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房地產開發公司人事審計檢查列表.xls

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上傳人：正*** 編號：185406 2021-09-23 8頁 34.50KB

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1、編號: VANKE-HR-F032 版號：A/0 生效日期：2005年1月1日萬科企業股份有限公司 CHINA VANKE CO., LTD. 2005年1月萬科集團人力資源部版權所有 HRHR 審審計計檢檢查查列列表表審審計計抽抽查查對對象象：審審計計日日前前1 1年年內內20%20%的的資資料料、數數據據。類類別別檢檢查查內內容容檢檢查查點點檢檢查查情情況況建建議議和和意意見見面面試試招聘有無年度人員編制計劃有無空缺崗位招聘審批、是否在年度人員編制計劃里是否應用結構化面試招聘工具的保密：HR經理、人事專員面試面試流程步驟(至少3輪,HR-筆試-部門經理-2、分管老總) 入入職職入職前體檢有無體檢時間點是入職前還是入職后是否有指定醫院(二級以上) 入職資格入職網站資料填寫時間：入職前學歷:一般本科以上；特殊:大專以下年齡：35歲以下；特殊是否有親屬關系申明是否有重入職人員、審批是否報總部入職通知有無入職通知是否在入職前發送發送形式：郵件、掛號信、快遞、領取簽收通知內容:崗位、薪金、相關報到手續說明離職證明有無和前單位解除勞動關系的證明遞交期限：1個月之內個人資料是否齊備：學歷證書、身份證明、資格證書、照片等編號: VANKE-HR-F032 版號：A/0 生效日期：2005年1月1日萬科企業股份有限公司3、 CHINA VANKE CO., LTD. 2005年1月萬科集團人力資源部版權所有有無學歷證書或執業資格證書的檢驗工資存折復印件存檔外來人員是否辦理暫住證電子審批件書面存檔勞動合同簽訂時間：入職2周以內是否有續簽提前期：1個月或政府規定是否簽訂保密協議、簽訂對象入職引導人有無入職引導人引導人由誰指定對引導人有無資格要求入職引導人職責是否按規定履行社保和商業保險加保入職1個月內繳納勞勞務務人人員員使用臨聘、理由有無臨聘人員是否有編制計劃審批流程是否報總部協議是否簽訂勞務合同簽訂時間：報到當天是否繳納意外保險薪酬發放流程發放流程：人事-財務轉轉正正新職員培訓 NEO是否有延誤情況有無NNEO網絡考試時間：入職3日內是否有商業保險的宣傳標準化培訓的實施情況轉正面談有無轉正面談由誰主持轉正面談審批轉正審批，區域有無培訓專員

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