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1、公司行政獎懲、后勤保障及安保崗位處罰細則編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一部分 行政獎懲細則一、總 則 （一）為了加強員工的責任感，鼓勵其積極性，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率，特制定本細則。（二）公司員工必須遵守國家法律法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，愛護公司財物，學習掌握本職工作所需要的文化、技術、業(yè)務方面的知識和技能，團結協(xié)作，完成工作任務。（三）把思想工作與經(jīng)濟手段結合起來，在獎懲上堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結合，以精神鼓勵為主要原則，對違紀的員工堅持思想教育為主，懲罰為輔。二、獎懲原則2、（一）公平、公正、公開。（二）以事實為依據(jù)，獎懲分明，有功必獎，有過必懲。三、獎 勵（一）員工獎勵分為：獎勵；授予先進生產(chǎn)（工作）者；勞動模范榮譽稱號。（二）對員工給予獎勵，要經(jīng)所在部門討論或評選并寫出匯報材料報總經(jīng)理審批后頒發(fā)榮譽獎和獎金。（三）按照公司有關規(guī)定，對表現(xiàn)優(yōu)秀、有突出貢獻的員工實行獎勵。有下列情況之一的予以獎勵：1、 品行優(yōu)良、技術高超、工作勤奮者；2、 積極工作、積極學習，業(yè)務成績突出者；3、 有其他功績，足以成為其他員工之表率 者；4、 具有其他較大功績，足以表彰者；5、 服務三年以上，業(yè)績優(yōu)良者；6、 員工全年出滿勤，并且沒有遲到、早退者，公司于年終發(fā)給全勤獎；7、 對生3、產(chǎn)技術和管理制度提出改革方案或合理化建議，經(jīng)采納確有成效者；8、 生產(chǎn)、科研、工藝改革、改善勞動條件等方面有發(fā)明，技術改進或者提出合理化建議，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務質(zhì)量，節(jié)約公司財物和能源等，取得重大成果或顯著成績者；9、 遵守財務紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出者；10、 維護公司安全，冒險執(zhí)行工作任務，確有實際功效者；11、 在促進企業(yè)經(jīng)營中，保護公司財產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使公司免受重大損失者；12、 一貫忠于職守、積極負責、廉潔奉公、舍己為人事跡突出者；13、 遇到意外事故，隨機應變措施得當，或奮力搶救公司財產(chǎn)及救人者；14、 舉報各種違法違紀行為、違反公司規(guī)定者，將罰款的50%作為獎勵發(fā)給4、舉報人。四、懲罰（過失分類）（一）違反公司工作規(guī)章制度的行為構成違紀過失。（二）對下屬培訓、檢查、督導不力，給工作造成損失的，管理者本人與過失者承擔同等責任。（三）公司處罰方式有：行政處分和經(jīng)濟處罰兩類。（四）行政處分分為：警告、通報批評和解聘等三種。（五）過失等級分類：輕度過失、重度過失和重大過失等三種。五、界定為輕度過失行為的，給予警告處分。（一）第一次違反處以50元罰款。（二）中層以上人員違反處以100元罰款。（三）第二次違反時，進行加倍處罰，如果一個月內(nèi)出現(xiàn)3次或年內(nèi)累計5次予以解聘。（四）對于有下列行為的員工，界定為輕度過失行為，給予警告處分：1. 個人衣冠形象不整者（工作時間在廠區(qū)5、內(nèi)穿拖鞋、男職員穿短褲背心，衣著邋遢影響公司形象等）；2. 不維護公共場所衛(wèi)生者；3. 語言不文明者；4. 隨地丟棄煙蒂、紙屑、吐痰者；5. 隨便倒棄飯菜者；6. 大小便時不入池者；7. 特殊工種工作時，安全防護用品未佩戴齊全者；8. 交通工具隨意停放者；9. 