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1、鋼結構企業一線員工工資內部管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一線員工薪資評定方案第一部分：一線員工工資考核細則一、 總則1.1目的：為提高員工的個人技能，員工薪水達到多勞多得、付出正比于回報目的。各位員工能夠積極學習、保質、保量完成生產任務。具有愛鉆研的創新精神，形成積極向上的好風氣，特制定本制度。1.2方案制定原則：公開、公平、公正、勞動付出與報酬對等的原則1.2適應范圍：上海加工廠一線員工1.3隨著個人技能的提高、工藝技術改進、設備更新、生產環境改善，該考核細則每3月可修訂一次。1.4本制度經班組長、工段2、長及生產經理研究，報公司廠長批準后實施。二、員工工資組成及其它2.1一線班長（副班長、帶班）及計件員工工資組成；班長（副班長、帶班）工資=基礎工資+崗位津貼+計件工資+工齡工資+質量工資+中補+節約獎+其它；員工工資=基礎工資+計件工資+工齡工資+質量工資+中補+節約獎+其它；基礎工資（由生產部經理、工段長、各工段班組長及骨干員工共同商討確定該工段員工技能系數，按個人技能系數*基本工資基數（500元）確定）計件工資：為員工每月計件工資值；質量工資：員工月度質量處罰與獎勵部分；節約獎：員工每月實際原輔料消耗與標準消耗的差額獎懲；加班工資：非計件人員的加班工資另定；其它：工齡工資、補貼、一次性的獎3、勵或處罰；2.2一線非計件員工工資組成（機電工、叉車工）：機電班長工資=基礎工資+崗位津貼+績效工資+加班工資+其它機電工及叉車工工資=基礎工資+績效工資+加班工資+其它2.3學員工資按3040元/天，社招人員工資4050元/天，直接可以上崗的新招人員在適用期后可以直接參與計件（必須有至少7天的適應期），（學員為剛畢業或跨工種的員工、社招工為同工種工作一年以上），應簽試用協議。2.4實習時間：學員為60天、社招工為30天，如果期滿不能滿足崗位要求的，工資標準按70%發放，延長期為15天，如果期滿仍然不能上崗的作辭退處理。轉正工應簽定勞動合同。2.5帶徒弟的員工工序作業記錄卡必須填寫學員的姓名，4、學員的計件工資50%100% （視學員的熟練程度）可以作為師傅的獎勵。2.6需要辭職的員工應提前一個月書面申請三、基礎工資發放辦法3.1當月出勤25天且病事假2天的享有全月基礎工資。3.2當月病事假2天或其他假期超過國家法定時間的，每超過假期一天扣除基本工資20%，直至扣完。3.3 基礎工資同當月計件工資一同發放。四、計件工資4.1計件等級系數：C根據目前公司生產方式及特點，存在集體計件現象，在集體計件人員中存在技能高低現象，為使計件工資公平、合理，須對每個員工進行相對等級系數評定，范圍在0.71.3之間，根據員工個人技能和表現由班組長及骨干員工、工段長、生產部經理評定、廠長審批。3個月可以調5、整一次，特殊的上報廠長審批上調或下浮。4.2計件工資考核辦法操作者按計件工資標準中計件要求填寫工序作業記錄，以便核對計件工資，若條件漏項或未填寫工序作業記錄的視為自動放棄計件。計件工資（J）由綜合管理部核算員按計件工資標準和工序作業記錄進行核算，并按各操作工計件等級系數具體計算到人。單位計件人員工資總和為Jz。員工當日基礎計件工資Jc=Jz*C (C為個人等級系數/計件單位人員系數總和；組立、埋弧焊、拼裝按計件工資標準規定分配標準執行）4.3計件工資標準見下表五、質量考核5.1質量標準的確定生產部各工序質量考核標準按上海加工廠質量部下發加工廠質量處罰條例執行。5.2質量考核辦法：操作工質量管理6、按加工廠質量處罰條例執行。各工序操作者實物質量必須報請當班檢驗人員或下工序操作者評定，關鍵工序必須報檢，經檢驗人員簽字認可，未經評定的工序作業記錄即作廢，工序作業記錄按工序作業記錄應用指導書規定執行。工序作業記錄填寫抽檢合格率和互檢合格率應完整、規范，缺項、漏項或填寫不規范的當班計件值為0。責任由操作者自負。評定應客觀、公正，真實有據，記錄齊全，便于追溯，上海加工廠不定期組織監督抽查。凡弄虛作假或不按規定要求評定、填寫一經發現，嚴肅處理。互檢人員責任的其當班計件值作廢，另加罰2050元。專檢人員責任的責成質量部查處。對不服從評定，無理取鬧者，除責令其停職檢查外，還應視情節輕重按上海加工廠有關規7、定予以嚴懲。