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1、重慶上鵝灣煤業有限公司防治水工作績效考核制度編制單位：生技科編制時間：二一五年一月三日重慶市永川區上鵝灣煤業有限公司防治水工作績效考核制度為進一步加強礦井防治水管理工作，嚴格落實防治水管理責任，根據“市煤炭廳關于進一步加強煤礦防治水工作的若干規定的通知”文件要求，礦井需建立防治水工作績效考核辦法，加大防治水工作的考核力度，結合我礦實際，特制定本制度。一、總體要求深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，進一步加強礦井防治水管理，建立健全嚴格的考核制度即安全獎罰制度。安全獎罰與安全目標相結合，作為煤礦安全制約、激勵機制的重要手段。安全獎罰制度兼顧責任、權利、義務，規定明確，獎罰分明，利用經濟2、體現重獎重罰。安全獎罰的對象為單位和職工，獎勵按執行相關規定情況考核，不搞平均。處罰依據探放水相關標準和制度等。全面構建“探測超前、預報準確、防治科學、管理到位”的煤礦防治水工作體系，確保煤礦安全生產。二、工作目標在考核期內未發生重大工程責任事故（如影響一個采區以上的透水事故、重大井巷工程事故及透巷傷亡事故等）。三、組織領導成立礦防治水績效考核工作領導小組。組長：廖安禹副組長:楊代興成員：李世榮龍定術官朋軍王真學葉世全楊海龍王安模謝純才張濤李仲全谷禮學領導小組下設辦公室。四、考核周期每月考核一次，每季度為一個周期。五、考核內容：（一）、各生產隊組井下責任區范圍內防排水設施（包括：水泵、排水管3、路等）及鉆探設備（鉆機、鉆桿等）的現場管理；（二）、各開掘隊組的“有掘必探”現場實施及落實情況。（三）、“有掘必探”牌版記錄及臺賬管理。（四）、鉆具維修、保養及管理；（五）、各科室所涉及地測防治水工作及隱患整改情況；六、考核辦法：（一）、“地測防治水”專業組每月組織本專業組成員對被考核單位各施工地點檢查驗收一次，以工作面為單位百分制考核，具體考核標準及評分辦法見地測防治水工程評分表。（二）、安全質量標準化考核得分達95 分及以上為一級，90 分及以上為二級，85 分以下為不合格。（三）、出現下列情況之一者，否決本單位當月質量標準化獎勵：1、工作面存在嚴重防治水安全隱患被責令停產整改的（包括不執4、行“有掘必探”規定的）；2、未完成當月“礦井防治水”重點任務的（包括所有考核對象）；3、“防治水工作”方面出現二級以上非傷亡事故的；4、嚴重破壞或故意破壞“礦井防治水”設施的；5、在檢查“礦井防治水”方面存在問題較多的（查出 B 級隱患兩條及兩條以上的，C級隱患三條及三條以上的；或B 級隱患一條或C 級隱患兩條以上的）；6、對防治水管理人員（包括安全員）現場指出隱患要求整改而拒不整改的。七、獎罰辦法：（一）、采掘及輔助單位根據各單位標準化的考核定級及打分情況，依照礦安全績效工資考核辦法進行結算。（二）、各責任科室單位：“地測防治水”安全質量標準化考核得分達一級績效考核加5 分，達二級績效考核加5、3 分，不合格扣5 分。（三）、職工有下列成績之一的，按貢獻大小，給予表彰獎勵。1、嚴格遵守國家有關政策法令、認真貫徹探放水制度和各項防治水安全措施，在礦井防治水工作方面做出顯著成績的。2、發現事故征兆，立即采取有效措施或及時報告，以及制止違章指揮、違章作業，從而避免了重大事故發生或顯著減輕事故危害程度的獎勵 5000 元。3、對于全年每班堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的職工獎勵3000 元。4、在防治水技術工作中有發明創造，有重大革新或推廣新技術有卓越成績的獎勵2000 元。（四）、有下列情形之一的，給予有關領導和當事人處罰。