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1、 促銷部經理職位說明書促銷部經理職位說明書 職位名稱 促銷部經理 所屬部門促銷部 直接上級 營銷總監 直接下級促銷主管 1學歷、專業知識 大學本科以上，具有市場營銷、市場策劃、公共關系、企業管理等相關專業知識 任職資格 2工作經驗 五年以上產品銷售與營銷策劃經驗，三年以上相關職位工作經驗 職責表述：促銷計劃、目標的制訂 1根據企業經營計劃及銷售計劃確定促銷目標 工作 任務 2根據企業年度銷售計劃及促銷目標，制訂年度促銷計劃及促銷策略，上報營銷總監、總經理審批 職 責 一 考核重點：促銷目標、計劃的完成及時率 職責表述：市場分析與預測 1組織進行市場調研，分析行業市場狀況、競爭對手狀況等，撰寫市2、場分析報告，上報領導，為銷售決策提供依據 工作 任務 2通過市場信息的收集、分析，對促銷前景進行預測 職 責 二 考核重點：市場分析的準確程度 職責表述：促銷方案制定與實施 1根據企業銷售策略，針對產品銷售情況，制定促銷方案并上報營銷總監審批 2根據促銷方案，分解促銷工作，安排人員實施促銷活動 工作 任務 3根據促銷方案，編制促銷預算并嚴格控制促銷費用支出 職 責 三 考核重點：各項促銷活動的有效實施 職責表述：促銷現場管理 1監督、檢查促銷活動現場，發現問題及時解決 工作 任務 2促銷現場的組織協調及突發事件處理 職 責 四 考核重點：促銷活動有序開展，促銷效果明顯 職責表述：促銷效果評估 1及時對促銷活動、工作進行效果評估，撰寫評估報告 工作 任務 2及時總結促銷工作經驗，吸取教訓，改進工作 職 責 五 考核重點：促銷效果評估的準確、客觀，報告提交的及時性 職責表述：部門內部管理 1建立、修訂完善本部門各項規章制度、促銷實施細則等 2對本部門員工工作進行安排、考核和業務指導 工作 任務 3管理部門內部各項事務，控制行政性費用 職 責 六 考核重點：部門各項任務完成的及時率