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1、中馬村礦調度專業質量標準化建設檢查制度一、質量標準化建設檢查辦法礦井成立調度專業質量標準化建設檢查領導小組，對本礦調度專業進行評估驗收，每月自檢一次，并存檔備查。領導小組成員有：組 長：生產礦長副組長：調度室主任組 員：調度室相關人員及各區隊人員二、質量標準化等級評定一級：質量標準化得分在90分及以上；二級：質量標準化得分在80分及以上；不達標：質量標準化得分在80分以下。三、否決條件出現下列情形之一的，調度專業質量標準化不達標，得分不得超過80分（不含80分）:1、發生煤眼墜人造成2人次重傷或死亡事故。2、組織指揮安全生產過程中存在調度指揮失誤造成事故。3、未完成原煤產量、總進尺、重點工程季2、度考核計劃。4、發生調度通訊責任中斷事故。5、生產、安全等各類事故未按規定上報調度室。6、因防汛工作落實不力造成潰堤事故。四、降級條件礦井存在下列情形之一的，調度專業質量標準化降一級：1、管理原因造成安全監控上傳中斷超過30分鐘。2、發現1處煤眼上口未按管理規定要求配備保險帶，或護欄、篦子等安全防護設施不合格。附：調度專業質量標準化評分表調度專業質量標準化評分表檢查人： 日期： 得分：序號檢查項目及標準標準分(100)評分辦法扣分原因檢查分一機構健全礦設調度室，并按規定要求配備人員：1、配齊管理和技術人員。2、配齊調度員;礦級調度人員必須具備高中以上（含高中）文化程度，有一定的煤礦生產經驗、專3、業知識和組織、指揮生產能力，責任心強，工作作風扎實。3、調度人員必須定期安全培訓，并取得資格證書。8未配齊不得分。配備人員不符合要求扣1分/人。二管理制度建立完善各項管理制度：1、值班、交接班管理制度；2、調度匯報制度；3、調度會議制度；4、調度人員崗位責任制；5、調度設備管理制度等。3缺一項制度扣2分；每項制度不完善扣1分。三調度業務與管理1、組織指揮生產，以作業計劃為依據,組織指揮生產,掌握日、月原煤產量、進尺、經營情況。逐月完成原煤產量計劃。逐月完成總進尺、重點工程等進尺計劃?？己似趦韧瓿捎澘刂浦笜?。掌握產、運、銷、存情況并有記錄。安全形勢穩定，無重傷、重大非人身事故。8第項當月未完成4、扣1分。第項未完成扣2分。第項缺一次扣0.5分。第項未做到不得分。2、落實業務保安責任制、認真執行安全生產方針、嚴格按照“三大規程”指揮生產。掌握安全生產動態，對影響安全生產的重大問題和發生的重大事故有處理記錄。對上級下發通知、通報、指令能按時轉發并存檔。調度員深入現場，每月不少于5次，有示意圖，且有發現、處理問題記錄。8第項未做到不得分，一次不符合要求扣1分。第項缺一次不得分，一次不符合要求扣1分。第項有一人低于5次或一項不符合要求扣1分。3、調度所要有相應的圖表、臺帳、記錄簿，要求字跡工整，內容具體，能反映和指導生產并及時填繪。 必須具有的圖表：事故匯報程序圖、領導值班表、采掘工程平面交換5、圖、礦井災害預防處理計劃、應急預案及其附圖（通風、運輸、供電、通訊、井上下對照圖）等。 應具有的圖表：礦井檢修、重點采掘面、生產準備、事故搶險等進度情況。 應建立的臺帳為：綜合臺帳、采面初放和收作、巷道貫通、石門揭煤、人身事故和非人身事故等。建全調度人員、設備和安全監控檔案。 應建立的記錄簿：調度綜合記錄、安全監控調度記錄、班隊長匯報記錄、調度會議記錄、入井升井人員記錄、礦總值班交接班、調度通知、通報、專題匯報等。12第項缺一項扣2分，一項不符合要求扣1分。第項缺一項扣0.5分。第項缺一項扣2分，一項不符合要求扣1分。第項缺一項扣2分，一項不符合要求扣1分。四四安全生產調度安全生產調度1、“一6、通三防” 實行24小時實時監控礦井瓦斯，及時處理探頭調校、斷線、報警超限和上傳中斷等監測監控信息。 