1、沒有堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先6、探后采”原則的單位處罰10000 元罰款，相關領導給予撤職，個人開除的處分。2、防治水措施執行不到位，探水眼沒有按照相關設計施工的，單位罰款 1000 元，個人罰款200 元，留礦查看，如有下次給予開除。3、探放水記錄不全，設備管理不到位，現場牌板管理混亂的相關責任罰款 100 元。4、沒有組織工人學習探放水措施，單位相關負責人罰款500 元。5、探放水措施與現場實際情況不符合的，相關責任人罰款200元。6、對制止違章作業、違章指揮的人員，對揭發隱瞞事故真相的人員，對安全監察檢查人員進行漫罵、毆打及借故進行報復的人員開除處分。7、編寫探放水措施不及時的，相關負責人罰款200 元。8、現場情況有7、變，沒有及時匯報的人員，罰款200 元。9、安全監察部門負責安全獎罰的考核工作，經營部門負責獎金的審批發放和罰款的收繳工作。八、考核規定及要求：（一）、各科室、掘開隊組必須由正職負責分管本單位地測防治水安全質量標準化工作，地測科搞好協調，各科室、掘開隊組及時按地測科要求整改存在的地測防治水問題和隱患，組織實施地測科下達的月重點工作任務。（二）、建立“有掘必探”專職探放水隊伍，探放水隊長具體組織“有掘必探”工作的實施。（三）、各項目部必須安排一名技術員協助探放水隊長分工負責本單位“防治水”專項管理工作，對“三定”落實的問題和隱患及時組織整改。（四）、各生產隊技術員在制定規程、措施時，必須制定防治8、水要求，并負責指導“有掘必探”工作的現場實施及整理記錄和臺賬，不得出現與實際不相符的虛假信息。（五）、探水施工時必須按作業規程或安全措施要求及時配置排水設備、設施及備用泵。并配備專用鉆機，按規定進行“有掘必探”工作，進行后方可恢復正常作業。（六）、在實施“有掘必探”工作時，技術員必須根據現場頂板起伏情況制定相應的“有掘必探”措施（如鉆眼方位、角度、采取措施等），技術部負責指導。（七）、嚴格執行煤礦安全規程、煤礦防治水規定、及本公司礦井綜合防治水措施及管理制度。（八）、地測安全質量標準化考核范圍劃分原則：依據公司調度對井下文明生產管轄范圍的劃分，各生產、輔助隊對所管轄范圍內所有的防排水設施、設備9、負有使用和維護責任。遇特殊情況管轄范圍劃分不明的，由調度指定管轄。（九）、井下各類防治水設施（防水閘門、水溝、排水設施）安裝完畢后，技術部參與驗收并進行把關，驗收合格后，交相關單位使用和管理。（十）、技術部根據地測防治水工作需要，每月給調度、通風區、技術部、各采掘隊組下達當月地測防治水重點任務。（十一）、為加強防治水專業工作的管理，在設備設施方面：鉆機、鉆桿等設備、設施的選型、配置，由技術部負責提供規格及型號，各生產隊組領用以上設備設施時，必須經技術部審核后方可領用。在技術方面：采掘作業規程中必須按標準要求制定地測防治水相關措施，所有隊組在施工過程中，嚴格按煤礦安全規程、煤礦防治水規定、礦井防10、治水制度與各工作面“有掘必探，先探后掘”施工設計與安全技術措施進行作業。礦井防治水工作績效考核評分細則項目分數考核標準評分辦法扣分原因考核得分基礎資料20 分1、有資質部門編制的礦井水文地質補充勘探報告或礦井水文地質類型劃分報告2、有礦井水害事故應急預案，并每年不少于一次演練3、有規范的礦井充水性圖4、有規范的礦井綜合水文地質圖5、有規范的礦井綜合水文地質柱狀圖6、有規范的礦井綜合水文地質剖面圖7、有完善的探放水設計和探放水作業規程8、有記錄齊全的探放水臺帳及防治水基礎臺賬9、有月、季、年度水害預報10、應建立健全水害防治崗位責任制，水害防治技術管理制度，水害預測預報制度，水害隱患排查治理制度11、防治水考核制度、礦井探放水制度、各級各類人員防治水安全責任制、防治水管理運行制度、防治水安全確認簽字移交制度110 