午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司員工離職交接流程管理規定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工離職管理規定1. 目的：為規范員工離職交接流程，減少公司資產流失。2. 范圍：適用于本公司所有正式工、派遣工的離職管理。3. 定義：3.1辭職這是指員工主動向公司提出辭去工作，經部門主管批準后離開公司。3.2辭退被辭退的員工是指經公司總經理批準后解聘的，或新員工經試用期不合格而經辦公室批準解聘的。3.3除名這是指嚴重違反公司紀律給公司造成重大傷害或有違法亂紀行為，而被公司予以開除的員工。對于這類員工的處理雖是少數人員，但應重證據、重事實，其目的是為了對2、廣大員工起到警示作用。4. 流程：4.1離職申請職工由于某種原因而與公司解除勞動合同時，正式工提前30天，派遣工需提前5日，填寫辭職申請單（辭退、除名員工除外），內容包括離職原因，對本公司的理解、建議以及其他認為必要的內容，經過本部門主管簽字同意后，辭職申請單交辦公室。辦公室根據簽批的辭職申請單，發放離職交接單，并及時確定接崗人員。離職人員在離職之前，應本著負責任的態度，辦理本崗位工作的交接手續，以便他們有時間為您的離職做準備，確保每項工作都能正常進行。報告提出后，擅自不上班又不按考勤規定辦理等現象發生時，公司有權采取其他處理措施；嚴重的可以追究個人法律責任。4.2離職交接欲離職人員應逐項填寫3、離職交接單的內容，并由相應的負責人在表內簽字證明。職工離職交接包含：所屬部門、總務課、品保課、財務課。其中所屬部門包含自己的工作交接、保管資產、治工具、書籍文件；總務課包含制服、工作鞋、辦公文具、電話、網絡、郵箱、識別卡、衣柜，；品保課包含計量器具；財務課的交接并非是指員工工資的結算和發放 ，而是欲離職人員報銷請款，借款和賠款事宜的結算。4.2.2離職交接未歸還物品，根據公司各項管理規定金額，從當月工資扣除。5. 其他對于派遣員工未履行請假或辭職手續，根據公司關于擅自離崗（曠工）的有關制度，可視為本人主動辭職。由公司人事總務課向派遣單位申訴，通知派遣員工辦理相關手續。如因員工個人原因未辦理轉移手續的，公司有權追究其相關責任，并不承擔其他法律責任。