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1、物業(yè)公司優(yōu)秀員工與先進集體年度評優(yōu)工作物業(yè)公司優(yōu)秀員工與先進集體年度評優(yōu)工作方案方案為了鼓勵先進，進一步調(diào)動和激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司領(lǐng)導班子研究決定，對一年來在工作中業(yè)績突出，為()物業(yè)發(fā)展做出重大貢獻的優(yōu)秀員工、先進集體進行評選表彰，具體要求如下：一、成立一、成立評選委員會評選委員會組長：副組長：成員：二、評獎項目二、評獎項目1、優(yōu)秀員工2、優(yōu)秀客戶助理3、先進集體4、優(yōu)秀護管員5、優(yōu)秀保潔員6、優(yōu)秀維修員三、評選條件和評選方式三、評選條件和評選方式序序號號獎獎項項評選條件評選條件評選評選方式方式1優(yōu)秀員（1） ()年 1 月 1 日前入職的管理人員（不含客戶助理） ；（2） 2、能出色完成本職工作，工作認真負責；（3） 在實際工作中能起模范帶頭作用；部 門 選 舉后，報公司評定。工 （4） 謙虛好學，思想積極要求進步；（5） 熱愛集體、有奉獻精神；（6） 無業(yè)主有效投訴；（7） 工作出勤率 98以上，培訓出勤率 95以上。2先進集體（1） 完成公司經(jīng)營責任書和安全責任書各項指標；（2） 嚴格遵守各項規(guī)章制度；（3） 各項工作認真按管理體系標準執(zhí)行；（4） 全年無安全、質(zhì)量責任事故；（5） 在管理服務(wù)中，及時完成上級下達的各項工作任務(wù)；（6） 積極配合相關(guān)部門的工作，不推諉、不拖拉，工作效率高；（7） 公司各項統(tǒng)計報表等文件規(guī)范、上報及時、內(nèi)容準確。部門自薦或推薦其他部3、門，填報材料，公司評定。管理中心以基層部門為單位推薦 或 自 薦（ 如 護 管部、 客服部）3優(yōu)秀客戶助理（1） ()年 1 月 1 日前入職的客戶助理；（2） 年收費率在本部門排名第一（或前兩位） ；（3） 管理服務(wù)過程中無違反公司制度的行為；（4） 無業(yè)主有效投訴；（5） 獲取特殊嘉獎?wù)呋驑I(yè)主表揚（以書面表揚為主）者優(yōu)先。部 門 選 舉后，報公司評定。4優(yōu)秀護管員（1） ()年 1 月 1 日前入職的護管員；（2） 服務(wù)過程中無違反公司制度的行為；（3） 能出色完成本職工作，工作認真負責；（4） 在實際工作中能起模范帶頭作用；（5） 謙虛好學，思想積極要求進步；（6） 熱愛集體、有奉獻精神；（7） 工作出勤率 98以上；（8） 無業(yè)主有效投訴；（9） 獲取特殊嘉獎?wù)呋驑I(yè)主表揚（以書面表揚為主）者優(yōu)先。部 門 選 舉后，報公司評定。5優(yōu)秀保潔員（1） ()年 1 月 1 日前入職的保潔員