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1、美容院員工勞動合同 甲方：*美容有限責任公司 乙方： 乙方身份證號： 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本著 “同等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、甲方因工作需要，聘用乙方從事_工作。（1）合同有效期為_年，從_年_月_日至_年_月_日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。（2）甲乙雙方約定乙方試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉正申請，按甲方管理制度，經甲方對乙方的工作表現、工作質量和工作態度等方面進行考核，經考核合格后，乙方予以轉正，并確定乙方轉正后的正式工資級2、別。如試用期內乙方工作表現特別突出或對公司作出重大貢獻者可適當縮短試用期。如試用期內經甲方考核，乙方不能適應或完成崗位工作要求，則甲乙方雙方可協商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同。二、乙方職責要求：（1）乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的各項制度，努力做好工作。（2）根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位。（3）乙方必須按公司員工手冊的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。（4）乙方每周六天工作制，工作時間由甲方安排。具體考勤及休假制度按照公司基本管理制度執行。三、勞動報酬：（1）新入職員工試用期3個月。固定工資_ _元/月，后續甲方可根據乙方工作表現及實際業績情況進行相3、應調整。（2）提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，按照_進行提成；超出月度銷售任務部分，超出部分按照_進行提成；未完成核定月度銷售任務的，則無當月提成。 （3）完成年度銷售任務（全年的月度銷售任務總和），于農歷新年前，可獲年終獎金，具體金額由甲方進行核定。（4）甲方按公司經營情況及員工對業務熟練程度、工作業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。（5）甲方每月15日核算發放上一個月的工資及提成獎金。如遇節假日或休息日，則延至最近的工作日支付。四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：（1）合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。（2）如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變4、更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字/蓋章。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露貿易秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。6、借故不參與公5、司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。（2）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。（3）若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員6、，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。（4）勞動合同約定的解除條件的。六、本合約期滿，假如雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：（1）甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。八、乙方依據本合同第七條規定以外的情況解除勞動合同的，應提前以書面形式通知甲方（具體提前天數依據公司制度規定），否則須以當月薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：（1）甲方為招收錄7、用乙方而直接支付的費用。（2）甲方為乙方支付的教育、培訓費用。（3）對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。（4）勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。九、保密和不競爭（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術和貿易秘密，包括甲方的供給商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。（2）在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。十、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。十一、甲方制定的員工手冊為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。本合同未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。甲 方： （蓋章）乙 方：日 期：