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1、員工薪資與激勵(lì)制度一. 薪資制度1. 中心員工實(shí)行月薪制度,按30天計(jì)算,于次月15號(hào)發(fā)放工資。2. 薪資中含有100元就餐補(bǔ)貼。3. 因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)加班,中心支付加班費(fèi)（每日工資每日工作時(shí)間=每小時(shí)加班費(fèi)）。節(jié)假日加班費(fèi)雙倍。4. 薪資中扣除本月遲到早退的罰款及其它違紀(jì)的扣款。5. 凡工齡為一年以上者工資上浮100元。6. 員工享有中心根據(jù)工作特點(diǎn)和實(shí)際情況制定的各項(xiàng)福利。7. 員工享有中心組織的各項(xiàng)休假活動(dòng)。二獎(jiǎng)懲制度 1. 中心實(shí)行20元的全勤獎(jiǎng)制度,若員工遲到早退或請(qǐng)假,將不享有全勤獎(jiǎng).其他獎(jiǎng)金按業(yè)績(jī)考核制度核發(fā) 。2. 若員工介紹購卡或接待洽談購卡者,按購卡金額的5%（不超過早教顧問2、提成的上限）提成，獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。3. 若由于員工服務(wù)質(zhì)量提高而使顧客續(xù)卡者,按購卡金額的5%提成獎(jiǎng)勵(lì)全體員工.4. 員工在教育過程中,因自我教育質(zhì)量的提高,受到家長(zhǎng)多次表揚(yáng),中心獎(jiǎng)勵(lì)20元。（依據(jù)家長(zhǎng)反饋信息）5. 為體現(xiàn)多勞多得在的原則,對(duì)教師實(shí)行課時(shí)補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為每一課時(shí)暫定補(bǔ)貼2元,在當(dāng)月工資中核發(fā)。6. 中心不定期組織教師專業(yè)技能考核（理論與實(shí)踐），連續(xù)三次獲第一名者獎(jiǎng)勵(lì)100元。7. 如考核不合格，第一次扣除工資的10%，第二次扣除20%，第三次作除名處理。8. 嚴(yán)禁未經(jīng)備課程序進(jìn)行訓(xùn)練,嚴(yán)禁課后補(bǔ)寫教案,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月課時(shí)獎(jiǎng)金30元/節(jié)。9. 授課結(jié)束后應(yīng)認(rèn)真填寫觀察記錄,并將有關(guān)信息傳遞給家長(zhǎng),否則扣除當(dāng)月課時(shí)獎(jiǎng)金30元/節(jié)。10.員工在服務(wù)過程中,因自我素質(zhì)問題,不能熱心服務(wù)家長(zhǎng)服務(wù)小孩,受到家長(zhǎng)多次投訴而影響中心聲譽(yù)和形象,中心處罰10-100元/次。（依據(jù)家長(zhǎng)反饋信息）11.員工多次受到家長(zhǎng)投訴或每月受到投訴,中心視實(shí)際情況可以作除名處罰。三. 權(quán)限條款1. 本制度為天使中心全國(guó)統(tǒng)一薪資與激勵(lì)制度，自公布之日起生效，各地中心應(yīng)嚴(yán)格按此執(zhí)行。2. 本管理制度解釋權(quán)屬天使加盟連鎖總部所有。