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1、北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制北京 北京 XXX 有限責任公司有限責任公司 人力資源管理手冊之行政部組織職能說明手冊人力資源管理手冊之行政部組織職能說明手冊北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制 目目 錄錄 l 組織職能履行承諾書組織職能履行承諾書 l 公司組織結構圖公司組織結構圖 l 崗位結構圖崗位結構圖 l 編制及職務說明書管理制度編制及職務說明書管理制度 l 部門宗旨部門宗旨 l 部門職能描述部門職能描述 l 部門工作流程部門工作流程 l 部門關鍵業績指標部門關鍵業績指標 l 職位說明書職位說明書 北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制組織職能2、履行承諾書組織職能履行承諾書 XXX 電子科技有限責任公司，作為一家以致力于幫助他人“完善自我形象，創造美好生活”為己任的公司，始終堅持以誠信為本，服務于客戶，服務于員工的理念，在美容美體行業贏得了社會的認同與青睞。發展中的 XXX 把“成為國際化的美容美體行業知名品牌”做為企業追求的目標，并堅信這一目標在不久的將來會成為現實。我們對此充滿信心，同時也清醒的認識到，這一切都要取決于企業能夠創造并一貫保持良好的經營業績，而良好經營業績的取得將有賴于組織成員的合理分工與高效合作。為此，制定做為人力資源管理及維系企業正常運營的基礎性文件組織職能說明手冊，并應確保其在企業內得到貫徹與執行。本人作為 X3、XX 電子科技有限責任公司行政部負責人，代表部門全體員工，鄭重承諾：1、承擔行政部組織職能說明手冊中所規定的各項責任，履行各項義務，出色完成各項工作任務。2、對公司承擔本部門全部工作的最終責任。3、不斷優化與創新各項工作流程。4、不斷提高工作效率，降低運營成本 5、營造良好的工作氛圍，建設高素質團隊。行政部經理行政部經理：總經理總經理：人力資源部經理：人力資源部經理：.北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制l 公司組織結構圖公司組織結構圖 XXX 電子科技有限公司組織結構圖電子科技有限公司組織結構圖 總總 經經 理理 行行 政政 部部 人人力力資資源源部部 市市 場場 部部 行政人4、事中心行政人事中心 營營 銷銷 中中 心心 理理 財財 中中 心心 財財 務務 部部 物物 流流 部部 直直 銷銷 中中 心心 總總 經經 辦辦 產產品品銷銷售售部部 深深圳圳分分公公司司 信信 息息 中中 心心 直直營營區區域域銷銷售售部部 銷銷 售售 部部 北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制l 崗位結構圖崗位結構圖 行政部經理行政部經理 行政主管行政主管 人力資源總監人力資源總監 保保 安安 行行 政政 文文 員員 司司 機機 北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制 l 編制及職位說明書管理制度編制及職位說明書管理制度 編編 制制 職位說明書管理制度職位說明書管5、理制度 職 位 計劃 現有 行政部經理 行政主管 行政文員 保安隊長 保安 0 人 0 人 3 人 1 人 2 人 l 職位說明書是企業人力資源管理的基礎性文件，也是人力資源管理的重要信息來源，保證企業在合適時間有合適的人在合適的崗位，達到崗有其人，人盡其才，人職匹配的目的。作為招聘與選拔、績效管理、薪酬管理、培訓等人力資源管理活動的依據。l 公司內的所有職位均需有職位說明書，做為工作指導性文件。在崗位設立之前，由職位所屬部門負責撰寫職位說明書的初稿，交由人力資源部門審核修訂，形成最終的職位說明書。