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1、幼兒園發展經營員工教學獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 幼兒園獎懲制度011、鼓勵教職工關心幼兒園，發揚當家作主精神，凡被采用的合理化建議，視其貢獻作用大小，給予適當的獎勵。2、鼓勵教師積極參加教研活動，積極撰寫教育論文，凡被選用登載的獎勵50元，市一級的獎勵100元，省一級的獎勵150元，國家一級的獎勵200元。3、全勤的教職工每月發給全勤獎，遲到、早退、曠工、請假等，按獎勵工資分配條例扣發工資獎金。4、凡出現事故，隱瞞不報，自作主張處理，當成責任事故處理。5、出現責任事故扣發第一責任人當月全部獎勵工資2、，其它責任人視情節輕重酌情處理，出現自然事故一次扣發全體當班人員每人50元，直接責任者扣發100元。6、凡借用教具、圖片、儀器、錄像帶、錄音帶等，因保管不慎造成損壞、遺失的，視情輕重、損失大小罰款賠償。幼兒園獎懲制度02（一）獎勵制度幼兒園鼓勵先進，獎勤罰懶。 1. 幼兒園根據工作需要設立各種單項獎。對工作取得優異成績的部門和班級、個人予以獎勵。 2. 履行職責優秀者給予獎勵。 3. 超出工作量者給予超工作量獎勵。 4. 完成目標考核給予目標考核獎勵。 5. 為幼兒園贏得榮譽的給予榮譽獎勵。 6. 資金來源為幼兒園收取保育費和節約開支的經費。（二）懲罰制度 1. 遲到、早退、缺席、病事假須說明3、原因。遲到、早退5分鐘以內扣除獎金5元，5分鐘以外扣除獎金10元。30分鐘以上視為缺席（或曠工）。按同等條件處理。 2. 病假：當班一個半日活動扣20元，坐班一次扣5元。 3. 事假：當班一個半日活動扣30元，坐班一次扣10元。 4. 當班時間離開工作崗位實行累計時制，30分鐘起計，累計2小時為一個半日活動，分別按病事假同等標準扣除獎金。 5. 擅離職守酌情扣除獎金。10元起點，上不封頂。 6. 曠工一次停發當月全部獎金，期末考核扣10分以上。 7. 責任事故實行賠償制度，酌情扣除獎金。 A、造成經濟損失的，按造成損失的比例承擔賠償，不低于發生金額的30%，（注：完全責任完全承擔，部分責任部分承擔，無責任不承擔。） B、根據事故責任大小輕重，扣除期末目標考核獎110分。 8違反職業道德、勞動紀律，體罰、變相體罰幼兒，報復、變相報復家長、工作失誤，給幼兒園聲譽造成不良影響者，視其情節扣發當月獎金10100元。期末考核扣除目標責任獎110分。 9其它幼兒園規章制度涉及者。 10全期事假在一月以上（含一月），病假二月及以上和全學期工作時間不足二分之一，不享受幼兒園任何獎金、福利待遇。