項，缺一項扣3 分，探放水設計和作業規程有一項不完善扣2 分;探放水臺賬有一項記錄不認真扣2分，制度落實不到位扣2 分；機構設置20 分1、建立健全防治水領導機構2、配備滿足工作需要的防治水專業技術人員3、建立專門的探放水作業隊伍4、逐月由防治水領導組組長組織一次防治水工作檢查考核機構不健全扣5分;未配備專業技術人員扣 5 分;沒有專門的探放水隊伍扣5分;職責不明確、考核不認真扣5分；探放水30 分1、按規定配齊配足符合標準、完好的探放水設備2、嚴格執行“有掘必探，先探后掘”，12、必須按照探放水設計進行探放水施工。3、掘進工作面必須懸掛“有掘必探”鉆孔施工圖板及探放水牌板缺一臺扣10 分；不完好扣5 分；不嚴格執行探放水制度一次扣10 分；沒有探放水圖牌板扣10 分，填寫內容不具體、不全面扣5 分/次；防治水30 分1、必須建立全地面疏水、防水和排水系統2、必須合理留設防水煤柱3、必須編制中長期防治水規劃和年度防治水計劃4、必須配備與礦井涌水量相匹配的水泵、排水管路、配電設備和水倉，并齊全良好5、主水泵房及水倉的設置和有效容量必須符合規定要求6、水泵必須有工作、備用、檢修三臺，排水能力符合規定要求7、排水管必須有工作和備用水管兩趟，排水能力應符合規定要求未建立健全扣5 13、分；防水煤柱留設不合理扣 5 分；未編制扣5 分，不完善扣 3 分；未配備扣5 分，不完好扣3分；57 項有一項不合規定要求扣5分。檢查人：得分：檢查日期：年月日附表：安全生產績效考核責任分解表序號考核要素考 核 要 求責任科室標準分數考 核 方式評 分 標 準扣分原因實得分數1 安全文件、會議安全文件、會議精神及時進行傳達、貫徹落實。安檢科5 查 閱 文件、記錄等資料。1.安全文件、會議精神未及時傳達貫徹，1 次扣 2 分；2.安全文件、會議的規定未貫徹落實的，1 處（次）扣2分。2 安全生產管理機構、安全生產責任制、安全管理規章制度及安全資質1.依法建立安全生產專職管理機構，配置安全生產管14、理人員。2.認真落實企業安全生產主體責任，建立健全并嚴格執行各級領導、職能機構、崗位人員安全生產責任制。3.建立健全并嚴格執行以下規章制度：安全會議制度；安全目標管理制度；安全監督檢查制度；安全舉報制度；安全責任追究制度；安全考核和獎罰制度；國家法規明確要求建立的其它制度。4.礦井安全生產資質證照齊全。安檢科5 1.查 閱文件、制度、資質證 件 等資料；2.檢 查現 場 落實情況。1.未建立專職機構不得分；2.人員配置不符合規定，少 1 人扣 0.5分；3.企業主體責任落實不到位，1 處（次）扣 1 分；4.安全生產責任制和安全生產管理制度少 1 項扣 1 分；1項不完善扣0.5 分；5.安 15、全 生 產 責 任制和安全生產管理制度落實不到位，1項（次）扣1 分；6.礦井安全生產資質證照缺少（失效）1 類扣 1 分。建立健全并嚴格執行入井人員管理制度。工資科建立健全并嚴格執行管理人員包保工作面及下井、跟班、帶班制度。安檢科、紀委建立健全并嚴格執行崗位安全操作管理、制度。安檢科、采、掘、機電、通風、地測各科室建立健全并嚴格執行礦用設備設施管理制度（系列化）。設備科建立健全并嚴格執行事故報告制度。調度室3 安全生產治理工程計劃項目區域瓦斯治理。通風科10 1.查 閱工 程 開工、施工管理、竣工驗收、移 交 等1.工程項目沒有按期開工，1 處（次）扣 1 分；2.工程項目沒有按照計劃進度施16、工，1處（次）扣1 分；安全生產隱患治理等工程計劃項目按集團計劃開工，加強施工管理，按期驗收、移交和投入使用。立項科室區域水害治理。地測科資料；2.檢 查現 場 工程進度。3.工程項目沒有按規定期限驗收、移交投入使用，一個工程項目扣2 分。4 安全技術管理1.