各辦公室用品擺放無序者；10. 上班時間打盹、玩手機、打游戲者；11. 生產(chǎn)值班與現(xiàn)場管理相互之間不能及時溝通者；12. 工作時間隨意串崗者；13. 開會時注意力不集中、交頭接耳者；14. 浪費紙張者；六、界定為重度過失行為的，給予全公司通報批評處分。（一）第一次違反處以100元罰款。（二）中層以上人員違犯處以200元罰款。（三）如果半6、年出現(xiàn)2次或年內(nèi)累計3次予以解聘。（四）對于有下列行為的員工，界定為重度過失行為，并給予通報批評處分：1. 輕度過失行為出現(xiàn)兩次或兩項違犯者；2. 無故不參加公司臨時安排的工作任務者；3. 事先未向主管領導陳述理由而與其失去聯(lián)系者；4. 工作時間隨意外出或雖經(jīng)同意但不能按時返回者；5. 負責區(qū)域內(nèi)長明燈、長流水者；6. 違規(guī)使用電器（電爐、空調(diào)等）者；7. 工作時間飲酒一次者；8. 請客辦事不節(jié)儉者；9. 在禁煙區(qū)內(nèi)抽煙者（加油站附近、主機操作室、機動車輛或易燃物旁等）；10. 考勤時弄虛作假者；11. 未經(jīng)主管領導同意，利用公司交通、通訊工具辦私事者；12. 工作時間利用公司電腦打游戲等一切7、娛樂活動，利用公司電腦從事一切與本公司無關的工作者；13. 非司乘人員在車內(nèi)玩耍者；14. 調(diào)撥同事之間關系，搬弄是非影響團結者；15. 工作時間串崗、脫崗者；16. 負責衛(wèi)生區(qū)（辦公、生產(chǎn)）及所操作車輛、設備衛(wèi)生不達標者；17. 司機拉錯工地或未按行駛路線行駛者；18. 工地卸料時司機不能在駕駛室內(nèi)等候者；19. 司機在行車過程中或因個人操作不當造成灑料、倒料者；20. 司機隨地刷車、隨地倒刷車水者；21. 進出車輛稱重不規(guī)范，稱重未登記或遺漏者；22. 司磅員對票上的項目漏打、錯打者；23. 司磅員在值班時不能及時阻止閑雜人員入內(nèi)者；24. 計量器具不能定期檢定者；25. 外調(diào)在每次澆注砼8、中，未按要求到施工現(xiàn)場了解信息者；26. 業(yè)務員不能及時回訪客戶者；27. 工作記錄不標準及不詳者；28. 對設備不能正確使用，不能合理保養(yǎng)者，公共財物存放保管不善者；29. 實驗室隨意倒配料剩余物者；30. 實驗室養(yǎng)護條件出現(xiàn)偏差者；31. 采購材料不符合要求者；32. 工程資料出現(xiàn)失誤者；33. 砼未經(jīng)檢驗或檢驗不合格出廠者；34. 生產(chǎn)任務單傳遞失誤或缺項者；35. 生產(chǎn)中出現(xiàn)悶罐和灑料者；36. 由于維護不及時造成設備故障不能及時排除者。七、界定為重大過失行為的，予以解聘。（一）一般員工違反處以200元罰款。（二）中層以上人員違犯處以500元罰款。（四）對于有下列重大過失行為之一的員工9、，給予解聘：1、重度過失行為中出現(xiàn)兩次者；2、不愛護公司財產(chǎn)，造成損壞或丟失者，照價賠償以外；3、浪費原材料、電能、燃料者；4、不按公司規(guī)章制度要求執(zhí)行，因工作失誤給公司造成損失500元以內(nèi)者；5、對原材料驗收不負責造成重大損失者。6、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆，危害他人安全的。7、誹謗、誣陷、報復他人的，致使他人無法正常工作的。8、搬弄事非（煽動、怠工）以挑撥勞資雙方感情的。9、散布有損于公司聲譽和形象、財產(chǎn)及其它利益的謠言或信息的。10、串通他人欺瞞公司，為自己或他人謀取不正當利益的。11、損毀、涂改、偽造公司重大文件的。12、濫用職權，違反公司財經(jīng)紀律，揮霍浪廢公司財物，損公肥私造成經(jīng)10、濟損失的。13、財務人員不堅持公司財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的。14、玩忽職守，違反工作流程，給公司造成重大經(jīng)濟損失的。15、偽造公司印章、文件、證明或私自涂改文件和其他原始記錄的。16、拉幫結派，影響公司整體運營和利益的行為的。