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1、職務(wù)名稱：部長(zhǎng)文件編號(hào)：直屬上級(jí)：管理本部部長(zhǎng)版 本 號(hào)：工資級(jí)別：頁(yè) 碼：第1頁(yè)職務(wù)編號(hào)：所屬部門：財(cái)務(wù)部崗位目的：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)整體運(yùn)作。直接管理人數(shù)：6人應(yīng)收管理會(huì)計(jì)成本管理會(huì)計(jì)綜合管理會(huì)計(jì)出納總帳會(huì)計(jì)費(fèi)用會(huì)計(jì)人力資源部部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)總務(wù)部部長(zhǎng)管理本部本部長(zhǎng)職務(wù)位置：職責(zé)與權(quán)限：職責(zé)：1、 組織制定財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行。2、 提出及完善本部門的組織構(gòu)架。3、 編制本部門工作計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算。4、 主持本部門的日常工作及員工考評(píng)。5、 負(fù)責(zé)編制、籌集資金需求計(jì)劃。6、 審核財(cái)務(wù)資料的合法性、真實(shí)性、有效性。7、 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，分析資料和報(bào)告。8、 監(jiān)督公司的資產(chǎn)完整。9、 組織對(duì)分公司2、主管會(huì)計(jì)的考評(píng)。10、組織/協(xié)調(diào)公司對(duì)外審計(jì)。權(quán)限：1、經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)權(quán)限規(guī)定中所賦予的職責(zé)權(quán)限。2、 本部長(zhǎng)賦予的其他權(quán)限。職務(wù)調(diào)遣：（表示可升遷或調(diào)任的職位）崗位資格要求：教育背景: 大學(xué)本科以上、中級(jí)職稱、經(jīng)驗(yàn)：3年以上管理經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)： 財(cái)務(wù)、審計(jì)管理專業(yè)能力與技能： 熟練操作財(cái)務(wù)軟件、獨(dú)立處理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書部門職責(zé)說(shuō)明書職位名稱： 財(cái)務(wù)部職位編號(hào)：所屬部門： 管理本部文 件 編 號(hào)版 本 號(hào)頁(yè) 碼第2頁(yè)出納總帳會(huì)計(jì)應(yīng)收管理會(huì)計(jì)綜合管理會(huì)計(jì)成本管理會(huì)計(jì)費(fèi)用會(huì)計(jì)總務(wù)部部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)管理本部本部長(zhǎng)人力資源部部長(zhǎng)部門組織結(jié)構(gòu)圖：部門職責(zé)：1、 制定集團(tuán)公司財(cái)務(wù)規(guī)章制3、度，規(guī)范財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程。2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司帳務(wù)處理。3、 編制集團(tuán)公司的合并報(bào)表。4、 向地方政府各職能部門報(bào)送財(cái)務(wù)資料。5、 進(jìn)行合法、合理的稅務(wù)籌劃。6、 組織集團(tuán)公司營(yíng)運(yùn)資金的籌集、調(diào)配及運(yùn)用。7、 組織分公司主管會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)和考核。8、 向集團(tuán)管理層提供財(cái)務(wù)專業(yè)咨詢服務(wù)。9、 對(duì)集團(tuán)公司所有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理。集團(tuán)公司：珠海總部、上海工廠、珠海工廠、分支機(jī)構(gòu)（大區(qū)、分公司、事務(wù)所）職責(zé)分類：內(nèi)部職責(zé) IN：（1） 負(fù)責(zé)資金的收付業(yè)務(wù)。（2） 對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行審核、編制會(huì)計(jì)憑證、記帳等業(yè)務(wù)處理。（3） 編制對(duì)內(nèi)、對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告。（4） 組織集團(tuán)公司年度外部審計(jì)。外部職責(zé) EX：（1） 負(fù)責(zé)開4、具銷售發(fā)票（2） 核實(shí)、控制存貨的進(jìn)銷存情況。（3） 指導(dǎo)及考核分公司財(cái)會(huì)工作。（4） 提供財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)查詢服務(wù)。接口職責(zé)CO：（1） 辦理銀行存、貸款及結(jié)匯售匯等業(yè)務(wù)。（2） 申報(bào)繳納各項(xiàng)稅款。（3） 向政府相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料。（4） 向日本理想集團(tuán)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告。崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱：總帳會(huì)計(jì)文件編號(hào)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)版 本 號(hào)：工資級(jí)別：頁(yè) 碼：第3頁(yè)職務(wù)編號(hào)：所屬部門：財(cái)務(wù)部崗位目的：負(fù)責(zé)集團(tuán)總部財(cái)務(wù)核算直接管理人數(shù)：費(fèi)用會(huì)計(jì)應(yīng)收管理會(huì)計(jì)成本管理會(huì)計(jì)出納總帳會(huì)計(jì)綜合管理會(huì)計(jì)人力資源部部長(zhǎng)總務(wù)部部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)管理本部本部長(zhǎng)職務(wù)位置：職責(zé)：（1）、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部會(huì)計(jì)單據(jù)的審核；（2）、編制5、集團(tuán)總部財(cái)務(wù)報(bào)表；（3）、核對(duì)珠海工廠內(nèi)部往來(lái)；（4）、核對(duì)總帳與明細(xì)分類帳；（5）、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減核算及折舊的計(jì)提；（6）、負(fù)責(zé)無(wú)形資產(chǎn)、其他資產(chǎn)及待攤費(fèi)用的分?jǐn)偅唬?）、負(fù)責(zé)ERP應(yīng)收模塊的收款結(jié)清；（8）、錄入所管業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)的憑證；（9）、協(xié)調(diào)各部門的查詢工作；（10）、協(xié)助部長(zhǎng)工作。權(quán)限： （1）、獨(dú)立處理業(yè)務(wù)范圍的權(quán)限； （2）、部長(zhǎng)賦予的其他權(quán)限崗位資格要求：教育背景：會(huì)計(jì)專業(yè)本科、經(jīng)驗(yàn)：5年以上總帳會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、熟練使用1門以上外語(yǔ)能力與技能：熟練操作財(cái)務(wù)軟件崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱：出納文件編號(hào)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)版 本 號(hào)：工資級(jí)別：頁(yè) 碼：第4頁(yè)6、職務(wù)編號(hào)：所屬部門：財(cái)務(wù)部崗位目的：負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的資金收付管理直接管理人數(shù)：應(yīng)收管理會(huì)計(jì)費(fèi)用會(huì)計(jì)成本管理會(huì)計(jì)出納總帳會(huì)計(jì)綜合管理會(huì)計(jì)人力資源部部長(zhǎng)總務(wù)部部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)管理本部本部長(zhǎng)職務(wù)位置：職責(zé)：（1）、處理集團(tuán)總部現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)；（2）、負(fù)責(zé)銀行的存貸款業(yè)務(wù)；（3）、負(fù)責(zé)進(jìn)出口結(jié)匯、售匯業(yè)務(wù)；（4）、負(fù)責(zé)銀行存款、現(xiàn)金等與總帳的對(duì)帳業(yè)務(wù)；（5）、錄入集團(tuán)總部現(xiàn)金業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證；（6）、掌握、提供集團(tuán)公司資金實(shí)時(shí)信息；（7）、協(xié)調(diào)各部門的查詢工作；（8）、協(xié)助總帳會(huì)計(jì)工作。權(quán)限： （1）、獨(dú)立處理業(yè)務(wù)范圍的權(quán)限； （2）、部長(zhǎng)賦予的其他權(quán)限崗位資格要求：教育背景：會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上經(jīng)驗(yàn)：3年以上7、出納工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)： 財(cái)務(wù)管理專業(yè)能力與技能：熟練操作財(cái)務(wù)軟件崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱：成本管理會(huì)計(jì)文件編號(hào)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)版 本 號(hào)：工資級(jí)別：頁(yè) 碼：第5頁(yè)職務(wù)編號(hào)：所屬部門：財(cái)務(wù)部崗位目的：負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的存貨成本核算管理直接管理人數(shù)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)成本管理會(huì)計(jì)應(yīng)收管理會(huì)計(jì)人力資源部部長(zhǎng)總務(wù)部部長(zhǎng)費(fèi)用會(huì)計(jì)出納總帳會(huì)計(jì)綜合管理會(huì)計(jì)管理本部本部長(zhǎng)職務(wù)位置：職責(zé)：（1）、計(jì)算集團(tuán)總部成本的核算業(yè)務(wù)；（2）、處理ERP庫(kù)存雜項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理；（3）、負(fù)責(zé)上海工廠成本存貨的歸集和計(jì)算；（4）、核對(duì)集團(tuán)總部與上海工廠的往來(lái)；（5）、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部ERP應(yīng)付模塊的會(huì)計(jì)帳務(wù)處理；（6）、錄入所管業(yè)務(wù)8、會(huì)計(jì)的憑證（7）、對(duì)集團(tuán)總部的存貨進(jìn)行清查核對(duì)；（8）、協(xié)調(diào)各部門的查詢工作；（9）、協(xié)助總帳會(huì)計(jì)工作。