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1、小學語數(shù)外學科教學質(zhì)量考核及獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx小學教學質(zhì)量獎懲制度（xx學年第二學期）為樹立“質(zhì)量就是生命”的教育理念，引領教師逐步提高教學質(zhì)量，充分調(diào)動教師狠抓質(zhì)量的積極性，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的管理原則。特制定本制度。一 資金來源本學期學校對1-6年級語數(shù)學科投入12000元作為教學質(zhì)量績效工資；3-6年級英語投入2100元作為教學績效工資（1400元作為教師的案頭工作績效工資，700元作為教學質(zhì)量的績效工資）。二 考核手段以中小質(zhì)量檢測排位成績或以學校組織的考試、檢查為依據(jù)。三 分配方法（語2、數(shù)學科）1.獎項：名次獎、質(zhì)量上升獎、保位獎、排位獎。2.懲項：質(zhì)量下降項、不達標項。3.名次獎：1-6年級獲全鎮(zhèn)前1-3名按500元、300元、200元的標準獎勵任教老師。4.獲第一、二名的學科退一位可計算其他獎項，退兩位不計其他獎項。5.原排位在第3到中間1/2的學科退一位不罰，但不得參加其他獎項分配。退兩位起每位罰100元，不得參加其他獎項分配。原排位在后1/2的學科退一位罰100元，以此類推，并不得參加其他獎項分配。6.進位在后1/2班級數(shù)內(nèi)，每進一位獎100元，進入班級數(shù)前1/2每位獎200元。7.一（3）班獎金計算方法：.統(tǒng)計一（3）85%學生的平均分。.基準分=（一（1）班中小單3、科最終分+一（2）班中小單科最終分）/4.比基準分低5分以內(nèi)獎500元，以5分為一檔，每低一檔遞減100元，減完500元為止。比基準分高以3分一檔，獎100元每檔。8.保位獎：原排位在前三位的學科，保住第一獎200元，保住第二、第三獎100元。9.發(fā)放前三項獎金缺少資金情況下，學校從公用經(jīng)費中補足。10.受罰金額自動投入到總獎金額內(nèi)。11. 計算年級1/2排位，班級數(shù)成雙以前一位為準。12.排位獎：發(fā)放完前三項獎后有余額則設立排位獎。計算方法如下；.不計其他獎項及受罰學科不得參與分配。一（3）班單科平均分加10分計算排位。.按全鎮(zhèn)排位倒數(shù)第一記1分，倒數(shù)第二記2分類推。.個人實得=余額/總分數(shù)個人分數(shù)。四.英語學科1.案頭工作每人投入200元，按2：2：3的比例評出一、二、三等獎，一、二、三等獎每次分別記5、4、3分，期末結(jié)算。2.縱向評比按三率計算，每班投入50元。3.橫向按平均分差距多少進行獎勵，每班投入50元。.平衡班分數(shù)差距在5分內(nèi)，各得1/2；.平衡班分數(shù)差距在5分以上，分高班得2/3，分低班得1/3；五.2013年上半年測評成績班級語文數(shù)學備注班級語文數(shù)學備注一（1）83一（2）126二（1）83二（2）62三（1）84三（2）52四（1）31四（2）106五（1）11五（2）310六46六.未盡事宜，校務會討論后再決定。本制度解釋權為校務會。