按工藝規定的由下道工序對上道工序缺陷進行修復的，而未進行修復，上工序的不合格品視本工序不合格品計算。回用件自己返修的按不合格品計算，他人返修的按廢品計算。質量保證項目中發現的不可返修品一經判為廢品，操作者當班計件工資為零，經檢驗人員確認后，由生產部合計損失大小，報質量部按加工廠質量處罰條例規定進行處罰。二級焊縫探傷統計及處罰按輕鋼二級焊縫探傷統計及處罰制度執行。發貨后發現的不合格品，由質量部進行追溯，并逐級落實責任，合計損失大小，報質量部按加工廠質量處罰條例規定進行處罰。對出現重大質量事故，造成重大損失的按上海加工廠有關規定另行處理。1以上質量責任的統計工作由綜合管理部核算員負責。8、2詳細質量評定及標準見質量管理體系文件工序檢驗作業指導書。六、工齡工資：從進廠第二年元月開始計算工齡，并按10元/年/人計，同時根據集團當年經營情況確定。七、加班工資：必須先填寫加班申請單，并須及時經生產經理確認，簽字認可后按正常上班考勤。八、節約獎：8.1節約獎發放辦法各工序按工程實行限額領料制度，超定額處罰，節約獎勵，獎罰對等原則。按節約（超耗）部分實物市場價值量進行獎懲，主材4%，輔材15%。集體作業的，按人員分攤。按工程及消耗定額評定標準進行核算。節約獎按月結算，考慮到工程性產品加工特點，按規定本月消耗工資推到下月發放。8.2領料辦法8.2.1生產廠接到圖紙后由核算錄入員核算并根據消耗9、定額評定標準核定工程用料計劃，制訂限額領料計劃單。限額領料計劃單發放部門：生產部、倉庫、核算員各一份，最終由倉庫統計計劃與實際消耗差額，并轉核算員核算。各工段、班組按工程限額領料計劃單及圖紙開票領或退料，如各工段、班組發現工程限額領料計劃單有漏項或錯誤，應及時反饋，核算員接到反饋后，以最快速度進行追加或調整并下發工程限額領料追加（調整）單以后，以此為依據執行。工段長按單簽字，倉庫按限額領料計劃單發貨并核算。超定額部分必須經生產部經理簽字予以發放，并由倉庫單獨計帳核算，月終按工程報綜合管理部、生產部，節約部分，各工段、班組及時辦理退庫手續（或少領），月終由倉庫進行統計核算，并報綜合管理部及生產部10、。8.3綜合管理部核算員根據倉庫反饋各工段工程消耗情況進行月匯總，節約獎勵，超額罰款。九、班長津貼班長職務工資按每月60元計算，帶班人按30元計算十、考核程序及有關說明10.1計件工資考核程序及有關規定計件工資考核，以工序作業記錄為考核原始資料。操作工自行將加工數量真實填寫在工序作業記錄上，班長簽字確定，工段長審核簽字認可。核算員按計件工資標準進行初步核算（指工程產品），對其正確性負責。沒有計件標準的工件由工段長在制作前或制作過程中確定，生產經理簽字后交核算員，較難確定計件工資最終由經理簽字確認。工序作業記錄必須在次日交給工段長，工段長次日交給核算員，核算員每周三下午把上周計件工資按日統計張貼11、公布。核算員最終計算的計件工資登記臺帳。10.2其他考核項程序綜合處罰和節約獎，由勞資員按處罰單及綜合管理處罰條例及倉庫核算出的工程節約獎、質量技術部提供的一次交驗合格率及本條例第八條執行。員工基礎工資由員工根據自身技能水平提高，部門每年（第一季度）考核對部分一線員工進行基礎工資復核，予以調整技能工資（對于個別技能進步突出者可隨時調整）。同時部門每年針對部分員工進行技能工資和崗位工資的重新評定。能者上，次者下。員工技能工資及調崗調整申報條件和考核程序：a、在申報日期近半年內無互檢、專檢及現場反饋的質量問題；b、無嚴重違紀違規行為；c、考核：由廠部組織質量技術部人員及相關人員組成考核小組對申報12、員工及部分需進行基礎工資復核（按10%比例抽取）的一線員工按崗位技能要求進行考核并對該員工生產過程進行隨機抽檢三次，如有一次抽檢不合格的不予通過；d、考核后根據考核結果予以調整基礎工資并在次月實施調整后的基礎工資；e、員工一次質量事故造成直接經濟損失超過500元者，技能工資下浮一等；f、出現重大安全、設備事故者崗位工資下浮一等；其它規定：a、員工因辭退、辭職等原因離開公司，不滿三個月的應扣除所領用的工作服本金100元/身，勞保鞋60元/雙。其他丟失、損壞工量具按原價進行賠償。10.3本方案解釋權為江蘇天地集團上海加工廠。