瓦斯三匯報制度落實及記錄情況；瓦斯排放時措施執行情況。 石門揭煤時安全技術措施執行情況記錄。 高溫點處理進展情況。10第項未做到不得分，一項不符合要求扣1分。第項一次未匯報扣0.5分一項不符合要求扣1分。第項未做到不得分，一項不符合要求扣1分。第未做到不得分，一項不符合要求扣1分。2、采煤工作面 每班調度初放、收作、過斷層、安裝拆除及措施執行情況，并按時輸入微機。3一項未調度扣2分，一項不符合要求扣1分，一次未按時輸入扣0.5分。3、掘進工作面 每班調度掘進撥門、貫通、過斷層和措施執行情況，并按7、時輸入微機。3一項未調度扣2分，一項不符合要求扣1分，一次未按時輸入扣0.5分。4、防治水 每班調度老塘水探放、底板灰巖水治理，掌握礦井正常涌水量、最大排水量、管路及設備情況，按時輸入微機。2一項未調度扣2分，一項不符合要求扣1分，一次未按時輸入扣0.5分。5、調度匯報 班日匯報：安全情況、產量、進尺、開拓進尺、重點工程、開延工程、洗煤量等完成情況，并輸入微機。 日產量、各種進尺等未完成計劃的，應匯報原因并輸入微機。 班隊長匯報：施工地點、安全情況、工作量完成情況。 月度匯報：月度匯報內容要具體，數據要準確、及時、真實可靠(每月5日前傳調度室）。 季節性匯報：各礦調度所對雨季“三防”、冬季“三8、防”、法定節假期間生產安排、檢修情況等，要進行專題匯報，匯報內容要及時準確。 事故匯報：人身事故和重大非人身事故必須按要求及時匯報，礦接到電話后積極采取措施，組織搶險，并在30分鐘內報集團公司調度室；特別重大事故必須在10分鐘內報集團公司調度室。重傷事故發生后12小時內向集團公司調度室傳送事故快報（事故發生的單位、時間、地點、原因及處理情況）；死亡事故24小時報正式報表。16第項一次未匯報或未輸入扣1分，遲報或遲輸入扣0.5分。第項一次匯報不清或輸入扣0.5分。第項未做到不得分，不全面扣1分。第項遲報一次或內容不全扣1分。第項未做到不得分，遲報一次扣1分。第項每瞞報一次扣5分，遲報一次扣3分，9、內容不全扣1分。6、各級安監部門責令停頭（面）情況以及被停的頭（面）整改及恢復生產情況，應及時用書面形式報集團公司調度室。3未做到的不得分，內容不全、遲報扣1分。五調度裝備1、綜合調度臺 調度總機性能良好，具有強插、強拆、工作狀態顯示等功能，并能滿足安全指標要求；調度總機和調度臺必須有良好的接地，其接地電阻小于1歐姆。 調度臺對生產單位、主要領導（礦長、總工程師、生產礦長、安全礦長）、救護隊、小車組、醫療部門、風井、井下調度站、采掘工作面、中央變電所、井下主要硐室等設直通或直撥電話。 傳真機性能可靠，使用正常。 調度臺24小時不間斷錄音，并能隨時擴、放音。 調度所內有備用電源，并能正常使用。910、第項達不到要求不得分，調度總機中斷一次扣2分。第項少一部電話扣0.5分。第項不能正常使用不得分。第項少一項或有一項不能正常工作扣1分。第項沒有或不能自動投入使用的不得分。2、調度所要有專用計算機處理生產調度報表及有關數據，并做到與集團公司聯網。4未配備或不能使用不得分，錯一次扣1分3、模擬盤和工業電視：礦井安全監測監控和礦井供電、提升、運輸、排水、壓風等生產狀況及有關信息都要反映到模擬盤或顯示屏上，實現以調度室為中心的集中監控系統，達到信息靈、準、快。5缺一項扣1分，缺一系統扣2分。4、有搶險救災備用電話，有不少于1000米備用線，按規定配齊搶險工具。1沒有配備不得分，少一項扣0.5分。5、辦公環境整潔、衛生。1未做到的不得分。六調度培訓1、編制年度培訓計劃，每月培訓不少于2次。1未做到的不得分。2、學習有內容、記錄、總結，且每人有筆記。2未做到不得分，一人沒有筆記扣0.5分。3、每季度至少考核一次。1未做到不得分，一人不及格扣0.5分。