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1、房務部客房計件工資管理制度（修訂版）為進一步提高員工工作積極性和工作效率，加強體現多勞多得的原則，現 經慎重考慮，并依據前一年度相應計件數據。現重新制定房務部客房早班員工計 件工資管理制度，具體細則如2一、計件對象及標準1、計件對象：客房早班服務員、公寓早班服務員2、計件標準：（1）、依據前一年度相應計件數據定出相應單量計件額，單量計價為5.2元（相關依據見附件）。（2）、每月依據客房服務員F1工作量計算表編制客房服務員日計件工資表。（3）、毎刀依據客房服務員日計件工資表編制客房服務員刀計件工資表。二、操作細則1、每F1早6點半房務部需打印電子房態報表，此報表則為當F1清掃 房量的重要依據，同2、吋以便于人事部核查。2、每日早7點前由房務中心文員填寫房務部計件工資電子房態統計表暨 工作安排表，以方便部門工作安排。3、每日由房務客房早班主管依據房務部計件工資電了房態統計表暨工作 安排表合理分配各區域人員。4、房務部早班主管需根據客房服務員日工作量計算表編制客房服務 員曰計件工資表。5、房務客房屮班主管根據房務部計件工資電子房態統計表暨工作安排表 及客房服務員日工作量計算表核查客房服務員日計件工資表并 復印一-份，將客房服務員口計件工資表上報人事部審核，并附上當 H電子房態報表。6、人事部人員根據當日電子房態報表及當日住、離店房間數量進行核 對，確認客房服務員日計件工資表，無誤后簽認，客房收Ml份存檔。7、每月月末房務部需將客房服務員月計件工資表電了版上交人事部。8、每月月初由人事部根據客房服務員月計件工資表編制客房服務員 工資表，并報予財務部發放工資。三、管理規定：1、客房早班服務員工資標準為計件工資+營業獎勵+店齡工資，若個人擁 冇津貼的則另外計入個人工資內。酒丿占對于員工的各項福利待遇均不 變。客房早班服務員法定節假口上班時則按酒店相關政策進行經濟補 償或補假。2、房務部客房服務員總人數不得超出酒店客房服務員現有滿編額。3、客房住退房清潔計件工資為5. 2元每個量，其它見相應計量標準。（無 保底）4、客房服務員試用期按酒店試用期相關工資條例執行（試用期為1個月）,