17、違反公司財務管理、合同管理、保密制度等規(guī)章制度造成重大損失的。18、未按規(guī)定保管公司印章、合同、單據(jù)造成重大損失的。19、未按公司規(guī)定上報應報告事項，造成重大損失的。20、拒絕執(zhí)行公司的規(guī)章制度和行政指令的。21、利用職務之便，兼營、私營或倒賣公司經(jīng)營范圍內(nèi)的項目、產(chǎn)品為自己或他人謀取利益的。22、違反工藝操作流程、機械設備操作規(guī)程或環(huán)保安全規(guī)定，造成重大11、人員傷害、設備損壞和產(chǎn)品質(zhì)量事故的。23、擾亂公司工作，嚴重影響生產(chǎn)經(jīng)營秩序的。24、由于個人過錯，導致國家行政機關給予公司警告或罰款處罰的。25、偷竊公司或他人財物的。26、泄漏技術、經(jīng)營、管理等公司機密的。27、利用公司名譽在外招搖撞騙，致使公司蒙受經(jīng)濟損失或名譽損害的。28、在執(zhí)行公務和對外工作中，不能果斷處理職責范圍內(nèi)的業(yè)務，致使公司蒙受重大經(jīng)濟損失和名譽損害的。29、虛擬事由報銷或偽造發(fā)票，或采用其他手段騙取公司現(xiàn)金的。30、無故曠工一天，不能根據(jù)相關規(guī)章制度提供合理解釋的。31、攜帶管制刀具、槍支或其它違禁品、危險品進入工作地點的。32、違反國家相關法規(guī)，被行政或刑事處罰的。33、12、行賄受賄影響公司利益的。34、給公司造成實際損失，并經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議集體認定的其他行為。注：被解聘的員工，給公司造成損失的，承擔賠償責任；涉嫌違法的，移交司法機關進行處理。八、附 則（一）本獎勵、處罰未列的事實，而對公司有所貢獻或有不良行為和過失者，參照類似的規(guī)定酌情獎懲。（二）獎勵員工時，由各科室詳報具體事跡，并呈主管經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理審核批準后由公司給予獎勵。（三）處罰員工時，由科室開具處罰通知單，由主管領導核實后，通知被處罰人，報總經(jīng)理批準后罰款從當月工資中扣除。（四）員工有違犯法律的行為，除按公司有關規(guī)定處理外，并移交司法機關處理。（五）員工中有違法、失職等嫌疑的，事實未清時，因故13、不能堅持工作者，暫予停職停薪。（六）對于濫用職權，利用處分員工進行打擊報復或者對應受處分的員工進行包庇的管理人員，應當從嚴處分，情節(jié)嚴重者予以辭退。（七）如果公司中層管理人員對于違反紀律行為知情不報或者不去制止，一經(jīng)查實則與當事者負有同等條件責任。員工對本辦法有不同意見，有權逐級向上反映，但不得影響工作。（八）被舉報人不許用任何形式詢問舉報來源，如有違反將提升一級處罰力度，直至解聘。（九）員工處罰決定應當通知本人，并由本人在處罰通知單上簽字。如本人拒絕簽字或本人無法簽署意見，不影響公司對其過失行為的認定與處理。（十）本細則所指重大損失是指直接損失在一萬元以上（含一萬）的經(jīng)濟損失。第二部分 生產(chǎn)14、經(jīng)營、質(zhì)檢等各生產(chǎn)（工作）環(huán)節(jié)的處罰細則一、總 則 為強化安全、高效、正點、保質(zhì)保量的控制生產(chǎn)全過程工作，為了使公司在混凝土行業(yè)能獨樹一幟并快速發(fā)展，同時，也是提高員工對工作負責的一種強制措施。通過對生產(chǎn)工序全過程的控制，達到安全、高效、正點、保質(zhì)保量完成混凝土各生產(chǎn)環(huán)節(jié)工作任務。為此，特制定生產(chǎn)（工作）環(huán)節(jié)處罰細則，望各科室嚴格執(zhí)行細則規(guī)定。二、具體內(nèi)容（一）下達生產(chǎn)任務通知單，必須依據(jù)雙方簽定的有效合同及施工方訂貨單。違者對當事人/處以100元的罰款。（二）生產(chǎn)任務通知單必須按規(guī)定格式填寫，注明施工的起止時間，注意事項和要求。如因下達的生產(chǎn)任務單填寫內(nèi)容不詳造成失誤，由填寫生產(chǎn)任務通知單15、的當事人負責，并處以50元的罰款。（三）業(yè)務員下生產(chǎn)任務單須注明工程名稱，施工部位，標號,數(shù)量與一些特殊要求等,出錯一次罰款50-100元，造成損失的按實際損失賠償。（四）試驗室接到通知單后應以書面形式向生產(chǎn)科下達該工程配合比及特殊情況的具體要求。如遇緊急情況電話通知也可以，但事后應完善文字手續(xù)。如因試驗室交待不清楚而造成的失誤由試驗室當事人負責，并處以50元的罰款。（五）材料員收到的不合格砂、石料，應及時要求退回，如果因處理不及時影響生產(chǎn)的罰款50-100元。（六）生產(chǎn)科接到試驗室對某項工程施工的配合比后，應按生產(chǎn)任務單規(guī)定的時間及時將砼送達工地。如不能按規(guī)定時間將料送到工地，將追究生產(chǎn)科負16、責人的責任。如有特殊情況影響生產(chǎn)進度的或生產(chǎn)任務單的當事人提出延時申請，可以調(diào)整送料結束時間，但必須取得施工方同意。因本部門工作失誤造成的情況不在調(diào)整之列。（七）主機操作室內(nèi)要保持干凈整潔，上班時間不準玩游戲、看報、刊、雜志，不準私自刪除電腦正常工作程序或安裝其它與工作無關的應用程序，違者一次罰款100元。（八）主機操作員、上料員（包括生產(chǎn)輔助工、裝載車司機）在接到生產(chǎn)科下達的生產(chǎn)任務通知單后，應提前做好生產(chǎn)準備工作。開機時要詳細填寫生產(chǎn)情況記錄表。在生產(chǎn)過程中如有調(diào)整或其它情況，應及時填寫清楚。如有未按規(guī)定填寫或填寫內(nèi)容混亂或缺頁現(xiàn)象的，給予50元的罰款。（九）在開始生產(chǎn)前，生產(chǎn)內(nèi)調(diào)應及時填17、寫施工記錄，在生產(chǎn)過程中發(fā)生的一切異常情況必須在說明一欄詳細記錄，如有未填寫記錄或記錄不詳?shù)囊淮翁幰?0元的罰款，三次以上違規(guī)的，免去生產(chǎn)內(nèi)調(diào)職務。（十）主機操作員在生產(chǎn)時，應隨時掌握上料情況，解決生產(chǎn)中因上料產(chǎn)生的坍落度不穩(wěn)定的問題。如果發(fā)現(xiàn)情況而未采取措施，一次給予50元的罰款。（十一）主機操作員在生產(chǎn)時，應時刻觀察主機運轉情況，按規(guī)定通知上料員及時清理攪拌機內(nèi)部，在工程結束后應徹底清理攪拌機內(nèi)殘留砼，不得無故不清理。凡因未清理影響生產(chǎn)的當班人員一次處以50元的罰款。嚴重影響生產(chǎn)的，情節(jié)嚴重的給予100元罰款。（十二）主機操作員在生產(chǎn)時，應詳細記錄生產(chǎn)過程和主機控制及運轉情況，如有不影響生18、產(chǎn)的小故障，應及時告知生產(chǎn)調(diào)度或機修，采取措施保證生產(chǎn)正常進行，如有故障未告知，造成下次生產(chǎn)中出現(xiàn)故障影響生產(chǎn)的，一次處以當事人50元罰款(在告知機修工的同時做書面記錄)。（十三）主機操作員在生產(chǎn)繁忙有車輛等待的情況下，應連續(xù)打料，不應等車到位后才啟動打料，應在上輛車走后投料，待下輛車到位后即可放料，如出現(xiàn)問題造成延誤，一次處以50元罰款。（十四）主機操作員打好料放料時，應分次慢放，同時觀察車輛停放位置是否偏離下料口，因工作失誤造成灑料的一次處以50-100元罰款。（十五）主機操作員交接班時應把操作間內(nèi)衛(wèi)生打掃干凈，并向接班人員交代清楚工作中的設備運轉情況和出現(xiàn)的問題，罐內(nèi)及工地所用外加劑、水19、泥情況，如沒有向接班人交代清楚造成下一班工作失誤的一次處以50元罰款，造成嚴重損失的視情況追加處罰。（十六）主機操作員在生產(chǎn)期間或不打料等待期間，應堅守工作崗位，如有私自離崗外出，一次處以50元罰款，如開始生產(chǎn)打料仍未返回者罰款100元。（十七）材料員應勤檢查外加劑罐、水泥、粉煤灰等大罐的儲備情況并做好每日消耗報表，保證原材料在安全庫存范圍，并及時通知生產(chǎn)負責人通知廠家進料，沒有及時通知造成原材料缺貨的一次處以50元罰款。