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深圳市物業(yè)管理公司維修類人員部門考核評(píng)分表(1頁(yè))
深圳市物業(yè)管理公司維修類人員部門考核評(píng)分表(1頁(yè)).doc
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考核方案
上傳人:大寶 編號(hào):32349 2021-01-15 1頁(yè) 26KB
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1、深圳市萬(wàn)科物業(yè)管理有限公司維修類職員部門考核評(píng)分表編號(hào):VKWY6.2-Z01-03-F5 版本:C/0 表格生效期:2005年2月1日 序號(hào):部門: 姓名: 報(bào)考類別: 得分: 項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分2.5分2分1.5分1分0.5分工作質(zhì)量總能超出領(lǐng)導(dǎo)和顧客要求的質(zhì)量能夠按要求確保質(zhì)量完成工作基本能按要求質(zhì)量完成,偶有返工工作質(zhì)量不高,較多返工較難保證質(zhì)量,經(jīng)常返工工作掌握程度對(duì)工作內(nèi)容能全盤掌握提前做好安排對(duì)工作內(nèi)容較好掌握及時(shí)安排工作安排基本合理偶需上司提醒對(duì)工作缺乏掌控能力需經(jīng)常督促無(wú)法自己獨(dú)立完成工作工作效率及方法不斷完善改進(jìn)工作方法,能高效完成工作勤于思考,經(jīng)常提出合理化建議,效率較高有2、固定的工作方法,能提出合理化建議,效率一般工作方法很少改進(jìn),效率較低工作無(wú)定法,效率很低工作態(tài)度工作非常負(fù)責(zé),熱情主動(dòng),從無(wú)遲到早退工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有熱情,無(wú)遲到早退工作基本負(fù)責(zé),很少遲到早退工作中缺少熱情,有遲到早退現(xiàn)象工作敷衍,常有遲到早退,有怠工現(xiàn)象業(yè)務(wù)技能精通業(yè)務(wù)技術(shù)能迅速判斷并解決問(wèn)題業(yè)務(wù)技術(shù)全面,一般問(wèn)題均可順利解決具有某方面技術(shù),可解決常規(guī)性問(wèn)題具有初步業(yè)務(wù)技能,需別人協(xié)助解決問(wèn)題專業(yè)技能較差,只能輔助別人工作理解及執(zhí)行能力能正確理解領(lǐng)導(dǎo)安排并迅速全面貫徹能理解領(lǐng)導(dǎo)安排,可按要求完成基本可理解,領(lǐng)導(dǎo)安排經(jīng)提示可完成理解偶有偏差,常需提示矯正尚可完成理解常有偏差,只能完成部分任務(wù)服務(wù)意識(shí)及協(xié)作精神具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神,從無(wú)顧客或同事投訴(4分)服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神較強(qiáng),無(wú)顧客或同事有效投訴服務(wù)意識(shí)及協(xié)作精神尚可,偶有顧客或同事投訴協(xié)作能力較差,多次遭受顧客和同事投訴不愿協(xié)助別人工作,經(jīng)常遭受內(nèi)外投訴專業(yè)知識(shí) 專業(yè)知識(shí)全面扎實(shí),不斷學(xué)習(xí)鉆研,并能培訓(xùn)他人專業(yè)知識(shí)較扎實(shí),能主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)知識(shí)面較窄,尚有學(xué)習(xí)意識(shí),愿意接受培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)比較缺乏,學(xué)習(xí)能動(dòng)性較差專業(yè)知識(shí)匱乏,接受培訓(xùn)意愿較差總 分 評(píng)價(jià)項(xiàng)目8項(xiàng),總分15分。部門負(fù)責(zé)人簽名:
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