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1、陶瓷建材公司車輛管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 建材/陶瓷車輛管理制度一、目的為保障公司各類車輛的行車安全，提升工作效率，優化資源利用，美化公司環境，特制定本制度。二、適用范圍公司公車、電瓶車及其他相關車輛；員工私車遵照相關條款三、工作原則1、統一管理、按需使用、數據客觀2、證照齊全、強調預防、安全第一3、維護及時、每周6S、停放有序四、工作方法及程序1、管理部門1.1人事行政部負責對公司所有車輛予以登記造冊；對車輛的鑰匙、各類證件、各類記錄及數據等 負責統一管理；1.2人事行政部負責車輛油卡的充值及費用報2、銷、負責維修保養等費用的報銷；負責車輛的年審;1. 3人事行政部負責車輛6S的督察；負責對行車相關數據的隨時抽檢；1.4車輛駕駛人虛報里程、臨時發生的費用等，一經查實，除追回違規所得外，扣除績效分200 分/次。2、行車安全2.1各用車人須對自己常用車輛各項性能做日常檢查、維護，發現問題及時上報至人事行政部；禁 止有安全隱患的車輛出車；行車途中車輛發生故障，駕駛人第一時間匯報部門主管并由其根據實際情況 與人事行政部協同相關部門進行處理；2.2各用車人應時常檢查隨車證照的完整與有效性，避免車輛無證上路；2.3各司機負責各責任車輛的行車的安全、規范，避免違章、事故的發生。行駛過程中，若因司機 非主3、觀故意的原因導致的處罰，當班司機承擔所有扣分及罰金的50%,公司承擔罰金的50%；如因公司必 須耍出車至禁行路段，或因為車輛托運產品的原因被處罰，公司全額承擔扣分及罰金；出車途中，因突 發事件、特殊情況發生意外事故時，按交警的處理意見為參照酌情處理；2. 4若因包括但不限于如闖紅（黃）燈、證照不全、醉駕、酒駕、疲勞駕駛、占用應急車道、違規 變道、壓線、嚴重超速、不系安全帯等個人主觀原因導致的違章處罰或交通意外，車輛駕駛人負全責并 承擔相應的后續責任；2. 5各司機在屮請報銷相應比例的違章處罰費用等時須提供公安交警部門出具的相關原始記錄或 證明。2. 6車輛在外過夜吋，必須停放至有人看管的停車場4、或其他安全區域，否則造成的車輛損傷、被盜 等，若無法報保險，則當班司機或業務組負全部責任；2. 7車輛行車過程屮，出現小的刮擦，走保險程序處理，由對方的責任造成刮擦愿意私了的，司機 接收的現金交公司財務，創面由公司負責維修；私了金額參照4S店維修額度。2.8業務員駕駛公司機動車輛，全年無任何形式的違章，年底一次性發放安全獎500元/人，未滿 一年按等比例發放；年中離職不予發放。3、出車管理3.1各車輛使用人因公出車時，根據用車需求設計合理行車路線；3. 2行車過程中，安裝有行車記錄儀及GPS系統的車輛必須保證正常運行,私自將行車記錄儀及GPS 系統關閉、損壞的或拆卸的扣除績效25分/次，全年超5、過3次，扣除當月績效200分/次；3.3無CPS系統的車輛，根據相關制度，使用考勤軟件定位位置；3.4行車回公司，各駕駛人將車輛鑰匙統一懸掛于固定位置；若回公司已是下班時間，按其他方式 處理；3. 5出車過程中，嚴禁以任何理由處理私務，一經發現，扣除績效分100分/次。4、行為規范4. 1各駕駛人須對自己常用車輛每天做好車輛內外6S；人事行政部每周不定期檢查；4. 2車上有客人要行為規范，尊重客人；4. 3各駕駛人須對自己常用車輛每周清洗一次。4. 4違反行為規范，扣除績效分10-25分/次。5、停放管理5.1車輛停放條款適用于公司公車、電動三輪車、員工私車及電動車；5.2無論臨時停車還是長久6、停放，各機動車都須停放至公司附近停車位內，嚴禁超出停車線、一車 占二位；5.3各機動車停放停車位時，車頭須朝外；5.4公司電動三輪車停放至固定區域，嚴禁晚間無人看管時對其充電；5.5員工電瓶車、摩托車統一停放至固定區域；5. 6 B4棟展廳及辦公區門口嚴禁任何車輛長久或臨時停放；5.7車內垃圾應丟棄到垃圾桶內，不得亂丟亂扔，以保證環境整潔。煙蒂、火柴等應確認已完全熄滅，方能丟棄在指定處，以免造成災害；5. 8違反停放管理相應條款，處罰績效扣分5分-25分/次。五、附則6.1本辦法由人事行政部擬訂，總經理批準后于二零一八年五月一日起實施;6.2本辦法屬于公司內部管理制度，嚴禁復印外傳。6. 3本辦法由人事行政部負責解釋，員工有任何意見和建議，歡迎反饋。6.4處罰若與員工獎懲管理制度沖突，以員工獎懲管理制度為準。建材有限公司