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1、員 工 手 冊西 特 吉 企 業(yè)二五六月 導 言1.1總經(jīng)理致歡迎詞您真誠的總經(jīng)理吳胤熙1. 2關(guān)于西特吉發(fā)展沿革1. 3關(guān)于西特吉企業(yè)廈門市西特吉鐵通電子有限公司設(shè)在錦繡繁華的廈門經(jīng)濟特區(qū)，下屬公司有：泉州市西特吉數(shù)字通信有限公司、泉州市西特吉五金橡塑有限公司和廈門市西特吉鐵通電子有限公司揚州分公司。 廠區(qū)占地面積22.24畝,公司現(xiàn)有360多名員工，其中技術(shù)管理人員49人，其中教授3人，高級工程師12名，具有專業(yè)高級職稱的18人；建立了裝備齊全、設(shè)備優(yōu)良的開發(fā)試驗基地，擁有完善的質(zhì)檢機構(gòu)和規(guī)范的管理體系。公司于2001年通過了ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系審核認證。泉州市西特吉數(shù)2、字通信有限公司主要產(chǎn)品：防水防爆系列工作燈、升降式移動照明燈及移動照明燈塔（氣壓升降/液壓升降/電動升降等）、多功能頭盔（集通訊、照明、方位指示、防水防爆于一體）。其中升降式移動燈塔和多功能頭盔是全國唯一生產(chǎn)廠家；最大的移動照明燈塔照射面積可達10000平方米（約15畝）。主要電子通信產(chǎn)品有：“西特吉”牌對講機、小靈通基站UPS電源、通訊基站UPS電源、鐵路無線列調(diào)、鐵路區(qū)間數(shù)字電話系統(tǒng)，并代理世界知名廠家列車網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)、無線對講機等通訊設(shè)備及配件。 泉州市西特吉五金橡塑有限公司主要從事鐵路扣件、鋼軌絕緣件等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，同時經(jīng)營各種塑料（PE、PP、ABS等），并致力于各種復合材3、料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。鐵路塑料配件有工務(wù)產(chǎn)品和電務(wù)產(chǎn)品。工務(wù)產(chǎn)品有：彈條、型扣件尼龍擋板座彈條b型扣件加強型絕緣軌距塊（目前我司是國內(nèi)唯一生產(chǎn)此產(chǎn)品的合法單位，專利號：ZL 02 2 13894.3；并獲得國家鐵道部運輸局頒發(fā)的鑒定證書運基線路2002214號，并同意上道使用）；小半徑曲線用a型尼龍擋板座（2003年我司與西南交通大學、成都鐵路局、鐵道部專業(yè)設(shè)計院聯(lián)合開發(fā)并獲得鐵道部頒發(fā)的上道特許證）；、型橡膠墊板、防脫護軌緩沖墊。電務(wù)產(chǎn)品有：槽型、軌端、管墊、墊片、絕緣管和絕緣板。為滿足各行業(yè)的對特殊塑料的市場需求，公司投入多條雙螺桿造粒機生產(chǎn)線，從事塑料增強、增韌、阻燃、抗靜電、抗老化、耐4、熱等造粒工藝，也從事含油稀土鑄型RMC尼龍等各種異型材合成鑄造工藝 廈門市西特吉鐵通電子有限公司揚州分公司，研制生產(chǎn)、型軌枕下用橡膠墊板和新型加強型橡膠墊板。 西特吉公司以科學規(guī)劃市場為前提、以產(chǎn)品質(zhì)量為生命線，為向廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司以獨特的經(jīng)營理念，立足廈門，輻射全國，分別在全國各大城市建立了完善快捷的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，將西特吉產(chǎn)品全面推向市場，傾心打造行業(yè)的知名品牌。1. 4質(zhì)量方針與經(jīng)營理念質(zhì)量方針:經(jīng)營理念:1. 5我們的最高領(lǐng)導董事長:吳胤熙總經(jīng)理:吳胤熙1. 6我們共同的信念1. 7關(guān)于我們西特吉人的權(quán)利與義務(wù)我們西特吉人的權(quán)利:我們西特吉人的義務(wù):1. 8我們的組織架構(gòu) 我們的規(guī)5、章2. 