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1、人人力力資資源源部部 年年度度重重要要工工作作事事項(xiàng)項(xiàng)計(jì)計(jì)劃劃表表序序號(hào)號(hào)任任務(wù)務(wù) 時(shí)時(shí)間間一一月月二二月月三三月月四四月月五五月月六六月月七七月月八八月月九九月月十十月月十十一一月月十十二二月月責(zé)責(zé)任任人人1某地區(qū)學(xué)員定崗組織實(shí)施延遲轉(zhuǎn)正人員定崗張福永2人力資源規(guī)劃編制梳理等準(zhǔn)備工作。完成某某區(qū)域公司、某地區(qū)公司人力資源規(guī)劃修改、定稿。田向強(qiáng)3人員配置優(yōu)化生產(chǎn)部門輪崗學(xué)習(xí)；1、生產(chǎn)部門輪崗學(xué)習(xí)；2、制定競(jìng)聘上崗方案。1、組織競(jìng)聘上崗；2、完成生產(chǎn)職能、后勤部門人員配置梳理。1、確定生產(chǎn)職能、后勤部門人員配置；2、完成生產(chǎn)崗位人員調(diào)整；3、完成某地區(qū)公司定崗、定編。修訂、簽批張福永4人員優(yōu)化配2、置后的薪酬激勵(lì)完成薪酬激勵(lì)方案起草。完成薪酬激勵(lì)方案討論、簽批。6月工資實(shí)施薪酬激勵(lì)方案。沙路芳5某地區(qū)公司人員招聘根據(jù)人員編制，完成人員到位進(jìn)度計(jì)劃表，確定每個(gè)崗位到位時(shí)間。按進(jìn)度計(jì)劃表組織招聘按進(jìn)度計(jì)劃表組織招聘按進(jìn)度計(jì)劃表組織招聘按進(jìn)度計(jì)劃表組織招聘按進(jìn)度計(jì)劃表組織招聘按進(jìn)度計(jì)劃表組織招聘按進(jìn)度計(jì)劃表組織招聘按進(jìn)度計(jì)劃表組織招聘張福永6某地區(qū)公司第一批學(xué)員外出培訓(xùn)完善外出培訓(xùn)方案，組織內(nèi)部集中培訓(xùn)。外出培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作并組織實(shí)施。培訓(xùn)跟蹤、監(jiān)督、考核。培訓(xùn)跟蹤、監(jiān)督、考核。培訓(xùn)跟蹤、監(jiān)督、考核。培訓(xùn)跟蹤、監(jiān)督、考核。培訓(xùn)跟蹤、監(jiān)督、考核。培訓(xùn)跟蹤、監(jiān)督、考核。培訓(xùn)跟蹤、監(jiān)督、考核。培訓(xùn)跟3、蹤、監(jiān)督、考核。劉慧云7某地區(qū)公司第二批學(xué)員報(bào)到、培訓(xùn)1、完成報(bào)到前準(zhǔn)備工作，報(bào)到方案；2、完成入職培訓(xùn)方案。1、組織新員工報(bào)到；2、實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。組織結(jié)業(yè)考試，崗位分配，到一期實(shí)習(xí)。跟蹤一期實(shí)習(xí)，并組織轉(zhuǎn)正考試。跟蹤一期實(shí)習(xí)，選拔部分人員外出培訓(xùn)。跟蹤一期實(shí)習(xí)，選拔部分人員外出培訓(xùn)。劉慧云8AB角制度實(shí)施AB角制度起草、討論AB角制度試行；崗位設(shè)置微調(diào)；制度修改。跟蹤實(shí)施，成果檢驗(yàn)。跟蹤實(shí)施，成果檢驗(yàn)。跟蹤實(shí)施，成果檢驗(yàn)。跟蹤實(shí)施，成果檢驗(yàn)。跟蹤實(shí)施，成果檢驗(yàn)。跟蹤實(shí)施，成果檢驗(yàn)。跟蹤實(shí)施，成果檢驗(yàn)。提交“AB角制度”實(shí)施總結(jié)田向強(qiáng)9同行業(yè)交流學(xué)習(xí)活動(dòng)聯(lián)系單位，確定4、交流內(nèi)容，交流方式，交流時(shí)間、地點(diǎn)等。準(zhǔn)備工作，流程、課件、資料等。組織實(shí)施學(xué)習(xí)交流活動(dòng)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失。劉慧云10人力資源部外出培訓(xùn)活動(dòng)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)申請(qǐng)簽批培訓(xùn)管理與師資開發(fā)面試技巧內(nèi)部分享培訓(xùn)內(nèi)容劉慧云11“久泰大課堂”改版征集意見完成改版方案按方案實(shí)施定期組織實(shí)施定期組織實(shí)施定期組織實(shí)施定期組織實(shí)施定期組織實(shí)施提交“久泰大課堂”總結(jié)劉慧云12日周月季年和崗位說明書日周月季年修改、匯總；完成崗位說明書第一稿起草日周月季年、崗位說明書定稿張福永13標(biāo)準(zhǔn)化操作流程制定完成編制規(guī)則和示例。完成招聘、配置、內(nèi)部招聘選拔、入職、離職標(biāo)準(zhǔn)流程制定完成招聘、配置、內(nèi)部招聘選拔5、入職、離職標(biāo)準(zhǔn)流程制定完成社保、檔案、績(jī)效、薪酬、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)流程制定完成社保、檔案、績(jī)效、薪酬、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)流程制定完成轉(zhuǎn)正定崗、任職資格、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)流程制定完成轉(zhuǎn)正定崗、任職資格、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)流程制定匯總整理、內(nèi)部學(xué)習(xí)田向強(qiáng)張福永劉慧云沙路芳142015年校園招聘搜集本地畢業(yè)生信息，編制校園招聘方案。