)送貨。2）、無論是司機(jī)或貨運(yùn)商送貨上門，在接收貨品簽字之前，店鋪同事應(yīng)先核對(duì)外包裝是否完好，包裝完好簽字確認(rèn)收貨。3）、對(duì)包裝有懷疑，請(qǐng)拒絕簽字，要求與貨運(yùn)商當(dāng)面開箱點(diǎn)數(shù)。核對(duì)數(shù)量是否正確，數(shù)量正確后方可收貨。4）、若包裝破損后，數(shù)量不對(duì)，一定要司機(jī)或貨運(yùn)商開具證明，再知會(huì)物流管理科，由物流管理科跟進(jìn)。5）、包裝完好后開箱收貨，數(shù)量不符，請(qǐng)即刻與物流管理科17、溝通，并按照資訊部所定程序過電腦，將差異貨品明細(xì)報(bào)與物流科，并在當(dāng)天出具貨品差異的詳細(xì)報(bào)告第19天四、規(guī)章制度45、貨品收發(fā)丟失賠償制度：1）當(dāng)界定責(zé)任不是貨運(yùn)公司情況： 1）、凡總倉不能提供完整清晰錄像證明總倉操作是規(guī)范、沒有錯(cuò)誤的，總倉按員工價(jià)賠償所有損失；2）、凡總倉能夠提供完整清晰錄像證明總倉操作是規(guī)范、沒有錯(cuò)誤的，店鋪按員工價(jià)賠償所有損失。2）當(dāng)界定責(zé)任是貨運(yùn)公司情況： 1）、凡總倉發(fā)貨的，物流科負(fù)責(zé)追賠，追賠不到部分，物流科賠償。2）、凡店鋪發(fā)貨的，店鋪負(fù)責(zé)追賠，追賠不到部分，發(fā)貨店鋪賠償五分之一，市場(chǎng)營(yíng)銷部有關(guān)督導(dǎo)和經(jīng)理、總監(jiān)負(fù)相應(yīng)管理責(zé)任。3）對(duì)雙方都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)操作，不能界定責(zé)18、任人的情況：責(zé)任雙方各賠償三分之一，公司負(fù)擔(dān)三分之一。第20天四、規(guī)章制度46、同區(qū)域間的調(diào)貨： 1）、區(qū)域店鋪之間有義務(wù)與責(zé)任互相配合客戶訂貨，不得以任何借口推托。2）、A店鋪接到B店鋪調(diào)貨的電話/郵件，尋找貨品，無論是否有貨，必須及時(shí)做出回復(fù)；答應(yīng)給貨的店鋪沒有任何理由拒絕給貨。3）、貨品到達(dá)店鋪，B店鋪必須在收到貨品當(dāng)天做調(diào)入，最遲在5天內(nèi)必須做調(diào)入，并發(fā)郵件通知A店鋪，貨品已收到。同時(shí)通知顧客到店取貨。第21、22天四、規(guī)章制度4、7、C.CLUB尊尚會(huì)的相關(guān)規(guī)定”1）入會(huì)資格： 1）、積分卡：在公司旗下任意分店一次性購物滿100元以上即可申請(qǐng)辦理。2）、VIP卡：在公司旗下任意分店一19、次性購物滿500元以上，或憑積分卡集滿800分者即可申請(qǐng)辦理；或憑身份證到收銀臺(tái)春夏貨品一次性交納20元現(xiàn)金購買；秋冬貨品一次性交納30元現(xiàn)金購買。3）、至尊卡：在公司旗下任意分店一次性購物滿2000元以上，或憑VIP卡半年積分累積達(dá)5000分者即可申請(qǐng)辦理；或憑身份證到收銀臺(tái)春夏貨品一次性交納50元現(xiàn)金購買；秋冬貨品一次性交納80元現(xiàn)金購買。2）可享受的優(yōu)惠：1）、新貨上市時(shí)，持積分卡顧客可享受9.5折優(yōu)惠；持貴賓卡顧客可享受8.5折優(yōu)惠；持至尊卡顧客可享受7.5折優(yōu)惠。