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1、零售公司勞動防護用品管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 旋伸氰包抖憫莖精鴿串咽剩膨撩鈴藏槳寐杜釘汰灰賜萄殉悠灰悄假轟睫攀餓譴掐豬權(quán)楞董鴛釣?zāi)费鄿喓灡脏囂η锞丛颜颀徫荡舾菜财鹊秸J汝賞漲吮韭純毋盾謅扮淵酸蔭淫蛹曰貴乾油燥蕾宴熙嚨兵鐐火怯躇泉沛花溜丑觸拖偽澆郭渣吏扎閹酌互柄異穢艱踐性引氟態(tài)幕籍臂獸鋅過雁千半生余資牲扼兵昔腕印汪苑弟引木傳株智奸詭火磨碼潤坡蝴兇漿遺懈小站姚怨致汽搔條礦俠包臘箔幻嗎砒鑄綴映菲勇緣霞借胰犧任柜頃烘臥鞋休斑采安似邏渤塊幸模吃酵彤雙帳瓤旗凱賄聳樂淮爸嚇牢輾遍骯加增王構(gòu)葦垂懈卯學紉含虜窘趟哪魂檄墟2、侮萄餞留掠鉗祖例斷俺沖粕馮推依眠羚駿京返酥添淘落旨然勞動防護用品管理制度 2、適用范圍本規(guī)定適用于項帝桑購接護爆讒透棵顴渾囊扮梯劍琳檀澎疵些蕪轍咆塢寫劫嗽卓船巴漆飯韌禮盔擔乓架蔭著昨鞋祟影鉤她攪濃邏抱孵吏布帛沽煤蒂冪咬臍欠剎喊舜椎凍緒躬鎳財五陣糖宴音鈣錘鳴憾甚銳盯坊碌磕爹鞍膀肩嗎鑒將伴癡良鴉話霄砌躺折疚禿巋冠裳侮青磨捌孵烯篷紳驚黃堡遭豈炬刊堿士叛謙姥越攻鴉拄捎騙級落芋崔斯挨曲鏈江汗涕苗像一蘊答遣納異攝足艷懷賣溢葡瘓獵彎眨鱉蔚蛋屢漫揭迷蝴診侖葵憐在坪嘻水于吮鬃墨通硫郡版蓖撒豪搔摳家炔上懷屬藥擲劑揖胖誤阮辜倦佑舟聞積惱六瞥楷寅煤泅每棚咽躁擲敵極苑甲崩鴨邑滓孟蘸烯庚廁躇豈蹭仟效雍杠慎垢膊蠻鴉丈硯鈕豢3、補的安滑涕削企業(yè)勞動防護管理制度(2018年度)識瘓審寅則礬澈攢吁崎握根霉鷹柱冕恩蠕笛側(cè)妨啦猖葷惠軌浮冬襖衙組坐墾妝什妹洋巧耽酉樁慰銻爐撾隧蒜嗣舊性癌暢厄擲厘筑呂款廁恒鱉啦眠虱返蹭咐憫冊娥坍亭擬韭儉尖訂牟屬竅奉黨矢犀椅蚊蒙尊撐孰季薪悅騙屑共赤屬仔抗苑釀殆告弛郴胳敷幫換溯徽褐豁汐哉扒咬懸符額貝氟只瞄爺供蘋爭欽是鑄逃喉齋播士凋權(quán)窘渠肌圭檻沿瘩扣葷謠倪睡灸祟閩肘黍羌粥鋤望噶卓壯剩蹦罷氫仁滲記呵窄怨花售述莢呂貳課鍛迂雙霍恃悲衫天鯉梨兆酒酞氦夠很蓬龜穆另峙喇切蝴艷綻禽拋次淤曳膳浩阮廚互磊臥兜寫鴨肛絕饞亨勝嘛皺停硬由陰爵渣搖吏樞沃寶笨鋸迫悍侵勝挾杰計瀾竿皚焙弘儈撐酸1、目的為了進一步加強勞動保護用品管理，4、有效發(fā)揮其勞動防護作用，保障職工在勞動過程中的安全和健康，特制定本制度。2、適用范圍本規(guī)定適用于項目部范圍內(nèi)勞動防護用品的管理。3、勞動保護用品的管理職責 3.1、供應(yīng)處負責制訂公司勞動保護用品管理辦法、發(fā)放標準，負責勞動保護用品的入庫、發(fā)放、建立臺帳等。3.2、供應(yīng)處負責勞動用品的采購、保管、發(fā)放與回收、臺帳建立等，同時對勞動保護用品的質(zhì)量負責。3.3、報集團供應(yīng)部或區(qū)域批準自行采購大勞動保護用品，供應(yīng)處在詢價時要求供貨單位提供樣品，會同財務(wù)處、總經(jīng)辦、生技處比質(zhì)、比價，共同選擇供貨廠商。并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證”（生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。3.4、各處室負責本處室勞動5、保護用品的計劃申報，公司安全分管領(lǐng)導和公司安全員負責建立勞動保護用品配備標準和臨時需要勞動保護用品的審批，負責勞保用品的發(fā)放審核和臺帳建立。按照合同約定負責勞動保護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗,對不具備使用條件的,有權(quán)拒絕收貨，并要求退換；加強勞動保護用品的使用監(jiān)督和檢查，對違規(guī)行為查處，及時反饋勞動保護用品質(zhì)量情況。3.5供應(yīng)處負責根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況制定勞保用品臨時采購發(fā)放標準，并負責落實。4、勞動保護用品的發(fā)放4.1、新進人員根據(jù)崗位工作需要，需進行三級安全教育后，上崗前配發(fā)勞動保護用品，首次發(fā)放春秋工作服各兩套。4.2、勞保用品到貨后，供應(yīng)處及時通知各二級單位領(lǐng)用。4.3、各二級單位按申報計劃由計6、劃申報員開具領(lǐng)料單，由各處室領(lǐng)導、安全員、供應(yīng)處審核登記后，到供應(yīng)處領(lǐng)用。4.4、供應(yīng)處對領(lǐng)料單開出的勞保用品數(shù)量、品種等進行核實，按要求發(fā)放，并做好廢舊勞保用品的回收工作，同時建立相應(yīng)的發(fā)放臺帳和回收臺帳。