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1、2013 年鄭州地區薪酬預測分析年鄭州地區薪酬預測分析 一、中原得一鹿，群雄共逐之一、中原得一鹿，群雄共逐之 2012 年鄭州地區生產總值達到 5547 億元，同比增長 12%，預計 2013 年地區生產總值 增長幅度將繼續維持在 12%以上水平。2011 年，“中原經濟區”的發展上升到國家戰略層 面，同年 10 月，國務院出臺關于支持河南省加快建設中原經濟區指導意見，鄭州成為 中央重點關注對象，鄭州自此迎來了大發展時代。 眾達樸信管理咨詢公司高級顧問梁熙文表示，“國民經濟重心向中原地區的偏移，為 鄭州地區帶來巨大發展機遇的同時，也對企業提出了更高的要求。企業不得不面對殘酷的 自然選擇，尤其是2、中小企業，更是面臨著提升管理技能、經營品牌形象、打造企業文化等 關乎生存的挑戰。與此同時，不少知名企業也在對這塊垂涎已久的肥肉摩拳擦掌，躍 躍欲試。正是中原得一鹿，天下共逐之?！?另一方面，吹遍了全國的產業轉型之風顯然也沒忘了鄭州這塊土地，對于定位在全國 新型工業化強市的鄭州而言，汽車及裝備制造業、電子信息產業、新材料產業、生物及醫 藥產業、鋁精深加工業、現代食品制造業、品牌服裝及家居制造業將是推動產業結構調 整、促進產業轉型升級的重點。高新產業區也在進一步建設和調整中。 二、以生活的最低水平衡量社會的進步二、以生活的最低水平衡量社會的進步 2013 年元旦，鄭州地區最低月工資水平調整為 123、40 元，上調 160 元，調整幅度達到 15%。本次調整后，鄭州地區最低工資水平處在全國中上水平，在中部地區處于領先地位。 經過了 30 多年的“效率”時期，各地政府不約而同的將工作重心轉移到了對公平的訴求。 衡量一個社會的進步，關注當地生活的最低水平是有價值的，正如清華大學劉瑜教授所 言，“只有當你不知道自己可能是誰時,才能想清楚什么是正義?！?根據近日眾達樸信發布的2012 年鄭州地區薪酬福利調研報告中顯示，鄭州地區 參與調研企業平均漲薪幅度為 13.2%，這個數字位于各主要城市前列。漲薪高一方面代表 企業業務發展前景看好，另一方面也代表著地區人才結構的加速調整，預計今年鄭州地區 的漲薪幅度仍然會高于 12%。 河南地區是人口大省，提高就業率的壓力一直都是存在的。就業無疑也是影響社會公 平性的重要因素，尤其是在我國這樣的人口大國，對社會崗位的需求量是也是巨大的。效 率性要求我們用更少