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1、公司工廠安全責(zé)任考核制度及獎懲細(xì)則編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 安全責(zé)任考核制度一、目的按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，制 定本考核制度。二、考核內(nèi)容嚴(yán)格按照各級、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的條款進(jìn)行考核。三、考核步驟（一）公司（廠部）成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長分別為總經(jīng)理（廠 長）和分管副總經(jīng)理（副廠長）。成員由各車間（車間、分公司、下同） 負(fù)責(zé)人組成，日常考核工作由安全管理部門負(fù)責(zé)。（二）根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定要求，各部門要結(jié)合實(shí)際，制定出每個 部門、每個崗位及每個職工的安全生產(chǎn)責(zé)任。（三）每年初總經(jīng)理2、（廠長）與各部門負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé) 任狀，各部門（午間、分公司）要做到橫向到邊，縱向到底，層層簽 訂責(zé)任狀。（四）每季度初由安全管理部門按照責(zé)任狀的條款，對各部門上 季度安全生產(chǎn)情況進(jìn)行季度考核。（五）公司（廠部）每年年中和年底，按上級有關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及責(zé) 任狀的有關(guān)條款，對各部門進(jìn)行考核，80分以上的為合格單位。各部 門按各自的安全生產(chǎn)責(zé)任狀要求，對本部門進(jìn)行經(jīng)常性的檢查和 相應(yīng)的考核。（六）公司（廠部）對各部門的安全生產(chǎn)嚴(yán)格考核，實(shí)行一票否 決。考核結(jié)果將進(jìn)行通報(bào)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行表彰、獎勵及處罰。（七）對職工的考核，由所在各部門負(fù)責(zé)人和安全員負(fù)責(zé)，考核 時間與部門考核同步進(jìn)行。安全責(zé)任考3、核獎懲細(xì)則一、考核目的和范圍為了加強(qiáng)公司安全管理，強(qiáng)化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意 識，落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格考核和獎懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序, 保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故的發(fā)生，特制定本細(xì)則。 本細(xì)則適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎懲管理。二、考核依據(jù)三、國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，原化工部安全生產(chǎn)禁令，本公司 的安全、消防管理制度匯編、安全技術(shù)操作規(guī)程和崗位操作法等。四、考核辦法五、按崗位安全責(zé)任的大小制定車間、部室的安全獎勵基數(shù)。公司 按照安全責(zé)任獎懲考核細(xì)則，逐項(xiàng)對車間、部室的安全管理情況進(jìn)行 考核；各車間、部室要結(jié)合本部門的實(shí)際，根據(jù)公司安全責(zé)任獎懲考 核細(xì)則，制定本部門4、的安全責(zé)任獎懲考核辦法。六、每季度初，由安全管理部按照安全責(zé)任獎懲考核內(nèi)容，對各車 間、部室上季度的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考核。七、每季度初，由所在車間、部室負(fù)責(zé)人和安全員負(fù)責(zé)對本車間、 部室的員工進(jìn)行考核。八、各級考核結(jié)果作為當(dāng)季度安全責(zé)任獎的發(fā)放依據(jù)，安全責(zé)任獎 按季度發(fā)放。九、考核內(nèi)容及方法（一）獎勵1、本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，遵章守紀(jì), 嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，完成安 全生產(chǎn)考核指標(biāo)者，發(fā)當(dāng)季度安全責(zé)任獎。2、特殊獎勵執(zhí)行公司“安全生產(chǎn)獎勵制度”中的有關(guān)規(guī)定。（二）處罰1、管理處罰（1）有下列情況之一的部門，扣罰改部門安全第一責(zé)任人的當(dāng)季度5、 獎金。a、不遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，不 認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實(shí)安全主 產(chǎn)責(zé)任制的。b、不按規(guī)定建立本部門的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，各工段、班組沒有指 定專人負(fù)責(zé)安全工作的。C、新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目，不進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同 吋”而投產(chǎn)使用的。d、按上級主管部門或集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，達(dá)不到 合格標(biāo)準(zhǔn)的。e、對有關(guān)組織和部門查岀的重大隱患，拖延或拒不整改的。f、各車間、部門不制定本部門相應(yīng)崗位、工種的應(yīng)急救援預(yù)案；發(fā) 生安全生產(chǎn)事故，未及時處理或隱瞞不報(bào)的。