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1、同公司調動流程使用說明目錄一、流程適用范圍及要求1二、流程尋找1三、流程填寫2四、流程轉交4一、流程適用范圍及要求同公司調動：指同一個公司跨部門/場區、跨科室/工段調動1、本流程適用范圍：僅跨部門/跨場區調動需要走此流程，同部門跨科室/工段調動不需要走流程2、要求保證調動流程結束后，人員才能進行調出操作。不能出現流程未完畢，人先調走的情況；本流程須由調動本人或部門對接人/場區辦公室對接人填寫。調出部門各負責人指調動人的直接及以上領導二、流程尋找工作流新建工作牧原食品股份有限公司人事人事類同公司調動流程（新）注：所有公司均在牧原食品走調動流程（不再分母子公司）三、流程填寫1、人事專員：選擇負責您2、公司人事事務人員，方便后續流程中相關領導直接轉交，不用選擇。各公司人事負責人名單如下：牧原食品：史愛娟臥龍牧原：周夢鄧州、滑縣牧原：石春峰鐘祥牧原：王朋曹縣牧原：趙蕊唐河牧原：李瑩扶溝牧原：宋亞威正陽牧原：王恒通許、杞縣牧原：韓艷可注：以上人事負責人如有變動，另行通知，請保持關注。2、員工編碼、姓名：填寫調動員工實際姓名（注：員工編碼在NC系統里可知）3、人員類別：共分為在冊在崗、非在冊試用期、非在冊長期在崗、非在冊短期在崗、非在冊臨時在崗、在冊休假/工傷、非在冊休假/工傷7大類，具體可參考NC系統4、職務：生產部分為：飼養員、段長、場長、區域生產總監非生產部分為：職員、專員、主管、經理、總監3、副總經理、總經理5、學歷：按照員工實際學歷選擇6、入公司日期：按照員工實際入公司日期填寫（可參考NC系統）7、擬調動日期：預計員工調動日期8、調出末級部門、調出部門崗位、調入末級部門、調入部門崗位：調出、調入部門均須具體到末級部門（如：牧原食品人事綜合處，牧原食品十七場三區保育段） 崗位填寫須寫該員工實際崗位（注：可參考NC系統 ）9、調動原因詳述：調動原因需寫真實、詳盡，不能出現個人原因、公司原因等模糊描述；四、流程轉交1、申請人填寫并申請表單注：申請人須按照上述要求填寫2、調出科室負責人/段長審批如調出人為科室負責人/段長，需要自己審批下；如調出人為科室負責人/段長以上級別人員，此步可跨4、過。3、調出部門負責人/場長審批如調出人為部門負責人/場長，需要自己審批下；如調出人為部門負責人/場長以上級別人員，此步可跨過；調出部門負責人/場長依據實際情況判斷此人員是否需要轉交至區域生產總監、主管副總/子公司總經理。4、區域生產總監審批注：行政部門人員此步不可轉交（依據職務設定條件）5、調出主管副總/子公司總經理審批6、調出人事專員審批人事專員可根據實際情況可以轉交給調入科室負責人/段長審批或者調入部門人/場長審批 人事專員根據部門跨度情況安排并組織人力資源部面試工作7、調入科室負責人/段長審批8、調入部門負責人/場長審批注：調入部門負責人/場長依據實際情況判斷此人員是否需要轉交至區域生產總監、主管副總/子公司總經理9、調入區域生產總監審批10、調入主管副總/子公司經理審批11、調入人事專員復核注：復核后轉交至部門人資對接人和信息處備案12、部門對接人、信息中心備案注：如是場區人員調動，生產部對接人需轉交至下一步場區對接人進行備案13、場區對接人備案