投資發展公司員工宿舍管理制度附家具賠償清單.doc
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上傳人:職z****i
編號:1125704
2024-09-07
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1、投資發展公司員工宿舍管理制度附家具賠償清單編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 目的:規范公司集體宿舍的管理,為員工營造良好的生活環境適用范圍:公司本部及各酒店/物業入住宿舍的員工第一條 住宿條件1、在市區內無適當住所或者交通不便的員工可申請住宿;2、凡有以下情形之一者,不得申請住宿:(1)患有傳染病者;(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者;3、不得攜帶家屬/朋友住宿;4、保證遵守本制度。第二條 員工申請入住程序1、 需申請入住員工宿舍的員工應填寫員工宿舍入住申請表,經部門經理批準后交所在酒店/物業人力資源部;2、 申請經各酒2、店/物業人力資源部批準后,將員工宿舍入住申請表報XXX投資公司人力資源部(宿舍管理),由XXX投資公司人力資源部合理分配房間。第三條 員工退房程序1、 員工離職,所在酒店/物業人力資源部應在員工離職手續辦理當天報XXX投資公司人力資源部,員工宿舍管理員根據通知,及時清查宿舍設備及用品的完好情況,做好退房準備。如有損壞或遺失則按規定處理;2、 員工因其他原因退房,需提前二周填寫員工宿舍退房申請表,在申請批準后2日內搬離宿舍; 3、 除非特殊原因,已辦理過退房手續的員工在6個月內不能再申請入住;4、 因違反宿舍管理規定而被強制退房的員工不能再申請入住員工宿舍;5、 員工離職(包括自動辭職、免職、解3、職、退休、深造等),應于離職日起3天內搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。第四條 宿舍設立管理員,其工作任務如下:1、負責宿舍一切內務管理以及衛生間、洗衣房等公共區域的衛生;2、負責月底水電費用的統計及衛生費用收取;3、監督各宿舍衛生值班人員維護環境清潔及關閉門窗;4、保管住宿者、緊急聯絡人等方面的資料,以備急需;5、有下列情形之一者,應及時制止,如仍不能制止,需通知公司/酒店主管領導:(1)違反宿舍管理制度,情節嚴重;(2)留宿親友;(3)宿舍內有不法行為或外來人員;6、宿舍員工身體不適以致病重,應及時通知其親友及其上級領導。必要時協助送往醫院。第五條 員工對所居住的宿舍,不得隨4、意改造或變更室內床位及家具。第六條 員工不得將宿舍轉讓或出借他人使用,一經發現,即停止其居住權利。第七條 宿舍所有器具設備(如衣柜、門鎖、床鋪、桌椅等),住宿員工有責任維護其完好。如有需維修項目,報宿舍管理員處理。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償,詳見賠償清單,并視情節輕重者給予相應處分。第八條 住宿員工應遵守下列規定,如有違反處罰10-50元,并通報批評:1、遵守宿舍管理制度,服從宿舍管理員的日常管理;2、自覺保持宿舍、通道、公共衛生間與洗衣房的清潔,個人物品不隨意堆放;3、室內禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器;4、室內不得使用或存放危險及違禁物品;5、起床后棉被疊放整齊;5、6、煙灰、煙蒂不得丟地上,室內不得存放易然物品(原則上不允許抽煙);7、換洗衣物不得堆積在室內,暫不用的衣、鞋必須放入衣柜內;8、洗完衣物在指定位置晾曬;9、使用電腦、收音機等不得妨礙他人休息;10、就寢后不得影響他人睡眠;11、宿舍不得留宿親友,外人拜訪登記姓名、與員工的關系及進出時間;12、夜間最遲應于23點前返回宿舍,超過時間應告知宿舍管理人員;由于工作原因晚歸者請注意不得影響他人就寢,并注意維護宿舍安全;13、貴重物品應避免攜入,違反規定放入室內而致丟失者責任自負;14、不得在墻壁、衣柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;15、廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所垃圾桶;16、房間清潔打掃衛生6、由住宿人輪流負責;17、節約用水,節約用電,人去燈滅;18、不得在床上抽煙; 19、不得在宿舍內聚餐、酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。第十條 住宿員工發生下列情形為之一者,處罰50-200元,情節嚴重的取消其住宿資格,并呈報公司/酒店其所屬部門處理:1、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;2、蓄意毀壞宿舍物品或設施;3、擅自在宿舍內留宿外人或異性;4、經常妨礙宿舍安寧,屢教不改;5、嚴重違反宿舍管理規定,造成安全隱患的;6、無正當理由經常外宿;7、有偷竊行為。第十一條 住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈,帶出物品應先交管理員或主管領導檢查并簽字。第十二條 宿舍管理人員應按規定及時到公7、安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記或暫住證。附件一: 員工宿舍家具賠償清單名稱單位賠償價(元)高低床張 4201.5米床/席夢思套 12506人衣柜個 11004人衣柜個 840長方桌/椅子套 850寫字桌/桌椅套 330油煙機個 600進戶門鑰匙把10房間門鑰匙把5衣柜門鑰匙把5附件二:員工宿舍公共設施及物品丟失/損壞賠償通知單根據員工宿舍管理制度有關條款,經各酒店/物業人力資源部核實,并報總公司人力資源部批準,現將有關賠償事宜通知如下:丟失/損壞的物品: 計賠標準 : 應賠金額(大寫): 請接此通知后,務必在三個工作日內憑本通知單到公司/酒店財務處辦理賠償手續。逾期不辦,視作故意丟失損壞公用物品處理,除按規定賠償外,還將給予相應的處分。 資產運營部年 月 日注:此單一式叁份,財務處收訖蓋章后一份保存歸檔,一份交資產運營部備案,一份自己留存。 XXXXX投資發展有限公司 XX年4月24日