1新進員工上班前十五個工作日之儀容儀表規(guī)范為了制作您全新和完善的的工作服，我們需在您到職后的第十六個工作日，開始發(fā)放工作服給您。在您到職起算的十五個工作日，提醒您的儀容、儀表應(yīng)以端莊、得體、整潔并能適合您的工作崗位為主。在此期間請您須依公司的規(guī)定，佩掛您的識別卡。為了建立我們西特吉全體人員一個端莊禮儀的文明形象，無論您為男性或女性從業(yè)人員，皆請勿穿拖鞋、短褲、背心至公司上班，若您為男性職員，蓄胡須或蓄長發(fā)是不被公司接受的。若您為女性職員，上班時間化濃妝和穿奇裝異服在公司也是不被允許的；尤其當您著絲襪時，絲襪的上沿，請勿露于裙下方，隨時保持您女性優(yōu)雅、端莊的氣質(zhì)。2. 2滿十五個工作日后6、之儀容儀表規(guī)范 為培養(yǎng)團隊精神、展現(xiàn)企業(yè)形象，我們所有的主管和從業(yè)人員，皆于上班時間內(nèi)穿著公司規(guī)定的工作服。請您隨時注意工作服儀容的整潔清潔，并自行規(guī)避如蓬頭垢面、將梳子插入夾克左臂之筆袋內(nèi)、著長褲時卷起褲腳、著長袖工作服時卷起衣袖、著夾克時未拉拉鏈或不扣齊鈕扣等不高雅的舉止。工作服的穿著規(guī)范 工作服的穿著，代表了您個人、也代表了公司整體生活面的養(yǎng)成教育。即使在您上、下班的途中，仍請勿將公司夾克披在身上或搭在肩上，隨時保持您個人儀容儀態(tài)的良好素養(yǎng)。我們?nèi)w從業(yè)人員，一直以來皆遵守穿著夾克時，將拉鏈至口袋上沿齊；穿襯衫時下沿均須扎入褲內(nèi)或裙內(nèi)；且夾戴識別考勤卡時，一律位于制服上衣左胸前口袋的下沿7、。廠區(qū)地面的5S我們公司已成功導入了5S管理，請您進入公司區(qū)域時，嚴格按5S的管理標準要求自己，共同維護我們持之以恒的5S成果。2. 3我們西特吉人的行為標準 我們深信您端正有禮的行為舉止，是建立企業(yè)文化與素養(yǎng)的基礎(chǔ)規(guī)范。為能提供一個全天侯安全、清潔和有條理的環(huán)境，讓全體西特吉人均可全心全意和盡情在此發(fā)揮個人的潛質(zhì)，我們在管理上一直遵循以下的行為標準。1、當您休息時請于指定處所從事休閑活動；請不要在廠區(qū)內(nèi)追逐嘻戲或喧鬧，以免妨礙同仁的休息。在廠區(qū)內(nèi)，皆不可并桌、并椅、躺睡或于地面鋪睡；提醒您坐椅時應(yīng)養(yǎng)成良好坐姿，不蹺腿、不叉腳、手不托腮，且使椅子保持四腳著地。2、為了廠區(qū)的安全與清潔，當您欲用8、餐或吃東西時僅可于員工餐廳內(nèi)進行；文明用餐是我們應(yīng)具有的素養(yǎng)，領(lǐng)餐時請依序排隊，勿爭先恐后或插隊；遇懷有身孕的同仁，別忘了展現(xiàn)您的良好風范，而主動予以禮讓。基于整體環(huán)境的管理，除茶水外請勿將食物類的東西或其它飲料帶至車間、辦公室或各作業(yè)區(qū)。若在公司用餐完畢，請您及時將桌面整理干凈；本身不再食用的食物或菜渣，則應(yīng)養(yǎng)成隨手丟入垃圾匯集處的習慣，隨時保持員工餐廳的整潔，以便讓后續(xù)進入員工餐廳的同仁，仍可有舒適又整潔的用餐位置和環(huán)境。3、今日事、今日畢。當下班鈴響時，尚未完成的作業(yè)仍須負責完成，這是您責任心的表現(xiàn)。當您下班離崗前，應(yīng)將自己的作業(yè)零件、資料或檔案整齊歸位后，并將屬于自己工作范圍內(nèi)不必要的9、電源關(guān)閉，收拾妥當經(jīng)部門主管認可后，方可離開。提前到打卡區(qū)等待打卡或爭先恐后的打卡皆是不規(guī)范的行為，在此特別提醒您。4、在我們二班倒的生產(chǎn)運作中，明確完成交接班是對您組織最重要的事。故若您為班別交替者，應(yīng)待工作之交代清楚，有人接替時，才可下班。5、5S能提高您自身之素養(yǎng)與效率。隨時注意您和您的作業(yè)環(huán)境保持最佳5S狀態(tài)、保持衛(wèi)生間的清潔。若您為您部門的值日生，請確實將車間打掃干凈、遇地板上有零件應(yīng)及時撿起歸位，任意應(yīng)付了事，將會貶低同仁和主管對您個人的評價。6、為維護您和廠區(qū)的安全，保衛(wèi)室有權(quán)于廠區(qū)內(nèi)隨機檢查公司職工攜入、帶出廠區(qū)的隨身物品；請您理解并表現(xiàn)出您善意合作的風范。