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1、能源公司搗固煤餅及生產考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 【xx年整理】搗固煤餅管理制度1.1 搗固煤餅管理制度 為了保證搗固煤餅質量從而保證爐體安全減少工作量和衛生清掃量特制定本制度。 備煤車間: 1.入爐煤水分保持在10.5%12.5%否則每增減0.1%扣10元低于9%或高于13%按生產事故處理。 2.配合煤粒度:?3mm占90%以上?1mm占60%以上?0.5mm占50%以上。否則篩分粒度分布每高出0.1,獎10元每降低0.1,扣10元。 3.煤塔料位保持1120米之間否則每增加或降低1m扣50元。操2、作指標以質量管理部化驗結果為準每周一、周三定期篩分根據需要不定期抽查。 煉焦車間: 1.如果用手動程序搗固可分四層搗固具體步驟如下:清理側壁擋板和側壁縫內的余煤檢查車各部位具備搗固條件后實施搗固操作。 ,1,給煤30秒內下錘搗固2530下。 ,2,第二層下煤3040秒停止給煤空搗56下。 ,3,第三層下煤3545秒停止給煤空搗56下。 ,4,煤餅搗至4.05?0.05米。 ,5,煤餅搗完后車停到方便操作的地方煤餅頂部找平用平板壓實最后用水壺噴水壓塵。 以上操作每缺少一項扣50元。側壁擋板平面上及縫隙內保持干凈否則每次扣50元。 2.余煤、尾焦嚴禁扔入炭化室內否則每次罰款100元造成塌餅按生產事3、故處理。 3.塌餅、不到位的碳化室號應記錄并及時通知調火工、測溫工以便做相應處理以免發生高溫事故。沒有通知者每次扣50元高溫的按事故處理情節嚴重者交廠部處理。 4.每塌一孔煤扣50元一車煤塌掉2,3者按生產事故追究責任。 信息控制中心: 及時通知備煤料位高度并將每日結果發至生產技術部每少一次扣50元。 質量管理部: 每日抽查配合煤水分、粒度并將化驗結果發至生產技術部否則每次扣50元對于超標的煤樣第一時間通知調度。對于弄虛作假者按生產事故處理情節嚴重者交廠部處理。 生產技術部不定期抽查必要時外出化驗化驗結果公開發布。 1.2 焦炭質量管理辦法 針對我廠目前焦炭含粉末多的現狀為減少銷售焦炭含末量特4、制度本管理辦法。 1.煉焦車間接焦要均勻并在熄焦時勤動車保證焦炭熄勻,熄焦后控水30秒以上后方可去涼焦臺放焦每違反一次項扣50元。 2.煉焦車間加強爐溫均勻性的調節保證焦炭成熟如果出生焦扣100元/爐。 3.備煤車間焦場放焦小車移動距離要短不允許超過5米每違反一次扣100元 。 4.焦場鏟焦炭鏟車車斗加深產車裝車時要每次將底子鏟凈避免焦炭被鏟車軋碎否則每發現一次罰款200元。 5.物流公司加強對裝焦炭車輛的管理不允許在焦場內或站臺處滿場亂停放車輛要有序停放排隊裝車否則發現一次扣200元。 6.焦場管理加大對裝焦炭車輛、鏟車的監督工作如發現司機違反第4、第5項而不制止對焦場管理人員按罰款額的205、%予以處罰,如果司機對制止情況不予理睬焦場管理人員有權予以罰款對嚴重違犯者可上報調度室由調度室進行處罰。 7.焦場管理督促鏟車司機將撒落在焦場的焦炭清理干凈如果對場地上撒落焦炭不采取措施處理發現一次扣焦場管理50元。 8.焦炭運輸車輛在平車后撒落在場地上的焦炭由司機按照焦場管理人員指定的位臵進行車車清理嚴禁將焦炭壓碎否則每次罰款500元。 9.焦炭運輸車輛在行使、倒車時要盡可能遠離焦堆嚴禁將車開在焦堆上否則每次罰款500元。 