建立總工程師負責的技術管理網絡體系。2.建立并嚴格執行以下技術管理規章制度：安全技術措施編制、審批、貫徹制度；工程技術方案設計管理制度；礦井生產能力核定和上報制度；推廣新技術、新工藝、新設備、新材料等科技進步制度；礦井水平、采區、工作面接替規劃制度；技術圖紙、資料管理制度及其它技術規范要求制訂的技術管理制度）總辦室5 1.查 閱文件、措施17、記錄、臺帳、圖表、圖紙等資料。2.檢 查現 場 規程、措施落 實 情況。1.技術管理制度缺1 項扣 0.5 分；2.技術管理制度1項（次）執行不到位扣 1 分；3.圖紙、資料管理不到位，1 處（次）扣 0.5 分；4.有突出危險的新建礦井及突出礦井新水平、新采區未編制防突專項設計的，1 處（次）扣3分；5未落實礦井區域瓦斯、水害治理工程設計審查批準制度，1 項（次）扣5分；6安全技術措施不完善，無針對性和可操作性1 項（次）2 分；7.生產條件發生變化未能及時補充安全技術措施，1 項（次）扣2 分。建立并嚴格執行以下技術管理規章制度：資源管理制度；“三量”管理制度；礦井水文地質測量管理制度；18、“三下”采煤技術管理制度；地測科有突出危險的新建礦井及突出礦井新水平、新采區必須編制防突專項設計。通風科建立礦井區域瓦斯治理、水害治理工程設計審查批準制度。通風科、地測科工程設計、作業規程、安全技術措施必須具有針對性和可操作性。現場生產條件發生變化時，及時補充完善安全技術措施。總 辦 室、技 術 科、開 拓 科、機 電 科、通風科5 現場安全管理1.建立并嚴格執行礦井主要災害預防制度。2.制定并嚴格落實礦井瓦斯防治措施；礦井“四位一體”區域綜合防突措施和局部綜合防突措施；建立瓦斯抽放系統和安裝瓦斯抽放計量監測儀器；落實瓦斯預抽期和預抽率規定；落實突出危險性鑒定和瓦斯消突評價制度；落實瓦斯抽放弄19、虛作假責任追究制度；建立瓦斯傳感器和風電、瓦斯電閉鎖裝置管理制度。礦井通風管理制度和措施。防治礦井火災的制度和措施。礦井綜合防塵制度和措施。通風科20 1.查 閱制度、措施、記錄、臺帳、儀表等資料；2.檢 查現 場 管理 制 度落 實 情況。1.制度不齊全或落實不到位，1 項（次）扣 1 分；2.1名管理人員或特種作業人員無證上崗的扣1 分；3.礦井“四位一體”區域綜合防突措施及局部綜合防突措施落實不到位的，1處（次）扣5 分；4.未落實瓦斯預抽期和預抽率規定，突出危險性鑒定和瓦斯消突評價制度的，1 處（次）扣5分；5.瓦斯抽采計量弄建立并嚴格執行現場安全檢查制度。安檢科建立并嚴格執行崗位操作20、規程。機 關 各 業務 科 室、安檢科虛作假的，1 處（次）扣 5 分；6瓦斯傳感器和風電、瓦斯電閉鎖裝置未按規定安裝的或故意造成其失靈的，1 處（次）扣3 分；7.違反規定串聯通風或高突采掘工作面回風不獨立或專用回風巷不符合規定要求的，1 處扣 3分；8.礦井防治水措施不落實的，1 處（次）扣 5 分；9.防自然發火措施不落實的，1 處（次）扣 5 分；10.違 反 大 型 固 定設備安裝、驗收、周期檢修、測試和試驗制度的，1 處（次）扣3 分；11.電 氣 嚴 重 失爆，1 處（次）扣3分；12作業規程、安全技術措施不落實的，1 處（次）扣2分。嚴格落實措施規定的防突措施鉆孔技術參數。通 21、風 科、技 術 科、開 拓 科、地測科嚴格落實礦井區域水害治理措施和探放水規定。地測科嚴格執行大型固定設備安裝驗收、周期檢修、測試和試驗制度。杜絕電氣失爆。機電科、設備科嚴格作業規程和安全技術措施。技術科、開拓科、機電科、通風科6 安全質量標準化建立并落實本單位安全質量達標和“五優”礦井創建管理責任制度、投入保障制度和考核獎懲制度。安檢科5 1.查 閱文件、記錄、臺帳等資料；2.檢 查現場。1.制度不完善、規劃不具體或落實不到位的，1處扣 1分；2.