2）、積分優(yōu)惠根據(jù)購物折后的金額自動(dòng)累積，消費(fèi)1元積1分,5折以下購物消費(fèi)1元積0.5分；積分達(dá)到一定額度可換取相應(yīng)禮品或20、折扣卷；3）、生日時(shí)，可獲贈(zèng)現(xiàn)金卷；4）、新貨上市，享受會(huì)員的獨(dú)享優(yōu)惠活動(dòng)；第23、24天四、規(guī)章制度48、盤點(diǎn)制度：1）盤點(diǎn)時(shí)間規(guī)定： 1）、店鋪必須在兩個(gè)月內(nèi)（60天內(nèi)）盤點(diǎn)一次，不得以任何原因或借口推脫。如未按時(shí)盤點(diǎn)，督導(dǎo)和店鋪各扣50元，并要求 在一個(gè)星期內(nèi)盡快盤點(diǎn),并且盤點(diǎn)丟失貨品要按正價(jià)賠償! 2）、盤點(diǎn)不能占用營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行，必須是營(yíng)業(yè)前或營(yíng)業(yè)結(jié)束后的時(shí)間2）盤點(diǎn)程序： 1）、關(guān)門停止?fàn)I業(yè)（如盤點(diǎn)人員到店鋪時(shí)正好有客人在消費(fèi)時(shí)，可以稍等一下，等客人離開后再開始盤點(diǎn)）。 2）、登記店鋪結(jié)存及當(dāng)日的進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)； 3）、清理店鋪貨品及贈(zèng)品，并分好批次； 4）、建立新的盤點(diǎn)表，并分批對(duì)21、貨品進(jìn)行條碼掃描；每批貨品掃描完，應(yīng)對(duì)貨品實(shí)際數(shù)量與掃描數(shù)量進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無誤方可存盤，并進(jìn)行下一批貨品的盤點(diǎn) 5）、盤點(diǎn)完畢，如實(shí)填寫盤點(diǎn)報(bào)告，并將盤點(diǎn)數(shù)據(jù)傳回?cái)?shù)據(jù)監(jiān)控組，同時(shí)電話或郵件通知數(shù)據(jù)監(jiān)控組核對(duì)盤點(diǎn)差異； 6）、數(shù)據(jù)監(jiān)控組于盤點(diǎn)第二天將盤點(diǎn)差異表發(fā)附件到店鋪 7）、店鋪收到盤點(diǎn)差異表后應(yīng)及時(shí)查找差異數(shù)，并于當(dāng)天回復(fù)數(shù)據(jù)監(jiān)控組，否則數(shù)據(jù)監(jiān)控組有權(quán)直接按盤點(diǎn)表進(jìn)行出倉入倉調(diào)整。3）盤點(diǎn)注意事項(xiàng)： 1）、盤點(diǎn)數(shù)據(jù)只能體現(xiàn)在一個(gè)盤點(diǎn)表中（即一個(gè)電腦單號(hào)）。 2）、 沒有條碼的衣服補(bǔ)上條碼后盤點(diǎn)。 3）、 盤點(diǎn)差異過大，應(yīng)該在二天內(nèi)重新盤點(diǎn)。 4) 丟失賠償：1)、 盤點(diǎn)差異數(shù)量的丟衫賠償：22、丟衫的賠償金額=該款當(dāng)月在全國(guó)的最低銷售價(jià)丟失數(shù)量、盤點(diǎn)丟失貨品為新貨、寄賣新品、外購正價(jià)（不含衣美聚），全國(guó)最低銷售價(jià)4折及4折以上，賠償金額=標(biāo)準(zhǔn)價(jià)0.4丟失數(shù)量；、盤點(diǎn)丟失貨品為衣美聚新貨，全國(guó)最低銷售價(jià)2折及2折以上，賠償金額=標(biāo)準(zhǔn)價(jià)0.2丟失數(shù)量新貨指：本年度生產(chǎn)的貨品、盤點(diǎn)丟失貨品為新貨、寄賣新品、外購正價(jià)(不含衣美聚)，全國(guó)最低銷售價(jià)低于4折，賠償金額=該款當(dāng)月在全國(guó)的最低銷售價(jià)丟失數(shù)量；、盤點(diǎn)丟失貨品為衣美聚新貨，全國(guó)最低銷售價(jià)低于2折，賠償金額=該款當(dāng)月在全國(guó)的最低銷售價(jià)丟失數(shù)量；銷售折扣4折或2折：指在電腦中銷售價(jià)的折扣，不包括參加買足減現(xiàn)金后的折算銷售折扣；2）盤點(diǎn)差異標(biāo)23、準(zhǔn)價(jià)金額的丟衫賠償：（1）、店鋪（不含全場(chǎng)特賣店、品牌折扣店鋪）盤點(diǎn)中無數(shù)量差異，但貨品總庫存金額有差異，標(biāo)準(zhǔn)價(jià)差異賠償金額=盤點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)價(jià)差異金額0.4；（2）、全場(chǎng)特賣店、品牌折扣店盤點(diǎn)中無數(shù)量差異，但貨品總庫存金額有差異，標(biāo)準(zhǔn)價(jià)差異賠償金額=盤點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)價(jià)差異金額0.2；（3）、店鋪（不含全場(chǎng)特賣店、品牌折扣店）盤點(diǎn)中有數(shù)量的差異，貨品總庫存金額也有差異，標(biāo)準(zhǔn)價(jià)差異賠償金額=（盤點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)價(jià)差異金額-丟衫標(biāo)準(zhǔn)價(jià)金額）0.4；（4）、全場(chǎng)特賣店、品牌折扣店盤點(diǎn)中有數(shù)量的差異，貨品總庫存金額也有差異，標(biāo)準(zhǔn)價(jià)差異賠償金額=（盤點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)價(jià)差異金額-丟衫標(biāo)準(zhǔn)價(jià)金額）0.2；第25天四、規(guī)章制度49、員工制服規(guī)定24、： 1）、每位全職的店鋪員工在每季均有兩套制服，需扣除制服成本費(fèi)200元,自備黑色包頭皮鞋。2）、店鋪員工離職退還工衣，公司規(guī)定：?jiǎn)T工申領(lǐng)工衣2個(gè)月內(nèi)離職需退還工衣，制服成本費(fèi)退還130元。工衣領(lǐng)用時(shí)間超過兩個(gè)月，離職員工無需退還公司。3）、員工申領(lǐng)工衣之日起6個(gè)月內(nèi)的離職員工（工衣無退還者），制服成本費(fèi)仍按200元扣除。4）、員工申領(lǐng)工衣之日起服務(wù)滿6個(gè)月的離職員工，制服成本費(fèi)仍按原公司規(guī)定退還200元。5）、06年開始所有店鋪員工的工衣統(tǒng)一電腦化管理，各店鋪工衣申領(lǐng)的數(shù)量須入電腦，店員調(diào)動(dòng)，工衣跟人調(diào)出或調(diào)入；第26，27天五、電腦操作：5、1公司內(nèi)網(wǎng)的使用：培訓(xùn)方式：實(shí)操培訓(xùn)內(nèi)容：1） 25、如何進(jìn)入公司內(nèi)網(wǎng)（清楚公司網(wǎng)址為：）；2） 查閱最新通知；3） 查閱規(guī)章制度；4） 瀏覽帖子（如：區(qū)域工作專欄、培訓(xùn)專欄等）、發(fā)表新貼、回復(fù)帖子、刪除帖子；5） 收發(fā)郵件；6） 查找款式圖片；7） 入職資料的填寫及上傳；8） 查詢工資、獎(jiǎng)金；9） 用戶密碼的修改；10） 銷售明細(xì)上報(bào)；11） 盤點(diǎn)報(bào)告的填寫、盤點(diǎn)差異的查詢；第28，29，30天六、陳列知識(shí)：6、1、 賣場(chǎng)貨品的陳列原則： 