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1、日用保健品公司銷售員工違規(guī)處分等級管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、通則1. 自生效之日起，xx（中國）日用保健品有限公司簡稱“xx（中國）”或“本公司”對銷售員工的違規(guī)行為實行處分等級制度，即依照不同的違規(guī)行為的類別，決定處分等級起點，并根據違規(guī)情節(jié)的輕重及影響的大小，在處分等級起點以上決定適當的處分等級予以處分。2. 同時涉及兩種（含）類別以上違規(guī)行為，以處分等級起點高者決定適用的處分等級起點。同時或累計涉及兩種（含）類別違規(guī)以上或涉及兩次（含）違規(guī)行為以上之累犯，本公司有權對其予以加重處罰，甚至與其2、終止勞動關系。3. 對于在留用查看期內，再次涉及違規(guī)行為之累犯，本公司有權對其予以加重處罰，甚至與其終止勞動關系。4. 慫恿，引誘，縱容，協助其他人員以其自身或假借他人的名義從事以上任何一項或多項違規(guī)行為者，其處分與違規(guī)行為者等同。5應受到3級（含）以上處分等級起點的處分的行為，為嚴重違反本公司規(guī)章制度的行為。6在違規(guī)行為中涉及的不當金額為人民幣1萬元以上或有其他嚴重影響的行為，為情節(jié)嚴重的行為，7. 在違規(guī)行為類別及處分等級起點表中未能涵蓋之違規(guī)行為，本公司有權根據個案具體情況及情節(jié)輕重決定其所適用的處分等級。8在本公司對于違規(guī)案件做出最終處理決定前，本公司保留禁止違規(guī)員工從事業(yè)務活動之權利3、，以上所述“業(yè)務活動”包括但不限于訂貨、培訓、領取獎金、公開表揚、旅游獎勵等。9. 為有效維護市場秩序，本公司有權不時修訂本銷售員工違規(guī)處分等級制度。二、違規(guī)行為的處理程序1、xx（中國）會就涉嫌違規(guī)一事向銷售員工發(fā)出口頭或書面通知,并記錄在案。2、xx（中國）以書面通知涉嫌違規(guī)的銷售員工時，從發(fā)出該通知書當日起，給予銷售員工 10個工作日的申辯期。銷售員工必須在此段時間內提供書面陳述及提供相關資料提交xx（中國）審閱。3、xx（中國）將根據舉報來源及公司調查所獲得的證據、資料，以及銷售員工在調查期間提交的資料，做出最終處分決定。xx（中國）做出決定后，將立即通知有關銷售員工，其有關處分將于發(fā)4、出處分通知書當日開始生效。4、為了避免因追究過期違規(guī)行為，而導致銷售員工履行合同受阻，xx（中國）不會審查任何未于兩年內發(fā)現的違規(guī)行為。但是，如果該等違規(guī)行為至xx（中國）知曉之時仍為持續(xù)狀態(tài)，則xx（中國）有權決定是否予以審查。所有違規(guī)行為舉報必須以書面方式記載，并提交xx（中國）相關部門。三、銷售員工違規(guī)處分等級1級 書面警告 2級 扣除獎金(20%)三個月，并調整工作崗位及/或基本工資，留用查看6個月。 3級 扣除獎金(50%)三個月，并調整工作崗位及/或基本工資，留用查看6個月。 4級 扣除獎金(100%)三個月，并調整工作崗位及/或基本工資，留用查看12個月。 5級 扣除獎金(1005、%)六個月，并調整工作崗位及/或基本工資，留用查看12個月。 6級 調整工作部門并調整工作崗位及/或基本工資，留用查看12個月。 7級 調整工作部門，扣除獎金(50%)三個月并調整工作崗位及/或基本工資，留用查看12個月。 8級 解除勞動合同。 