1.3 循環水泵房、鍋爐房水質考核辦法 循環水泵房有煤氣凈化循環水、制冷循環水、低溫水三種再次利用水鍋爐房有鍋爐給水、鍋水兩種水。為避免水質超標造成對設備及管道的損壞進而6、影響生產的正常進行特制定本管理辦法。,后附水質標準, 1.化驗要求 ,1,質量管理部必須按要求抽查水質情況。 ?煤氣凈化循環水、制冷循環水水質每天化驗一次。,注:制冷站不使用時可不做制冷循環水水質化驗。, ?鍋爐軟水水質抽查每周至少三次。 ,2,鍋爐房要每班至少做一次給水、鍋水化驗。如遇特殊情況,要增加化驗次數。 ,3,如未按上述要求化驗每發現一次罰款50元。 ,4,化驗數據要真實、準確如出現弄虛作假現象每發現一次罰款100元。 ,5,循環水水質要求:PH值,8.6每發現一次罰款30元,總硬度,710 mg/L每發現一次罰款30元,總堿度,500 mg/L2+每發現一次罰款30元,Ca,4007、 mg/L每發現一次罰款30元,-CL,210 mg/L每發現一次罰款30元。其它指標要求每發現超標一項罰款30元。 ,6,鍋爐房水質要求: ?軟水要求:PH值,7每發現一次罰款30元,總硬度,0.03 mmol/L每發現一次罰款30元。其它指標要求每發現超標一項罰款30元。 ?鍋爐水要求:PH值,10或,12每發現一次罰款30元,總-堿度,6或,24每發現一次罰款30元,CL,1000 mg/L每發現一次罰款30元。其它指標要求每發現超標一項罰款30元。 2.加藥要求 ,1,根據化驗結果及時調整加藥量保證水質符合標準。 ,2,要加強藥品管理工作每班對加藥量有詳細記錄。如出現漏記、錯記每發現一8、次罰款50元。 ,3,如因加藥問題導致水質超標視情況嚴肅處理。 3.排水要求 ,1,根據水質情況定期排水補充部分新水以保證水質達標。 ,2,杜絕浪費水資源。每發現一次跑水、溢水現象罰款100元。 此辦法自下發之日起執行。如有未盡事宜根據實際情況增補。 鍋爐房水質標準 序號 項目 單位 給水 鍋水 1 懸浮物 mg/L ?5 2 總硬度 mmol/L ?0.03 3 總堿度 mmol/L 6，24 4 PH(25?) ?7 10，12 5 溶解氧 mg/L ?0.1 6 溶解固形物 mg/L ?3500 2-7 SO mg/L 10，30 43-8 PO mg/L 10，30 49 相對堿度(游9、離NaOH/溶解固形物) 0.2 10 含油量 mg/L ?2 -11 CL mg/L ?1000 循環水水質標準 1 PH ?8.6 9 濃縮倍數(N) 3.0 52 懸浮物 ?15mg/L 10 細菌總數 510個/ml 3 濁度 ?20 mg/L 11 電導率 3000s/cm 4 總硬度 ?710 mg/L 12 硫酸鹽還原菌 3個/ ml 5 總堿度 ?500 mg/L 13 總固體 2500ppm ?400 mg/L 2+56 Ca 14 異養菌 10個/ml 2+7 Fe ?0.5 mg/L 15 正磷 6%;若H?6%, M2= M0 修訂狀態:1 修訂時間:xx年1月24日 10、2 M0:洗煤廠301皮帶秤計量馬蓮臺煤礦原產量 H :原煤實際檢測含水率(全水) M2:含水率超過集團公司下達指標范圍標內扣除水后的原煤產量 2.1.2 第二步:扣矸后原煤產量 M4-1=M2(1-G)，0,G?3% M4-2= M2(1-2%*G*100)，G, 3% M4-1:含矸率在集團公司下發的指標范圍內扣除矸石后的原煤產量(入庫量) M4-2: 含矸率在集團公司下發的指標范圍外加倍扣矸石后的原煤考核產量 G :原煤檢測含矸率 2.1.3 第三步:超灰扣噸后原煤產量 M5-1=M4-11- 2%(H1-指標)*100， (指標,H1?