1) 衣架、褲架的掛鉤一律朝里，以保持整齊和方便顧客取放； 2) 衣服要熨燙、整理得整齊、干凈，扣好紐扣，拉上拉鏈，系上腰帶以及其他部件，吊牌不外露； 3) 數(shù)量規(guī)范，側(cè)掛陳列即要避免太空也要避免太擠，通常用26、手把衣服推向貨架一邊時(shí)，服裝緊密排列后以約留1/3的位置比較適宜；新品上市時(shí)，側(cè)掛陳列數(shù)量要適當(dāng)放寬，體現(xiàn)價(jià)值感； 4) 考慮每個(gè)貨架上服裝面料、款式、風(fēng)格、類別的豐富性； 5) 一個(gè)貨架上陳列不超過三種花色的服裝，花色可用凈色間隔，同一種花色的款式放在一起；6) 貨架上的服裝陳列不超過3個(gè)色系。第31天六、 陳列知識(shí)：6 2、櫥窗的陳列：1) 櫥窗每天需打掃，保持櫥窗的清潔度、展臺(tái)上無灰塵2) 櫥窗根據(jù)推廣內(nèi)容要及時(shí)更換，每一季節(jié)櫥窗的展示需與服裝的色系、風(fēng)格相協(xié)調(diào)3) 櫥窗內(nèi)有展臺(tái)的店鋪，要展示公司當(dāng)季的促銷活動(dòng)中推出的促銷品。促銷品的展示要盡量生動(dòng)些，例如：絲巾可打個(gè)蝴蝶結(jié)、或是作成玫瑰27、花的形狀。4) 每季新的櫥窗推廣，應(yīng)根據(jù)公司要求布置，布置的時(shí)間盡量配合新貨上市的時(shí)間。第32、33天六、陳列知識(shí)：63、模特的展示1）、人模穿著的服裝根據(jù)氣候、季節(jié)變化或特殊節(jié)假日，集中陳列展示應(yīng)時(shí)適銷的貨品；2） 同組的人模風(fēng)格、色彩應(yīng)相似；3） 不要在人模上張貼非裝飾性的價(jià)格牌等物品。4） 人模穿著的豐富性（同時(shí)考慮類別、風(fēng)格、款式、面料等的多樣性）； 5） 運(yùn)用適合的配飾進(jìn)行搭配，起到襯托呼應(yīng)的作用；6） 正確運(yùn)用櫥窗光源，聚光打到人模身上，強(qiáng)調(diào)中心點(diǎn)，增加美感；7） 人模展示的色系和款式必須與后面的正掛或側(cè)掛相呼應(yīng)；8） 人模的組合變化形式應(yīng)跟隨服裝而經(jīng)常更換；9）人模方向變換時(shí)，注28、意模特底盤的方向要保持一致。第34、35天六、陳列知識(shí)：641、層板的疊裝陳列要求 1) 每件服裝均需要拆去包裝，要做到平整；肩位、領(lǐng)位要整齊，吊牌不外露；2) 每疊服裝折疊尺寸要相同，如每疊服裝尺碼不同，尺碼排列從上至下，由小到大；3) 應(yīng)盡量將圖案和花色展示出來，同時(shí)上下要對(duì)齊；（圖）4) 層板上的每疊服裝的高度和件數(shù)一致，春夏3件，秋冬2件；5) 層板上各疊服裝之間的間距為1015CM；6) 疊裝適合陳列毛衣（針織品）、襯衣、背心等面料厚薄適中、易變型的服裝； 42、飾品架：要求：陳列皮帶、圍巾、絲巾陳列方法：1) 分段陳列，如上段陳列圍巾、絲巾，下段陳列皮帶2) 顏色上淺下深，分色系陳29、列3) 數(shù)量上不密不疏4) 注意吊牌的處理，不影響美觀 43、正方形飾品柜/圓形展示臺(tái)：要求：陳列手袋陳列方法：1) 同系列或相似款式一同擺放2) 顏色上采用間隔法陳列3) 結(jié)合花形項(xiàng)鏈或絲巾一同展示可以豐富視覺效果4) 圓形展示臺(tái)展示手袋時(shí)注意手袋顏色與櫥窗服裝顏色的搭配 44、收銀臺(tái)飾品框：要求：陳列小件禮品、項(xiàng)鏈等陳列手法：1) 簡(jiǎn)單，不繁瑣，控制數(shù)量2) 不同類別同色系擺放 第36、37、38天七、 面料知識(shí)7、1、化學(xué)纖維的分類及特性：1) 滌綸特性：（1）.堅(jiān)牢耐用，搞皺挺括，尺寸穩(wěn)定性好（2）.