措施無針對性或落實不到位的，1 處（次）扣1 分；3.現 場 動 態 達 標不 符 合 規 定 標 準的，1 處（次）扣1分；4.達標規劃目標未完22、成的，1 個項目扣2 分。制定安全質量達標和“五優”礦井創建計劃和措施，完成集團下達的安全質量標準化達標規劃和“五優”礦井創建目標。采、掘、機運、通、地 測、調度 等 業 務科室7 安全評價和風險評估1.建立并嚴格執行礦井安全評價、風險評估和預警制度。安檢科5 查 閱 文件、制度、計劃、記錄等資料。1.制度不完善、計劃不具體或落實不到位的，1處扣 2分；2.評價和評估工作無針對性，無實際效果，1 處扣 2 分。2.編制并嚴格落實礦井安全評價、風險評估工作計劃。通 風 科、機 電 科、地 測 科、技 術 科、開拓科3.安全評價、風險評估和預警能切實對安全生產提供技術支撐。通風科、技術科、開拓科、23、機電科、地測科8 隱患排查整改閉合管理和事故及隱患責任追究1.建立并嚴格執行隱患排查整改閉合管理制度，完善記錄、臺帳，實現隱患排查整改分級分類管理。安 檢 科、采、掘、機 電、通風、地 測各科室10 查 閱 文件、制度、記錄、臺帳等資料。1.未按規定建立隱患排查整改閉合管理制度或落實不到位的扣 2 分；2.未建立事故及隱患責任追究制度或落實不到位的扣2分；3.未建立記錄、臺帳或記錄、臺帳信息弄虛作假的，1 處扣 1 分；4.危及礦井安全生產的重大隱患未采取針對性整改措施的，1 處扣 5 分；5.發生1 次被上級責令停產的礦井扣10 分；發生1 次被上級責令停產的采區扣5 分；發生1次被上級責令24、停產的工作面扣3 分；發生1 次被上級責令停運的主要設備扣 2 分；6.事故和隱患責任人責任追究不落實的，1 次扣 1 分。2.建立并嚴格執行事故和隱患責任追究制度，完善事故臺帳和匯報記錄。安檢科、調度室9 應急管理及“六大系統”建設建立并嚴格落實應急管理制度。調度室5 1.查 閱制度、規劃、臺帳、記錄等資料；2.檢 查現場。1.未建立應急管理制度扣 1 分；2.未完成應急預案備案扣 2 分；3.未制定年度應急培訓、應急演練計劃、演練方案，1 項扣 1 分；4.未實施應急演練的，1 項次扣 2 分；5.職工不能按規定正 確 使 用 自 救 器制定并嚴格執行礦井應急預案、年度應急培訓計劃、應急演25、練計劃和演練方案。調 度 室、安 檢 科、職工學校制定并嚴格執行建設完善礦井安全避險“六大系統”規劃。總 辦 室，機 電 科、通 風 科、信息科建立并嚴格落實礦井“六大系統”管理制度，完善圖紙、臺帳、報表等基礎資料。機 電 科、通 風 科、信息科按規劃如期實施“六大系統”工程項目建設，加強施工管理，按期驗收、移交和投入使用。開 拓 科、機 電 科、通 風 科、信 息 科、計劃科的，1 人次扣 0.1 分。6應急演練記錄資料不齊全，演練評價、總結不規范的，1 處扣 0.5 分；7.未完成“六大系統”規劃方案和管理制度的，1 項扣 1分；8.“六大系統”資料不齊全、不規范，1 處（次）扣 0.5 26、分；9.“六大系統”未能按照計劃工期施工或工程質量不合格或未能按期竣工驗收移交、投入使用的，1 處（次）扣5 分；10、礦井基本建設、技術改造主體工程的安全設施，未能按計劃工期施工或工程質量不合格或未能按期竣工驗收移交、投入使用的，1 處（次）扣3 分。礦井基本建設、技術改造主體工程必須與礦井安全設施同時設計，同時建設，同時投入生產或使用。總辦室10 安全文化建設、安全宣傳教育和培訓制定并嚴格執行年度安全文化建設、安全宣傳教育和安全培訓計劃。宣傳科、職工學校5 1 查 閱文件、計劃、檔案、資格證書。2 檢 查現場。1.未能提供安全文化建設計劃、安全宣傳教育計劃、安全培訓計劃、“崗位描述、手指口27、述”安全確認辦法、職工安全行為養成考核辦法和班組長選聘制度及班組長工作規范的，1 項扣 1分；2.