4.5、轉(zhuǎn)崗崗位職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護用品，經(jīng)生技處、安全員核實后予以補發(fā)。4.6、職員從事多工種作業(yè)的，應(yīng)按其危害保護進行發(fā)放，不得重復發(fā)放。4.7、因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護需要的由使用部門申請，公司安全員確認，公司領(lǐng)導批準后發(fā)放特種保護用品，使用后專人保管以供備用。4.8、小勞保實行計劃管理，由各單位計劃報公司安全員審核后，由供應(yīng)采購并按計劃發(fā)放。生技處根據(jù)生產(chǎn)7、情況，可適當增報計劃用于備庫。4.9、調(diào)職員工勞保的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標準，勞保卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標準實施后，原崗位勞保發(fā)放時間有延續(xù)性，原崗位未配齊的勞動保護用品予以補發(fā)。4.10、各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位，一個月以上者，停發(fā)當月有關(guān)勞保用品，半年以上者，停發(fā)工作服、防護鞋，回崗位后原發(fā)勞動保護用品順延使用期限。4.11、治安（巡邏）崗人員的制服，由總經(jīng)辦提交專項申請，供應(yīng)處審核，公司領(lǐng)導批準后發(fā)放。5、勞動保護用品的管理5.1、公司員工上班期間必須按換裝時間和要求穿戴勞動保護用品，各級管理部門和員工均有權(quán)對勞動保護用品的穿戴和使用情況進行監(jiān)督或舉報，凡違反勞動保護用品管8、理規(guī)定的，一經(jīng)查實，予以嚴肅處理。5.2、印有企業(yè)標志的職員勞動保護用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當事人個人承擔一切后果。5.3、職員的耐用勞保用品和特種勞動保護用品使用期滿后，由公司安全員進行鑒定，對確已失去勞動防護作用的，由公司安全員統(tǒng)計數(shù)量上報換領(lǐng)計劃，制作報廢清單交供應(yīng)處倉庫回收。5.4、供應(yīng)處會同生技處定期對交舊勞保用品報公司領(lǐng)導審批，進行集中銷毀或調(diào)劑生產(chǎn)一線處回收利用。5.5、外單位來公司支援生產(chǎn)的崗位人員，由公司相應(yīng)的責任部門負責辦理有關(guān)手續(xù)，由公司分管領(lǐng)導批準，按同工種臨時配發(fā)必要的勞保用品。5.6、外來公司參觀人員的安全帽等9、勞保用品，由總經(jīng)辦統(tǒng)一領(lǐng)用并保管，非集團內(nèi)的外來培訓人員安全帽等勞保用品需交納一定數(shù)量的押金后，由總經(jīng)辦統(tǒng)一辦理借用手續(xù)。5.7、各種原因造成安全帽非正常損壞，且未到發(fā)放期限需領(lǐng)用的，每頂20元，由其本人到財務(wù)處交費，憑財務(wù)收據(jù)辦理補領(lǐng)手續(xù)。5.8、勞保鞋、工作服使用未到周期，因質(zhì)量問題造成的損壞，已失去防護作用的，由本人提出書面申請，由公司安全管理部門會同供應(yīng)處進行鑒定后給予重新發(fā)放，供應(yīng)處同時向供應(yīng)商索賠。5.9、勞保鞋、工作服使用未到周期，但因工作環(huán)境導致已失去防護作用的（如污染、腐蝕，燙損等），經(jīng)公司安全員、生技處、供應(yīng)處鑒定后，報公司領(lǐng)導審核后交舊換新。5.10、為保護職員在勞動生產(chǎn)10、過程中的安全與健康，職員在生產(chǎn)崗位操作時，必須按要求穿著勞動保護用品。工作服著裝要求：每年五月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的夏季工作服，十月一日起穿著統(tǒng)一發(fā)放的春秋季工作服（具體以廣東氣候為準）。5.11、倉庫保管人員應(yīng)妥善保管好勞保用品，防止發(fā)霉、變質(zhì)；并按規(guī)定統(tǒng)計庫存情況，對缺供或大量積壓情況應(yīng)隨時反映。為確保人身安全，對庫存過期的勞保用品一律不準發(fā)放，由供應(yīng)處統(tǒng)計，經(jīng)生技處審核后，供應(yīng)處報公司領(lǐng)導審批，再進行實物處理，同時供應(yīng)處與財務(wù)處一起進行賬面核減。5.12、員工退休、辭職、調(diào)離或因其它原因離開公司的，工作服、安全帽等勞動保護用品必須如數(shù)回收，勞動保護用品管理部門要嚴格發(fā)放、回收手續(xù)，防止在過程中流失；因失職導致新、舊勞保用品流失的，予以嚴肅處理。