吸水性差，易洗快干，免燙（3）.易產(chǎn)生靜電，易起毛球（4）.穿著不舒適洗滌方法：（1）30、.可用各種洗衣粉及肥皂洗滌（2）.洗滌溫度在45攝氏度以下（3）.可機(jī)洗，可手洗，可干洗（4）.可用毛刷刷洗保養(yǎng)性：（1）.不可曝曬（2）.不宜烘干2) 錦綸 錦綸 又稱尼龍(nylon)特性：（1）.彈性好，耐磨（2）.不耐曬，易老化洗滌方法：（1）.選用一般合成洗滌劑，水溫不宜超過45度（2）.可輕擰絞，忌暴曬和烘干（3）.低溫蒸汽熨燙（4）.洗后通風(fēng)陰干保養(yǎng)性：（1）.熨燙溫度不能超過110度（2）.熨燙時(shí)一定要打蒸汽，不能干燙。3) 腈綸特性：（1）.耐曬（2）.重量輕，保曖，手感強(qiáng)，懸垂性很差洗滌方法：（1）.輕揉勁搓，輕擰去水（2）.純腈綸可以晾曬，混紡織物應(yīng)陰干4) 氨綸(萊卡)31、特性：（1）、彈性很好，有彈性纖維之稱 水洗、干洗均可 低溫蒸汽熨燙全棉絲光。（2）、用高支棉織物經(jīng)高濃度燒堿處理，再用優(yōu)質(zhì)柔軟劑處理，有真絲般光澤，穿著清爽，光滑而舒適（3）、單絲光即一次光處理，雙絲光即兩次絲光處理，效果更好洗滌方法：同棉織物 同棉織物第39天七、面料知識(shí)72國(guó)際常用洗滌方式的認(rèn)知：序號(hào)圖形符號(hào)說明中文英文1氯漂Chlorine-bascd bleacging用等三角形表示2熨燙Lronging and pressing用慰斗表示3干洗Dry cleaning用圓形表示4水洗后干燥Drying after washing用縣掛的衣服表示備注： 若在圖形符號(hào)上面加符號(hào)“X” 32、，即表示不可進(jìn)行此圖形符號(hào)所示動(dòng)作。編號(hào)圖形符號(hào)說明5最高水溫： 30機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)： 常規(guī)甩干或擰干： 常規(guī)注：其它溫度類推6最高水溫： 30機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)： 緩和甩干或擰干 小心注：其它溫度類推7手洗，不可機(jī)洗，用手輕輕揉搓，沖洗最高水漫： 40洗滌時(shí)間： 短8不可擰干9不可水洗編號(hào)圖形符號(hào)說明10 常規(guī)干洗11 緩和干洗12不可干洗整燙圖形符號(hào)：慰斗中的圓點(diǎn)和“高” 、“中” 、“低” 、文字表示慰斗的底板溫度（攝氏度）。編號(hào)圖形符號(hào)說明13熨斗底板最高溫度：11014蒸氣熨燙15不可熨燙習(xí)題練習(xí)50例1、 公司要求店鋪員工每天工作時(shí)間不能少于多少小時(shí)？ 答：公司要求店鋪員工每天工作時(shí)間不能少于8小33、時(shí)2、 按公司規(guī)定廣東省店鋪營(yíng)業(yè)的時(shí)間為幾點(diǎn)至幾點(diǎn)？答：9：00-22：003、 公司現(xiàn)經(jīng)營(yíng)品牌有幾個(gè)？答：優(yōu)美ladies，優(yōu)美young，image，TNG，F(xiàn)inette4、 賣場(chǎng)貨品陳列的基本要求是什么？ 答：1）、所有貨架上的商品需整燙后按長(zhǎng)短、色系、疏密一致、方向統(tǒng)一陳列；2）、拉鏈、紐扣要求拉、扣好；配件、飾品要求佩帶好；3）、賣場(chǎng)統(tǒng)一掛小碼，小碼斷碼后掛庫存最小碼數(shù)。5、 新員工入職按公司規(guī)定需繳納什么證件？ 答：身份證、學(xué)歷證、健康證、生育證等有關(guān)證件的復(fù)印件。