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1、科技發(fā)展公司綜合管理部員工獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 綜合管理部員工獎懲管理制度一、目的 ： 為強化本部門員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時維護公司各項規(guī)章制度依照工作流程規(guī)范保障公司工作正常進行激勵員工的敬業(yè)精神，特制訂本制度。二、適用范圍、獎懲類別：1、本制度適用于綜合管理部全體在職員工。2、獎勵分為：表揚、嘉獎、記功三種3、處罰分為：警告、記過、辭退三種三、獎勵對有下列表現(xiàn)之一的員工，給予績效分數(shù)增加獎勵:1、工作勤奮完成工作任務(wù)突出，提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量做出2、顯著成績的；2、當月表現(xiàn)積極各項工作完成優(yōu)秀者，執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者；3、在保護公共財產(chǎn)、防止或挽救事故中有功，使企業(yè)財產(chǎn)和職工利益免受重大損失的；4、拾金不昧，幫助客戶挽回損失，并得到客戶褒獎?wù)撸?、對工作流程或管理積極提出合理化建議被采納者，工作勇于創(chuàng)新主動提高工作效率或降低成本取得實效者；6、積極維護公司榮譽在對客戶服務(wù)中樹立良好公司形象和口碑；7、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然確保公司利益的；8、檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損壞公司利益行為者。四、處罰（給予績效扣分）1、未遵守公司儀容、儀表及服務(wù)禮儀規(guī)定者。2、禁止在公司（上班時間）范圍內(nèi)赤膊、赤腳、穿拖鞋、背心等現(xiàn)象。3、不遵守公司考勤規(guī)3、定遲到早退情節(jié)較嚴重者；嚴格遵守考勤管理制度，及時嚴格填寫請假單、外出單、調(diào)休單等考勤單，經(jīng)部門負責人簽字后批準請假、外出、調(diào)休等。4、辦公區(qū)域及各部門衛(wèi)生隨時保持清潔。禁止亂丟垃圾、紙屑、隨地吐痰。5、禁止員工到自己所在工作崗位以外的區(qū)域串崗，交談和工作無關(guān)事宜，談?wù)摴炯捌渌块T。6、嚴禁在工作場所內(nèi)大聲喧嘩、使用污言穢語或追逐嘻鬧，講話聲量以不影響他人工作為標準。7、 工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)事項，如吃早點、零食、瓜果等。8、工作時間服務(wù)不周，冷落客戶、面試人員者。9、對所使用設(shè)備未及時保養(yǎng)報修影響正常工作者。10、損壞公共財物或不合理使用物資造成物資浪費較輕者。11、與客戶發(fā)生爭執(zhí)且做4、出不合實際的服務(wù)承諾。12、攜帶危險或違紀物品進入工作場所者。13、違反安全管理規(guī)定情節(jié)嚴重者。14、違反公司規(guī)定私下打探其他員工工資收入者，違反公司規(guī)定將本人工資直接或間接告知其他員工者。15、違反部門工作流程、作業(yè)標準者。16、本人保管物品不善造成公司財物短少、損壞情節(jié)較輕者。17、虛報工作成績或偽造各類工作記錄者。18、未按時提交各類文件、報表資料者。19、盜竊公司或同事財物者。20、工作業(yè)績差經(jīng)培訓(xùn)引導(dǎo)仍不能勝任者21、連續(xù)兩個月考核成績最低或不合格者22、不允許在辦公場所、倉庫重地及非吸煙區(qū)吸煙23、下班離開時應(yīng)關(guān)閉電腦、空調(diào)、電燈等用電設(shè)備設(shè)施，關(guān)鎖好門窗。更不能出現(xiàn)長明燈、長流水5、等現(xiàn)象。24、工作時間內(nèi)玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天或看電影、看與工作無關(guān)的報刊雜志。25、使用電話言簡意賅，勿占用時間過長，禁止用辦公電話聊天，嚴禁撥打自動聲訊電話。26、嚴禁占用電話炒賣股票，違者罰款50元。27、愛護公司財物，勤儉節(jié)約，杜絕各種浪費。私自將公司設(shè)備和工具帶回家，罰款100元，造成損失照價賠償。28、嚴禁盜竊公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按價賠償外，予以行政處罰，情節(jié)嚴重的移交公安司法機關(guān)處理，并予以辭退。29、嚴禁在公司內(nèi)打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。30、盡忠職守，嚴守公司秘密，嚴禁擅自復(fù)制、查閱及泄露公司文件及資料，不得攜帶機密資料外出，一旦發(fā)現(xiàn)，行政6、罰款，并予以開除。31、擅自透露和傳閱尚未公布的有關(guān)會議內(nèi)容人事檔案、公司機密、獎懲決定等機密材料，透露本公司的經(jīng)濟和技術(shù)情報，對外提供圖紙、產(chǎn)品工藝流程和工藝配方等資料，在對外業(yè)務(wù)上損害本公司利益的取消月度績效及年終獎，責令退出不法所得，賠償經(jīng)濟損失。情節(jié)嚴重的解除勞動合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。32、準時出席各類會議，遲到5分鐘以內(nèi)，普通員工罰款10元/次，主管級以上人員罰款20元/次。5分鐘以上翻倍,無故缺席會議罰款100元；三次以上無故缺席者，罰款500元，若有事需提前10分鐘向會議主持人請假，否則視為缺席。33、嚴禁擅自撕毀和更改公司各種告示、通知及現(xiàn)場各種張貼文件、圖畫等，違者罰款100元。34、嚴禁亂涂畫、亂張貼等污損設(shè)備、墻面的行為,保持現(xiàn)場環(huán)境整齊清潔，違者罰款20元。35、工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準不得接見親友，不得隨意帶閑雜人員進入公司內(nèi)，違者每次罰款20元/次。 36、未經(jīng)批準，擅自出車，除賠償經(jīng)濟損失外，罰款100元/次。37、員工在公司內(nèi)外進行賭博或為賭博提供條件、傳播淫穢物品、參與邪教、進行迷信、流氓活動及吸毒的，從嚴從重處理， 罰款500-1000元，取消3個月的績效獎金。情節(jié)嚴重的給予留公司察看以上處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)懲處。 重慶xx科技發(fā)展有限公司綜合管理部 xx年10月13日