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連鎖火鍋店請假制度和考勤管理制度
連鎖火鍋店請假制度和考勤管理制度.doc
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上傳人:地** 編號:1294484 2024-12-17 2頁 13KB

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1、XX連鎖火鍋請假制度員工不得無故缺勤,如遇特殊情況需請假,必須事先辦理完相關書面請假手續(xù)。店內所有員工請假,準假人和請假人必須遵循一個原則:所有休假安排都不能影響店或部門的正常工作。一、請假1、員工請假一天以下由部門主管(經理)批準;請假一天以上兩天以下由辦公室相關人員批準;請假兩天以上必須由店長批準。、無故曠工者,曠工當日無工資,并按曠一天扣三天的標準處罰。、不準先休假后請假。無特殊情況不準電話請假。、各部門主管(經理)請假由店長批準。、店長請假須報總經理批準。二、病假1、員工請病假應持有縣級以上的醫(yī)院病歷、處方單、藥*以及有效病假休假單,交辦公室備案。2、按病假的實際天數扣發(fā)工資。三、公休2、假1、所有員工每月享有四天帶薪休假(特殊工種除外)。2、公休假須當月休完,不準累計休假或補假(特殊工種除外)。四、附件1、事假、病假、公休假,一律憑請假條請假。2、節(jié)日、公司活動日、周五、周六、周日或有其他特殊情況時不準請假。3、不按請假程序辦理者視為曠工。越級請假視為曠工。4、本制度由辦公室監(jiān)督實施XX連鎖火鍋考勤管理制度1. 員工正常工作時間視部門工作需要而確定,因季節(jié)變化需調整工作時間時,由店辦公室另行通知。2. 員工上下班一律實行指紋打卡考勤制度。3. 辦公室內勤每天將打卡情況通知值班主管(經理),由值班主管(經理)與實際上班情況進行核查。4. 所有員工須先到店里打卡報到后,方能外出辦3、理各項業(yè)務,特殊情況需事先經主管(經理)批準。不辦理批準手續(xù)者,按遲到或曠工處理。5. 上班時間開始后530分鐘內到班者,按遲到處理;超過30分鐘以上者,按曠工0.51天處理;提前30分鐘以內下班者按早退處理,超過30分鐘者按曠工0.51天處理。6. 員工外出辦理業(yè)務前,須向部門經理說明外出原因及返回時間,否則按外出辦私事處理。7. 員工一個月內遲到、早退累計達三次者扣發(fā)50%的全勤獎,三次以上者扣發(fā)100%全勤獎,并給予一次警告處分。8. 員工無故曠工0.51.5天者,扣發(fā)當月全部全勤獎,并給予警告處分。當月累計曠工1.5天(不含1.5天)3天,扣除當月50%的工資,并給予留店查看處分。無故累計曠工3天以上者,作除名處理。9. 員工因公出差,須事先填寫出差登記表,領班以下人員由部門主管(經理)批準;領班以上員工出差由店長批準。工作緊急無法請假時,須在辦公室先備案,到達出差地點應及時與店內相關管理人員取得聯(lián)系。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至辦公室備案。凡過期或未填寫出差登記表者扣發(fā)當月全勤獎,不予報銷出差費用。特殊情況須經店長審批。10. 當月全勤者。可獲得全勤獎。11. 本制度由辦公室監(jiān)督實施。
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