6、 店鋪某員工1月份的個(gè)人業(yè)績(jī)?yōu)?5000元，請(qǐng)問其個(gè)人可以拿到多少傭金？ 答：450元7、 店鋪員工轉(zhuǎn)正后的工資34、待遇包含那些？答：店鋪標(biāo)準(zhǔn)底薪業(yè)績(jī)提成達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)8、 技能考核中對(duì)有業(yè)績(jī)作弊、貪污公款等違規(guī)行為者有什么規(guī)定？答：評(píng)核等次于不得列為三等（含）以上9、 店鋪員工的年度公積金是如何扣的？答：年度公積金分5次從工資中扣10、 公積金的利息如何計(jì)算？答：公積金利息是按自然年計(jì)算的，服務(wù)滿一個(gè)自然年公積金利息遞增10%，不封頂,員工離職時(shí)一次返還本金和利息11、 某員工于2005年4月1日入職，05年扣公積金500元；06年扣公積金500元；07年扣公積金700元，該員工于07年12月30日離職，請(qǐng)計(jì)算該員工的公積金利息？ 答：由于公積金利息是按自然年計(jì)算的，服務(wù)滿一個(gè)自然年公積金利息遞增10%，該員工035、5年4月入職，05年不滿自然年，06年1月1日-12月31日滿一個(gè)自然年，故利率為10%，07年不 滿自然年所以不計(jì)算利息 所以該員工公積金利息為：（500+500）*10%=10012、 優(yōu)美世界-Ladise春夏貨品代碼？ 答：S 13、 節(jié)假日期間區(qū)域所屬的銀行無匯款業(yè)務(wù)，銀行不能匯款，如何處理店鋪營(yíng)業(yè)款存放問題？ 答：節(jié)假日（五一、十一、春節(jié)）期間區(qū)域所屬的銀行無匯款業(yè)務(wù)。鋪的營(yíng)業(yè)款按公司通知必須存入?yún)^(qū)域督導(dǎo)的指定帳號(hào)，節(jié)日過后督導(dǎo)或督導(dǎo)授權(quán)店鋪指定人員須及時(shí)把營(yíng)業(yè)額匯回公司。14、 公司對(duì)盤點(diǎn)時(shí)的時(shí)間以及盤點(diǎn)間隔有何規(guī)定？ 答：1）、盤點(diǎn)不能占用營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行，必須是營(yíng)業(yè)前或營(yíng)業(yè)結(jié)束后36、的時(shí)間 2）、店鋪必須在兩個(gè)月內(nèi)（60天內(nèi)）盤點(diǎn)一次，不得以任何原因或借口推脫。15、 店鋪盤點(diǎn)差異過大，應(yīng)該在幾天內(nèi)重新盤點(diǎn)？ 答：盤點(diǎn)差異過大，應(yīng)該在二天內(nèi)重新盤點(diǎn)。16、 何種情況下人員會(huì)被淘汰？答： 1凡被顧客投訴兩次以上，經(jīng)查核情況屬實(shí)者，公司予以淘汰。2）凡業(yè)績(jī)舞弊者，公司予以解雇，并給予一定的處罰。3）能力或形象不符合要求者，公司勸退。17、 店鋪之間調(diào)配貨品，調(diào)入店鋪?zhàn)钸t幾天內(nèi)必須做調(diào)入？答：調(diào)入店鋪必須在收到貨品最遲在5天內(nèi)必須做調(diào)入18、 如何獲得C.CLUB尊尚會(huì)資格?答： 1）、積分卡：在公司旗下任意分店一次性購物滿100元以上即可申請(qǐng)辦理。2）、VIP卡：在公司旗下任37、意分店一次性購物滿500元以上，或積分卡集滿800分者即可申請(qǐng)辦理；或憑身份證到收銀臺(tái)春夏貨品一次性交納20元現(xiàn)金購買；秋冬貨品一次性交納30元現(xiàn)金購買。