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1、項目專職安全員及專職質檢員公司委派制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 關于印發項目專職安全員及專職質檢員公司委派制度的通 知公司所屬各單位、機關有關部門：為進一步加強項目安全、質量保證體系的建設，全面落實建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法、建設工程質量管理條例和水利工程質量管理規定等相關法律法規規定和文件要求，為集團公司培養一批專職安全生產管理人員和質量管理人員，滿足集團公司做大做強和項目現場管理的需要，集團公司特制定了項目專職安全員及專職質檢員公司委派制度。現印發給你們，請遵照執行。二2、xx年八月二十九日項目專職安全員及專職質檢員公司委派制度為進一步加強項目安全、質量保證體系的建設，全面落實建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法（建質200891號）、建設工程質量管理條例和水利工程質量管理規定等相關法律法規規定和文件要求，為集團公司培養一批專職安全生產管理人員和質量管理人員，滿足集團公司做大做強和項目現場管理的需要，特制定本辦法。本辦法所稱的專職安全生產管理人員及質量管理人員是指持有集團公司名稱的行業主管部門頒發的安全生產、質量管理考核合格證書的人員（以下簡稱安全員、質檢員）。一、安全質量管理服務中心職責1、宣傳貫徹國家及行業對安全生產和質量管理的政策3、法規、標準和要求；2、根據公司生產情況及公司發展規模，力爭在短時間內對集團公司項目的安全生產和質量管理做到全覆蓋。3、協助集團公司安全、質量管理部門對安全員、質檢員進行培訓和取證、換證工作； 4、負責執行集團公司對安全員、質檢員的年度培訓計劃，負責組織開展對其日常教育和培訓工作； 5、負責定期檢查委派人員的履責情況；6、負責定期將項目安全生產和質量管理信息搜集、匯總并上報項目管理公司；7、根據分（子）公司安全員、質檢員的年度需求，協助人力資源部與有需求的分（子）公司共同組織招聘，落實新招聘的安全員、質檢員的培訓和取證工作；8、負責對存在安全、質量管理人員數量有缺口的分（子）公司項目部委派人員4、，并負責與接受委派人員的分（子）公司簽訂委派協議；9、負責在集團公司內部調配安全員和質檢員。二、項目安全員、質檢員職責 見附件一、附件二。三、安全員和質檢員的管理一）安全員和質檢員的委派安全員和質檢員的委派實行分（子）公司直接委派和中心調配委派。安全員和質檢員的日常管理屬于各分（子）公司，中心參與業務指導。1、分（子）公司直接委派（1）分（子）公司是安全生產責任主體，各分（子）公司必須按照住建部建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法（200891號文）的要求和相關質量管理規定，配備分（子）公司機關、分（子）公司設立的區域分公司、辦事處等外派機構的專職安全生產管理人員、項5、目專職安全生產管理人員和質檢員，滿足各級的安全生產管理和質量管理的需要。（2）各級安全生產管理人員和質檢員實行分（子）公司委派并書面任命，并在機構成立時或項目開工前報集團公司職能部門備案；（3）分（子）公司負責審查擬委派人員的任職資格，其人員任職資格須滿足本制度的要求；（4）項目安全員和質檢員每月將所在項目安全生產和質量管理情況書面上報項目所屬分（子）公司及中心；（5）分（子）公司每月組織一次對在崗的委派人員的書面考核，考核結果應存檔在分（子）公司安全生產和質量管理檔案中備查。