g、由于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成事故 的6、。h、不參加安全例會，又不請假者。i、安全會議遲到者，扣安全責(zé)任獎50元/人。（2）下列情況之一者，扣除其部門安全第一責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé) 任獎的50%,扣除管理崗位其他責(zé)任人員當(dāng)季度安全責(zé)任獎。a、不按有關(guān)安全主產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行安全生產(chǎn)日常管理或不嚴(yán)格組 織落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，導(dǎo)致本單位安全半產(chǎn)管理混亂。b、本部門人員在職業(yè)健康查體中，發(fā)現(xiàn)一名疑似職業(yè)病的。c、未按規(guī)定對外來施工單位和人員進(jìn)行有效的安全監(jiān)督管理或外 來施工單位不服從安全管理而沒有釆取有效措施的。d、未按規(guī)定對新職工（包括外協(xié)人員、臨時工、民工等）進(jìn)行三級 安全教育，不按時對主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進(jìn)行 安全教育和培訓(xùn)7、。e、對本單位的各種安全設(shè)備、設(shè)施的管理（包括建立臺帳、定期檢 查、維護(hù)保養(yǎng)等）和檢測檢驗(yàn)不到位。f、不按時組織安全檢查、安全活動和應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄 不齊全。g、不按期完成事故隱患的整改。h、不執(zhí)行化工企業(yè)廠區(qū)作業(yè)安全規(guī)程，不按規(guī)定辦理各種作業(yè) 票證的。i、設(shè)備上不按規(guī)定配齊安全設(shè)施和安全附件的。j、廠內(nèi)機(jī)動運(yùn)輸車輛人貨混載行車的。k、各運(yùn)行崗位安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程不上 墻的。l、各部門不按規(guī)定每周召開一次安全工作例會，會議內(nèi)容記錄不全 的。m、發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時糾正制止的。n、強(qiáng)令職工違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。0、每周安全綜合檢查，不按時參加的或安全檢查走過場。28、 違反規(guī)定、規(guī)程、制度的處罰(1) 安全作業(yè)a嚴(yán)格執(zhí)行崗位巡回檢查的有關(guān)規(guī)定，并認(rèn)真填寫巡回檢查記錄。 不按時按規(guī)定路線進(jìn)行崗位巡回檢查、提前或拖后填寫檢查記錄者， 扣20元/人次；因巡回檢查不到位，而造成事故的，執(zhí)行事故處理的 有關(guān)規(guī)定。b、檢修作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行原化工部廠區(qū)作業(yè)安全規(guī)程，認(rèn)真辦 理各種安全作業(yè)票證，各項(xiàng)安全措施必須落實(shí)到位，作業(yè)現(xiàn)場必須設(shè) 專人監(jiān)護(hù)。違反其中一項(xiàng)者，扣除該部門責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎；違規(guī)造 成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。(2) 勞動防護(hù)用品勞動防護(hù)用品管理部門應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí) 際，制定勞動防護(hù)用晶發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不全的，扣有關(guān)責(zé)任人50元9、，并責(zé)令立即整改。b、 勞動防護(hù)用品采購部門應(yīng)從具備資質(zhì)的單位進(jìn)行采購，勞動防 護(hù)用品進(jìn)廠后，必須經(jīng)過勞動防護(hù)用品管理部門驗(yàn)收合格后，方可入采購的勞動防護(hù)用品資質(zhì)證件不齊全的，扣除責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 和責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎；造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。 C、 勞動防護(hù)用品的發(fā)放，必須按標(biāo)準(zhǔn)、按時發(fā)放。因不按時發(fā)放勞動防護(hù)用品而造成事故的，扣除責(zé)任部門負(fù)責(zé) 人和責(zé)任人當(dāng)季度安全責(zé)任獎。d、不按規(guī)定要求穿戴工作服、工作鞋、工作帽等，扌II 20元/人次。e、作業(yè)時，應(yīng)根據(jù)作業(yè)性質(zhì)正確穿戴相應(yīng)的手套、面具、面罩、 眼鏡和絕緣鞋等防護(hù)用品。違規(guī)者，扣20元/人次；引發(fā)事故的，執(zhí) 行事故處理的有關(guān)10、規(guī)定。f、交叉作業(yè)、巡檢人員、監(jiān)護(hù)人員和現(xiàn)場檢查人員必須穿戴安全 帽及其他相應(yīng)的防護(hù)用品。違規(guī)者，扣20元/人次。g、登高作業(yè)時，必須系安全帶、戴安全帽，并符合其他有關(guān)規(guī)定。 違反規(guī)定者，扣20元/人次。h、電氣安全用具、絕緣護(hù)具應(yīng)定期檢查試驗(yàn)，并做好記錄；超過 日期未試驗(yàn)的用具、護(hù)具禁止使用。違規(guī)者，扣3050元/人次。i、其他違反勞動防護(hù)用品穿戴規(guī)定的，影響安全作業(yè)的，可酌情 處理。