（十八）抽外加劑往外灑一次處以50元罰款，如量大的按成本扣除責任人的工資。（十九）生產(chǎn)輔助工應及時清理各種灑料，原則上各種灑料一律回用，不得私自倒掉，如有違犯，一次處以50元20、的罰款。（二十）生產(chǎn)輔助工在生產(chǎn)時，應隨時觀察計量部分的下料情況，發(fā)現(xiàn)料內(nèi)有石塊等雜物影響下料時應及時排除，保證計量工作準確，如發(fā)現(xiàn)異常既不通知機修，又不排除，造成影響生產(chǎn)的，一次處以50元的罰款，情況嚴重的予以辭退。（二十一）生產(chǎn)輔助工要保證砂石分離機及沉淀池周圍的衛(wèi)生保潔工作，司機刷車水要按規(guī)定程序經(jīng)過砂石分離機過濾，洗出的砂石要回收利用，以上違反一條處以50元罰款，嚴禁司機向垃圾池堆內(nèi)倒刷車水，生產(chǎn)輔助工發(fā)現(xiàn)應及時告知生產(chǎn)調(diào)度，一次對司機處罰50元。否則，對生產(chǎn)輔助工處罰50元。（二十二）罐車司機倒車時應對準下料口部位，否則因未對準造成灑料時，每次處以50元罰款，并及時清理干凈，否則加罰21、50元。（二十三）罐車司機在送料與返回時，應按公司安排的行車路線行駛，出站時應仔細檢查磅單填寫的內(nèi)容，因個人失誤而將料拉錯工地造成工程質(zhì)量問題或扣車扣照的，一律由個人承擔責任同時一次扣罰100元。（二十四）砼罐車在工地卸料時司機應配合外調(diào)、施工方按要求卸料，確定料卸完后應及時將車開走，不得影響下輛車倒車放料，違者處以50元罰款，此項工作由現(xiàn)場調(diào)度負責監(jiān)督執(zhí)行。（二十五）罐車在送料過程中水箱必須加滿水，在加水過程中加滿后立即關閉閥門，若不關閉閥門造成大量水溢出者，一次處罰50元。（二十六）罐車司機在行車過程中因個人操作不當造成灑料，倒料者，均按造成的損失按公司成本價賠償。工地如有剩料應拉回公司找22、調(diào)度處理，如因時間太長或其它原因，請示內(nèi)調(diào)后再作處理，違者酌情處罰。（二十七）罐車進入主機打料前，首先要對空車進行稱重，然后在生產(chǎn)運輸過程中不管空車或重車必須要實行外出稱重，返回稱空。如返回公司需刷車，刷完車后再次進行稱空。違者每次處以50元罰款。（二十八）罐車粘罐清除時，必須在垃圾廠清罐，若必須在其它地方清罐，清出的垃圾必須自己清理干凈，違者一次罰款50-100元.（二十九）生產(chǎn)期間安排司機倒車打料找不著司機的每次處以50元罰款并取消本次排隊，本車須重新排隊，如影響生產(chǎn)按情節(jié)處理。司機須駕車外出維修的，必須請示生產(chǎn)調(diào)度及車隊隊長同意后方可離站，違者一次處罰50元。（三十）罐車司機拉料到工地后23、，按規(guī)定找施工方對小票進行簽字。小票未按規(guī)定簽字的，造成施工后對票困難給公司造成損失者，損失部分按成本價賠償。（三十一）裝載車司機在生產(chǎn)時，應保證主機的上料。因個人問題而影響打料的一次處以50元罰款。（三十二）裝載機司機在生產(chǎn)過程中應保證廢料的及時清理，沉淀池內(nèi)的清理工作，還有主機倒料水工作。違者一次處以50元罰款。（三十三）司磅員在接到生產(chǎn)任務通知時，應首先檢查地磅，顯示器與打印機的工作情況是否正常。如因個人失誤造成影響生產(chǎn)的一次處以50元罰款。（三十四）司磅員要按規(guī)定對各種車輛進行稱重，并按規(guī)定進行登記，如有一輛返回未過磅的，一次罰款50元。（三十五）司磅員在過磅時，不論是空車或重車，應注24、意駕駛室人員的加減問題。罐車如帶人上磅時，應通知調(diào)度，違者一次罰款司機50元。砂、石、水泥、粉煤灰、外加劑過磅時，除司機外有第二個人時，要通過調(diào)度對司機進行批評教育。如不聽指揮者視情節(jié)給予相應的處罰。罐車回站過皮重時如車上有剩料，應通知內(nèi)調(diào)及時處理，如沒有及時通知內(nèi)調(diào)造成繼續(xù)打料或去沉淀池刷車造成的后果視情節(jié)處理。同時，過磅數(shù)量與小票數(shù)量要準確，如有失誤每次處以50元罰款。