2、中心委派（1）中心對有委派需求的分（子）公司實行中長期委派和短期調配委派；（2）中心委派的人員委派到分（子）公司后6、，委派人員接受分（子）公司管理；（3）委派人員享有與分（子）公司自有人員的同等權利和義務；（4）分（子）公司每月組織一次對在崗的委派人員的書面考核，考核結果存檔備查并同時報送中心；（5）中心委派的人員每月向中心和分（子）公司安全生產和質量管理職能部門書面匯報所在項目的安全生產管理和質量管理情況。二）委派人員待遇和考核、考勤管理1、委派人員待遇享受接受委派人員的分（子）公司自有員工的同等待遇，提倡和鼓勵有條件的分（子）公司對安全員、質檢員的特殊崗位給予崗位補貼，以利于穩定安全生產管理和質量管理隊伍，尤其是對業務能力較高的人員應提高補貼標準。所有委派人員工資及一切福利（含社保等）均由用人單位按月發7、放及繳納。 2、考勤、考核管理考勤、考核由委派人員所在分（子）公司（或項目部）負責。三）委派人員的招聘、培訓、取證（含延期）、委派和轉崗1、人員招聘分（子）公司每年年初制定人員需求計劃書面報安全質量管理服務中心，中心匯總各分（子）公司需求計劃，組織分（子）公司共同開展人員招聘工作。2、人員教育和培訓（1）崗前教育和培訓新員工入職后，由中心組織入職崗前教育，首次入職教育時間為24天；（2）日常培訓中心負責定期組織業務知識培訓，培訓分為理論和實踐兩部分。培訓期間的交通費、食宿費由人員所在單位承擔。3、取證（含延期）（1）首次取證中心負責組織委派人員外培取得安全員、質檢員證書，新員工首次取證費用（含8、交通、食宿費用）、取證期間應享受的基本待遇由人員所屬單位承擔。（2）證書延期人員證書延期辦證費用、繼續教育期間的人員交通和食宿費用由人員所在單位承擔。4、委派新員工完成入職教育后，人員所屬分（子）公司應立即安排上崗，任職安全員和質檢員的須在取得相應的從業資格后方可上崗。（1）分（子）公司對自有委派人員不再有繼續留職在人員所屬分（子）公司內部使用意向的，分（子）公司應當提前45天書面告知中心，工程結束后，該人員返回中心，由中心在集團公司內部調配；（2）中心經調配委派到項目的人員，經項目部考核不能勝任本職工作或有違反勞動紀律和規章制度的需解除委派的，項目部應當提前30天書面告知其本人并同時告知中心9、，自其本人和中心接到書面告知解除委派30天起，被解除人員返回中心，由中心安排其在集團公司內部調配，經兩次調配不成的人員解除勞動合同。5、轉崗委派人員因取得建造師等注冊資格證書須轉崗、分（子）公司需要轉崗的，分（子）公司應按轉崗人數足額補齊安全員、質檢員的的儲備和在崗人數。下列情況下不得安排人員提前轉崗：（1）分（子）公司所屬項目施工期間安全員、質量員存在缺口，分（子）公司無現有人員補充的；（2）分（子）公司應首先滿足委派人員現有項目的安全管理和質量管理崗位，不得將該類人員轉崗至其他項目從事非安全管理崗位和質量管理崗位；（3）分（子）公司未事先制定安全管理、質量管理崗位缺口人員招聘、培養計劃的；10、（4）分（子）公司未事先申請中心調配委派的。委派人員項目之間的轉崗并從事同一個崗位的須報中心備案。四、中心費用和財務管理1、中心委派的人員到分（子）公司所屬項目擔任委派人員至少以半年為一個合同期；2、合同期滿委派人員關系轉入分（子）公司的中心不收取任何費用；3、合同期滿退回中心的人員，中心按合同期向用人單位收取應繳納的社保費用和每人每月400元管理費。五、其他1、本辦法解釋權和修訂權歸屬集團公司安全生產、質量管理委員會；2、本辦法自發文之日起實行。附件一專職安全員的主要職責1、認真貫徹執行國家及省市的安全法律法規及集團公司有關加強安全管理工作的規定和要求。