3）、至尊卡：在公司旗下任意分店一次性購物滿2000元以上，或憑VIP卡半年積分累積達(dá)5000分者即可申請(qǐng)辦理；或憑身份證到收銀臺(tái)春夏貨品一次性交納50元現(xiàn)金購買；秋冬貨品一次性交納80元現(xiàn)金購買。 19、 C.CLUB尊尚會(huì)會(huì)員能享受的優(yōu)惠? 答：1）、新貨上市時(shí)，持積分卡顧客可享受9.5折優(yōu)惠；持貴賓卡顧客可享受8.5折優(yōu)惠；持至尊卡顧客可享受7.5折優(yōu)惠。2）、積分優(yōu)惠根據(jù)購物折后的金額自動(dòng)累積，消費(fèi)1元積1分,5折以下購物消費(fèi)1元積038、.5分；積分達(dá)到一定額度可換取相應(yīng)禮品或折扣卷；3）、生日時(shí)，可獲贈(zèng)現(xiàn)金卷；4）、新貨上市，享受會(huì)員的獨(dú)享優(yōu)惠活動(dòng)；20、 根據(jù)私傭制度：如A店員在招呼某顧客過程中，B店員介入并成功銷售，那么扣傭歸誰？答：在某店員跟單過程中，其他店員不得插入搶單。如在A店員向某顧客推銷介紹的過程中,B店員介紹了一件正合顧客的衣物,此單應(yīng)歸A店員所得。21、 關(guān)于員工制服規(guī)定，員工入職不滿2個(gè)月離職，制服成本退還多少？如何處理制服？ 答：公司規(guī)定：?jiǎn)T工申領(lǐng)工衣2個(gè)月內(nèi)離職需退還工衣，制服成本費(fèi)退還130元。22、 團(tuán)單銷售在進(jìn)銷存系統(tǒng)如何銷售？ 答：在進(jìn)銷售存系統(tǒng)管理團(tuán)單銷售中做銷售23、 公司內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)址是？ 答39、：、24、 店鋪賣場(chǎng)貨品陳列原則？答： 1) 衣架、褲架的掛鉤一律朝里，以保持整齊和方便顧客取放； 2) 衣服要熨燙、整理得整齊、干凈，扣好紐扣，拉上拉鏈，系上腰帶以及其他部件，吊牌不外露； 3) 數(shù)量規(guī)范，側(cè)掛陳列即要避免太空也要避免太擠，通常用手把衣服推向貨架一邊時(shí)，服裝緊密排列后以約留1/3的位置比較適宜；新品上市時(shí)，側(cè)掛陳列數(shù)量要適當(dāng)放寬，體現(xiàn)價(jià)值感； 4) 考慮每個(gè)貨架上服裝面料、款式、風(fēng)格、類別的豐富性； 5) 一個(gè)貨架上陳列不超過三種花色的服裝，花色可用凈色間隔，同一種花色的款式放在一起；6) 貨架上的服裝陳列不超過3個(gè)色系。25、 簡(jiǎn)述滌綸的特性？ 答：特性：1.堅(jiān)牢耐用，搞皺40、挺括，尺寸穩(wěn)定性好2.吸水性差，易洗快干，免燙3.易產(chǎn)生靜電，易起毛球4.穿著不舒適洗滌方法：1.可用各種洗衣粉及肥皂洗滌2.洗滌溫度在45攝氏度以下3.可機(jī)洗，可手洗，可干洗4.可用毛刷刷洗保養(yǎng)性：1.不可曝曬2.不宜烘干26、 請(qǐng)解釋下圖的意思？ 答：最高水溫30，機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)，緩和甩干或擰干 27、 貨品條碼中，E代表什么類別的貨品？答：大衣。28、 專賣店員工穿戴、化妝要求？答：穿戴：要求佩帶工牌、穿工衣、工鞋；沒有工衣，工鞋的員工，要求穿白色襯衣（或職業(yè)外套），黑色褲子，黑色包頭皮鞋；化妝：要求打粉底、描眉、上眼影、腮紅、畫口紅；29、 產(chǎn)品的編碼方式？ 答：產(chǎn)品的編碼由供應(yīng)商、貨號(hào)、批41、次、類別、顏色、顏色深淺度及尺碼等元素構(gòu)成30、 店鋪新人試工期為幾天？如果轉(zhuǎn)正那么試工期有沒有工資？ 答：試工期為三天，如果成功轉(zhuǎn)入試用期，則試工期有工資，否則沒有工資。