第二部分 計件工資標準A、輕鋼產品計件工資定額代號說明工序（設備）t：板厚13、（mm）h：H型鋼最大截面高度備 注b：板寬（板最小邊長m）hc：焊縫高度（mm）l：板長（板最長邊長m）L：H型鋼總長（m）：直徑（mm）J:工序計件總和鋼板原材料手工接、焊(含劃線、取截接料、打坡口、打磨、雙面焊接，清理、打磨焊渣)翼緣板下料翼緣板焊接板料接、焊板料接、焊埋弧焊接板應乘以系數0.9L10mL10m0.5bt/片0.9bt/道0.85bt2+0.85bt氣割下料(各個工序均含劃線、清渣、周轉)多頭切割機品種計件值翼緣板 腹板節點板 底板 過渡板1、 操作者應將每張板規格填在工序作業記錄上即原材料使用記錄。2、 異形或弧形翼、腹板數控下料按左欄計算式*3計算。t8t8t102514、263030計算式（元/件）0.8S0.35St1/21.2S1.3S2.2SS=所有橫向切割長度之和+縱向走刀長度說明凡大機走兩趟切割的算出上式S后再乘以1.38半自動切割機0.08t元/m仿形切割機結構件，異型件0.038t元/m1、 按被切割零件周長計算2、 數控切割按計件值*0.5計算。圓盤68100120150180219計件值（元/個）0.06t/70.08t/70.1t/70.12t/60.23t/60.3t/8手工氣割和焊接拼與焊切割異形腹板、翼緣板拼與焊0.7bt元/道1、剪板機下料乘以0.65系數2、需焊接H型鋼的腹板半自動打坡口按0.09t元/m計算。計算式筋板形式0.115、t元/m（按割嘴實際切割距離計算）直角三角形、梯形非直角三角形矩形切割長度算法取直角兩個邊長之和1.0取兩最短邊長之和1.0筋板底板1.7b1.5b鉆孔零件名稱節點板、底板、過渡板（锪孔2）、剛撐板、方墊、角鋼按左欄計算孔加工費后再加下行輔助費1.方墊乘系數0.8;2.截長短梁乘系數0.85;3.吊車梁、弧形梁、起拱梁3元/件;20203030梁、柱檁條型鋼翼、腹板元/孔0.006t0.008t0.0085t3.0元/件1.1元/件1.5元/件組立界面形式等截面單變截面雙變截面1.手工組立按左欄乘1.8;2.二次組立按左欄乘2.0;3.按構件長度L計算長度;4.弧形H型鋼組立按左欄乘3；5、主16、副操作計件工資分配比例見下表：H型鋼：h為H型鋼最大界面高度計件值元/mh4000.85h6001.1h6001.4h4001.0h6001.3h6001.6h10001.3h10001.5h10001.8箱體：J為H型鋼計件值, R為圓弧半徑計件值元/m直截面弧形截面J*3.2R5J*1.8*330R40J*1.8*2.25R10J*1.8*2.8R40J*1.8*2.12人主：57% 副43%1020J*1.8*2.7R50J*1.8*2.03人主：40% 副：31%和29%2030J*1.8*2.5R60J*1.8*1.94人主：31% 副23%/人焊接設備埋弧自動焊埋弧半自動焊手工焊17、接（此項L為焊縫總長）1.手工焊接應由核算員計算出焊縫總長度;2、h1000的加輔助費2元;3.自動焊雙變梁每件加0.5元;4.吊車梁乘系數0.7;5.埋弧焊單人操作乘0.65一級焊縫二級焊縫三級焊縫計件式0.2Lhc元/件0.26Lhc元/件0.5Lt元/件0.3Lt元/件hc66計件工資分配比例2人主：55% 副45%元/件0.11Lhc0.13Lhc3人主：36% 副32%/人拼裝hH200h200300h300400h400600h600800h8001000h10001.筋板數量4的按左欄加入:梁0.13元/件,柱0.22元/件(指筋板或檁托件數);2.其他說明見表后元/件梁4.0518、.37.29.1111517柱3.23.96.07.49.11215矯形方法火焰機械手工1、構件矯形難易系數由工段長確定,系數控制在0.851.30之間。2、采購成品H型鋼按左欄乘0.3hh350800h350h800H型鋼長度LL3L80.3L計件值元/件2.84.03.58L40.35L0.65L40.45L涂裝含火焰矯形、拋丸除銹、清渣、打磨、油漆、編號、裝車、發貨，50元/噸。其他構件剛撐拼、焊檁條拼、焊卸貨、裝貨化驗取樣檁托柔撐計件值拼1.8元/根,焊1.6元/根拼1.7元/根,焊1.3元/根行車卸貨0.8元/噸，人工卸貨1.2元/噸。