l 公司內所有部門如需增加部門編制時，需事先以書面的形式提出申請，并撰寫新增編制人員的職位說明書6、初稿，報經人力資源部審核批準后，方可增加，增加人員由人力資源部負責招募。l 任何部門與人員無權直接修改職位說明書，需以書面形式提出職位說明書的修改申請，寫明修改理由及內容，報送人力資源部，職位說明書的修改權屬人力資源部。l 工作內容完全相同職位，可以數職位同時適用同一份職位說明書。l 職位說明書每年由人力資源部組織各部門，根據企業的實際情況，進行統一修訂。l 職位說明書一試三份；執行人、執行人上級、人力資源部三方共同簽字以后，對具體執行人生效，三方各留一份。北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制 l 部門宗旨部門宗旨 以高效率的行政工作為公司各部門工作提供快捷、完以高效率的行政工作7、為公司各部門工作提供快捷、完備的服務，確保各部門工作的快速、有序開展，保障和促備的服務，確保各部門工作的快速、有序開展，保障和促進公司整體目標的完成。進公司整體目標的完成。北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制 l 部門職能描述部門職能描述 公司財產規范管理：對公司固定資產及低值易耗品的采購、驗收、領用、租借、報損及盤點進行監督管理，建立建全相應的管理制度；辦公用品的規范管理：對公司辦公用品的采購、驗收、領用、轉讓進行監督管理，建立建全相應的管理制度；辦公設備及辦公耗材的規范管理：根據公司的實際需求請購相應的辦公設備（包括辦公家俱、現代化辦公電器等），擬制申購計劃提交總經理審批，對8、公司各種辦公設備進行維修和保養，建立建全相應的管理制度；辦公環境的規范管理：監督公司各種有關辦公環境的規章制度的執行情況，順應公司發展對辦公環境進行調整與改善；圖書、報刊、資料的規范管理：統計公司各部門人員對圖書、報刊及其它資料的實際需求量，組織訂購；對購回的圖書、報刊、資料指導行政助理進行規范管理，最大限度地實現資源共享；建立建全相應的管理制度；行政公文的擬制、下發與歸檔管理 l 部門工作流程部門工作流程 北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制 公司財產管理流程公司財產管理流程 XZ-XZ001 流程流程 崗位崗位 統計需求統計需求 確認需求確認需求 擬定采購計劃擬定采購計劃 計9、劃確定計劃確定 計劃實施計劃實施 驗收領用保管驗收領用保管 租借報損租借報損 盤點盤點 行政部經理行政部經理 確認 修改計劃 提交總經理審批 確定供貨商及價格 指導確認 確認 指導 處理發現的問題 行政行政助助理理 統計各部門需求考查需求必要性 擬定采購計劃 聯系供貨商 提交報價單 具體實施 購回物品驗收 安排領用 委派保管員 辦相關手續 做相關記錄 具體實施 將結果提交給部門經理 各部門各部門 填寫采購申請單 提交行政部 協助 配合 總經理總經理 批準 批準 財務部財務部 協助 采購申請單 固定資產及低值易耗品驗收單、固定資產及低值易耗品領用單 支持支持文文件件 公司財產管理規定 北京 XX10、X 電子科技有限責任公司 人力資源部編制 辦公用品管理流程辦公用品管理流程 XZ-XZ002 流程流程 崗位崗位 統計需求統計需求 確認需求確認需求 采購采購 領用保管領用保管 回收報損回收報損 匯匯 總總 備備 注注 行政部經理行政部經理 確認 確定供貨商及價格 監督指導 批準 指導確認 行政行政助助理理 統計各部門需求考查需求必要性 聯系供貨商 提交報價單 具體實施 分發辦公用品 做好相應記錄 委派好管理員 聯系供貨商 提交報價單 具體實施 每月做辦公用品匯總表 各部門各部門 填寫辦公用 品 請 購單 提交行政部 填寫部門辦公用品領用表 協助 了解本部門月份辦公用品費用 辦公用品請購單 部11、門辦公用品領用表 離職人員辦公用品回收單 辦公用品匯總表 支持支持文文件件 公司辦公用品管理規定 