（三十六）司磅員在值班過程中不得擅離職守，工作期間不得讓外人進入磅房。磅房內(nèi)衛(wèi)生要打掃干凈。違者一次處以50元的罰款。（三十七）司磅員在生產(chǎn)過程中，要認真記好每一個車輛的原始記錄，記錄應清楚且無漏記現(xiàn)象。如有失誤，每次處以525、0元的罰款。（三十八）司磅員應及時通知清潔工清理磅上磅下留下的雜物，防止因為雜物過多而影響磅的準確性。如不按規(guī)定清掃的，一次對司磅員處以50元罰款。（三十九）機修的職責就是讓主機正常運轉，所以不論什么情況，只要是一開盤，主機和其他部件出現(xiàn)問題，致使不能按規(guī)定時間開始生產(chǎn)的，處以機修100元的罰款。（四十）在生產(chǎn)過程中，機修應隨時觀察主機運轉情況。對于經(jīng)常發(fā)生故障而沒有修理徹底的部件和部位，應事先做好準備工作，一旦出現(xiàn)故障，一般故障排除時間不超過三十分鐘。故障較復雜的，原則上也不應超過兩個小時。否則，處以機修100元的罰款。（四十一）機修如果在生產(chǎn)過程中一個故障總是找不出原因，或每次都是因為一個26、故障，總是修不徹底，對于這樣的修理人員公司將予以辭退。（四十二）在站內(nèi)的機修人員，不論什么時間，只要是設備出現(xiàn)故障，只要是公司需要，就應隨叫隨到，不能以任何理由推脫責任。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次處以100元罰款。（四十三）設備的關鍵在于正確的使用，合理的養(yǎng)護。違章操作，不按規(guī)定保養(yǎng)都是設備使用的大忌。所以凡是違章操作人員，不論是否發(fā)生事故，機修工均可以建議對違章操作人員進行50元的罰款處罰，上報公司備案。（四十四）對于生產(chǎn)科安排的臨時工作任務，所屬人員必須按規(guī)定時間和具體要求完成工作，凡無正常理由，又沒有提前說明原因，超過時間未完成的，一律處罰當事人50-100元。（四十五）發(fā)電機組平時應注意保養(yǎng)維修，27、保證在停電三十分鐘內(nèi)發(fā)電，保證生產(chǎn)工作的正常需求。如超過三十分鐘不能發(fā)電，超過一小時處罰責任人50-100元。（四十六）外調(diào)在對票或值班時應注意：1、檢查所澆注部位與票單是否相符；2、在現(xiàn)場協(xié)調(diào)工地施工進度與車輛送料和站上供料工作；3、監(jiān)督車輛，如發(fā)現(xiàn)有車輛私自放料和加水現(xiàn)象有權處理，按違規(guī)情況進行記錄，并報生產(chǎn)科進行處理。（四十七）凡工地出現(xiàn)一切不正常情況，現(xiàn)場外調(diào)都應積極和工地負責人聯(lián)系，排除故障；并盡快和公司聯(lián)系，說明情況，減少損失。如未及時通報情況而造成車輛停滯過多，時間過長而引發(fā)的一切后果，均由外調(diào)承擔責任并處100元罰款。如因車輛不聽指揮，等送料結束后，上報公司按規(guī)定進行處理。（四28、十八）工地不論發(fā)生什么異常情況，外調(diào)都應詳細的記錄下來。發(fā)現(xiàn)施工方有違章施工現(xiàn)象，應拍照和記錄，同時向內(nèi)調(diào)和試驗室領導匯報情況。如果外調(diào)不能發(fā)揮應有作用，發(fā)生的問題又不能及時處理與匯報，一次處以50元罰款，嚴重者予以辭退。（四十九）外調(diào)不得私自離開施工現(xiàn)場，因有事離開施工現(xiàn)場的，應征得內(nèi)調(diào)和科長同意后方可離開。違者一次處以50-100元的罰款。（五十）外調(diào)在施工現(xiàn)場要嚴格把關，發(fā)現(xiàn)砼有明顯質(zhì)量問題應及時通知內(nèi)調(diào)并有權責令其返廠重新調(diào)整。違者一次處以50元罰款。（五十一）對于施工方有少算，拖著不對票現(xiàn)象的，應和合同經(jīng)辦人聯(lián)系，讓合同經(jīng)辦人和施工方按合同執(zhí)行。如果施工方堅持不合作，1、要向施工方說29、明這樣做的后果；2、向公司領導匯報詳細情況；3、停止下一部位的施工，在問題未解決前除總經(jīng)理外，任何人都不得下達生產(chǎn)任務通知單。