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1、深圳市富源快威環(huán)保工程設(shè)備有限公司 文件編號：HF301 文件版本：A公司高層職務(wù)說明書擬制： 日期： 審核： 日期： 批準(zhǔn)： 日期： 生效日期： 崗位職務(wù)描述崗位目標(biāo)：把握公司發(fā)展方向，制定整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；帶領(lǐng)組織實現(xiàn)長期成功。崗位名稱: 聯(lián)席總經(jīng)理 部門:公司高層崗位代碼: WOT01 日期: 20XX-8-16直接上級股東會直接下級生產(chǎn)與技術(shù)總監(jiān)、營運總監(jiān)。決策權(quán)限對公司發(fā)展、投資、研發(fā)有決策權(quán)；對文件有審批和否決權(quán)；對各職能部門的經(jīng)費有審批和否決權(quán)；對直屬下級有指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)；有人事任免和公司章程賦予的其他權(quán)力。監(jiān)督權(quán)限對直屬下級有指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)。內(nèi)部聯(lián)系公司各部門、各工作站點、股東。外2、部聯(lián)系政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、客戶、供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卮逦瘯９驹O(shè)聯(lián)席二位聯(lián)席總經(jīng)理，需由最高經(jīng)營者決定事務(wù)，必須由聯(lián)席總經(jīng)理同時決定。工作職責(zé)n 把握公司發(fā)展方向，制定整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；n 制定戰(zhàn)略有效實施的管理方案、管控流程；n 制定并組織實施公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作計劃；n 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、平衡、保持公司與客戶、股東、政府等內(nèi)、外部關(guān)系。n 制定詳盡市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)并分解落實具體實施方案；保證質(zhì)量體系運作所需的資源配置；n 提出適合本公司發(fā)展的研發(fā)項目并指導(dǎo)項目運作；n 任命管理者代表，保證質(zhì)量體系的建立、運作所需要的資源能滿足。n 通過渠道、人脈關(guān)系及其他各種方法，銷售本公司的產(chǎn)品。n 3、及時處理重大人事問題；n 為企業(yè)選拔和培養(yǎng)接班人；n 指導(dǎo)并激勵各個部門的工作績效。責(zé)任n 對公司經(jīng)營管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任；n 對經(jīng)營成果、投資回報、股東權(quán)益，負(fù)直接責(zé)任；n 對公司重大經(jīng)營項目負(fù)主持責(zé)任；n 對全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。素質(zhì)要求n 教育水平：本科或相當(dāng)于本科；n 專業(yè)要求：企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；n 相關(guān)工作經(jīng)驗：需要較廣泛的工作經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧n 有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力；持續(xù)的學(xué)習(xí)能力（由于社會環(huán)境，商業(yè)環(huán)境的變化，公司的業(yè)務(wù)相應(yīng)調(diào)整，而經(jīng)理人，當(dāng)然必須滿足這些要求和變化，因此，必須有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力）；創(chuàng)新能力（擁有新技巧、新能力和新做事方式，以應(yīng)對市場的瞬息萬變4、）；判斷與決策能力、戰(zhàn)略預(yù)知能力；醫(yī)治能力（當(dāng)企業(yè)出發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)變革和重大變故時，能像一位成熟的外科手術(shù)醫(yī)師，及時醫(yī)治自己的企業(yè)）；建立網(wǎng)絡(luò)能力（建立“上掛、橫聯(lián)、下幅射”的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，溝通協(xié)調(diào)利益相關(guān)人等各類關(guān)系，以拓展企業(yè)的生存發(fā)展空間）；人際溝通能力、影響力。n 精通公司各類產(chǎn)品的各項要求，懂環(huán)保工程設(shè)備的各類技術(shù)條件；n 電腦及相關(guān)專業(yè)辦公軟件操作使用：熟練。個性品質(zhì)n 胸懷坦蕩、是團(tuán)隊組建者、信念的傳播者；致力培養(yǎng)員工（努力培養(yǎng)員工，不只是讓員工感受上司的器重，更是要無形中提升企業(yè)的內(nèi)在價值，實現(xiàn)個人、集體同升共榮的價值觀）；具有感染力和凝聚力；誠信公平、良善正直。崗位職務(wù)描述崗位名稱: 5、營運總監(jiān) 部門:公司高層崗位代碼: WOT02 日期: 20XX-8-16崗位目標(biāo)：組織并實施戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助組織實現(xiàn)長期成功。直接上級總經(jīng)理直接下級營運部主管、人事行政部主管決策權(quán)限協(xié)助總經(jīng)理，對經(jīng)管理有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；對下屬職能部門完成任務(wù)情況有考核權(quán)；對下屬職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)和監(jiān)督權(quán)；對總經(jīng)理決策有建議權(quán)；有總經(jīng)理授予的權(quán)力和其他權(quán)力。監(jiān)督權(quán)限對直屬下級有指導(dǎo)與監(jiān)督權(quán)、對公司各部門有監(jiān)督權(quán)。內(nèi)部聯(lián)系公司各部門、各辦事處、各工作站、股東。外部聯(lián)系政府相關(guān)部門、客戶、供應(yīng)商、各行業(yè)協(xié)會。