北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制 圖書報刊資料管理流程圖書報刊資料管理流程 XZ-XZ003 流程流程 崗位崗位 統計需求統計需求 確認需求確認需求 訂訂 購購 登登 記記 借閱保管借閱保管 收收 回回 備備 注注 行政部經理行政部經理 確認 監督指導 監督指導 監督 監督 行政行政助助理理 統計各部門需求考查需求必要性 具體實施 分發辦公用品 做好相應記錄 填充XXX 圖書一覽表 做好相應記錄 具體實施 具體實施 各部門各部門 填寫圖書報刊請購單 提交行政部 填寫XXX 圖書一12、覽表中的購買時間、購買地點及購買人 填寫圖書借閱單 配合 圖書報刊請購單 報刊簡明目錄 XXX 圖書一覽表 圖書借閱單 支持支持文文件件 公司圖書報刊資料管理規定 北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制 車輛管理流程車輛管理流程 XZ-XZ004 流程流程 崗位崗位 統計用車需求統計用車需求 確認需求確認需求 出車出車 保管保管 回車回車 備備 注注 行政部經理行政部經理 確認 批準 監督 監督 行政行政助助理理 統計各部門需求考查需求必要性 聯系司機 具體實施 驗收 具體實施 司機司機 具體實施 做好用油、行車記錄 保管車輛 交回鑰匙 各部門各部門 填寫用車申請單 提交行政部 用13、車 填寫行車記錄表 用車申請單 行車記錄表 支持支持文文件件 因公用車管理規定 北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制 行政公文擬制、下發、歸檔管理流程行政公文擬制、下發、歸檔管理流程 XZ-XZ005 流程流程 崗位崗位 擬擬 制制 確確 定定 下下 發發 歸歸 檔檔 后期管理后期管理 備備 注注 行政部經理行政部經理 指導 確定 批準 指導 監督 行政行政助助理理 具體實施 協助 打印原稿 蓋部門章 交給保安 收回原稿 具體實施 分類 查找 保安保安 具體實施 交回原稿 各部門各部門 接收 接收到公文歸入部門檔案 留存、分類、查找 支持支持文文件件 公司行政管理規定 北京 XX14、X 電子科技有限責任公司 人力資源部編制 l 部門關鍵業績指標部門關鍵業績指標 指指 標標 定定 義義 考核標準考核標準 備備 注注 工作秩序 辦公紀律、行政制度的執行情況 參見考核表 員工滿意度 全體員工對行政服務工作的整體感受。參見考核表 辦公成本費用率 預計辦公用品消耗與實際銷耗之比 預計辦公用品消耗/實際銷耗 工作計劃完成率 階段工作計劃的完成程度 工作計劃量/工作計劃實際完成量 團隊建設 部門工作氛圍，員工主動流失率，員工滿意度，群體效率。定性評估 內部運營 工作流程的時效性與資源的最佳配置。定性評估 北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制 職職 位位 說說 明明 書書 15、編號：XZ-XZ001 版本：1.0 職位名稱職位名稱：行政部經理 所屬部門所屬部門：行政部 職位等級職位等級：直屬上級直屬上級：行政人事總監 直屬下級直屬下級：行政助理、前臺文秘、保安隊長、保安 職職位位目目標標 建立建全公司各項行政管理制度，指導本部門全體人員完成各項具體工作，不斷提高行政服務效率與員工滿意度。職職責責描描述述 