違者由當事人承擔一切責任和損失，如內(nèi)調(diào)未按以上要求進行工作的，一次處以200元以上的罰款。（五十二）材料員應按規(guī)定執(zhí)行來料（砂、石，水泥、外加劑、粉煤灰）檢查工作。認真填寫合格證，簽字蓋章后由司機交磅房進行打單。開始生產(chǎn)時的主機配合比和試塊工作，任何一項失誤都處以50-100元罰款。（五十三）試驗室在施工期間，要嚴格執(zhí)行質(zhì)檢規(guī)定，把好每個環(huán)節(jié)混凝土質(zhì)量關。試驗室對公司的所有施工工程所用的砼質(zhì)量負責，凡不按質(zhì)檢規(guī)定生產(chǎn)（工作）者，不論是否造成損失，都將處以50-100元罰30、款，造成損失的，視情節(jié)進行處理。（五十四）調(diào)料員按工地要求控制砼的坍落度，凡是出廠的砼達不到要求的，每次對調(diào)料員罰款50元，造成損失的視情節(jié)處理。如需做試塊應讓車輛停放在不影響其它車輛通行的地方進行，不得在主機下或磅上放料，放灑的料應及時清理，做試塊余下的料應和相同配合比的倒在罐車中發(fā)到工地或加水稀釋后倒在沉淀池內(nèi)，不得亂倒，以上違反一條處以50元罰款。（五十五）資料員應按工地提供的部位、標號及時出資料后交調(diào)度室。由于自己的失誤造成資料退回者，一次處罰當事人50元。工程交工，資料整理后，應按規(guī)定經(jīng)領導同意后，方可把資料交給工地。違反一次處以當事人100元罰款。(五十六)公司全體員工上班期間應著31、工作裝，禁止穿拖鞋、短褲、背心，禁止脫崗、串崗，以上違者一次處以50元罰款。（五十七）各科室應及時清理各自的日常衛(wèi)生責任區(qū)并保持干凈整潔，衛(wèi)生區(qū)一次清潔不達標或排水溝不及時清理的，處罰部門負責人50-100元。（五十八）微機重地，閑人免進。司磅員、資料員、主機操作員、統(tǒng)計員、出納員、會計的微機不得讓外人操作。違者每次處以50元罰款。（五十九）各科室管理人員在生產(chǎn)期間，應堅守工作崗位，同時安排好各自份內(nèi)工作。因為工作安排或指揮不當，造成影響工作或失誤的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50-100元。其他影響公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的行為，根據(jù)情節(jié)輕重進行相應處罰。（六十）每星期六為全體銷售人員例會，無故不參加罰款32、50元。（六十一）每天早上八點召開銷售人員碰頭會，無故不參加罰款50元。（六十二）每天銷售員到各自負責地區(qū)了解情況、服務工地，若公司巡視不在工地，發(fā)現(xiàn)說假話，每次罰款50元。（六十三）了解信息不回報，自己負責地區(qū)有新工地開工不知道的罰款50-100元。（六十四）不按公司定價，不經(jīng)公司允許私自降低價格的，除賠償損失外，每次罰款200元。（六十五）明顯挑揀客戶，懈怠工作，服務缺乏熱情，不主動與客戶溝通者，每次罰款50-100元。（六十六）故意泄露公司機密，吃里扒外，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元，扣除當月工資，予以解聘。（六十七）銷售人員欺騙客戶、欺騙公司、我行我素擅自行動的發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元。（33、六十八）長期不與工地兌帳（一個月），超期者一次罰款100-200元。（六十九）銷售員無故不接電話，每次罰款50元。（七十）銷售科人員聽到電話故意不接或接電話是態(tài)度生硬，沒有責任感，因服務不到位，造成顧客投訴者每次罰款50-100元。（七十一）客戶要求到工地取供貨單時，銷售人員應積極主動到工地取回供貨單，無故不去或因取單不及時，一次罰款50-100元。第三部分 后勤保障及安保崗位的處罰細則一、總 則 為了加強生產(chǎn)安全工作，進一步做好后勤保障服務，確保正常的生產(chǎn)、生活秩序，特制定辦公室后勤各崗位處罰細則。