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1、幼兒園員工獎懲及考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx小學附屬幼兒園員工獎懲制度為加強師德師風的教育，規范管理，不斷提高教師工作積極性，提高幼兒園保 教質量，特制訂員工獎懲制度，具體工作考評細則如下：工作考評細則一（常規考核制度）教師除基本工資外，另每月有以下獎項：一、工齡工資。工齡滿一年30元起，第一年30元，第二年50元，第三年70 元，每年增加20元，150元封頂。二、教師資格證或幼師資格證。第一年30元，第二年50元，第三年70元， 每年增加20元，150元封頂。三、對口學歷。第一年30元，第二年2、50元，第三年70元，每年增加20元， 150元封頂。四、加班和請假。1 填寫加班記錄，加班工資另計每天50元，時間從早上8;00-17:00,按9小 時計算。2確需請假，履行請假手續，視情況而定做相應扣除。無手續視曠工處理。五、比賽。一等獎30元，二等獎20,三等獎10元。（每月一次評比，班內兩位老師都有）二月開學常規三月春游親子活動四月早操五月主題墻六月六一國際兒童節活動七月教育指導綱要知識競賽八月學前班畢業典禮九月開學常規十月親子運動會十一月：月底匯報十二月：禮儀 一月：期末匯報具體評比內容如有更改，會提前通知。六、職務津貼。園長100元，副園長50元，級組長和教研組長每月獎勵30o七、3、全勤獎。（30元）要求：滿勤服從工作分配，堅守工作崗位。）1 每遲到或早退第2次開始扣3元，3次扣5元，4次及以上扣10元。2事假：如特殊情況確需請假，履行請假手續，填寫請假條，半天（按4小時 以內）扣5元，4小時以后扣全天12元，扣完為止。3病假：需憑醫生診斷證明和本人請假條，扣5元/天，三天以上全扣。4曠職一天無全勤獎。兩天以上無任何情況說明自動離職。5病事假一天以上需向園長遞交書面請假條，必須經園長批準后方可請假，否 則按曠職處理。如確實有特殊情況需電話向園長請假，并于返園后補交假條，如缺 假條，無全勤獎。6請主動簽到，未簽到扣3元/次，代簽到扣5元/次.7積極、準時參加園內各項會議，遲4、到扣5元/次,缺席扣10元/次8.零星病事假一律到主管副園長辦公室請假登記，一月累計4小時以上按半 天病事假處理，8小時以上按一天病事假處理 教師主班時間和值班當天不準請零星假。班內兩名老師不能同時請假。 開飯時間不準零星假。（午餐和午睡起床時間需請零星假者必須事先請副班 教師協助。副班無法協助的，不得請假。特殊情況需經行政同意） 晨檢，檢查衛生和檢查消毒時間不準請零星假。 廚師工作量集中時間不準請零星假。 園所重要活動不準請假。全體職工政治業務學習，科研、教研時間不準請零 星假。9值班老師在值班當天不能請假，早上晚上兩次整理打掃辦公室，桌面整潔， 地面干凈，物品擺放整齊。早上7點半之前，下午5、5點半之前。八、出勤獎。（30元）每個孩子月出勤達95%-100%獎30元，90%-95%獎20元，85%-90%獎10元，85% 以下無。九、安全獎。（30元）（耍求：安全意識強，三次以上安全獎全無）1. 本班幼兒有抓.撞.碰傷，當班教師扣10元/次三次以上全扣。2. 出診一次當班教師各扣20元.3未按本園接送制度交接幼兒放園時幼兒擅自離園接錯幼兒全扣。4. 幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情 況屬實的，一次扣10元。5. 因教師看護不力，導致幼兒經常尿濕褲子的（一月內尿濕褲子達到3次的）, 家長投訴情況屬實的，一次扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更6、換 的，發現一次扣10元。7.在園時間幼兒擅自離園，造成惡果者當班老師無全勤獎。8幼兒跌傷起包，教師及時處理，并配合幼兒園解決問題，未給幼兒園造成經 濟損失和不良影響的扣10元/次。9幼兒岀現安全事故，產生了費用，200元以內由當班教師40%承擔，并扣除 當月的安全獎。200元以上的當班教師50%承擔。10因出現安全事故，教師處理不當，家長要求退費，視情節輕重扣除當月實 拿工資一半11. 凡班級保持一學期沒有出現任何自然事故、責任事故的，每人期末給予100 元獎勵。12. 現事故，隱瞞不報，自作主張處理，當成責任事故處理，無安全獎。13. 出現事故，及時上報，并盡快向家長匯報善后處理情況，填寫7、事故登記 表，當天內組織事故分析會。十、教育教學質量獎。（30元）（要求：為人師表，按時按量完成各項常規工 作）備課上課：園長和副園長通過現場聽課，檢查備課方式加強對教師備課的督導, 并及時反饋。