指標+2%、0,G?3%) M5-2=M4-22%11、,H1?指標+5%、G,3%) M5-3=0(指標+5%,H1) H1:1- 3%(H1-指標)*100， (指標+實際檢測灰分 2.1.4 第四步:超硫扣噸后原煤產量 M6=M5-11-4%(S-指標)*10000(硫分每超0.01%扣4%) M6=M5-21-4%(S-指標)*10000(硫分每超0.01%扣4%) M6:含硫量超過集團公司下發的指標范圍扣除原煤后的原煤考核量 S:實際檢測原煤含硫率 注:馬蓮臺煤礦原煤計產量為(入庫量)M2(1-G)，馬蓮臺煤礦產量考核量根據實際質量指標確認為(M4-1/M4-2/M5-1/M5-2/M6) 2.2 洗煤廠原煤入洗量和精煤產品計產規定 原煤12、入洗量計產以L20301皮帶秤計量值(R)為準(入庫量),考核入洗量(R1)按照表(2-2)計算執行。 洗煤廠質量考核標準(表2-2) 考核項目 考核指標 考核方式 備注 班灰 上限 指標+0.5%,x 不計產 分別從當班入洗量上扣除 指標+0.3%,x? 指標+0.5% 扣5% 指標+0.1%,x? 指標+0.3% 扣2% x 指標-0.5%,x? 指標+0.1% 合格 下限 指標-0.7%,x? 指標-0.5% 扣2% 指標-0.9%,x? 指標-0.7% 扣5% x? 指標-0.9% 扣50% 2.2 修訂狀態:1 修訂時間:xx年1月24日 4 Y=Y0 (H?4%) Y 焦油產量 Y13、0 算出重量 H 焦油含水率% 焦油密度、含水率由質量環保部負責組織分析化驗。 2.3.2 焦爐煤氣產量:以甲醇氣柜前煤氣流量計計量值為準。 2.3.3 焦炭 焦線皮帶秤計量(計量值J0)，焦炭產量 2.3.3.1 第一步:含水率超標扣噸后焦炭產量 J=J0% 811, H (H,8%) J=J0 (H?8%) J 焦炭計產產量 J0 指定的皮帶秤計量值 H 焦炭含水率 2.3.3.2 第二步:焦炭灰分、硫分超標扣噸后考核產量 J2= J(1-20%) (13.6%,Ad?13.7%/12.7%?Ad,12.8%) J2= J(1-10%) (13.5%,Ad? 13.6%/12.8%?Ad,14、12.9%) J2= J (12.9?Ad?13.5%、S?0.82%) J2= 0 (Ad,13.7%/Ad,12.7%/S,0.82%) J80= J(1-10%) (16.5%?Ad,17.0%) J80= J (17.0%?Ad?18.3%、S?1.02%) J80= 0 (Ad,16.5%/Ad,18.3%/S,1.02%) J2:二級焦考核產量 J80:80焦考核產量 注:焦化廠焦炭入庫產量為J，考核兌現產量為J2 +J80 其他指標按照表(2-3)執行 修訂狀態:1 修訂時間:xx年1月24日 5 焦化廠質量考核標準(表2-3) 質量考評權重 考評項目 月度考核指標 評 分 標 15、準 二級焦 灰分(12.913.5%) 上限 Ad,13.7% 不計產 13.6%,Ad?13.7% 扣20% 13.5%,Ad?13.6% 扣10% 下限 12.8%?Ad,12.9% 扣10% 12.7%?Ad,12.8% 扣20% ,12.7% 不計產 熱強度 ?50% ,50% 每發生一次(批)扣1000元 硫分 0.8% ,0.82% 不計產 焦炭 