工作職責(zé)n 推動并組織公司管理體系建設(shè)、持續(xù)改進(jìn)；n 撰寫市場報告、商業(yè)計劃6、可行性報告并提交股東會；n 監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)運作系統(tǒng)的組織、計劃、控制與管理；n 審核總部及生產(chǎn)工廠年度運營計劃；n 指導(dǎo)或參與客戶進(jìn)行談判、簽訂合同、掌握客戶需求；n 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬等工作，確保公司人力資源的合理使用；n 積極協(xié)調(diào)并激勵各個部門的工作績效；n 負(fù)責(zé)公司各種費用單據(jù)的審核；n 指導(dǎo)采購、倉庫、客服、人力資源、行政等非生產(chǎn)部門的工作；n 與政府相關(guān)部門、商會、工商、稅務(wù)、社保、安全、保險機(jī)構(gòu)等外部關(guān)系的溝通，辦理與公司經(jīng)營相關(guān)的手續(xù)；n 其他總經(jīng)理指定的工作。責(zé)任n 對年度經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；n 對公司中長期規(guī)劃發(fā)展負(fù)組織、推動責(zé)任；n 因調(diào)研信息7、嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任；n 對處理各類政府、行業(yè)協(xié)會等外部關(guān)系，負(fù)直接責(zé)任。素質(zhì)要求n 教育水平：?？苹蛳喈?dāng)于?？?；n 專業(yè)要求：企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；n 相關(guān)工作經(jīng)驗：需要較廣泛的工作經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧n 有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力（擁有新技巧、新能力和新做事方式，以應(yīng)對市場的瞬息萬變）；學(xué)習(xí)新知識能力；判斷與決策能力、實戰(zhàn)能力；計劃與執(zhí)行能力；協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力；n 熟悉掌握基本的財務(wù)、人力資源、采購與客戶等知識，有效的指導(dǎo)相關(guān)部門的工作；n 熟悉國家稅法和有關(guān)財經(jīng)制度、勞動法律、環(huán)保政策等；n 外語程度：一般；n 辦8、公軟件操作使用：熟練。個性品質(zhì)n 是團(tuán)隊組建者、信念的傳播者；致力培養(yǎng)員工（努力培養(yǎng)員工，不只是讓員工感受上司的器重，更是要無形中提升企業(yè)的內(nèi)在價值，實現(xiàn)個人、集體同升共榮的價值觀）；具有感染力和凝聚力；n 誠信公平、胸懷坦蕩、良善正直；n 具誠信個人品格、有團(tuán)隊合作精神、對工作熱情。崗位職務(wù)描述崗位名稱: 生產(chǎn)與技術(shù)總監(jiān) 部門:公司高層崗位代碼: WOT03 日期: 20XX-8-16崗位目標(biāo)：組織并實施戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助組織實現(xiàn)長期成功。直接上級總經(jīng)理直接下級營運部主管、人事行政部主管。決策權(quán)限協(xié)助總經(jīng)理，對經(jīng)管理有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；對下屬職能部門完成任務(wù)情況有考核權(quán)；對下屬職能9、部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)、考核權(quán)和監(jiān)督權(quán)；對總經(jīng)理決策有建議權(quán)；有總經(jīng)理授予的權(quán)力和其他權(quán)力。監(jiān)督權(quán)限對直屬下級有指導(dǎo)與監(jiān)督權(quán)、對公司各部門有監(jiān)督權(quán)。內(nèi)部聯(lián)系公司各部門、各辦事處、各工作站、股東。外部聯(lián)系政府相關(guān)部門、客戶、供應(yīng)商、各行業(yè)協(xié)會。工作職責(zé)n 確保生產(chǎn)基地質(zhì)量管理體系資源的有效提供和協(xié)調(diào)；n 確保生產(chǎn)基地基礎(chǔ)設(shè)施及工作環(huán)境配套；n 確保生產(chǎn)基地各相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)；n 負(fù)責(zé)客戶訂單的生產(chǎn)計劃控制，保證及時交貨給客戶；n 指導(dǎo)研發(fā)、生產(chǎn)、售后服務(wù)、品管等各部門的工作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)基地采購、倉庫、客服等部門的工作；n 其他總經(jīng)理指定的事務(wù)。責(zé)任n 對生產(chǎn)計劃的完成、生產(chǎn)產(chǎn)品與安裝工程的質(zhì)量，10、負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；n 對產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)的及時完成、公司產(chǎn)品的改良與優(yōu)化，負(fù)直接責(zé)任；n 對生產(chǎn)基地的員工滿意度，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；n 對客戶維修、售后服務(wù)處理的客戶滿意度，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；n 對生產(chǎn)基地的費用控制、員工滿意度，負(fù)監(jiān)督責(zé)任。素質(zhì)要求n 教育水平：專科或相當(dāng)于專科；n 專業(yè)要求：機(jī)械制造、環(huán)保工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；n 相關(guān)工作經(jīng)驗：需要較廣泛的工作經(jīng)驗，有相關(guān)產(chǎn)品的工作經(jīng)驗。技能技巧n 有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力；學(xué)習(xí)新知識能力；判斷與決策能力、實戰(zhàn)能力；計劃與執(zhí)行能力；協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力；n 熟悉掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)、安裝、維修知識，能有效的指導(dǎo)下屬工作；n 熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧臃?、環(huán)保政策等；n 辦公軟件操作使用：熟練。個性品質(zhì)n 有較好的領(lǐng)導(dǎo)感染力與執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)；n 誠信公平、胸懷坦蕩、良善正直；n 具誠信個人品格、有團(tuán)隊合作精神、對工作熱情。