行車裝貨1.2元/噸，人工裝貨3元/噸1元/個拼19、：0.11元/件；焊：0.2元/件（含清渣、校形、編號）拼：0.3元/根焊：1元/根（含打磨、校直）成品H型鋼、工字鋼（下料、對接、焊接）工序規格下料(含劃線、坡口、清渣、打磨)對接對接后焊接（含清渣、打磨）1、手工下料不打坡口*0.8系數2、下需要對接料*1系數3、帶鋸下料*0.5系數4、翼板及腹板異形下料*1.1系數Hh*b*tw*t(h:高度 b：寬度 tw：腹板厚度 t：翼緣厚度)長度L計件值（元/件）長度L計件值（元/件）按輕鋼焊接一級焊縫計算L3h/100L3h/1403L6h/903L6h/1106L9h/706L9h/90L9h/50L9h/60方鋼管、槽鋼、角鋼規格下料(含劃20、線、清渣、打磨)對接對接后焊接（含清渣、打磨）1、手工下料打坡口*1.8系數2、下需要對接料*1系數3、無齒鋸下料*0.8系數4、翼板及腹板異形下料*1.1系數5、長度3米，按左欄計件；3米長度6米，按左欄計件值*1.2系數；6米長度9米，按左欄計件值*1.4系數；長度9米，按左欄計件值*1.8方鋼管槽鋼計件值（元/件）計件值（元/件）按輕鋼焊接一級焊縫計算40t5#0.270.7507058#0.30.9801001012#0.61.51101301418#0.91.91401602022#1.22.21802002528#1.62.820032#2.13.2拼裝工序計件值補充說明:1.帶角21、度、截長短,加連接板的按標準乘以1.05; 2.加三節點板的按標準乘以1.20;3.加三節點板以上且帶角度的按標準乘以1. 30; 4.單變截面的按最大截面計算其計件值;5.雙變截面的按較大截面計算其計件值并乘以系數1.20； 6.箱體拼裝：直的乘1.8系數,弧形乘2.2系數；7.拼裝計件工資分配比例：2人：主57%，副43% ； 3人：主40%，副：32%和28% ； 4人：主32%，副24%、22%、22%；B 相貫線下料：（單位：元/根）規格設備下料（主操作）設備下料（副操作）人工下料（氣割、打坡口、打磨）人工下料（劃線）備注480.280.240.420.251、根據桁架鋼管長度調節系22、數在0.71.2之間；2、弧形鋼管下料按人工下料*1.3系數。3、副操作按一人安排計算。50、570.310.270.470.2960、63、680.350.300.690.3373、760.430.340.790.3883、890.460.360.910.44950.500.390.970.501020.540.401.090.601140.570.431.180.69121、1270.600.461.380.761330.640.481.440.81140、1460.800.512.350.881590.940.542.490.961681.030.682.651.13180、1941.123、70.873.021.52203、2191.330.993.241.892451.611.373.901.982731.941.654.402.102992.111.794.822.393252.221.895.242.523512.392.035.602.724002.722.316.402.995003.002.558.003.45C 桁架拼裝焊接計件值類 別橫截面H拼 裝焊接清渣、油漆、校形、裝車、發貨備注放樣（元）拼裝（元）平面直線H5005/6L3/2L拼裝后桁架弦桿、腹桿焊接圓管按網架桿件同規格計件值*2.5計算,方鋼管按網架同類規格*2.3計算，角鋼按網架同類尺寸*0.9計算。同24、輕鋼計件值各工序根據難易可乘系數0.701.30，由工段長評定。500H15002LH15002.5L平面弧線H5004/3L2L500H15002.5LH15003.0L直線立體H5005/6L2L500H15002.5LH15003.0L弧線立體H5004/3L2.5L500H15003.5LH15004.0L注:1、H為桁架最大橫截面，單位為mm；2、L為桁架長度，單位為m；3、D為腹桿直徑，單位為mm；4、t為腹桿厚度，單位為mm；5、格構柱拼裝按立體桁架計件值*1.5系數；D、網架配件計件工資額（未注明單位：元/根）桿件、角鋼計價值 