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1、公司事業部門在職員工積分管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 積分管理制度第一章 總則第一條 為激發員工積極性，形成自覺、自律、奮發向上的工作作風，切實創造公平公正、分享、創新的工作環境，特制定本制度。第二條 積分管理遵循統一立場、嚴格紀律、科學考核的原則。第三條 本制度適用于事業部所有在職員工。第二章 積分定義第三條 積分是員工在職期間能力和工作表現考核成果的分值體現，實行逐月逐年累加，離職后即歸零，通過積分員工可以兌換相應的獎品或假期。第四條 積分是評定先進、加薪、晉升的重要參考依據，與員工的福利待遇和榮譽表2、彰掛鉤。第三章 積分分類與計算第五條 積分分為基礎積分、績效積分、業績積分、獎懲積分。第六條 基礎積分分為初始積分和節假日福利積分。1、每位員工分配初始積分100分。2、各類傳統節日（包括元旦、春節、端午節、中秋節）每人每次加10分。第七條 績效積分依據季度、年度績效考核等級來評定。第八條 績效積分計算方法為：1、按季度績效考核等級加分，A：加10分；B：加5分；C：加2分；D：不加分；E：扣10分。2、按年度績效考核等級加分，A：加30分；B：加20分；C：加10分；D：不加分；E：扣30分。第九條 業績積分主要適用于市場人員，根據每月設定的業績目標考核情況來評定。第十條 業績積分計算方法為3、：1、市場人員根據每月初制定的業績目標考核情況進行積分：完成加5分，超額10%以上完成加10分，未完成扣5分。2、非市場人員利用自己的能力和社會關系為事業部取得合同額每次加10分。3、受到客戶表揚每次加10分，受到客戶投訴每次扣15分。第十一條 獎懲積分根據員工的工作表現和個人能力來評定。1、考勤l 每月無遲到、早退現象的全勤員工加20分；l 遲到、早退每次扣2分，曠工每次扣5分；l 病假1天以內不扣分，超過1天每天扣2分；l 事假1天以內扣1分，25天每天扣2分；超過5天每天扣5分；l 上班期間擅自離崗每次扣5分；l 婚假不扣分，應休未休的婚假每天加2分；l 產假不扣分，應休未休的產假每天加4、5分；l 喪假不扣分，應休未休的喪假每天加2分；l 年休假不扣分，應休未休的年休假每天加2分。2、參加活動l 參加集團公司、54所、遠東公司、事業部組織的各類活動，（包括各類運動比賽、文藝比賽、征文、攝影、捐款、知識競賽等）每人每次加2分，在比賽類活動中取得名次的每人每次另加5分。l 積極參加事業部組織的群眾性討論會的每次加2分，在會上積極建言獻策的每次加2分，提出的意見、建議、辦法被采納且效果良好的每次加10分。l 應參加的會議、培訓、學習或集體活動經領導批準不參加的每次扣2分。l 無故不參加會議、培訓、學習或集體活動的，每次扣5分。l 各部門領導可以根據員工每月實際表現進行積分獎懲，每人每5、月獎懲幅度不得大于20分。3、能力積分l 在職期間取得與崗位工作有關且經公司認可的各類職業資格證書按級別進行相應加分。證書范圍與加分分值見附件1.l 學歷提升：專升本一次性獎10分，本升碩一次性加20分，碩升博一次性加30分。l 獲得事業部榮譽表彰每次加5分，獲得公司榮譽表彰每次加10分，獲得54所、集團公司榮譽表彰每次加20分。l 違反各類規章制度、法律法規視嚴重程度每次扣10分、20分、50分。l 能力加分需提供相應證書或證明。4、工齡積分自員工進入公司起，5年內（含5年）每年加10分，5-10年內（含10年）每年加積分15分；超過10年，每年加20分。第四章 積分使用第十二條 兌換各類物6、質獎勵（包括書籍、生活用品等）、假期（每100分兌換1天有薪假期，不可連休）。每年兌換的有薪假期最多不超過3天；第十三條 抵扣各類請假，40分可抵1天病假,50分可抵1天事假，不可連休，每年抵扣的事假、病假累計不超過5天。第十四條 積分以季度為核算周期，當季度不可用，下季度可以使用。使用時填寫積分使用申請表。第五章 積分管理第十五條 基礎積分和工齡積分于每年12月15日進行統計，當年工作不滿一年人員（包括中途入職和中途離職）按實際工作時間給予相應的基礎加分，不參與當年的工齡加分。第十六條 各部門考勤員負責統計月度部門員工積分獎懲情況，經部門領導同意后于每月16日報至經營管理部。與考勤、工作表現7、相關的積分由各部門統計，其它積分由經營管理部統計。第十七條 經營管理部在每季度末進行季度積分的統計與發布，積分下一季度可使用。第六章 附則第十八條 本制度由經營管理部負責解釋第十九條 本制度自2015年1月1日起執行積分使用申請表姓名部門崗位使用類別分值日期部門領導批準事業部領導批準注：使用類別分為兌換物質獎勵、兌換假期、抵扣請假。 若兌換假期、抵扣請假，須與考勤管理制度中相關表格配套使用。附件1職業資格證書范圍與加分分值：（待定）序號名稱加分分值1注冊電氣工程師1002注冊造價工程師803注冊一級建造師604注冊安全工程師505計算機信息系統集成高級項目經理506計算機信息系統集成項目經理307安防技術人員208安全員（建筑）209安全員（通信）2010安全員（交通）2011防雷工程專業技術人員2012建筑行業專業管理人員2013特種作業人員2014概預算員（電子）2015概預算員（通信）20