教師的聽課實行“周查制”，并將分數記入個人考核檔。對教師上課情況進行 對應抽查，并給教師備課進行打分，作為教師教學工作考核內容之一。所有教師檢 查當天備詳案，通透學習課程內容，熟悉教材，每天有反思。1 活動設計：10元能按時提前備課，熟悉教育日標及內容，符合幼兒年齡特點及興趣愛好，教育 目標制定合理，教案能突出重點難點，備課認真，有教學準備，教學得法，活動評 析分析到位、準確，并能提出具體改進建議。28、活動實施:15元是否嚴格遵守作息時間，保證各類活動正常進行。是否按照教學大綱、周計劃、 備課筆記三者一致的開展教學活動；教具準備充分、適宜；是否有體罰或變相體罰 幼兒的情況；是否能耐心、細心的積極正面引導幼兒；教態親切自然，語言簡練準 確；教師提問具有引導性、針對性、實效性；幼兒常規較好，有良好的學習、行為 習慣；活動實施中能調動幼兒學習積極性，做好師生及生生的有效互動；每個環節 緊湊，銜接自然。3活動小結：5元及時，有效，工整。反饋格式正確，字跡工整。H、師德師風。（30元）I. 教師著裝應符合教師著裝規范、不能穿奇裝異服、不穿高跟鞋，不符合者扣 5元/次。2. 教師能認真積極參加園內外組織9、的各項學習、會議等活動，并做好相應記 錄。不符合者扣5元/次。3. 服務態度不好，與家長爭吵發現一次扣10元，態度惡為、拒絕承認錯誤者, 扣發月獎。4對孩子態度不好，語言帶有侮辱性扣5元/次；打罵幼兒，經查實情況屬實 扣發月獎。5.與同事發生爭執、搬弄是非、惡語傷人扣10元/次；傳播流言、詆毀幼兒 園名譽，扣發月獎。6教育教學行為不規范，女口：在教室夾二郎腿、坐桌子；言談不文明；被家 長投訴；上課時間打電話聊天；教師帶班時不手揣口袋，不穿高跟鞋、拖鞋，不披 發，不接打手機、不串班。不帶班時不與帶班教師聊天，影響正常工作。一次五元, 三次無月獎。十二.職責主班。（50元）（一）上交材料。10元110、 教育筆記：要求字跡工整，內容真實，有感而發，并真止的能從中得到反思。2每周一次觀察記錄，能客觀地針對個案進行科學、合理的分析，具有一定的 分析能力；3. 一個月一次案例分析按時按量完成，態度認真；案例內容完整具有實際意義, 不抄襲他人作品。4點名冊整潔無破損，沒有更改和涂抹跡象。5主題墻制作的及時、美觀。6能按時（在規定時間內上交）按質（符合要求，格式書寫正確，不敷衍，計 劃具有實施性，總結具有經驗、反思性）地完成各項工作計劃總結。7每周常規工作：周一周計劃、主題計劃、家園共育知識上墻，周五中午上 交教案和教學反思，家園共育每周及時更換。一次缺一項2元，整月三次全扣。（二）保教工作。15元入11、園：晨間接待：態度熱情，能用雙語與幼兒問好，能適時地與家長交流并不 影響接待幼兒；晨檢：能及時了解幼兒健康狀況及有無攜帶危險品，進行二次晨檢。做好自然 角管理和養護工作，指導幼兒做好觀察記錄。洗：入園時能指導幼兒泡手、漱口；能提醒幼兒飯前便后洗手，幫助幼兒掌握 正確的洗手方法；教育幼兒不玩水，節約用水。進餐：正確引導幼兒愉快進餐，保持用餐衛生；能介紹基本營養知識，教育幼 兒不挑食，吃夠自己的定量，不催餐；餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口，不立叩上床睡 覺，不做劇烈運動。入廁：做到集中、個別相結合（中、大班男女分開）；托、小班幼兒幫助擦屁 股，整理衣褲；入廁時有教師跟隨。午睡：散步后安靜活動5分鐘后方可12、午睡，并提醒幼兒睡前入廁；提醒并幫助 幼兒穿、脫衣服，并擺放整齊；午睡時及時巡視，糾正幼兒不良睡姿，為幼兒整理 被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡覺；按時起床，幫助幼兒穿衣、整理儀表，提醒幼兒入廁，起床后，按時做午操。喝水：保證幼兒每日有足夠的集中與個別相結合的飲水時間和次數。游戲：能按時參加戶外活動，保證幼兒戶外活動時間及運動量；合理組織安排 幼兒的集體戶外活動，做到動靜交替。根據幼兒實際情況及時幫助其增減衣物并墊 上干毛巾，以免幼兒受涼；游戲活動時保證幼兒有足夠的活動器械供其選擇，教師能適時地參與、指導； 幼兒游戲活動時，教師不得聚集聊天，教師視線不得離開孩子。游戲時間必須得以 保證，不得隨意13、占用；游戲活動時，要有充足的活動材料，教師能適時的參與、指 導。為幼兒整理衣物（三）班級工作。10元做好特殊兒童的護理工作，發現幼兒尿床等現象能及時幫助清洗更換并通知家 長。幼兒沒有來園，班主任及時打電話或發信息詢問原因，鼓勵幼兒出全勤班內財產：領物品應按規定定額定量領取，不得多領、遺失或私拿；報損應拿報損物經保管核對核實后方可重新領取；班級財產應有登記記錄，并 嚴格按管理制度執行；學期末須交接、清點清楚，并記錄、簽字，財產完好無丟失（部分借領物品按 時歸還）。