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天立環保工程公司員工手冊（22頁）.doc

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員工管理

上傳人：故事編號：250961 2022-01-07 22頁 51.50KB

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1、1天立環保天立環保工程股份有限工程股份有限公司員工手冊公司員工手冊（討論稿（討論稿-4-4）前前言言1. 本手冊根據國家有關法規以及天立環保工程股份有限公司章程（以下簡稱“公司章程”），就天立環保工程股份有限公司（以下簡稱“公司”或“天立環保”）人事管理的基本事項而制定，為員工提供有關責任、權利和義務的詳盡資料。2. 本手冊適用于經公司批準錄用的所有員工。3. 本手冊所適用于公司（包括分公司及分支機構）及控股子公司。總總則則企業目標企業目標天立通過不斷的管理和技術創新，為客戶提供節能減排的系統解決方案和服務，持續為客戶創造效益，造福社會，在此過程中，天立不斷提升自我價值，實現持續發展，成為行業2、領先企業。經營理念經營理念執著創新合作企業精神企業精神實事求是敬責敬業仁和寬厚創業創新2管理哲學管理哲學天立是大“家”，追求和諧成長。思路決定出路，態度決定高度。科學預測，科學規劃，科學管理。天道酬勤，人道酬善。掌握變化，借勢而為。天立與社會同進步，員工與企業共成長。員工守則員工守則、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛事業，熱愛生活。、遵紀守法，認同公司文化與價值觀，服從公司管理。、顧全大局，善于合作。、努力學習，提高認識，致力于個人價值提升，創新工作，科學發展。、一切為用戶著想，努力為用戶創造價值。、團結互助，尊重他人，樹立集體奮斗的良好風尚。、嚴守公司機密，自覺維護公司安全。、待客熱情禮貌，服務周全3、，維護公司形象。、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評。10、實事求是，光明正大，不做有損公理道德之事。11、愛護公司財物，堅持反貪污、反腐敗、反盜竊、反浪費。12、保持環境整潔，注意儀表、儀容。13、加強品德修養，倡導精神文明。第一章第一章入職指引入職指引個人資料個人資料1加入天立環保時，員工須向公司人力資源部提供如下資料：3（1）本人身份證、最高學歷證明、工作證明、資格證書等的復印件（攜帶原件備查）（2）近期體檢報告（3）一寸免冠近照（4）個人資料登記表（見附件一）2. 當員工個人資料有以下更改或補充時，請員工于一個月內填寫個人情況變更登記表（見附件二），交人力資源部備案：（1）姓名（2）家庭地址和電話號碼（3）婚姻狀況（4）出現事故或緊急情況時的聯系人（5）培訓結業或進修畢業報到程序報到程序3. 新入員工接到公司錄用通知后，應在指定日期到公司人力資源部或公司指定部門報到，填寫員工

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