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1、電子廠各車間及職工安全生產獎懲制度附具體金額編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 某電子廠安全生產獎懲制度1.0目的:為加強安全管理，獎勵安全生產工作仲的好人好事和做出突出貢獻者，懲罰“三違”行為和事故責任者，制訂本規定。2.0適用范圍：公司所屬各車間及職工違反安全生產的方針、政策、法律、法規和公司安全生產規章制度的，除法律、法規另有規定外，均適用本制度。3.0獎勵：3.1認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法律、法規及公司安全生產規章制度，長期保持安全生產或扭轉安全生產被動局面成績顯著者給予獎勵。3.2在安全生產管理工作2、中取得顯著成績或在學術上、技術上有較大貢獻者；在實際工作中及時發現或報告安全隱患，避免重大傷亡事故發生者；防止事故擴大，搶險有功者；以及為我公司安全生產做出較大貢獻的職工，應酌情給予表彰和一定的物質獎勵。3.3、下列人員給予重獎；3.3.1避免一次重大傷亡事故或避免10萬元以上經濟損失者，給予5001000元物質獎勵，并授予“安全生產模范”的光榮稱號3.3.2多次避免傷亡事故或避免5萬元以上經濟損失者，給予200500元物質獎勵，并授予“安全生產先進分子”光榮稱號。3.3.3避免一次重傷事故或避免1萬元以上經濟損失者，給予50150元獎勵。3.3.4在安全管理、安全技術上有重大發明創造者，應給3、予工資晉級、職務晉升，并授予“安全生產模范”光榮稱號。3.3.5實現安全生產管理目標的安全管理人員按規定給予安全獎。4.0懲罰：4.1 弄虛作假，騙取安全獎勵的，經查出后，追回資金，取消其榮譽稱號，并嚴肅處理。4.2對于“三違”行為責任人，應給予批評教育，并可視情節處以10200元罰款，態度蠻橫或拒不改正的可加倍處罰。4.3發生生產安全事故的單位負責人和直接責任人員，按照公司生產安全事故責任追究規定和設備事故管理辦法的有關規定處理。4.4不認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規及公司安全生產規章制度（如安全檢查制度、教育培訓制度、事故報告處理制度、勞動防護用品管理規定等等），而發生生產安全事故的車間負責人和直接責任人員，視情節處以50500元罰款，情節嚴重或造成惡劣影響的，應給予降職、撤職、開除留用察看直至開除等行政處分，構成犯罪的交司法機關處理。