揮發分 1.80% ,1.8% 每發生一次(批)扣1000元 水分 8.0% ,8.0% 超水扣噸 冷強度 M25?88%、M10?8.5% 每發生一次(批)扣500元 80焦 灰分(16.518.3%) 上限 Ad, 18.3% 不計產16、 下限 16.5%?Ad,17.0% 扣10% Ad,16.5% 不計產 硫分 1.0% S,1.02% 不計產 煤焦油 出廠產品標準 合格率 100% 當日批次檢驗不合格考核200元 硫酸銨 出廠產品標準 合格率 100% 當日批次檢驗不合格考核200元 粗苯 出廠產品標準 合格率 100% 當日批次檢驗不合格考核200元 回收率 回收率每提高集團公司下達指標的0.01%，給予15元/噸的獎勵(每噸是指粗苯產量超過集團公司下達產量部分)(月度考核，季度兌現) 焦爐煤氣 硫化氫含量 ,0.15g/Nm3 100% 當日焦爐煤氣質量每超標1 項考核200元 氨含量 ,0.04g/Nm3 100%17、 苯含量 ,4g/Nm3 100% 焦油/粉塵含量 ,0.05g/Nm3 100% 氧含量 ,0.7% 100% 2.4 動力公司計量規定 蒸汽產量采用鍋爐流量計、壓力表計量。 3 管理措施 3.1 各生產單位要指定專人負責此項工作，責任到人。 3.2 各生產單位在生產經營過程中，要狠抓原料、產品質量，嚴格控制質量指標。 3.3 各生產單位對各自的計量器具應及時維護、保養，責任到人，確保計量器具正常使用。 3.4 計量部監督設備管理部門對地磅按國家規定進行校驗。計量部組織設備管理 修訂狀態:1 修訂時間:xx年1月24日 6 部門每月要對皮帶秤、計量秤進行校正。如發現異常，計量部及時提請設備管18、理部門進行校正。各生產單位應積極地配合，而且要到場認可校正結果。 3.5 皮帶秤發生故障，由計量部確定臨時計產辦法。 3.6 計量部設有計量員，負責巡查、監管工作。每周巡查不得少于3次，巡查情況形成書面材料報送設備管理部門及生產技術部。所有巡查數據計量部要建立巡查臺帳，巡查每少一次罰責任人50元。 3.7 若發現計量參數不準確及時反饋，計量部組織設備管理部門校正。 3.8 原煤、精煤、焦炭等產品庫存每月月末由財務部組織生產技術部、計量部、質量環保部、經營管理部及生產單位盤庫計算核準庫存量，并出盤庫報告。 3.9 計量制度實施過程中，發現使用單位對計量器具進行蓄意破壞，弄虛作假，給予5000元的19、罰款，情節嚴重的給予責任人行政處分。 4 附則 4.1 本制度由生產技術部負責解釋。 4.2 本制度自xx年1月1日試運行。 附件一:馬蓮臺煤礦及洗煤廠排矸計量管理辦法.1 灰分超標扣噸后原煤入洗量 xx經貿有限公司選煤廠 生產考核細則 第一章 總則 第一條 為了建立有效的績效激勵機制，激發員工潛能和工作熱情，確保公司經營目標的順利實現，結合公司下屬相關產業的長遠發展需要，特制定本方案。 第二條 公司通過對洗煤廠月度生產量進行考核，將考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整等掛鉤，建立能上能下，能進能出的自我約束用人機制，以實現公司內部各崗位的優化配置，建立精干、高效的員工隊伍。 第三條 績效考核的20、原則 1、 依據洗煤廠每月生產的精煤總量，實事求是，綜合全面的考核 洗煤廠的生產能力，以考核洗煤廠的實際業績為主。 2、 堅持公平、合理的原則，在考核內容、考核方法和考核標準上 力求合理、科學、嚴格地進行考核，增強考核工作的透明度。 