未能完成安全文化建設計劃、安全宣傳教育計劃、安全培訓計劃的，1 項扣 2 分；3.班組長選聘制度及班組長工作規范執行不到位的，1 項次扣 2 分；4“崗位描述、手指口述”和崗位安全確認不符合規定要求的，1 人次扣保 障 宣 傳 教 育 和 培 訓 資 源（人、財、物、技術、信息等）投入。宣 傳 科、職工學校、工 資科“五職”礦長及帶班下井領導、安全生產管理人員和特種作業人員按規定參加安全資格培訓并取得安全資格證。干部科、工資科、職工學校一般工種上崗及調換崗位按規定參加安全技術培訓，并考試合格。工資28、科、職工學校制定并嚴格執行“崗位描述、手指口述”安全確認辦法。安檢科、采、掘、機電、通風、地測、宣傳、工會、總辦、調度各科室開展煤礦職工安全行為養成訓練并制定考核辦法。安檢科、采、掘、機電、通風各科室0.1 分；5職工常規安全行為不符合要求的，人次扣分0.1 分。制定并嚴格執行班組長選聘制度，班組長工作規范。工會11 職業危害防治成立職業安全健康領導機構、工作機構和監督檢查機構，明確管理職能和職責。建立并嚴格落實職業安全健康制度；制定并嚴格執行年度職業安全健康工作計劃和方案；建立、健全職業衛生檔案，實行集中、規范管理。環保科5 1.查 閱文件、制度、記錄、臺帳等資料；2.檢 查現場。1.未建立29、機構或機構不健全的扣1 分；2 管 理 制 度 不 健全、職責不明確的，1 項扣 0.5 分；3.未制定計劃和方案的扣 1 分；4.措施無針對性或落實不到位的，1 項（次）扣1 分；5.不符合“三同時”規定的，1處扣 1分；6.職業危害防治設備、設施或裝置，擅自停止使用的，1處（次）扣1 分；7未按規定進行定期職業病危害因素檢測評價或未按時職業危害申報的，1處（次）扣1 分；8未設置警示標志及中文標示的，1 處（次）扣0.1 分；9.未進行職業衛生培訓或職業危害告知的1 人（次）扣0.5 分；10.未 完 成 職 業 健康體檢計劃的，少檢查 1 人扣 0.1 分；11未按規定發放個體防護用品的30、扣1 分；12未建立職業衛生檔案的扣1 分，檔 案 管 理 不 規 范的，1 處（次）扣0.1 分。按規定進行職業健康體檢。職工醫院、通 風科、環 保科保障職業危害防治的資金、技術、信息等投入。計劃科、環保科礦井基本建設、技術改造主體工程必須與職業危害防治設施同時設計，同時建設，同時投入生產或使用。總辦室、環保科制定并嚴格落實煤礦粉塵、噪聲、高地溫、職業中毒等主要職業危害因素防治措施；按規定設置警示標識及中文標示。通風科、機電科、環保科按規定進行職業危害檢測評價及日常監測；按時進行職業危害因素申報。通風科、環保科按規定進行職業衛生培訓或職業危害告知。工資科、環保科按規定發放個體防護用品。供應站31、企管科12 安 全 目標 和 指標 完 成情況1.杜絕死亡事故。2.杜絕一級非傷亡事故。3.控制零星工傷事故和二級非傷亡事故。4.控制計劃外瓦斯超限。5.杜絕瓦斯突出事故。6.控制新增職業病發生。7 杜絕急性職業中毒事件。安 檢 科、通 風 科、環 保 科、調度室20 查 閱 信息、記錄、臺帳、通報等資料。1.發生死亡事故該項不得分；2.發生1 起一級非傷亡事故扣10 分；3.發生1 人重傷事故或 1 起 3 人及以上輕傷事故扣5 分；4.發生1 起二級非傷亡事故扣3 分；5.發生1 起高濃度（2%）計劃外瓦斯超限扣3 分。發生 1 起濃度2%以下計劃外瓦斯超限扣2 分；6.發生1 起瓦斯突出事故扣10 分；7.職業病檢出率控制在4，每超過1扣 1 分；8.每發生一次（例）急性職業中毒，扣 3分。合計分100 備注：1.被檢查單位提供虛假信息、資料的，該要素不得分；2每個考核要素扣分單獨累計，扣完本要素標準分數為止。.