工序規格下料（系數）點焊（系數）焊接拼接（元/道）25、備注主操作副操作主操作副操作483.5L50t0.0520.0470.0680.0530.350.111、單人帶鋸下料時按主操作計件值1.4；氣割下料時按主副操作計件值計算，氣割打坡口按主操作0.8，清渣打磨主操作0.5；2、凡不銹鋼工程下料2.5倍計價，焊接按3倍計價，鋼號1.7；3、CO2焊接桿件按焊接欄數據乘以系數0.8；4、本表下料與點焊計件值為基本值，在核算時應乘以系數，系數由調度員在工序作業記錄上填出，系數范圍為 0.81.2，號散時高，號整時低；5、140桿件點焊輔助人員工資按主操作乘以0.7；6、拉試件按1.5倍計價；7、打包按2元/t 計價；8、手工拼點乘以系數1.3483.26、5L63t；0.0680.060.080.070.480.13603.5L80t；0.0760.070.090.0770.630.2763.75L80t；0.110.0960.130.110.72無襯有襯拼焊88.54L125t；0.120.110.190.1650.710.470.471084；0.2080.1690.1590.1430.6710.540.541144；0.340.290.230.211.060.800.81334.50.360.350.360.331.501.171.171404.50.440.380.360.331.551.171.1715960.480.410.480.27、451.971.891.8915980.500.420.490.472.402.102.00159100.510.440.520.503.262.112.01159120.530.480.560.543.772.212.13168t0.610.5318080.680.631.131.104.773.783.65180100.700.651.171.135.044.053.77180120.720661.181.155.334.173.9121980.870.811.261.225.724.774.55219100.910.831.281.255.984.934.7219120.920.861.28、311.276.155.084.90245t1.211.1273t1.451.352.021.967.915.855.64299t1.561.452.472.418.186.766.50325t；1.821.772.602.478.386.926.63350t；2.782.12400t；3.83.1500t；5.14.5說明：1、角鋼下料長度L:L3米按計件制計算；3L6按計件值*1.2計算；6L9按計件值*1.5計算，L9米按計件值*2計算。2、圓鋼下料0.03元/根；柔撐下料0.25元/根，打坡口0.2元/根。E 檁條加工計件值檁條加工（元/m）無齒鋸檁條下料（元/根）單根檁條劃線、制孔計29、件值(元/根)規格主操作副操作主操作副操作2孔4孔6孔8孔10孔12孔14孔18孔C1000.030.0270.0650.05850.80.91.051.21.351.51.71.9C1200.850.951.081.241.41.551.751.95C1400.0310.0280.0690.06210.870.971.121.271.421.571.771.97C1600.870.971.121.271.421.61.771.77C1800.0320.0290.0730.06570.911.151.31.451.61.82C2000.931.031.181.331.481.631.832.030、3C2200.0340.0310.0820.07380.951.051.211.361.51.651.852.05備注1、需要沖孔檁條，每沖一排孔增加0.08系數；2、根據加工難易程度在0.81.2之間調整系數；3、檁條機調試計件值按：主操作20元，副操作17元確定；4、工序作業記錄上需注明長度及沖孔排數。1、本表為計件基本值，在核算時應乘以系數，系數由調度員在工序作業記錄上填出，范圍：0.81.2；2、本表所給為計件工資總額，具體可按主操作1.05，副操作0.95系數進行分配；3、工序作業記錄上操作者必須寫清所劃線制孔加工的檁條編號、規格、每根孔數和數量。F 其他計件值：1、周轉包:下料按網架乘以0.8,拼2.2元/個,焊2元/個。2、計時工資:由工段長派工,按實際工作量確定,基準為1.53元/h。3、預埋件及過渡板： 拼裝：0.7元*錨栓數量/4，焊接：0.04t*錨栓數量/4。