第二章 績效考核的內容和形式 第一條 考核內容 1、 考核內容主要為洗煤廠每月洗精煤的生產總量(即精煤回收 率)、生產的安全性、精煤質量、生產成本控制、環境保護、違章操作和違章指揮。 2、 考勤考核、工齡工資、獎金和餐補屬考核內容。 3、 每月由公司財務部派駐洗煤廠的統計員進行相關數據收集、整 理，經分管生產的副總會同洗煤廠長審核后，報總經理最終審批。 4、 公司21、派駐的財務人員考勤、工資由公司核發。 第二條 考核的組織與實施 1、 由公司確定的相關人員，在每月10號前對洗煤廠上一個月的 產量及工作情況實施考核，經公司批準后由財務部調撥資金在15號當天核發工資。 2、 考核結果存在爭議時，由公司總經理審核確定。 3、 考核結果需向洗煤廠公開，增加考核工作的透明性。 第三條 考核計算 1、 詳見洗煤廠績效工資考核表。 2、 洗煤廠連續三個月未能完成公司下達的各項生產任務，領導班 子成員給予降職使用或調離本崗位。 3、 精煤、中煤、煤泥、矸石質量指標及生產成本要求: A、精煤灰份:14.5%正負0.5% (此項月平均不合格扣當月精煤生產總量10%，日平均不合22、格扣除當天精煤生產總量的15%); B、精煤水分:9%以下 (此項月平均不合格扣當月精煤生產總量5%); C、中煤灰分:,40,以上(此項月平均不合格扣當月精煤生產總量5%); D、煤泥灰分:,45,以上(此項月平均不合格扣當月精煤生產總量5%); E、矸石含煤量:?5%(此項由公司每月隨機抽樣檢測6次以上， 不達標扣當月精煤生產總量10%); 注:當月矸石平均含煤量每下降一個百分點，獎勵1000噸精煤產量。 F、成本考核(噸煤成本):13.5元每噸;超標扣除當月精煤生產總量的15% 成本考核內容(入洗原煤噸煤投入量):介質(500元/噸)、柴油(7000元/噸)、氣泡劑(9300元/噸)、聚23、丙稀(16000元/噸)、電費(以每月實交電費為準)、工資、機電油維修費(1.5元/噸)、維修基金(2.5元/噸)和工資。 4、 出現環境污染事故，被上級主管部門處罰的，扣減當月生產總 量15%。 5、 違章操作和違章指揮:由公司安全生產管理部門負責事故 調查，事故結論認定為因違章操作引起的責任事故，并造成設備損壞的，除按規定追究相關責任人外，扣減當月生產總量10%。 6、 安全事故按下列辦法處理: (1) 按公司管理制度嚴肅追究相關責任人的責任; (2) 出現輕傷(以醫藥費3000元以內)事故，扣減當月精煤考核總量的10%，當月生產獎金不再核發; (3) 出現重傷及以上人員傷亡事故，扣減全年24、精煤考核總量的15%，全年生產獎金不再核發，年終不得參加考核獎勵。 7、 月度生產成本獎金=(計劃成本實際成本)乘以精煤噸位乘 以50%=獎金總和。 注:獎金核發標準:詳見洗煤廠績效工資考核表。 8、 餐票補貼標準:詳見洗煤廠績效工資考核表。 9、 加班工資、考勤表由洗煤廠長審批后方可作為工資考核依據， 詳見加班管理制度。 10、 工齡工資的考核自xx年4月計算，按每年20元考核，具體崗位詳見洗煤廠績效工資考核表。 11、 有關生產數據和生產情況的提供者、統計者、審批者必須對數據的真實性負責，若出現虛報或瞞報等弄虛作假的行為，除按規定承擔造成的一切損失外，對相關責任人給予開除處理。 12、 工資表經公司批準后，由財務部安排資金核發當月工資。 第四條 原有績效考核制度廢止，本考核制度自xx-10-01日起實施。 第五條 本辦法適用于洗煤廠生產崗位，由xx經貿公司負責解釋。 *公司