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建筑垃圾消納場基本管理制度（27頁）.doc

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管理制度

上傳人：儒*** 編號：139646 2021-06-04 27頁 154.68KB

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1、消納場基本管理制度呼和浩特市環衛局渣管辦呼和浩特市環衛局渣管辦 2015 年年 3 月月目目錄錄一、人力資源管理制度 . 0 （一）目的與范圍 . 0 （二）用人標準 . 0 （三）招聘與面試 . 0 （四）入職與試用 . 0 （五）轉正及任用 . 1 （六）辭職及辭退 . 1 二、員工薪酬管理制度 . 4 （一）范圍 . 4 （二）設計原則 . 4 （三）員工試用期工資發放 . 4 三、考勤管理制度 . 5 （一）考勤說明 . 5 （二）目的 . 6 （三）適用范圍 . 6 （四）具體管理規定 . 6 四、駕駛員管理制度 . 9 （一）目的 . 9 （二）行為規范 . 9 （三）車2、輛保護規范 . 10 （四）違章與事故處理 . 11 五、車輛管理制度 . 12 （一）目的 . 12 （二）車輛管理 . 12 （三）車輛使用和維修保養 . 13 （四）車輛保險 . 14 （五）違規與事故處理 . 15 六、場內作業制度 . 19 （一）作業環境要求 . 19 （二）運輸車輛要求 . 20 七、安全管理制度 . 20 （一）安全管理目標 . 20 （二）安全理念 . 21 （三）安全管理總則 . 21 （四）各部門的安全職責 . 21 （五）事故的緊急處理 . 23 （六）事故的報告 . 24 一、人力資源管理制度一、人力資源管理制度（一）（一）目的與范圍目的與范圍本制3、度明確了消納場的用人標準，規范了人力資源招聘、入職、轉正、離職等程序與要求，適用于所有員工。（二）（二）用人用人標準標準（1）誠實正直，勤奮實干（2）善溝通，喜合作（3）一般應具備高中及以上學歷，條件優秀者可放開（三）（三）招聘與面試招聘與面試（1）消納場所需要人才一般在人才市場或網絡上招聘，經面試合格后方可入職。（2）除特別優秀者，消納場一般不接受內部員工介紹。（3）面試結果由最終決定是否錄用。（四）（四）入職與試用入職與試用 1、入職需填寫員工入職登記表、提交身份證、學歷證及相關資格證書、榮譽證書原件與復印件程序后正式入職。員工入職登記表必須真實、整潔填寫。身份證、學歷證明及相關資格證書、榮譽證書必須真實有效，原件需交人事專員驗證，復印件留存檔案。凡發現證件作假者，不論何時發現，一律作辭退處理。 2、新員工入職時需領取工作證一個，工作證只限本

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