當您自廠區(qū)側(cè)門進、出10、廠區(qū)時，請主動向保衛(wèi)室值勤守衛(wèi)出示您本人的識別卡。上班時，應(yīng)先至打卡區(qū)打卡，再進入廠區(qū)。請勿攜帶與公司生產(chǎn)無關(guān)之物品、甚或危險品進入廠區(qū)。7、若您須攜帶公司物品外時，請事先洽總部辦公室索取并填寫外出物品放行單，經(jīng)您的部門主管核準后，持單由廠區(qū)門口的值勤守衛(wèi)核實登錄后，予以放行。8、完成您主管所規(guī)定的工作和任務(wù)，是您的本份；違抗交辦或陽奉陰違之態(tài)度是違反企業(yè)倫理的。非經(jīng)主管同意，不可擅自調(diào)換工作。我們都是全職的作業(yè)人員，故請勿在公司范圍內(nèi)對外兼職或進行推銷兼職業(yè)務(wù)。9、為了讓您充分了解當日的工作重點并順利展開您一天的工作，我們于各部門、各班別皆由各級主管舉行早會。組長上全體干部（含助理）及間接單11、位人員，請?zhí)崆?5分鐘到達工作崗位，準備好當日工作計劃安排。作業(yè)員至少于上班前10分鐘提前到指定早會地點集合，準備參加早會。上班鈴聲響后，請立即在您工作位置上開始作業(yè)。蓄意逗留、故意拖延等行為，皆會妨礙您和您的同仁整體團隊的作業(yè)。10、愛護公司，人人有責。您所領(lǐng)取的工具應(yīng)確實保管妥當，若遺失應(yīng)負賠償之責；本身使用之儀器、機器、設(shè)備也應(yīng)隨時負維護之責，浪費破壞或蓄意破壞皆是不道德的行為。11、我們是一個團隊的組織，當您工作時，請勿擅離崗位，若因緊急私事需在廠內(nèi)會客時，應(yīng)先取得您部門級以上主管的核準，且時間應(yīng)力求簡短。12、為達成組織原設(shè)定的作業(yè)目標，若因工作的調(diào)度或目標未達成，您的主管安排您加班12、時，請發(fā)揮團隊精神全力予以配合。13、一個完善的管理機制，建立在每位成員對事物及對工作的誠信基礎(chǔ)上。誠如我們的經(jīng)營理念誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共榮，在公事上，下對上應(yīng)循級核實報告，不可越級呈報或有虛報事實。但若您有緊急或上報事宜久候未獲處理時，方可越級報告。上對下可越級關(guān)心了解。下對上請均稱呼職稱，以表尊重。14、由于大家的努力，我們通過了ISO的認證且仍在不斷提升中；當您作業(yè)時，請須遵循ISO品質(zhì)系統(tǒng)文件規(guī)定之程序及非ISO管制性文件規(guī)定之程序，并對自己所和業(yè)的每一部份應(yīng)確實負責地達到最佳的質(zhì)量。15、相們我們每個人都喜歡處于整潔、優(yōu)雅的作業(yè)環(huán)境中工作。請隨時提醒您和您的同仁不隨地吐痰、不亂丟垃圾13、不吸煙、不嚼零食、不高聲喧嘩和不議人隱私。專心的工作，讓您工作與生活皆得到成長。16、廠區(qū)的機器設(shè)施較多，為了您的安全，上班時間內(nèi)衣不可聽隨身聽/收音機、不傳閱私人文件/照片、不看與自身崗位無關(guān)的雜志報刊、不玩游戲機（含游戲軟件）及手機、不可吃東西（包括口香糖等）；走動時勿將手插口袋或雙手抱胸；除工作必須外，不要任意走動；我們的公告欄附近設(shè)有公司的公告、通告和西特吉人等三座布告欄，請您于非上班時間了解公司的所有事項通知、規(guī)章文件或各項政策的布達。17、為有效管理公司的紀律，請您勸阻您的親友于您上班時間不要來電，若為緊急情況時，您的主管將會及時為您接聽和轉(zhuǎn)告。若您為主任級以上主管或因公司業(yè)務(wù)需14、要報經(jīng)公司允許的人員，您可在上班時間佩帶、撥打、接聽您的移動電話。除此以外的同仁，您可將移動電話帶入公司，下班時請暫時關(guān)機。您帶入廠區(qū)的移動電話請您保管妥當，若有遺失將由您自行處理。2. 4我們的電話使用3. 5我們的證件管理我們的證件管理包括：身份證、畢業(yè)證、暫住證、流支人口婚育證、相關(guān)職稱和職業(yè)資格證等。若您為我們的同仁，在您報到時成為我們新同仁的當日，人力資源部將對您的身份證、畢業(yè)證、暫住證、流動人口婚育證、相關(guān)職稱和職業(yè)資格證等進行存檔，并將原件交還給您。