31、 店鋪退貨時(shí)，應(yīng)在外包裝箱上標(biāo)明什么信息？ 答：店鋪退貨應(yīng)包裝嚴(yán)實(shí)，在外包裝明顯地標(biāo)識(shí)“店名、收貨人、聯(lián)系電話、收貨人地址”等信息，32、 店鋪員工享有幾天的帶薪婚假？ 答：3天33、 店鋪正式離職必須提前多少天提出書面申請(qǐng)？ 答：15天34、 店鋪收發(fā)貨品如發(fā)現(xiàn)外包裝損壞如何處理？ 答：拒絕簽字，要求與貨運(yùn)商當(dāng)面開箱點(diǎn)數(shù)。核對(duì)數(shù)量是否正確，數(shù)量正確后方可收貨。數(shù)量不對(duì)，一定要司機(jī)或貨運(yùn)商開具證明，再知會(huì)物流管理科，由42、物流管理科跟進(jìn)。35、 根據(jù)貨品丟失制度，當(dāng)界定責(zé)任是貨運(yùn)公司情況怎樣賠償？答：1）、凡總倉發(fā)貨的，物流科負(fù)責(zé)追賠，追賠不到部分，物流科賠償。2）、凡店鋪發(fā)貨的，店鋪負(fù)責(zé)追賠，追賠不到部分，發(fā)貨店鋪賠償五分之一，市場(chǎng)營(yíng)銷部有關(guān)督導(dǎo)和經(jīng)理、總監(jiān)負(fù)相應(yīng)管理責(zé)任。36、 每位全職的店鋪員工每個(gè)季度均有幾套制服？ 答：每季度均有2套制服37、 員工制服成本費(fèi)用為多少？如何扣款 答：200元，入職當(dāng)月一次在工資里扣發(fā)制服成本費(fèi)200元。38、 個(gè)人薪金在內(nèi)網(wǎng)如何查詢？ 答：個(gè)人助理 工資查詢39、 新員工入職申請(qǐng)表在內(nèi)網(wǎng)那里填寫？ 答：店鋪管理-員工扣傭入職申請(qǐng)40、 櫥窗的陳列的要求？ 答：1）、櫥窗43、每天需打掃，保持櫥窗的清潔度、展臺(tái)上無灰塵2）、櫥窗根據(jù)推廣內(nèi)容要及時(shí)更換，每一季節(jié)櫥窗的展示需與服裝的色系、風(fēng)格相協(xié)調(diào)3）、櫥窗內(nèi)有展臺(tái)的店鋪，要展示公司當(dāng)季的促銷活動(dòng)中推出的促銷品。4）、促銷品的展示要盡量生動(dòng)些，例如：絲巾可打個(gè)蝴蝶結(jié)、或是作成玫瑰花的形狀。5）、每季新的櫥窗推廣，應(yīng)根據(jù)公司要求布置，布置的時(shí)間盡量配合新貨上市的時(shí)間。41、 店鋪營(yíng)業(yè)款滿500元該如何處理？ 答：店鋪營(yíng)業(yè)款滿500元必須仿放入保險(xiǎn)柜。42、 店鋪的現(xiàn)金交接包括那些項(xiàng)目？ 答：營(yíng)業(yè)款、刷卡額、費(fèi)用支出43、 如店長(zhǎng)沒有及時(shí)將營(yíng)業(yè)款匯回公司，店員該向誰匯報(bào)？ 答：及時(shí)向區(qū)域督導(dǎo)匯報(bào)44、 深圳區(qū)以外的店鋪營(yíng)業(yè)款累計(jì)滿多少時(shí)必須匯回公司？ 答：5000元45、 店鋪營(yíng)業(yè)款存折的存放和交接要求？ 答：店鋪營(yíng)業(yè)款存折必須放在店鋪，每天交接班必須進(jìn)行交接46、 解釋服裝類別：A 、 L 、G代表什么？ 答：A單外套 L長(zhǎng)褸 G襯衣47、 解釋服裝顏色代碼？PK、BK、MB？ 答：PK粉色 BK黑色 MB雜杏色48、 保底工資在1000元以上員工年度公積金扣款額度為？ 答：為600元49、 年度技能考核分?jǐn)?shù)在90分以上，可獲技能津貼多少元？ 答：80元/月50、 技能考核中年度業(yè)績(jī)最佳1、2、3名可分別獲加評(píng)核分多少？ 答：可分別獲加評(píng)核分5分、4分、3分