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1、礦產(chǎn)動(dòng)力企業(yè)員工工作服著裝管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): XXXX集團(tuán)公司動(dòng)力分公司工作服穿著管理制度 1 目的為推進(jìn)分公司企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范員工著裝行為，樹立和保持分公司良好形象，結(jié)合分公司的實(shí)際情況制定本制度。2 范圍著裝范圍為分公司全體在崗員工，但下列人員除外：2.1 配發(fā)保安制服的人員；2.2 保潔、勤雜工等臨時(shí)工作人員；2.3 女員工懷孕后體型發(fā)生顯著變化的。3 內(nèi)容3.1工作服的發(fā)放3.1.1 所有工作服，均免費(fèi)發(fā)放給在崗員工使用，并設(shè)有使用周期。供應(yīng)科應(yīng)準(zhǔn)確把握庫(kù)存工作服數(shù)量,統(tǒng)計(jì)各類及各種型2、號(hào)工作服的需要數(shù)量，按員工實(shí)有人數(shù)加制10%-15%作為庫(kù)存以備新員工領(lǐng)取和其他員工工作服的換發(fā)、補(bǔ)領(lǐng)，每名員工每?jī)赡臧l(fā)放夏冬服各兩套。3.1.2 新員工到崗一星期后，按季節(jié)選擇一次性免費(fèi)發(fā)放兩套全新工作服。若因庫(kù)存空缺，暫行發(fā)放舊式工作服，待增補(bǔ)庫(kù)存后，再以舊換新。3.2工作服的保管員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時(shí)員工需上交以前配發(fā)的工作服回收處理。 員工工作服在使用不足兩年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服，在領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除；員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，補(bǔ)領(lǐng)費(fèi)用為服裝成本費(fèi)的兩倍，在員工領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。3.33、工作服的回收3.3.1員工離職時(shí)，需將工作服清洗干凈、折疊整齊，帶到黨委工作部查驗(yàn)后在離廠通知單蓋章確認(rèn)。3.3.2對(duì)于工作服上公司標(biāo)志可拆取的，員工應(yīng)事先將公司標(biāo)志拆除，并將公司標(biāo)志及工作服統(tǒng)一帶回黨委工作部查驗(yàn)，經(jīng)查驗(yàn)已拆取了公司標(biāo)志的工作服由黨委工作部企業(yè)文化辦公室收回處理；3.3.3部分款式工作服無法拆取公司標(biāo)志，此類服裝由黨委工作部企業(yè)文化辦公室查驗(yàn)后統(tǒng)一收回處理。3.4工作服穿著規(guī)定本制度所稱著裝，是指分公司員工按照公司為員工統(tǒng)一量身定制的工作服裝。員工著裝行為必須規(guī)范統(tǒng)一、莊重大方、整潔得體，保持良好的公司形象。3.5員工在下列情況下應(yīng)穿著分公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服：3.5.1車間員4、工，上班期間（無論是正常上班還是加班）必須著工作服，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定配戴好勞動(dòng)防護(hù)用具用品；3.5.2機(jī)關(guān)辦公室員工，周一至周五正常上班時(shí)間應(yīng)著工作服，公務(wù)外出或其他時(shí)間可著便裝，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定配戴好勞動(dòng)防護(hù)用具用品；3.5.3參加公司組織的各類學(xué)習(xí)、會(huì)議和活動(dòng)，公司有統(tǒng)一要求的應(yīng)按要求著裝。3.6 員工著裝應(yīng)當(dāng)按照以下配套穿著：3.6.1春夏季節(jié)通常著春夏裝，秋冬季節(jié)通常著秋冬裝，必須成套穿著，不得混穿。員工可依據(jù)季節(jié)溫度的變化，自動(dòng)進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)。3.6.2穿著工作服時(shí)應(yīng)配掛工作牌或黨徽、團(tuán)徽于左胸前口袋位置。3.6.3穿著正裝時(shí)男士應(yīng)著西服、打領(lǐng)帶、穿皮鞋，女士應(yīng)著5、西裝大套裙、穿皮鞋。3.7上班或公務(wù)活動(dòng)嚴(yán)禁員工穿短褲、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。3.8員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管工作服，不得借給外單位人員使用，不得任意改動(dòng)工作服的樣式和穿著方法，保持清潔,工作服有損壞,應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)。4 工作服的檢查考核：4.1分公司將成立督查小組對(duì)員工著裝規(guī)范進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，并將檢查結(jié)果納入績(jī)效考核。4.2檢查考核中發(fā)現(xiàn)職工未按要求著裝當(dāng)即指出并扣5元/人，檢查情況進(jìn)行通報(bào)。4.3每月車間10%、科室20%有職工未按要求著裝的扣相應(yīng)單位正職50元。4.4 該項(xiàng)管理制度作為企業(yè)文化考核中的重要指標(biāo)納入績(jī)效考核。4.5分公司對(duì)工作服著裝制度落實(shí)好的單位將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；4.6 檢查考核由企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。5本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行，該規(guī)定解釋權(quán)歸黨委工作部。動(dòng)力分公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組