j、勞動防護(hù)用品在有效期內(nèi)，因個人維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)，而造成損害者，視損害程度，扣責(zé)任人2050元/人次。(3) 化救器材、設(shè)施a、化救設(shè)備、設(shè)施、器材不清潔的，擺放不整齊。扣10元/臺次。b、個體防護(hù)器具上崗未隨身11、攜帶或未拿出備用的，扣10元/人次。C、 公用或備用的化救設(shè)備、器材、器具不符合使用要求的，達(dá)不 到備用條件的。扣除責(zé)任人60元/項(xiàng)。d、化救設(shè)備、設(shè)施、器材未安排專人負(fù)責(zé)保管，沒有定期檢查和 記錄或發(fā)現(xiàn)問題未處理、未報(bào)告、未備案的。視情節(jié)輕重，扣除責(zé)任 人2050元/項(xiàng)。e、其他違反化救器材有關(guān)規(guī)定的，可酌情處罰。(4) 安全設(shè)施、安全附件a、罐區(qū)的安全設(shè)施主要有：防護(hù)罩、避雷針、靜電消除裝置、警 告牌等。安全附件包括呼吸閥、阻火器、液位計(jì)等。安全設(shè)施、安全附件必須配備齊全、按時巡檢、定期校驗(yàn)或檢 驗(yàn)、安全有效、記錄齊全。違規(guī)者，扣20元/項(xiàng)次。b、其他有關(guān)違反安全設(shè)施、安全附件有關(guān)規(guī)定的，12、可酌情處理。(5) 安全標(biāo)志、標(biāo)識a、 現(xiàn)場的安全標(biāo)志、標(biāo)識要規(guī)范、齊全、整潔、清晰、固定牢固;不符合要求的，扣責(zé)任部門負(fù)責(zé)人10元。b、 故意損壞安全標(biāo)志或標(biāo)識的，造成安全標(biāo)志、標(biāo)識殘缺不全的, 扣責(zé)任人20元/塊。(6)其他a、不服從安全生產(chǎn)管理人員管理或?qū)ζ溥M(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，未造成嚴(yán) 重后果的責(zé)任人扣60元/人次。b、不按時參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和安全活動的，扌II 20元/ 人次。c、作業(yè)場所毒物檢測超標(biāo)，扣責(zé)任部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人各20y u d、未經(jīng)批準(zhǔn)亂拉臨時線或臨時線用后不及時通知電工拆除的，扣 責(zé)任人20元。e、刀閘蓋、帽不全。缺一項(xiàng)扣責(zé)任人10元。f、配電室內(nèi)存放雜物，亂13、掛東西者。發(fā)現(xiàn)一處扣責(zé)任人10元。g 操作證是員工上崗操作的資質(zhì)證明，不帶操作證上崗者。扣10 元/人次。h、用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的可燃液體擦洗設(shè)備、用具等，發(fā)現(xiàn)后，扣 10元/人次。i、無駕駛證在廠區(qū)內(nèi)駕駛機(jī)動車輛者。扣20元/人次。j、在工作時間擅自離崗者，視離崗時間長短，執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)的有 關(guān)規(guī)定。k、未按規(guī)定辦理“動火證”擅自進(jìn)行動火作業(yè)的，對直接責(zé)任人 扣50元/人次；造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。I、進(jìn)入易燃易爆作業(yè)場所應(yīng)關(guān)閉隨身攜帶的移動通訊工具。違規(guī)者，扣20元/人次。m、帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)崗位的，扣直接責(zé)任人100元/人次。n在罐區(qū)內(nèi)存放自行車、摩托車及其他機(jī)動車輛者，扣責(zé)任人214、0元/次輛。0、罐區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。發(fā)現(xiàn)罐區(qū)內(nèi)吸煙者，扌II責(zé)任者20元/次。P、帶火種進(jìn)入罐區(qū)（氣焊工除外），扣100元/人次。3、事故處罰(1)發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責(zé)任部門當(dāng)季度安全責(zé)任獎總額的1020%。（2）當(dāng)年累計(jì)發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含笫三 起），每發(fā)生一起扣罰事故責(zé)任單位當(dāng)季度安全獎總額的3050%。（3）發(fā)生事故（各類事故）隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或不在規(guī)定時間內(nèi)上報(bào) 對事故責(zé)任單位扣罰當(dāng)季度安全責(zé)任獎總額1525%；造成嚴(yán)重后果 的，對事故責(zé)任單位扣發(fā)當(dāng)季度安全責(zé)任獎，同時對瞞報(bào)、謊報(bào)或延 期上報(bào)事故的責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人扌II罰當(dāng)季度安全獎的30% -（4）發(fā)生責(zé)任事故每重傷1人，扣除責(zé)任部門當(dāng)季度安全責(zé)任獎總 額的1030% （注:上級的處罰單獨(dú)執(zhí)行）。（5）發(fā)生責(zé)任事故每死亡1人，扣發(fā)全公司當(dāng)季度安全責(zé)任獎，扣 罰責(zé)任部門當(dāng)季度安全責(zé)任獎總額的60% （注：上級的處罰單獨(dú)執(zhí) 行）。（6）發(fā)生重、特大傷亡事故，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（7）其它各類事故的處罰由分管事故調(diào)查的部門提出處罰意見，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組審查核準(zhǔn)，或執(zhí)行各專業(yè)管理中事故處罰的有關(guān)規(guī)定。（8）安全責(zé)任獎考核細(xì)則自xx年1月1 口執(zhí)行。