2、負責施工現場安全生產日常檢查并做好11、檢查記錄，收集整理安全管理資料； 3、組織開展項目部安全教育；4、現場監督危險性較大工程安全專項施工方案實施情況；5、對作業人員違規違章行為有權予以糾正或查處；6、對施工現場存在的安全隱患要責令立即整改；7、每月將項目安全生產管理情況報告分（子）公司和集團公司安全生產管理機構；8、對于發現的重大安全隱患，有權及時向項目負責人和分（子）公司安全生產管理機構報告；9、依法報告生產安全事故情況并對安全生產進行現場監督檢查；10、對項目安全管理資料進行收集、整理、歸檔。附件二專職質檢員職責1、認真貫徹執行國家、行業及省市的質量政策、規程、標準及集團公司質量管理工作的規定和要求；2、負責工程的質量檢查和12、驗收工作，熟悉工程圖紙、規程、規范標準，監督按圖施工，有權糾正錯誤施工，必要時可令其停工，同時向有關部門報告；3、參與工程施工組織設計、施工方案的會審；參加圖紙會審、技術交底等工作；4、監督檢查做好自檢、互檢、專檢（水利工程施工的自檢、復檢和終檢），隨時查驗施工班組的各項質量檢查記錄和質量分析會記錄；5、掌握項目工程技術質量特點、合同質量目標，配合項目部制定工程質量控制的措施和方案，并配合組織實施。6、及時反映施工質量問題，參與質量事故調查，提出質量事故的處理意見；7、定期組織召開現場質量例會；8、協助項目部搞好質量創優工作，參與工程“評優”活動； 9、認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數據準確13、簽證齊全；10、做好工程質量信息的收集、整理、反饋工作，指導項目工程資料記錄與整理，負責收集工程資料。附件三專職安全員及專職質檢員委派協議甲方： 分（子）公司乙方：公司安全質量管理服務中心因甲方承建 的項目需要，根據甲方的要求，現乙方委派 同志為該項目專職安全管理人員、專職質檢員，持有水利 、建筑、交通證書（證書編號： ）。委派時間自 年 月 日起，至項目完工為止。現雙方就人員委派達成以下協議，請雙方共同遵守。 一、甲方職責1、甲方制定安全管理、質量管理崗位缺口人員招聘、培養計劃。2、甲方每月定期對乙方委派的專職安全管理員（專職質檢員）進行考核評價一次，考核結果存檔備查；3、甲方不得將乙方委14、派人員轉崗至其他項目從事非安全管理崗位和質量管理崗位的工作；4、甲方有權對工作不履責的乙方委派人員提出辭退或申請更換，但必須要提前30天書面告知乙方； 5、保證乙方委派人員享有與甲方自有人員的同等權利和義務，工資及一切福利（含社保等）均有甲方按月發放及繳納。二、乙方責任與權利 1、協助集團公司安全、質量管理部門對安全員、質檢員進行培訓、取證和換證工作；2、乙方對甲方書面告知的專職安全員、質檢員不履責的，經考評調查確實不能承擔本職工作的應予以調整； 3、負責定期將項目安全生產和質量管理信息搜集、匯總并上報項目管理公司相關職能部門； 4、負責執行項目管理公司職能部門對安全員、質檢員的年度培訓計劃，15、負責配合組織開展對其日常教育和培訓工作；5、負責定期檢查委派人員的履責情況。三、其他1、中心委派的人員到分（子）公司所屬項目擔任委派人員至少以半年為一個合同期。2、合同期滿委派人員關系轉入分（子）公司的，中心不收任何費用。3、合同期滿退回中心的人員，中心按合同期向用人單位收取應繳納的社保費用和每人每月400元管理費。四、爭議 甲、乙雙方應共同遵守本協議，未盡事宜本著友好協商的態度解決，如協商解決不成由安徽水安集團公司安全生產、質量管理委員會仲裁。甲方： （蓋章） 乙方： （蓋章）甲方代表： 乙方代表：年 月 日 年 月 日附件四各分（子）公司確定需求計劃 專職安 委全派員工及作專流職程質圖檢員 報公司安全質量管理服務中心 組織新招聘人員入職教育、培訓取證合同期滿委派 合同期滿委派人員關系轉入各 人員關系轉回 分（子）公司 中心 中心定期檢查委派人員的履責情況中心負責在公司內部調配專職安全員和專職質檢員中心與分（子）公司簽訂專職安全員和專職質檢員委派協議中心配合人力資源部和需求單位招聘需求人員