1、公司財產規范管理：對公司固定資產及低值易耗品的采購、驗收、領用、租借、報損及盤點進行監督管理，建立建全相應的管理制度；2、辦公用品的規范管理：對公司辦公用品的采購、驗收、領用、轉讓進行監督管理，建立建全相應的管理制度；3、辦公設備及辦公耗材的規范管理：根據公司的16、實際需求請購相應的辦公設備（包括辦公家俱、現代化辦公電器等），指導行政助理擬制申購計劃提交總經理審批，對公司各種辦公設備進行維修和保養，建立建全相應的管理制度；4、辦公環境的規范管理：監督公司各種有關辦公環境的規章制度的執行情況，順應公司發展指導行政助理對辦公環境進行調整與改善；5、圖書、報刊、資料的規范管理：督導行政助理統計公司各部門人員對圖書、報刊及其它資料的實際需求量，組織訂購；對購回的圖書、報刊、資料進行規范管理，最大限度地實現資源共享；建立建全相應的管理制度；6、行政公文的擬制、下發與歸檔管理；7、物業公司及業主委員會的溝通與協調：督導保安人員統計公司的用電情況，定期派行政助理到物業17、買電買水，指導行政助理做好相應的記錄，制定節約用電用水方案；對物業相關費用進行核查，定期派行政助理去物業交納；對物業公司提供的服務進行監督，對其不足之處提出合理化意見；8、對各種辦公用品供貨商資料進行分析，選擇質優價廉的商家與其合作；靈活機動地處理合作過程中出現的一些問題，對供貨商服務質量進行監督；9、對公司的小型客車派發進行管理；10、定期檢查員工胸卡配戴及著裝、吃零食情況及個人辦公區衛生情況等，發現問題時做出相應處罰決定；審查交通費，發現違紀問題時做出相應處罰決定；考考核核內內容容 1.辦公成本費用率。2.員工滿意度 3.工作計劃完成率 4.團隊建設 5.內部運營 北京 XXX 電子科技有18、限責任公司 人力資源部編制 內部：內部：公司各部門 溝溝通通關關系系 外部：外部：物業公司、物業管理委員會、供應商以及其它服務業單位及人員。知識知識：1、正規院校，本科以上，2、管理學、行政管理學、法學、經濟學等。技能：技能：1、溝通協調能力 2、組織宣傳能力 3、語言文字組織表達能力 4、公關能力 5、應變能力 6、分析總結能力 性格特征：性格特征：嚴謹、細致、耐心、親和力、感染力 任任職職資資格格 工作經驗工作經驗：5 年以上本崗位工作經驗 知情知情 建議建議 決策決策 財務財務 權權 限限 1、企業發展策略，及管理變革的事先知情權。2、公司年度財務預算 1、企業管理及組織結構調整的建議權19、。2、對中層人事異動的建議權 4、對薪資及激勵政策制定的建議權。5、對公司員工獎懲的建議權。1、選擇辦公用品供應商的決策權 1、對下屬人 員 的 獎 懲 與 任 免權。2、對本部門人員招募的決策權。3。4、行政制度制定與調整的決策權 1、預算內費用使用與核定權。執行人簽字：執行人簽字：上級簽字：上級簽字：人力資源部簽字：人力資源部簽字：北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制 職職 位位 說說 明明 書書 編號：XZ-XZ002 版本：1.0 職位名稱職位名稱：行政助理 所屬部門所屬部門：行政部 職位等級職位等級：直屬上級直屬上級：行政部經理 直屬下級直屬下級：職職位位目目標標 提供20、高質量的行政實施工作，為本部門及公司各項工作的順利開展提供具體服務。職職責責描描述述 1、公司財產方面：統計各部門需求，擬制申購計劃；選擇適當的供貨商進行采購；做好驗收、領用、租借及報損登記；定期與財務一同對公司財產進行盤點；2、辦公用品方面：統計公司月份辦公用品需求量；考察各辦公用品供應商情況,選擇適宜供應商，采購回質優價廉的辦公用品；購回的辦公用品發放給各部門，做好相應的記錄；離職人員辦公用品回收再利用；相關數據的統計，文檔管理，做好辦公用品購買表、辦公用品領用表、辦公用品匯總表；3、辦公設備及辦公耗材方面：及時了解公司各部門的需求，擬制申購計劃書，交經理審批；選擇適當的供貨商進行采購；對21、公司各種辦公設備進行維修和保養；4、定期檢查公司有關辦公環境規章制度的執行情況；順應公司發展對辦公環境進行調整與改善；5、圖書、報刊、資料方面：統計各部門人員對圖書、報刊及資料的實際需求量，按需購買；對購回的圖書、報刊及資料做好登記，借出時做好相應的記錄；員工離職時收回其借閱的圖書、報刊及資料；6、協助行政部經理擬制、下發、歸檔行政公文；對公司的各種文檔進行歸檔；7、定期到物業公司買電買水，做好相應的記錄，執行好節約方案；定期交納物業管理費及相關費用；對物業公司的服務進行監督，發現問題及時向行政經理匯報；8、對供貨商提供的服務進行監督，發現問題及時向行政經理匯報；9、定期購買公司油票，做好相關22、記錄；10、協助行政經理解決各種突發事件；11、定期進行紀律檢察，每周協助行政經理審核交通費，發現違紀情況及時向行政經理匯報；12、參與公司集體活動及部門內培訓的具體組織安排工作；13、承擔本部門的內勤工作，包括：會議的會前準備、會議記錄整理、公司內部公文的整理，部門文件的上傳和下達，部門表格的統一制作與發放，收發、撰寫傳真，辦公用品的領用保管，來訪客戶的接待、EMS 快遞的收發。