班級常規：培養幼兒良好的行為與常規習慣。班級各項活動遵循計劃與作息時間保質保量完成，根據實際情況做出調整需說 明理市。按要求參加全園性14、大掃除和衛生突擊工作，做好教室物品整理工作。幼兒生活物品的保管。做好兩周一次的被褥晾曬。（四）家長工作。15元知道每個孩子的生日，每個月第一周發送本月幼兒生日祝福。逢傳統節日對幼兒家長送出祝福。成長檔案冊：按時按量完成每一位幼兒的聯系手冊，內容符合實際，有個別針 對性，不千篇一律，不敷衍了事；能利用入、離園及家長開放等時間，適當地與家長溝通、交流，及時反映、了 解并解決一些實際問題；能開展各種形式多樣的家長參與式活動，各項活動須有記錄，有計劃有小結， 并及時聽取家長意見和建議，及時對活動進行反思；能正確、合理地處理家園教育沖突，事態較嚴重或處理不了的及時向園領導 匯報。能及時與家長溝通，問題處15、理有效、及時。一次2元，三次全扣。十三、配班職責。40元（一）上交材料。15元1 教育筆記：要求字跡工整，內容真實，有感而發，并真正的能從中得到反思, 積極運用到之后的教學中。2每周一次教學分析和反思，能客觀地針對個案進行科學、合理的分析，具有 一定的分析能力，并對一周工作進行總結和改進。3.1個月一次案例分析按時按量完成，態度認真，內容完整具有實際意義，不 抄襲他人作品。4. 能按時（在規定時間內上交）按質（符合要求，格式書寫正確，不敷衍， 計劃具有實施性，總結具有經驗、反思性）地完成各項工作計劃總結。5每周常規工作：缺勤記錄表的填寫，認真，及時，完整。6. 每周五中午教室衛生的打掃準時、積16、極。7每周及時發送班級照片和視頻，鏈接。（二）職責。（25元）洗：入園時能指導幼兒泡手、漱口；能提醒幼兒飯前便后洗手，幫助幼兒掌握 正確的洗手方法；教育幼兒不玩水，節約用水。進餐：正確引導幼兒愉快進餐，保持用餐衛生；能介紹基本營養知識，教育幼 兒不挑食，吃夠自己的定量，不催餐；餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口，不立叩上床睡 覺，不做劇烈運動。入廁：做到集中、個別相結合（中、大班男女分開）；托、小班幼兒幫助擦屁 股，整理衣褲；入廁時有教師跟隨。午睡：提醒并幫助幼兒穿、脫衣服，并擺放整齊；午睡時及時巡視，糾正幼兒 不良睡姿，為幼兒整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡覺；按時起床，幫助幼兒穿衣、整理儀表，提醒17、幼兒入廁。離園:有序為幼兒整理衣物 關好本班級門窗及水電。十四、其他1普通：20元：發現一次不講普通話扣2元，三次全扣。2衛生獎：每周五檢查衛生，月末考評。一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元。工作考評細則二（獎勵制度）I 工作表現突出，多次受家長口頭、書面或其他形式的表揚，經核實情況屬實, 獎勵50元。2上幼兒園的公開課，上課教師獎勵30元。3教師參加縣內的大型競賽，一等獎100元，二等獎80元，三等獎50元。參 加市級及以上的競賽獲得名次的，一等獎200元，二等獎150元，三等獎100元。4組織本園幼兒參加區競賽，團體獎視貢獻大小獎勵個人50-200元，學生 個人獲獎獎勵輔導教師：一等18、獎10元/生，二等獎5元/生，三等獎3元/生。5輔導本園幼兒參加市級及以上競賽的：團體一等獎300二等獎200三等獎 100 （集體獎勵），學生個人獲獎獎勵輔導教師：一等獎20元/生，二等獎10元/ 生，三等獎5元/生。6“穩生獎”學年鞏固率達到100%,教師獎勵200元；鞏固率達到98%,教師 獎勵150元；鞏固率達到96%,教師獎勵120元；鞏固率達到93%,教師獎勵80 元7“點子獎”對幼兒園工作提出合理化建議，經實施，確有成效，一項獎勵 50元。8期末意見反饋表中，家長滿意度調查問卷總體評價95%以上是優的獎勵100 7L o9年末教師考核，優獎勵300元，良獎勵200元及格獎勵100元。10.對幼兒園突出貢獻的，而獎項中未明確規定的甫園長按其貢獻大小給予獎 勵。II 教師年度考核：師德、家長工作（問卷調查、全園活動的參與）個人成長、 月考核12 節約獎1）園內按月標準發放各部門衛生、紙張、辦公品，學期根據節約情況發獎。2）教室門、窗、電器等一學期未維修者每班獎50元，維修三次以內獎30元， 維修5次以上扣30元,維修7次以上扣50元。3）廚房門窗和電器一學期未維修獎使用人50元，維修三次扣使用人30元。4）以上各條市后勤做好記錄，每學期末或者年末報園長辦公室。