員工養(yǎng)老保險手冊 暫住證、流動人口婚育證 為了協(xié)助您做好暫住證、流動人口婚育證的有效延期，人力資源部將至少30天前，以通告方式提醒您15、應(yīng)到相關(guān)單位辦理延期手續(xù)。請您辦妥手續(xù)后，在通告的限期時間內(nèi)，由各主管統(tǒng)一交人力資源部存檔備查。26使用設(shè)施 電梯的使用 自行車棚的使用27交通安全管理規(guī)定28綠化管理規(guī)定29網(wǎng)絡(luò)與計算機應(yīng)用管理規(guī)定 聘 用31我們的職務(wù)職等體系表32勞動合同我們都是合同制的從業(yè)員；原則上報到后7個工作日后公司將會與您簽訂為期一年的勞動合同；通常將于合同期滿前由合同之雙方進行續(xù)簽或合同屆滿不續(xù)簽的評估與通知。若公司不再與您續(xù)簽合同，將會提前7個日歷天以書面形式通知您本人。33試用期我們所有的新進人員都須經(jīng)歷由勞動合同開始之日起為期兩個月的試用期，順利通過試用期后，該新進者將成為我們的正式人員。若您于試用期間表16、現(xiàn)不佳或不知應(yīng)無法續(xù)任，公司或您均須提前3天通知對方，以辦理雙方的無償解約。34報到您被錄用后，請于指定的時間到公司辦理報到手續(xù)，逾期以棄權(quán)論處。報到時應(yīng)備齊以下證件：A暫住證 B流動人口婚育證明 C身份證D最高學歷證書 E相關(guān)職稱、職業(yè)資格證書同時，需繳交5張一寸彩色照片。相關(guān)人員需簽訂保密協(xié)議。35上班時間36缺勤與遲到37考勤記錄38加班39離職關(guān)于離職申請的預(yù)告日數(shù)關(guān)于離職申請書的領(lǐng)取關(guān)于離職申請的審批關(guān)于離職手續(xù)的辦理賠償保證金與員工養(yǎng)老保險繳費對賬單的領(lǐng)取離職情況解說310復職311停薪留職福利條款41假期411法定節(jié)假日412特休假413事假414病假415公假416工傷假41717、婚假418產(chǎn)假、流產(chǎn)假419喪假4110政策性休假4111假期待遇4112假期的請假審批權(quán)限42我們的工作餐用餐的地點與方式關(guān)于識別考勤卡伙食津貼的并薪扣回43我們的著裝關(guān)于著裝的配備方式關(guān)于著裝制作費的負擔服裝費退款44我們的培訓關(guān)于內(nèi)部培訓關(guān)于外部培訓46我們的保險47我們的慶生48我們的節(jié)日禮品49我們的其它禮金結(jié)婚賀金新生兒賀金喪葬奠金410我們的西特吉人411我們的圖書412春節(jié)返鄉(xiāng)的購票服務(wù)413借款協(xié)助購房借款急難救助金借助414我們的娛樂活動415我們的黨委416我們的工會 薪 酬51我們的薪資結(jié)構(gòu)與薪資項目52我們的薪資核計與發(fā)放53我們的加班加班申請加班類型加班費的核計結(jié)構(gòu)18、核算方式與給付54我們的調(diào)薪績效調(diào)薪55我們的年終獎 獎 懲為有效激勵和及時導正從業(yè)人員的行為表現(xiàn)，我們本著建設(shè)性的獎勵或懲處以提高人員的職業(yè)道德水準、工作效益和生產(chǎn)效率，我們秉持著公平、公正和公開的原則，以獎懲申報單的方式，根據(jù)下述獎金和罰金的標準執(zhí)行獎懲。61獎勵62懲處申誡、記小過、記大過、降薪解雇63獎懲申報程序獎懲審批權(quán)限獎懲申訴程序 安 全71安全第一72意外事故的防范73急救74我們的安全生產(chǎn)策進委員會（簡稱安策會）75我們的義務(wù)消防隊76安全條例77消防安全程序第一步 發(fā)現(xiàn)著火第二步 立即匯報第三步 進行滅火第四步 警鈴第五步 疏散通知 其 他81修改與補充公司有權(quán)隨時以公告或公開發(fā)行的文件修改或補充員工手冊的內(nèi)容。有權(quán)解釋此員工手冊內(nèi)容的含意。如發(fā)生爭議，以最高領(lǐng)導決定為準。82遵守員工手冊我已收到西特吉企業(yè)的員工手冊，我將在西特吉企業(yè)報到上班后第一個星期內(nèi)詳閱此本手冊，并愿意熟悉及遵守其內(nèi)容。領(lǐng)取日期 工號 部門/單位 身份證號碼 姓 名17