權(quán)限： （1）、獨(dú)立處理業(yè)務(wù)范圍的權(quán)限； （2）、部長(zhǎng)賦予的其他權(quán)限崗位資格要求：教育背景：財(cái)務(wù)、審計(jì)管理專業(yè)大專以上經(jīng)驗(yàn)：3年以上工廠成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：會(huì)計(jì)中級(jí)職稱能力與技能：熟練操作會(huì)計(jì)軟件職務(wù)名稱：應(yīng)收管理會(huì)計(jì)文件編號(hào)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)版 本 號(hào)：工資級(jí)別：頁(yè) 碼：第6頁(yè)職務(wù)編號(hào)：所屬部門：財(cái)務(wù)部崗位目的：負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的發(fā)票、應(yīng)收管理直接管理人數(shù)：出納總帳會(huì)計(jì)成本管理會(huì)計(jì)綜合管理會(huì)計(jì)費(fèi)用會(huì)計(jì)應(yīng)收管理會(huì)計(jì)管理本部本部長(zhǎng)人力資源部部長(zhǎng)總務(wù)部部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職務(wù)位置：職責(zé)9、：（1）、負(fù)責(zé)開具增值稅專用發(fā)票、普通銷售發(fā)票、服務(wù)業(yè)發(fā)票及管理；（2）、郵寄發(fā)票給客戶；（3）、負(fù)責(zé)ERP應(yīng)收模塊的業(yè)務(wù)；（4）、核對(duì)集團(tuán)總部與分公司的往來(lái)；（5）、錄入所管業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證；（6）、整理會(huì)計(jì)憑證；（7）、協(xié)調(diào)各部門的查詢工作；（8）、協(xié)助總帳會(huì)計(jì)工作。權(quán)限： （1）、獨(dú)立處理業(yè)務(wù)范圍的權(quán)限； （2）、部長(zhǎng)賦予的其他權(quán)限崗位資格要求：教育背景：會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上經(jīng)驗(yàn)：3年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱 能力與技能：熟練操作財(cái)務(wù)軟件崗位說(shuō)明書崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱：綜合管理會(huì)計(jì)文件編號(hào)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)版 本 號(hào)：工資級(jí)別：頁(yè) 碼：第7頁(yè)職務(wù)編號(hào)：所屬部門：財(cái)務(wù)部10、崗位目的：負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的合并報(bào)表及與日本理想的往來(lái)直接管理人數(shù)：管理本部本部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)綜合管理會(huì)計(jì)應(yīng)收管理會(huì)計(jì)成本管理會(huì)計(jì)出納總帳會(huì)計(jì)費(fèi)用會(huì)計(jì)人力資源部部長(zhǎng)總務(wù)部部長(zhǎng)職務(wù)位置：職責(zé)：（1）、收集分支機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)資料；（2）、編制集團(tuán)總部合并報(bào)表；（3）、負(fù)責(zé)與日本理想集團(tuán)的業(yè)務(wù)往來(lái)；（4）、協(xié)助部長(zhǎng)制定、完善財(cái)務(wù)各項(xiàng)制度；（5）、錄入所管業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證；（6）、配合監(jiān)察室參與各分公司的審計(jì)；（7）、協(xié)調(diào)各部門的查詢工作；（8）、協(xié)助部長(zhǎng)工作。權(quán)限： （1）、獨(dú)立處理業(yè)務(wù)范圍的權(quán)限； （2）、部長(zhǎng)賦予的其他權(quán)限崗位資格要求：教育背景：財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)大學(xué)本科經(jīng)驗(yàn)：3年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專11、業(yè)知識(shí)：會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、或CPA資格，熟練使用1門以上外語(yǔ)能力與技能：懂電腦、熟練操作會(huì)計(jì)軟件崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱：資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)文件編號(hào)：直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)版 本 號(hào)：工資級(jí)別：頁(yè) 碼：第8頁(yè)職務(wù)編號(hào)：所屬部門：財(cái)務(wù)部崗位目的：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司費(fèi)用支出的初步審核。直接管理人數(shù)：應(yīng)收管理會(huì)計(jì)成本管理會(huì)計(jì)綜合管理會(huì)計(jì)出納總帳會(huì)計(jì)費(fèi)用會(huì)計(jì)人力資源部部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)總務(wù)部部長(zhǎng)管理本部本部長(zhǎng)職務(wù)位置：職責(zé)：1、 集團(tuán)總部原始報(bào)銷單據(jù)的審核；2、 填制納稅申報(bào)報(bào)表；3、 管理部門內(nèi)部文檔；4、 向政府相關(guān)部門報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)資料；5、 錄入所管業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)的憑證；6、 對(duì)分支機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)；7、 協(xié)調(diào)各部門的查詢工作；8、 協(xié)助總帳會(huì)計(jì)工作。權(quán)限：1、經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)權(quán)限規(guī)定中所賦予的職責(zé)權(quán)限。2、 本部長(zhǎng)賦予的其他權(quán)限。崗位資格要求：教育背景：會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱 能力與技能：熟練操作財(cái)務(wù)軟件