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1、醫(yī)院控?zé)熆己宿k法及獎(jiǎng)懲制度附具體金額編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): xx醫(yī)院控?zé)熆己宿k法及獎(jiǎng)懲制度一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各部門(mén)，并要求及時(shí)整改。二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來(lái)訪(fǎng)者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。四、全院?jiǎn)T工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸2、煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。五、各科室對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門(mén)的當(dāng)月效益工資。六、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計(jì)。七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月3、的檢查結(jié)果匯總，報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。八、定期對(duì)醫(yī)院內(nèi)小賣(mài)部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷(xiāo)售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對(duì)于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。九、對(duì)無(wú)視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門(mén)或個(gè)人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。十一、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予發(fā)放證書(shū)，加以表彰。十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 xx年一月二十三日4、xx醫(yī)院控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn) 一、考核控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。二、處罰1、科室無(wú)控?zé)熦?fù)責(zé)人。 （處罰20元）2、科內(nèi)無(wú)明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰10元）5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）6、科內(nèi)人員無(wú)故不參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)（處罰10元）7、無(wú)鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元）8、醫(yī)5、務(wù)人員未掌握控?zé)熤R(shí)方法和技巧，對(duì)吸煙者未提供簡(jiǎn)短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰10元）9、對(duì)外單位人員吸煙沒(méi)有實(shí)行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除。10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開(kāi)始扣發(fā)獎(jiǎng)金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)月個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。11、年終考評(píng)時(shí)控?zé)煿ぷ鲗?shí)行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評(píng)為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評(píng)為6、先進(jìn)個(gè)人。 三、獎(jiǎng)勵(lì)1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ鳎诳責(zé)熤R(shí)考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R(shí)，科室獎(jiǎng)勵(lì)100元。3、對(duì)每次都參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)的職工，年終考核加5分。4、對(duì)勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎(jiǎng)勵(lì)50元。5、對(duì)于戒煙4個(gè)月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。6、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予500元獎(jiǎng)勵(lì)，年終考核加10分，加以表彰。 xx年一月二十三日 控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲記錄表科室： 2011年 月 項(xiàng)目?jī)?nèi)容巡查內(nèi)容巡查情況獎(jiǎng)懲意見(jiàn)1.本科室職工、患者及家屬是否在服7、務(wù)窗口、診療區(qū)域、辦公室、公共場(chǎng)所等所有非吸煙區(qū)吸煙是否2.醫(yī)務(wù)人員是否有穿工作服吸煙（無(wú)論何時(shí)何地）情況是否3.醫(yī)務(wù)人員是否接受來(lái)訪(fǎng)者的敬煙是否4.醫(yī)務(wù)人員是否告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內(nèi)吸煙是否5.醫(yī)務(wù)人員是否掌握控?zé)煹姆椒ê图记桑膭?lì)和幫助吸煙者戒煙是否6.醫(yī)務(wù)人員是否能指導(dǎo)患者戒煙和使用戒煙藥物、控?zé)熡闷肥欠?.控?zé)煵涣Φ穆毠€(gè)人是否參加了各類(lèi)先進(jìn)的評(píng)比是否8.控?zé)煵缓玫目剖沂欠駞⒓恿讼冗M(jìn)科室的評(píng)比是否9.科室區(qū)域內(nèi)是否實(shí)現(xiàn)了無(wú)擺放煙具、無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭是否10.其他情況記錄：簽署巡查人：處理情況：說(shuō)明：沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的在檢查情況欄內(nèi)打“”，有問(wèn)題的要準(zhǔn)確記錄，并及時(shí)反饋相關(guān)負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)小組。