14、完成領導交辦的其它工作。考考核核內內容容 1、工作計劃完成率 2、員工滿意度 3、成本費用控制率 北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制 內部：內部：各部門 溝溝通通關關系系 外部：外部：物業公司、23、物業管理委員會、其它業主、供貨商及其它服務業人員等。知識知識：1、大專以上 2、文秘、計算機、財會 技能：技能：1、溝通協調能力 2、應變能力 3、文字及口頭表達能力 4、計算機操作技能 5、觀察力 性格特征：性格特征：親和力、耐心、細致 任任職職資資格格 工作經驗工作經驗：2 年以上工作經驗 知情知情 建議建議 決策決策 財務財務 權權 限限 1、企業發展策略，及管理變革的知情權。2、公司年度財務預算。1、對行政管理制度的制定與修改有建議權。2、對辦公用品供應商的選擇有建議權。執行人簽字：執行人簽字：上級簽字：上級簽字：人力資源部簽字：人力資源部簽字：北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力24、資源部編制 職職 位位 說說 明明 書書 編號：XZ-XZ003 版本：1.0 職位名稱職位名稱：保安隊長 所屬部門所屬部門：行政部 職位等級職位等級：直屬上級直屬上級：行政部經理 直屬下級直屬下級：其它保安人員 職職位位目目標標 帶領保安隊伍完成公司內部與倉庫的保安及其它行政工作，為公司其它部門提供相應的服務。職職責責描描述述 1、每月做好保安工作計劃與實施方案；2、每月做好倉庫人員的考勤；3、負責保管公司及倉庫各房間鑰匙，早上負責打開大門及各房間大門，晚上負責檢查并鎖上各房間大門及公司大門；4、公司執勤期間每半個小時巡邏一次，了解各部門工作狀態，并做好記錄；5、對公司各個房間水、電、暖氣、25、空調、飲水機及主體建筑等硬件設備設施進行檢查，做好記錄，發現問題向上級匯報并及時與物業聯系，盡快解決問題；晚上檢查下班后水、電、窗關閉情況，早上對前一天人員的檢查情況予以復查；6、對進出公司及倉庫的物品進行檢查和記錄，防止危險品的進入和物品的丟失；對公司發貨及入庫情況進行監督；7、負責倉庫大院衛生的保持監督工作；8、負責前臺人員上班之前和下班之后的接待客人、接聽電話、銷售產品和維修產品的收發工作；9、負責公司報刊、雜志、信件及公文的收發，同時做好記錄；10、了解總公司人員流動情況，對新加入或已離職的員工進行登記，體現在保安工作記錄上；11、對進出公司外來人員做好登記，對倉庫外來人員的出入進行監26、督，做好安全防范工作；12、負責公司辦公區域及倉庫的防火防災工作，并和大廈物業管理保安部做好聯絡工作，定期檢查滅火器的使用情況并及時上報；13、負責處理公司廢舊物品的回收及處理；14、做好公司及倉庫的保安工作記錄及保安交接班記錄；15、領導交辦的其它工作。考考核核內內容容 1、安全責任事故發生率。2、工作計劃完成率。3、員工滿意度 北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制 內部：內部：各部門 溝溝通通關關系系 外部：外部：物業公司、服務業人員等 知識知識：中專以上 技能：技能：1、溝通協調能力 2、解決問題能力 3、觀察力 4、軍事或安全技能 性格特征：性格特征：敏感、嚴謹、細致 任27、任職職資資格格 工作經驗工作經驗：2 年以上工作經驗，1 年以上保安工作經驗 知知 情情 建建 議議 決決 策策 財財 務務 權權 限限 1、公司政策及相關規章制度。