四、違規(guī)行為類別及處分等級起點序列違規(guī)類別違規(guī)處分等級起點 (級)第一次第二次第三次1在開展業(yè)務過程中，涉及政治、宗教、迷信、傳銷等違反國家法律法規(guī)的行為8882慫恿、引誘、協助在校大學生以及其它法律禁止的人員以其本人或假借他人名義成為xx（中國）的銷售員工、推廣代理、直銷員等銷售人員8883偽造或變造與xx（中國）有關的文件或假冒xx（中國）的名義在6、該等文件上簽名8884在未終止與xx（中國）現有勞動關系的情況下，以本人或假借他人的名義申請xx（中國）核準其成為銷售員工、推廣代理、直銷員等銷售人員，直接或間接地違反xx（中國）對于其原有的工作崗位、職位、工作地點的安排6785違反xx（中國）關于近親屬回避制度的規(guī)定，隱瞞夫妻雙方分別為xx（中國）的銷售員工、推廣代理、直銷員等銷售人員的情況6786利用xx（中國）的銷售人員名單、數據等資源進行融資、集資等行為4887惡意利用xx（中國）的獎勵制度，獲取利益，情節(jié)嚴重的4888銷售、推廣其它企業(yè)的產品或服務，或誘使或慫恿xx（中國）銷售員工、推廣代理、直銷員等銷售人員銷售、推廣其它企業(yè)的產品7、或服務4889以低于xx（中國）標明的價格打折銷售xx（中國）產品45810在xx（中國）禁止開展直銷的區(qū)域開展直銷業(yè)務45811進入消費者住所強行推銷xx（中國）的產品34812未經xx（中國）授權或批準擅自收取或變更xx（中國）舉辦的培訓、會議等活動的費用34813未經xx（中國）授權或批準，擅自制作、銷售、發(fā)行、傳播有關xx（中國）的輔銷文件、廣告、物品34814未經授權銷售xx企業(yè)集團海外產品35815散布未經xx（中國）核準的訊息或對xx（中國）所公布的訊息作失實宣傳34516以曲解xx（中國）的經營方式、經營理念、獎酬制度等不正當方式進行產品銷售或業(yè)務推廣34517鼓勵、教唆、慫恿8、或協助他人違規(guī)轉換工作地點或工作部門34518囤貨或強制、誘導他人囤貨以謀取利益，情節(jié)嚴重的34519干擾xx（中國）及其銷售員工、推廣代理、直銷員等銷售人員的正常經營或消費者的購貨活動34520在開展業(yè)務過程中，涉及違反治安管理條例或國家其它規(guī)章、規(guī)定的行為34521以偽造的或不真實的資料騙取與xx（中國）同意簽訂勞動合同23422未獲得xx（中國）授權或批準，擅自組織、召開與xx（中國）相關的各類培訓、會議等活動23423提供不實資料或證詞，誤導xx（中國）對違規(guī)案件的調查與處罰23824未經授權或批準擅自接受媒體采訪23425未經xx（中國）書面核準或授權，擅自利用媒體（包括互聯網）、出9、版物或透過其它公共信息渠道銷售、推廣xx（中國）產品不包括低價銷售或招募銷售人員13426未經xx（中國）書面核準或授權，擅自開設零售店鋪，陳列、銷售、推廣xx（中國）產品不包括低價銷售或招募銷售人員13427攻擊、輕視、詆毀xx（中國）的聲譽、產品或xx（中國）銷售人員的聲譽12428攻擊、輕視、詆毀其它公司、企業(yè)的聲譽、產品12429擅自使用或超出授權范圍使用xx（中國）名稱、商標或著作權等知識產權12430在獲xx（中國）批準或報備的培訓、會議等活動中，邀請未在報備資料中列及的或不符合資格的人士擔任演講嘉賓12331對顧客關于產品、業(yè)務方面的投訴、退貨申請?zhí)幚聿划?2332實施不當競爭、惡意爭搶客源12333賄賂xx（中國）的員工，以謀取利益。12334對xx（中國）的產品、服務做虛假、夸大不實的聲明或宣傳12335違反xx（中國）關于發(fā)放、使用輔銷文件、廣告、物品的政策12336印制、使用名片不符規(guī)定12337未經授權，冒用其他人員的名義購貨12338在xx（中國）及其店鋪的場所周圍或其它公共場所進行陌生攔擋、滋擾他人123