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1、后后勤勤工工作作表表現(xiàn)現(xiàn)評(píng)評(píng)核核報(bào)報(bào)告告 (P&A32)(P&A32) (適用于后勤職員) 職位持有人姓名: 員工編號(hào) : 職位 :入職日期 : 區(qū)域 : 部門 / 分行 一一般般指指引引 等級(jí) 分?jǐn)?shù) A(5) - 優(yōu)異 B (4) - 良好 C (3) - 合格 D (2) - 未符要求 E(1) - 不滿意 X (0) - (不適用于評(píng)核) 甲甲部部. . 表表現(xiàn)現(xiàn)因因素素評(píng)評(píng)核核 評(píng)評(píng)估估因因素素 ABCDEX 所需訓(xùn)練 / 評(píng)語(yǔ) (5)(4)(3)(2)(1)(0) 1. 工作質(zhì)素 2. 工作生產(chǎn)力 3. 工作認(rèn)識(shí) 4. 勤奮 5. 主動(dòng) 6. 工作態(tài)度 7. 人際關(guān)系 8. 溝通技巧2、 9. 管理能力 10.紀(jì)律 11.學(xué)習(xí)能力 12.責(zé)任感 13.與上司相處能力 14.限期前完成工作之能力 15.解決問(wèn)題能力 16.應(yīng)變能力 17.其他工作之參與度 總總分分 總分85-6968-5251-3534-1817 & below 整體評(píng)核 (A)(B)(C)(D)(E) 乙乙部部. . 整整體體意意見(jiàn)見(jiàn) a) 評(píng)核期之工作貢獻(xiàn) b) 評(píng)核期工作上須改善之處 c)總評(píng) 丙丙部部. . 培培訓(xùn)訓(xùn)及及發(fā)發(fā)展展計(jì)計(jì)劃劃 丁丁部部. . 職職位位 / / 薪薪金金調(diào)調(diào)整整 ( (請(qǐng)請(qǐng)?jiān)谠谶m適當(dāng)當(dāng)格格內(nèi)內(nèi)“ “ ”) a) 確定為正式職員 ( 生效日期 _) b) 升職 (晉升為 _) 新職銜 c) 遞增 (加幅為 _) d) 定期工作評(píng)核 e) 其他 ( 請(qǐng)說(shuō)明 _) 職位持有人簽署 : _日期 : _ 部門主管簽署 : _日期 : _ ( 姓名 : ) 戊戊部部此此欄欄供供人人事事行行政政部部專專用用 經(jīng)區(qū)域總主管批核及簽署 :(日期_) (姓名: ） 經(jīng)經(jīng)理(中國(guó)中央事務(wù))批核及簽署 :(日期_) (姓名: Tracy Tsoi ） 經(jīng)執(zhí)行董事批核及簽署 : (日期_) (姓名: Raymond Kwok） 最后薪金確定為 港幣/人民幣_(tái)(日期_)