2、公司員工基本信息。1、加強公司安全防范措施有建議權。執行人簽字：執行人簽字：上級簽字：上級簽字：人力資源部簽字：人力資源部簽字：北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制 職職 位位 說說 明明 書書 編號：XZ-XZ004 版本：1.0 職位名稱職位名稱：保安 所屬部門所屬部門：行政部 職位等級職位等級：直屬上級直屬上級：保安隊長 直屬下級直屬下級：職職位位目目標標 協助保安隊長完成公司內及倉庫的保安及其它后勤工作，28、為公司各部門提供服務。職職責責描描述述 1、負責保管公司及倉庫各房間鑰匙，早上負責打開大門及各房間大門，晚上負責檢查并鎖上各房間大門及公司大門；2、公司執勤期間每半個小時巡邏一次，了解各部門工作狀態，并做好記錄；3、對公司各個房間水、電、暖氣、空調、飲水機及主體建筑等硬件設備設施進行檢查，做好記錄，發現問題向上級匯報并及時與物業聯系，盡快解決問題；晚上檢查下班后水、電、窗關閉情況，早上對前一天人員的檢查情況予以復查；4、對進出公司及倉庫的物品進行檢查和記錄，防止危險品的進入和物品的丟失；對公司發貨及入庫情況進行監督；5、負責倉庫大院衛生的保持監督工作；6、負責前臺人員上班之前和下班之后的接待客29、人、接聽電話、銷售產品和維修產品的收發工作；7、負責公司報刊、雜志、信件及公文的收發，同時做好記錄；8、了解總公司人員流動情況，對新加入或已離職的員工進行登記，體現在保安工作記錄上；9、對進出公司外來人員做好登記，對倉庫外來人員的出入進行監督，做好安全防范工作；10、負責公司辦公區域及倉庫的防火防災工作，并和大廈物業管理保安部做好聯絡工作，定期檢查滅火器的使用情況并及時上報；11、負責處理公司廢舊物品的回收及處理；12、做好公司及倉庫的保安工作記錄及保安交接班記錄；13、領導交辦的其它工作。考考核核內內容容 1、全責任事故發生率。2、工作計劃完成率。3、員工滿意度 北京 XXX 電子科技有限責30、任公司 人力資源部編制 內部：內部：各部門 溝溝通通關關系系 外部：外部：物業公司、其它服務業人員 知識知識：高中以上 技能：技能：1、觀察力 2、解決問題能力 3、溝通協調能力 4、軍事或安全技能 性格特征：性格特征：敏感、細致、耐心 任任職職資資格格 工作經驗工作經驗：1 年以上工作經驗 知情知情 建議建議 決策決策 財務財務 權權 限限 1、公司政策及相關規章制度。2、公司員工基本信息。1、加強公司安全防范措施有建議權。執行人簽字：執行人簽字：上級簽字：上級簽字：人力資源部簽字：人力資源部簽字：北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制 職職 位位 說說 明明 書書 編號：XZ-31、XZ005 版本：1.0 職位名稱職位名稱：前臺文秘 所屬部門所屬部門：行政部 職位等級職位等級：直屬上級直屬上級：行政部經理 直屬下級直屬下級：職職位位目目標標 熱情、禮貌地進行各種接待工作及其它前臺服務工作，為公司各部門提供周到細致服務。職職責責描描述述 1、公司前臺接待工作；2、接聽及轉接電話工作；3、信件及特快專遞的收發工作 4、按規定為業務人員提供借機服務。考考核核內內容容 1、工作計劃完成率 2、接轉電話的及時性與準確性 3、內務部客戶滿意度 北京 XXX 電子科技有限責任公司 人力資源部編制 內部：內部：公司各部門 溝溝通通關關系系 外部：外部：客人、服務業人員 知識知識：1、大專以上 2、文秘、財會 技能：技能：1、觀察力 2、解決問題能力 3、溝通協調能力 性格特征：性格特征：敏感、細致、耐心 任任職職資資格格 工作經驗工作經驗：1 年以上工作經驗，半年以上文秘工作經驗。知情知情 建議建議 決策決策 財務財務 權權 限限 公司相關政策及規章制度。公司相關政策及規章制度。執行人簽字：執行人簽字：上級簽字：上級簽字：人力資源部簽字：人力資源部簽字：