實(shí)施校園招聘提交總結(jié)報(bào)告 張福永122014年評(píng)先樹優(yōu)下發(fā)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)起草方案并組織實(shí)施張福永13任職資格晉升評(píng)價(jià)收集資料、準(zhǔn)備工作根據(jù)集團(tuán)通知實(shí)施評(píng)價(jià)結(jié)果匯總、簽批劉慧云14社保、公積金培訓(xùn)和繳納情況公示完成培訓(xùn)課件組織不少于2場(chǎng)培訓(xùn)完成半年度公示新員工社保、公積金知識(shí)培訓(xùn)完成年度公示 沙6、路芳15人力資源狀況外部調(diào)查（薪酬福利、人員規(guī)劃、管理現(xiàn)狀等）搜集信息、聯(lián)系單位，明確調(diào)查目的、目標(biāo)、方法，編制外部調(diào)查方案。實(shí)施調(diào)查提交調(diào)查報(bào)告 沙路芳16公司活動(dòng)組織工作協(xié)助企管部組織全員軍訓(xùn)（拓展訓(xùn)練內(nèi)容）確定旅游目的地，聯(lián)系旅行社，簽訂合同。組織優(yōu)秀員工旅游活動(dòng)劉慧云17制度修訂完成獎(jiǎng)懲管理辦法修訂下發(fā)完成探親假管理辦法起草并下發(fā)完成取證激勵(lì)辦法修訂并下發(fā)完成人力資源部FPI庫(kù)修訂張福永沙路芳劉慧云18其他例行工作1 1、考考勤勤檢檢查查，每每周周1 1次次，每每月月月月底底下下發(fā)發(fā)考考勤勤通通報(bào)報(bào)；2 2、績(jī)績(jī)效效檢檢查查，每每月月6-106-10檢檢查查，每每年年底底召召開開績(jī)績(jī)效7、效會(huì)會(huì)議議，進(jìn)進(jìn)行行績(jī)績(jī)效效總總結(jié)結(jié)；3 3、每每月月第第1 1第第3 3周周周周六六上上午午培培訓(xùn)訓(xùn)抽抽查查，每每月月年年度度培培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)計(jì)劃劃抽抽查查，每每季季度度對(duì)對(duì)年年度度培培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)計(jì)劃劃執(zhí)執(zhí)行行情情況況作作全全面面檢檢查查，出出具具季季度度檢檢查查報(bào)報(bào)告告；4 4、人人員員編編制制簽簽批批后后，每每月月對(duì)對(duì)各各部部門門人人員員配配置置情情況況進(jìn)進(jìn)行行抽抽查查，每每季季度度進(jìn)進(jìn)行行全全面面人人員員盤盤點(diǎn)點(diǎn)檢檢查查，出出具具人人員員配配置置檢檢查查報(bào)報(bào)告告；5 5、每每月月1 1日日提提交交人人事事報(bào)報(bào)表表、基基層層以以上上人人員員表表和和人人事事動(dòng)動(dòng)態(tài)態(tài)表表，每每月月1 1日日發(fā)發(fā)送送轉(zhuǎn)8、轉(zhuǎn)正正臺(tái)臺(tái)賬賬、定定崗崗臺(tái)臺(tái)賬賬，每每月月6 6日日前前向向集集團(tuán)團(tuán)發(fā)發(fā)送送人人事事動(dòng)動(dòng)態(tài)態(tài)表表；6 6、每每月月1515日日前前完完成成工工資資表表簽簽批批，每每月月2020日日前前完完成成社社保保、住住房房公公積積金金簽簽批批；7 7、每每周周五五上上班班前前發(fā)發(fā)送送周周工工作作匯匯報(bào)報(bào)，每每周周五五下下班班前前發(fā)發(fā)送送入入職職臺(tái)臺(tái)賬賬、離離職職臺(tái)臺(tái)賬賬、調(diào)調(diào)動(dòng)動(dòng)人人員員臺(tái)臺(tái)賬賬、周周工工作作進(jìn)進(jìn)度度表表、人人員員配配置置表表，每每周周一一上上午午下下班班前前發(fā)發(fā)送送部部門門周周例例會(huì)會(huì)會(huì)會(huì)議議紀(jì)紀(jì)要要；8 8、每每月月第第1 1第第3 3周周周周六六上上午午部部門門組組織織集集中中學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)，每每月月第第1 1周周周周六六上上午午學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)結(jié)結(jié)束束進(jìn)進(jìn)行行業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)考考試試，考考試試內(nèi)內(nèi)容容根根據(jù)據(jù)工工作作而而定定；9 9、每每月月6 6日日前前提提交交預(yù)預(yù)算算分分析析，每每月月2424日日前前提提交交部部門門預(yù)預(yù)算算。