二、具體內(nèi)容（一）上班期間，未經(jīng)批準擅自離開崗位或提前下班者罰款50元。（二）個人休假要提前寫34、請假條，超出規(guī)定假日，需上報總經(jīng)理審批，經(jīng)批準方能休假未經(jīng)批準擅自休假者，按曠工處理，并罰款100元。（三）曠工者，第一次警告，并處罰款100元，第二次解聘。(四)蔬菜加工前要清洗干凈，廚具要定期消毒，其他用具、餐廳等要保持干凈整潔，違者每次罰款50元。(五)講究衛(wèi)生，上班必須著工裝，戴工帽，修剪指甲，不留長發(fā)（男發(fā)不過耳，女發(fā)不過肩）接觸熟食要戴口罩，違者罰款50元。（六）食堂操作場所不能穿拖鞋、背心，違者罰款50元。（七）食堂員工須熟悉自己的工作程序，違反規(guī)定操作，造成嚴重不良后果者，罰款100元。（八）飯菜烹飪要適宜，發(fā)霉腐爛變質(zhì)的食物，堅決不能供應。違者罰款50元。（九）要節(jié)約用水、用35、電，人離開或不用時須關閉開關閥門，違者一次罰款50元。（十）注意食品衛(wèi)生安全，堅決杜絕食品安全事故發(fā)生，使用石油氣爐時，需按規(guī)程操作，人離開或不用時必須及時關閉閥門，違者每次罰款100元。（十一） 門衛(wèi)值班人員應堅守崗位，不得擅自離崗，并做好交接班記錄。如交接班記錄不全或發(fā)現(xiàn)有空崗現(xiàn)象，當班人員罰款50元。（十二） 門衛(wèi)值班時間要提高警惕，加強巡視，禁止飲酒，不準睡覺，如發(fā)現(xiàn)值班期間飲酒、睡覺，當班人員罰款100元。（十三）對進出廠區(qū)的所有人員，門衛(wèi)值班人有權過問，對不明身份的外來人員，門衛(wèi)值班人員要及時向主管領導匯報，經(jīng)許可后方可進入廠區(qū)，并要做好來訪人員登記。如無來訪登記或發(fā)現(xiàn)有無關人員在36、廠區(qū)逗留，當班門衛(wèi)罰款50元。（十四） 對所有進出廠區(qū)外來車輛，要認真做好檢查記錄，物資出廠必須辦理出廠手續(xù)。如因門衛(wèi)失職造成損失的，由當班人員照價賠償。（十五） 認真做好防火、防盜工作，夜間巡邏防護的重點部位是停車場的所有罐車、洗車池、辦公室等，并做好巡視記錄，如無值班記錄的，當班門衛(wèi)罰款50元。（十六） 保持廠大門前環(huán)境衛(wèi)生，保持道路通暢，門前禁止停車，如發(fā)現(xiàn)門口不暢通，當班門衛(wèi)罰款罰款50元。（十七） 按公司要求嚴格監(jiān)督出廠人員所帶物品，所有出廠物品必須辦理出廠手續(xù)后方可放行。對于五大材料運輸車輛必須有材料驗收人員出具離廠手續(xù)方可放行。如有違反，當天門衛(wèi)值班人員罰款50元。（十八） 門衛(wèi)37、應清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣公司財物，若有發(fā)現(xiàn)，要追回倒賣物資并對當班人員罰款100元，予以解聘。（二十）小車司機酒后駕車的，一次罰款200元。 （二十一）司機私自借車給他人使用的，一次罰款100元。（二十二）未經(jīng)批準私自出車的，一次罰款司機50元。 （二十三）小車駕駛員要嚴格遵守道路交通法規(guī)，凡因駕駛員違章造成的罰款，一律由本人承擔。（二十四）考勤人員弄虛作假，徇私舞弊，工作不負責者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。（二十五）自覺遵守并監(jiān)督檢查公司的各項規(guī)章制度的的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領導建議修訂。監(jiān)督檢查不到位，出現(xiàn)漏洞一次對相關責任人罰款50-100元。（二十六）公司所有文字材料起草，必須經(jīng)辦公室嚴格把關，文字符號不得出現(xiàn)差錯發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。（二十七）公司的所有文字檔案材料一律按要求整理歸檔，凡發(fā)現(xiàn)一處不符合要求罰款50元。xx年六月一日